Polityka bezpieczeństwa

Więcej informacji:
Skanska AB
www.skanska.com
Polityka bezpieczeństwa
Solna, Sweden
+46 8 753 88 42
Kontakt:
Noel Morrin,
Senior Vice President
Sustainability
[email protected]
Jesteśmy przekonani, że wypadkom można zapobiegać. Nasi menedżerowie są zobowiązani do
stworzenia organizacji i procesów, dzięki którym możliwa będzie realizacja naszego zobowiązania.
Zobowiązujemy się do stworzenia bezpiecznego środowiska pracy poprzez:
1. Zapewnienie widocznego przywództwa w organizacji. Rozumiemy, że aby osiągnąć doskonałość
w zarządzaniu bezpieczeństwem pracy oraz uzyskać świetne wyniki, Prezesi Jednostek Biznesowych
oraz ich Zarządy muszą demonstrować swoje przywództwo oraz stanowić przykład zaangażowania
w sprawy bezpieczeństwa pracy.
2. Stworzenie we wszystkich Jednostkach Biznesowych kultury bezpieczeństwa pracy promującej
proaktywne zachowania oraz zarządzanie ryzykiem w sposób zapewniający bezpieczeństwo naszych
pracowników, także poza miejscem wykonywania pracy. Wskaźniki dotyczące bezpieczeństwa pracy
będą nieodzowną częścią naszej działalności biznesowej.
3. Stworzenie organizacji oraz wdrożenie procesów w celu zapewnienia obecności specjalistów z zakresu
systemów bezpieczeństwa pracy poprzez włączenie do procesu oceny pracowników zajmujących się
działalnością operacyjną kompetencji z zakresu bezpieczeństwa pracy.
4. Współpracę z naszymi dostawcami oraz podwykonawcami w celu podniesienia ich standardów bezpieczeństwa poprzez pomiar i monitorowanie osiąganych przez nich wyników.
5. Bycie orędownikiem zmian wszędzie tam, gdzie prowadzimy działalność operacyjną, poprzez budowanie odpowiednich relacji z rządem, politykami, biznesem i organizacjami branżowymi w celu wypracowania przepisów, regulacji oraz polityk zmierzających do poprawy standardów bezpieczeństwa pracy
w budownictwie. Skanska będzie aktywnie działać na polu promowania najlepszych praktyk w branży
budowlanej.
6. Zaangażowanie interesariuszy w otwarty dialog na temat wpływu naszych działań na stałą poprawę
wyników z zakresu bezpieczeństwa pracy.
Wykazując zaangażowanie w podnoszenie standardów bezpieczeństwa pracy, pokazujemy naszym pracownikom, że ich bezpieczeństwo ma dla nas najwyższe znaczenie.
Dążąc do osiągnięcia naszego celu, jakim jest zero wypadków powodujących niezdolność do pracy, postawiliśmy sobie za cel osiągnięcie do końca 2010 roku wskaźnika poniżej czterech takich wypadków na
milion roboczogodzin.
Johan Karlström
Prezes Zarządu Grupy Skanska
June 2008 1S : V3