Załącznik do Zarządzenia Nr 14/2010 Kierownika Administracji

Załącznik do Zarządzenia Nr 14/2010 Kierownika Administracji

Załącznik
do Zarządzenia Nr 14/2010 Kierownika
Administracji Mieszkań Komunalnych
z dnia 01-10-2010r.
OGŁOSZENIE
KIEROWNIKA ADMINISTRACJI MIESZKAŃ KOMUNALNYCH W LUBANIU
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
GŁÓWNY SPECJALISTA DS. TECHNICZNYCH I BHP
1. Nazwa i adres jednostki:
Administracja Mieszkań Komunalnych w Lubaniu, ul. Bracka 11, 59-800 Lubań
2. Niezbędne wymagania od kandydatów:
a) obywatelstwo polskie
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
c) nieposzlakowana opinia
d) wykształcenie wyższe
e) przynajmniej 5 - letni staż w administracji samorządowej lub publicznej
f) ukończone szkolenie z zakresu prawa zamówień publicznych
g) posiadanie uprawnień do zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy
h) posiadanie aktualnego certyfikatu bezpieczeństwa
i) umiejętność kosztorysowania (preferowany program Norma)
j) biegła umiejętność obsługi komputera z systemem operacyjnym Microsoft Windows
XP lub nowszym, Excel, umiejętność pracy na programie informatycznym THB, Norma,
k) umiejętność zastosowania przepisów niezbędnych do właściwego wykonywania
obowiązków – prawa budowlanego i prawa administracyjnego
l) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie
3. Wymagania dodatkowe
a) prawo jazdy kat. B
b) wysoka kultura osobista, zdyscyplinowanie, systematyczność i komunikatywność,
samodzielność
c) umiejętność pracy w zespole
d) umiejętność prowadzenia negocjacji
4. Zadania wykonywane na stanowisku:
a) przygotowywanie kosztorysów na prace remontowe
b) prowadzenie teczek technicznych budynków i ksiąg obiektów
c) planowanie inwestycji, remontów i napraw zasobów lokalowych
d) organizowanie przetargów na remonty i usługi zgodnie z ustawą o zamówieniach
publicznych
e) zabezpieczenie prawidłowej eksploatacji budynków
f) przyjmowanie zgłoszeń awarii w administrowanych zasobach lokalowych
g) utrzymywanie właściwego stanu technicznego budynków i ich urządzeń poprzez przeglądy
techniczne budynków zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
h) nadzór nad terminowością i prawidłowością wykonywania zleconych usług
i) bilansowanie potrzeb wynikających z powyższych przeglądów, ze wskazaniem kolejności i
pilności wykonywania robót
j) uczestniczenie we wprowadzaniu wykonawcy na budowy oraz w odbiorach robót po
remontach
5. Wymagane dokumenty:
a) oferta z wnioskiem o zatrudnienie
b) list motywacyjny
c) życiorys – curriculum vitae
d) kserokopie świadectw pracy (jeżeli jest to kolejne zatrudnienie)
e) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
f) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje
g) oryginał kwestionariusza osobowego
h) oświadczenie kandydata potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do
wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym
i) oświadczenie kandydata o niekaralności i o tym, że nie toczy się w stosunku do niego żadne
postępowanie karne
j) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla realizacji
procesu rekrutacji
6. Warunki zatrudnienia:
a) sposób zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony
b) wymiar czasu pracy: pełny etat
c) wynagrodzenie stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji
zgodnie z zasadami określonymi w Zarządzeniu Nr 1 /2010 Kierownika Administracji
Mieszkań Komunalnych w Lubaniu z dnia 04 stycznia 2010r. w sprawie ustalenia
Regulaminu wynagradzania pracowników Administracji Mieszkań Komunalnych
7. Miejsce i termin złożenia dokumentów
a) Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 03-10-2011r..( do
godz. 15:00) zawarte w zamkniętej kopercie osobiście w siedzibie Administracji Mieszkań
Komunalnych w Lubaniu lub pocztą na adres Administracja Mieszkań Komunalnych,
ul. Bracka 11, 59-800 Lubań z dopiskiem
„ Dotyczy naboru na stanowisko Główny Specjalista ds. technicznych i BHP”
b) Aplikacje, które wpłyną do administracji po określonym wyżej terminie nie będą
rozpatrywane. Dla nadanych pocztą decyduje data wpływu przesyłki do administracji
(tj. 03-10-2011r. do godz. 15:00), a nie data nadania przesyłki.
8. Pozostałe informacje:
a) Regulamin naboru na wolne stanowisko dostępny jest na stronie Biuletynu Informacji
Publicznej www.amk.luban.pl
b) Dodatkowych informacji o konkursie udziela kadrowa pod nr telefonu 075 722-26-58
c) Kandydat wybrany w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłożyć w kadrach
administracji, przed zawarciem z nim umowy o pracę, oryginał ważnego zaświadczenia
zawierającego informację o nie byciu prawomocnie skazanym za przestępstwo umyślne,
z Krajowego Rejestru Karnego.
d) wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV(z uwzględnieniem
dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam
zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb
niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r . o
ochronie danych osobowych (DZ.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawą z dnia
21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008r.Nr223,poz.1458 ze
zm.)
e) Lista kandydatów, którzy spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze,
zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej
www.amk.luban.pl po upływie terminu składania dokumentów.
Kierownik AMK Lubań
Teresa Chamier- Gliszczyńska
Lubań, dnia 21-09-2011r.