MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W MALBORKU

MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W MALBORKU
ul. SŁOWACKIEGO 74 82-200 MALBORK
tel. 647-27-81 647-27-82 647-27-83
Malbork, dnia 27.03.2013
Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Malborku
zgodnie z ustawą pracownikach samorządowych ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na
stanowisko urzędnicze .
1. Stanowisko pracy :
* Referent – do sekcji świadczeń rodzinnych
Wymiar czasu pracy
Rodzaj umowy
Wynagrodzenie
-w pełnym wymiarze czasu pracy
-umowa o pracę
-zgodnie z tabelą zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych
pracowników MOPS określonych dla w/w stanowiska w
Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy.
2. Kandydaci powinni wykazać się znajomością :
1. Ustawa z dnia 28 listopada 2003r. o świadczeniach rodzinnych ( Dz. U. z 2006r. Nr 139,
poz.992, z późn. zm.),
2. Ustawa z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów (Dz. U
z 2009r. Nr 1 poz.7 z późn. zm.),
3. Rozporządzenia wykonawcze Ministra Pracy i Polityki Społecznej do w/w ustaw,
4. Ustawa z dnia 14 czerwca 1960r.Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U.1960
Nr 30, poz.168, z późn. zm.).
3 . Niezbędne wymagania od kandydatów :
-posiada obywatelstwo polskie ,
- wykształcenie średnie, preferowane wyższe,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych ,
- brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
- nieposzlakowana opinia,
- dyspozycyjność,
- bardzo dobra organizacja pracy,
- umiejętność planowania i szybkiego podejmowania decyzji,
- umiejętność pracy z komputerem,
- doskonałe umiejętności interpersonalne,
- samodzielność i odpowiedzialność,
- umiejętność ustalania priorytetów działań,
- umiejętność radzenia sobie z nieprzewidzianymi problemami
- komunikatywność i umiejętność współpracy z ludźmi
Wymagania dodatkowe:
- preferowane doświadczenie zawodowe w zakresie świadczeń rodzinnych.
4. Do zadań i obowiązków na zajmowanym stanowisku należy :
- przyjmowanie wniosków dotyczących świadczeń rodzinnych – w tym : weryfikacja,
rejestracja, przygotowanie wniosku do wprowadzenia do bazy danych oraz na listę wpłat z
podaniem kwoty należnego świadczenia wraz z ewentualnym wyrównaniem; wniosek
powinien być opieczętowany datownikiem, pieczęcią nagłówkową oraz , że został
sprawdzony pod względem merytorycznym wraz podpisem osoby weryfikującej,
- przygotowanie i opracowywanie postanowień, decyzji administracyjnych związanych z
realizacją świadczeń rodzinnych,
-sporządzanie comiesięcznych list wypłat świadczeń rodzinnych,
-sporządzanie zapytań i odpowiedzi na przekazywane do sekcji świadczeń rodzinnych
pism,
-bieżąca rejestracja , przygotowanie oraz wydawanie zaświadczeń o dochodach dla
świadczeniobiorców,
-sporządzanie zestawień , wykazów zleconych przez przełożonego oraz dotyczących
przepisów świadczeń rodzinnych,
-bieżąca kontrola i przekazywanie osobie odpowiedzialnej informacji o osobach , które
pobierają świadczenie pielęgnacyjne,
-przygotowanie materiałów do przekazania do samorządowego Kolegium Odwoławczego
-bieżąca kontrola i przekazywanie osobie odpowiedzialnej informacji o osobach, które
złożyły wniosek o przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego,
-w okresie przyjmowania wniosków na nowy okres zasiłkowy przyjmowanie wniosków
dotyczących funduszu alimentacyjnego, wprowadzanie ich do bazy danych oraz
przygotowanie i opracowywanie postanowień , decyzji administracyjnych ,
-bieżące uzupełnianie bazy danych i systemu komputerowego w zakresie świadczeń
rodzinnych .
5. Wymagane dokumenty :
- świadectwo szkolne lub dyplom ukończenia studiów wyższych (oryginał lub
potwierdzona kopia),
- list motywacyjny,
- CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu
pracy zawodowej,
- kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy,
- kopie zaświadczeń o ukończonych kursach , szkoleniach ,
- kwestionariusz osobowy kandydata starającego się o zatrudnienie,
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu ,
z pełni praw publicznych oraz, że nie był prawomocnie skazany za
przestępstwo umyślne,
- wskazane opinie poprzednich pracodawców.
Wymagane dokumenty : list motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą :
„ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla
potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawa z dnia 29.08.1997
roku o ochronie danych osobowych( Dz. U. z 202r., Nr 1010,poz.926) oraz ustawa z dnia
21.11.2008r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2008r. Nr 223,poz.1458)”
5. Miejsce i termin złożenia dokumentów :
Dokumenty aplikacyjne wyłącznie w formie pisemnej prosimy składać do dnia 15.04.2013r.
roku (decyduje data faktycznego wpływu do jednostki) w zamkniętej kopercie osobiście w
sekretariacie tut. Ośrodka (II piętro , pokój nr 12) lub listownie na adres :
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Malborku ul. Słowackiego 74 , 82-200 Malbork.
Ofertę należy opatrzyć dopiskiem : „ Stanowisko –referent –do sekcji świadczeń
rodzinnych”
Dokumenty dostarczone po upływie w/w terminu nie będą rozpatrywane.
Nadesłanych ofert nie zwracamy.
O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne zostaną
odrębnie zawiadomieni.
Po upływie terminu do złożenia dokumentów , określonego w ogłoszeniu o naborze ,
upowszechnia się w Biuletynie listę kandydatów , którzy spełniają wymagania formalne
określone w ogłoszeniu o naborze.
Lista zawiera imiona i nazwiska kandydatów oraz ich miejsce zamieszkania w rozumieniu
przepisów Kodeksu cywilnego. Informacje o kandydatach , którzy zgłosili się do naboru ,
stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze
stanowiskiem urzędniczym , określonym w ogłoszeniu.
Informację o wyniku naboru upowszechnia się w terminie 14 dni od dnia zatrudnienia
wybranego kandydata albo zakończenia procedury naboru, w przypadku gdy w jego wyniku
nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata.