Profil spółki oraz dobre praktyki (wersja PDF)

W dzisiejszym świecie ludzie oczekują, że będą mieć stały dostęp do Internetu,
skądkolwiek i z jakiegokolwiek urządzenia. Innowacyjny biznes korzysta z takiej
łączności, żeby móc wykorzystać natychmiast pojawiające się możliwości.
Korzystamy z takiej łączności prywatnie, żeby być w stałym kontakcie z naszymi
bliskimi, bez względu na to, w jakim punkcie globu aktualnie się znajdujemy.
Akamai oferuje swoim Klientom rozwiązania, które – nieustannie adaptując się do
stanu i warunków globalnego Internetu – optymalizują komfort korzystania z zasobów
on-line, jak również zapewnia Użytkownikom wysoką
jakość tych usług
i zaawansowane standardy bezpieczeństwa.
Akamai dostarcza rozwiązań około 4000 Klientów na świecie, którzy dzięki temu
serwisowi oferują swoim Klientom – użytkownikom usługi w zakresie zakupów on-line
czy internetowych usług interaktywnych. Jedna na trzy firmy z listy Fortune Global
500 korzysta z usług Akamai.
Rozwiązania Akamai opierają się na Inteligentnej Platformie, na którą składa się
ponad 130 000 serwerów, ulokowanych w ponad 86 krajach. Serwery te
kontrolowane są przez oprogramowanie tworzone przez Akamai, co umożliwia m.in.:
 Identyfikowanie, absorbowanie i blokowanie niebezpieczeństw związanych ze
złośliwym oprogramowaniem
 Stała optymalizacje użytkowania zasobów on-line na poziomie pojedynczego
urządzenia
 Podejmowanie decyzji opartych na stałym, adekwatnym monitorowaniu
warunków panujących w sieci
Akamai dostarcza pomiędzy 15-30% światowego ruchu internetowego, co stawia
firmę na pozycji niekwestionowanego, globalnego lidera w tej branży. Codzienne
statystyki ruchu obsługiwanego przez Akamai Inteligent Platform:
10 + Tbps
20 + milionów odsłon stron na sekundę
2 + bilion transakcji dziennie
10 + milionów jednoczesnych strumieni
Misja Akamai to:
“To accelerate innovation in the Hyperconnected World”
Dobre Praktyki, którymi chcemy się podzielić
1. “Work hard, have fun and make a difference”
W Akamai wierzymy, że Pracownicy są naszą największa siłą. Praca na rzecz Naszych
Klientów, zadowolenie Pracowników oraz uczestniczenie w rozwoju lokalnej społeczności
definiują nasze podstawowe wartości.
Kiedy wspieramy Klientów robimy to z profesjonalizmem i poświęceniem. Kiedy świętujemy
i się bawimy – robimy to z równie wielką pasją: Pi Day, Aloha Party, Pizza Meetings/ Akamai
After Hours, All Hands Meetings– to tylko niektóre przykłady wspólnego świętowania. Nie
trzeba nam specjalnej zachęty do zabawy i integrowania się.
Każdy Pracownik ma prawo do wykorzystania
w ciągu roku kalendarzowego dwóch, płatnych
dni na pracę na rzecz społeczności lokalnej –
w ramach programu Akamai Corporate
Citizenship. W ramach tego programu nasi
Pracownicy pomagali w Schronisku dla
Zwierząt, wspierali inicjatywę Szlachetna
Paczka. We wrześniu 2013 zorganizowaliśmy
wielkie sprzątanie Puszczy Niepołomickiej.
Upamiętnialiśmy w ten sposób Danny Lewin
Day, dzień pamięci jednego z założycieli
Akamai
błyskotliwej
osobowości
i inspirującego lidera, który zginął w ataku na
World Trade Center. Poprzez program Akamai Corporate Citizenship chcemy stawać się
ważną i wartościową częścią lokalnej społeczności i wspierać dążenia naszych
Pracowników do nieustannego rozwoju i wzbogacania otaczającego nas środowiska.
"Community service can be an important part of good corporate citizenship and
keeping an appropriate balance between work and personal life."
--Tom Leighton
Co-Founder & CEO
2. Programy Akcji Pracowniczych
W Akamai myślimy o ludziach jak o Współpracownikach, których satysfakcja z pracy
odzwierciedla się wprost w zadowoleniu naszych Klientów. Zaangażowanie Pracowników
jest jednych z najistotniejszych elementów w budowaniu naszej polityki personalnej. Jednym
z filarów budujących poczucie wspólnej odpowiedzialności za wyniki firmy są programy akcji
pracowniczych.
Każdy Pracownik – bez względu na stanowisko zajmowane w firmie – ma prawo do udziału
w dwóch, niezależnych programach akcji pracowniczych.
W ramach programu Restricted Stock Units (RSU) – każdy nowozatrudniony Pracownik
otrzymuje pakiet akcji, które inwestowane są w ramach czteroletniego programu.
Każdy pracownik może również uczestniczyć w Programie Employee Stock Purchasing
Program (ESPP) – dzięki czemu, może kupić po preferencyjnych warunkach, z 15% zniżką
akcje firmy przez cały okres swojego zatrudnienia.