Aneks nr 1 - ZSP Nr 2 im Tadeusza Kościuszki w Stalowej Woli

PRAKTYKI ZAWODOWE
SZANSĄ
NA LEPSZE JUTRO
Aneks Nr 1
Do Regulaminu rekrutacji uczniów
Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 2 im. Tadeusza Kościuszki
w Stalowej Woli w ramach projektu
„Praktyki zawodowe - szansą na lepsze jutro” finansowanego ze
środków Unii Europejskiej
1. § 5 Regulaminu rekrutacji otrzymuje nowe brzmienie:
„Kryteria naboru są punktowane zgodnie z danymi w formularzu zgłoszeniowym.
Suma zdobytych punktów decyduje o miejscu kandydata na liście rankingowej (podstawowej
i rezerwowej). Spośród wszystkich kandydatów Komisja Rekrutacyjna wybierze 85 uczniów
(proporcjonalnie ze wszystkich klas w danych zawodach) – 34 osoby w I turze i 51 osób w II
turze:
W I i II turze wyjedzie w sumie:
- 18 uczniów z kierunku technik budownictwa ,
- 16 uczniów z kierunku technik logistyk,
- 17 uczniów z kierunku technik urządzeń i systemów energetyki odnawialnej oraz technik
urządzeń sanitarnych,
- 17 uczniów z kierunku technik geodeta i technik drogownictwa,
- 17 uczniów z kierunku technik cyfrowych procesów graficznych.
Podział wyjeżdżających z rozbiciem na klasy będzie wynikał z ilości uczniów w danej
klasie i został rozłożony proporcjonalnie. Wynika to z osiągania przez uczniów w
poszczególnych klasach sukcesów w nauce na miarę swoich możliwości.
I Tura wyjazdu
Klasa 2015/2016
Ilość uczniów biorących udział w praktyce
IV TB1
4
Technik
IV TB2
4
budownictwa
III TBI / III TB
2
(TB)
III TB
4
II TB
4
Razem
18
1
Projekt finansowany w ramach programu Unii Europejskiej Erasmus+
PRAKTYKI ZAWODOWE
SZANSĄ
NA LEPSZE JUTRO
III TL
5
Technik
III TLO / III TL
3
logistyk (TL)
II TL
5
II TLE / II TL
3
Razem
16
II Tura wyjazdu
Technik urządzeń i
systemów
energetyki
odnawialnej (TE)
oraz technik
urządzeń
sanitarnych
(TS)
Klasa 2016/2017
Ilość uczniów biorących udział w praktyce
IV TEC / IV TE
3
III TLE / III TE
2
II TEC / II TE
5
III TSC / III TS
2
IV TS
5
Razem
17
Technik
III TGO / III TG
4
geodeta (TG)
II TGO / II TG
5
i technik
IV TD
3
drogownictwa
III TD
2
(TD)
II TD
3
Razem
17
Technik cyfrowych
IV TEC / IV TC
6
procesów
III TSC / III TC
5
graficznych (TC)
II TEC / II TC
6
Razem
RAZEM CAŁOŚĆ
17
85
W przypadku braku kandydatów z danej klasy niewykorzystane miejsca
przewidziane dla tej klasy zostaną przyznane osobom z listy rezerwowej z zachowaniem
ustalonej na tej liście kolejności.
Na podstawie sumy uzyskanych punktów Komisja Rekrutacyjna sporządzi dwie listy
rankingowe uczniów (podstawową i rezerwową), którzy zostaną zakwalifikowani do udziału
w projekcie.
W przypadku uzyskania jednakowej liczby punktów o kolejności kandydatów na listach
decydować będzie kryterium dochodowe.”
2
Projekt finansowany w ramach programu Unii Europejskiej Erasmus+
PRAKTYKI ZAWODOWE
SZANSĄ
NA LEPSZE JUTRO
2. § 7 Regulaminu otrzymuje nowe brzmienie:
„Szczegółowe kryteria rekrutacji określa poniższa punktacja.
Podstawą zakwalifikowania ucznia do projektu jest suma punktów otrzymanych za:
a) średnią ocen z przedmiotów zawodowych uzyskanych za okres nauki, jakim jest rok
szkolny poprzedzający wyjazd,
b) znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (potwierdzona przez test
wewnątrzszkolny),
c) dodatkowe udokumentowane kryteria rekrutacji w formularzu zgłoszeniowym.
Do obliczenia sumy punktów stosuje się następujące zasady:
a) średnia ocen uzyskanych z przedmiotów zawodowych w roku szkolnym poprzedzającym
wyjazd zostanie przeliczona na punkty:
średnia ocena = przyznane punkty
od 3,00 – 3,50 = 2 punkty
3,51 – 3,75 = 4 punkty
3,76 – 4,00 = 6 punktów
4,01 – 4,25 = 8 punktów
4,26 – 4,50 = 10 punktów
4,51 – 4,75 = 12 punktów
4,76 – 5,00 = 14 punktów
5,01 – 5,25 = 16 punktów
5,26 i powyżej =18 punktów.
b) znajomość języka angielskiego potwierdzona oceną uzyskaną w teście wewnątrzszkolnym
zostanie przeliczona na punkty:
ocena = przyznane punkty
bardzo dobry (5) = 4 punkty,
dobry (4) = 3 punkty,
dostateczny (3) i poniżej = 0 punktów.
c) dodatkowe kryteria rekrutacji udokumentowane wpisem w formularzu rekrutacyjnym:
 osiągnięcia szkolne i pozaszkolne oraz poziom motywacji i zainteresowania zawodem na
podstawie opinii wychowawcy i nauczyciela zawodu -od 0 do 3 pkt,
 zameldowanie na terenach wiejskich – 2 pkt,
3
Projekt finansowany w ramach programu Unii Europejskiej Erasmus+
PRAKTYKI ZAWODOWE
SZANSĄ
NA LEPSZE JUTRO
 rozmowa kwalifikacyjna od 0 do 2 pkt,
 ocena zachowania w roku szkolnym poprzedzającym wyjazd (wzorowa - 3 pkt, bardzo
dobra – 2 pkt, dobra – 1 pkt).
W przypadku jednakowej liczby punktów o kolejności ucznia na liście rankingowej zadecyduje
kryterium dochodowe.
W przypadku nieobecności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej i/lub teście
wewnątrzszkolnym z języka angielskiego otrzymuje on za daną część rekrutacji 0 pkt.
Wyjątek stanowi uzasadniona nieobecność kandydata dla której usprawiedliwieniem może
być:
- zwolnienie lekarskie dostarczone do członka Komisji rekrutacyjnej w terminie 2 dni od
powrotu do szkoły (jednak nie później niż do daty zakończenia naboru),
- osobisty kontakt rodzica kandydata z członkiem Komisji rekrutacyjnej w celu
usprawiedliwienia nieobecności.
W przypadku usprawiedliwionej nieobecności kandydat odbywa rozmowę kwalifikacyjną
i/lub test z języka angielskiego w innym terminie ustalonym przez Koordynatora projektu
w porozumieniu z Przewodniczącym komisji rekrutacyjnej (jednak nie później niż do daty
zakończenia naboru).”
4
Projekt finansowany w ramach programu Unii Europejskiej Erasmus+