AKTYWNA INTEGRACJA: Cel projektu: zwiększenie kompetencji

AKTYWNA INTEGRACJA:
Cel projektu: zwiększenie kompetencji zawodowych oraz społecznych 10 osób z terenu Gminy Lipno
w okresie od stycznia do grudnia 2012.
Cele szczegółowe:
- podniesie kwalifikacji zawodowych umożliwiających powrót na lokalny rynek pracy 10 osób z terenu
Gminy Lipno w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia 2012,
- nabycie nowych kwalifikacji zawodowych 10 osób z terenu Gminy Lipno w okresie od 1 stycznia do
31 grudnia 2012,
- wzmocnienie aktywizacji poprzez wsparcie dochodowe oraz pracę socjalną 10 osób z terenu Gminy
Lipno w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia 2012,
- zwiększenie aktywności lokalnej mieszkańców, ich uczestnictwa w życiu społecznym i rozwoju
inicjatyw służących rozwiązywaniu problemów społecznych z terenu Gminy Lipno w okresie od 1
stycznia do 31 grudnia 2012 r.
Szkolenia:
1. spotkania z psychologiem: celem warsztatów jest stworzenie warunków do rozwijania
umiejętności intrapsychicznych i intrapsychicznych uczestników, co pozwoli im na bardziej
konstruktywne funkcjonowanie w społeczeństwie, aktywizację społeczną, a tym samym
zmniejszy ryzyko wykluczenia społecznego. Dzięki udziałowi w warsztatach uczestnicy będą
mieli możliwość poszerzenia własnej świadomości, jeśli chodzi o potrzeby, uczucia,
oczekiwania. pragnienia, obszary problemowe. Kolejnym celem jest również rozwój
umiejętności komunikowania się, współdziałania z innymi, rozwój twórczego rozwiązywania
problemów oraz rozwój umiejętności korzystania z własnych zasobów w celu polepszenia,
jakości swojego życia i zwiększenia poczucia integracji społecznej. Zajęcia prowadzone będą
w formie spotkań grupowych 3 x po 4 godziny oraz zajęć indywidualnych po 2 godziny każdy
z uczestników. W zajęciach weźmie udział 10 osób.
- harmonogram zajęć z psychologiem
- program zajęć z psychologiem
- zdjęcia
2. spotkania z doradcą zawodowym: celem spotkań jest zapoznanie uczestników z zasadami
pisania dokumentów aplikacyjnych, nabycie przez uczestników umiejętności pisania życiorysu
zawodowego i listu motywacyjnego, poznanie zasad prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej,
nabycie przez słuchaczy świadomości roli rozmowy wstępnej w procesie rekrutacji,
uświadomienie korzyści, jakie mogą osiągnąć, jeśli starannie przygotują się do rozmowy
kwalifikacyjnej, przybliżenie uczestnikom lokalnego rynku pracy, poznanie zasad
ułatwiających poszukiwanie pracy, nabycie umiejętności różnych technik znajdowania ofert
pracy, kształtowanie aktywnej postawy w procesie pozyskiwania informacji o rynku pracy
i możliwościach zatrudnienia. Zajęcia prowadzone będą w formie spotkań grupowych 2 x po
4 godziny oraz zajęć indywidualnych po 2 godziny każdy z uczestników. W zajęciach weźmie
udział 10 osób
- harmonogram zajęć z doradcą zawodowym
- program zajęć z doradcą zawodowym
- zdjęcia
3. szkolenie z zakresu kreowania wizerunku: głównym celem szkolenia jest podniesienie
kompetencji z zakresu kreowania spójnego wizerunku, poznanie swoich mocnych stron oraz
zrozumienie potrzeby zmiany wyglądu celem zwiększenia szans na znalezienie nowej pracy.
Podczas zajęć uczestnicy nabędą podstawowe umiejętności z zakresu skutecznego
prezentowania swojej osoby, a także wykorzystania własnego wizerunku w życiu zawodowym
oraz w tworzeniu dobrych relacji z otoczeniem. Zajęcia prowadzone będą
w formie spotkań grupowych 4 godziny dla 7 kobiet, 3 godziny dla 3 mężczyzn oraz zajęć
indywidualnych po 2,5 godziny każda z Pań. W zajęciach weźmie udział 10 osób.
- program zajęć z doradcą ds. wizerunku
- zdjęcia