plan szkolenia obronnego - Lubuski Urząd Wojewódzki

LUBUSKI URZĄD WOJEWÓDZKI
WYDZIAŁ BEZPIECZEŃSTWA I ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO
ZATWIERDZAM
WOJEWODA LUBUSKI
Jerzy Ostrouch
BZK-III.657.1.2014.AWój
PLAN
SZKOLENIA OBRONNEGO
w województwie lubuskim na 2014 rok
OPRACOWANIE:
DYREKTOR
Wydziału Bezpieczeństwa
i Zarządzania Kryzysowego
Jarosław Śliwiński
GORZÓW WIELKOPOLSKI
STYCZEŃ 2014
CZĘŚĆ I – Opisowa
Podstawę sporządzenia Planu szkolenia obronnego w województwie lubuskim na 2013 rok stanowią: § 6 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów
z dnia 13 stycznia 2004 r. w sprawie szkolenia obronnego (Dz. U. Nr 16, poz. 150, z późn. zm.), Program szkolenia obronnego w województwie lubuskim na
lata 2014-2018 oraz Wytyczne Ministra Obrony Narodowej dla ministrów i wojewodów do szkolenia obronnego realizowanego w latach 2013-2018 (z załącznikami).
1.
Dokumenty odniesienia:
1)
ustawa z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2012 r. poz. 461, z późn. zm.),
2)
rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 stycznia 2004 r. w sprawie ogólnych zasad wykonywania zadań w ramach powszechnego obowiązku
obrony (Dz. U. Nr 16, poz. 152),
3)
ustawa z dnia 23 stycznia 2009 r. o wojewodzie i administracji rządowej w województwie (Dz. U. Nr 31, poz. 206, z późn. zm.),
4)
rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 27 kwietnia 2004 r. w sprawie przygotowania systemu kierowania bezpieczeństwem narodowym (Dz. U. Nr
98, poz. 978),
5)
rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 21 września 2004 r. w sprawie gotowości obronnej państwa (Dz. U. Nr 219, poz. 2218),
6)
zarządzenie Nr 346 Wojewody Lubuskiego z dnia 14 września 2010 r. w sprawie systemu stałych dyżurów (z załącznikami),
7)
rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 czerwca 2004 r. w sprawie warunków i trybu planowania i finansowania zadań wykonywanych w ramach
przygotowań obronnych państwa przez organy administracji rządowej i organy samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 152, poz. 1599, z późn. zm.),
8)
rozporządzenie Ministrów Spraw Wewnętrznych i Administracji, Obrony Narodowej oraz Infrastruktury z dnia 5 lipca 2002 r. w sprawie trybu doręczania kart powołania i rozplakatowania obwieszczeń o stawieniu się osób do czynnej służby wojskowej (Dz. U. 122, poz. 1049 z późn. zm.),
9)
zarządzenie Nr 317 Wojewody Lubuskiego z dnia 19 sierpnia 2010 r. w sprawie organizacji akcji kurierskiej (z późn. zm.),
10) ustawa z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (Dz. U. Nr 89, poz. 590, z późn. zm.),
11) Główne kierunki pozamilitarnych przygotowań obronnych województwa lubuskiego w 2014 roku,
12) Wytyczne Wojewody Lubuskiego dotyczące zasad przygotowań ochrony zdrowia do działań 2014 w roku w przypadku wystąpienia zdarzeń nadzwyczajnych, sytuacji kryzysowych, zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny,
13) Wytyczne Wojewody Lubuskiego do szkolenia obronnego w 2014 roku,
2
2. Cele szkolenia:
Głównym celem szkolenia obronnego będzie przygotowanie kadry kierowniczej, zespołów zadaniowych (grup operacyjnych), wchodzących w skład
stanowisk kierowania, do sprawnego przygotowania propozycji praktycznego działania w sytuacji wprowadzenia do realizacji zadań wynikających z planów
zarządzania kryzysowego i planów operacyjnych funkcjonowania oraz zgrywanie wybranych elementów systemu obronnego. Sprawdzenie możliwości wsparcia przez administrację cywilną, w ramach obowiązków państwa - gospodarza (HNS), Sił Zbrojnych RP oraz wojsk sojuszniczych, stacjonujących i przemieszczających się w rejon ześrodkowania zlokalizowany na terenie województwa lubuskiego w czasie gier i treningów obronnych.
Cel ten zamierza się osiągnąć poprzez:
1)
sprawdzenie funkcjonowania organów administracji publicznej na obszarze województwa w okresie przyjęcia i przemieszczania wojsk sojuszniczych
w ramach Wojewódzkiej Gry Obronnej pk. „MOST 2014”. Udział w ćwiczeniu wezmą starostowie, wójtowie i burmistrzowie z terenu powiatów: słubickiego, sulęcińskiego i krośnieńskiego;
2)
sprawdzenie w ramach Wojewódzkiego Treningu Stałych Dyżurów pk. „OSŁONA 2014” funkcjonowania SD starostów, wójtów i burmistrzów z terenu
powiatów nowosolskiego i wschowskiego;
3)
przygotowanie i przeprowadzenie dwóch powiatowych ćwiczeń obronnych, w powiatach: świebodzińskim i zielonogórskim. Starostowie określą tematykę,
czas trwania ćwiczeń oraz jednostki biorące udział w ćwiczeniu, w tym obowiązkowo powiatowe służby, straże i inspekcje (minimum 1) oraz gminy z terenu powiatu (minimum 3). Ćwiczenia należy zaplanować jako wieloszczeblowe. W ćwiczeniach należy uwzględnić co najmniej dwa wątki, aspekty pozamilitarnych przygotowań obronnych. Wskazane jest wykonywanie epizodów praktycznych, zgodnie z metodyką jak dla ćwiczeń instruktażowych;
4)
sprawdzenie w ramach treningu Akcji Kurierskiej przygotowania osób realizujących zadania związane z doręczaniem kart powołania na obszarze powiatu
międzyrzeckiego i żarskiego;
5)
doskonalenie wiedzy i sukcesywne podnoszenie kwalifikacji kierowniczej kadry administracji publicznej i pracowników aparatu wykonawczego
w województwie w zakresie obronności państwa w ramach Wyższych Kursów Obronnych i cyklicznie organizowanych własnych przedsięwzięć szkoleniowych.
3
CZĘŚĆ II – Planowane przedsięwzięcia szkoleniowe
Termin
L.p.
Tematy szkolenia
Forma
szkolenia
Miejsce
Uczestnicy szkolenia
(nr grupy szkoleniowej)
Odpowiedzialny
Uwagi
1
2
3
4
5
6
7
Minister Obrony
Narodowej
Starosta Gorzowski
lub jego z-ca
PRZEDSIĘWZIĘCIA SZCZEBLA NADRZĘDNEGO
10 – 14.II,
10 – 14.III
(2x5dni)
P5 Zasady funkcjonowania państwa w czasie zewnętrznego zagrożenia
jego bezpieczeńśtwa i w czasie wojny:
T6 Przygotowanie kadry kierowniczej administracji rządowej i samorządowej
do wykonywania zadań obronnych oraz podniesienie kwalifikacji w zakresie
wykonywania tych zadań.
10 – 14.II,
10 – 14.III
(2x5dni)
Szkolenie
kursowe Wyższe
Kursy
Obronne w
Akademii
Obrony
Narodowej
1
Starosta Strzelecko Drezdenecki
lub jego z-ca
S-1
24 – 28.II,
24 – 28.III
(2x5dni)
Starosta Nowosolski
lub jego z-ca
Dyrektor
DSiPO MON
23 – 27.VI
(5dni)
D-1,
P-1/1
Dyrektor Wydziału
Zdrowia LUW
Kierownik Oddziału
Administracyjnego,
BL LUW
Kierownik Oddziału
Zarządzania Organizacją,
BOiK LUW
Kierownik Oddziału
Spraw Obronnych,
WBiZK LUW
06-10.X
(5 dni)
PRZEDSIĘWZIĘCIA SZCZEBLA NADRZĘDNEGO
P10 Realizacja zadań na rzecz Sił Zbrojnych RP i wojsk sojuszczniczych:
II półrocze
T6 Ćwiczenie dowódczo-sztabowe szkieletowe pk. BÓBR - 14
2
Doskonalenie zdolności dowództw i sztabów do planowania działań w warunkach kryzysu i zagrożenia konfliktem zbrojnym. Doskonalenie zdolności
do prowadzenia działań bojowych w ramach operacji obronnej. Doskonalenie procedur współdziałania z elementami struktur pozamilitarnych podczas
planowania działań.
ćwiczenie
obronne
P7 Utrzymywanie stałej gotowości obronnej państwa i jej podwyższanie:
przedstawiciele struktur
pozamilitarnych z wojewódzMSD ćwiczących twa lubuskiego (PSP, Policji,
PCZK)
Dowódca 11
DKPanc
IV kwartał
T6 Trening sztabowy pk. WARTA - 14
3
Doskonalenie zdolności WSzW w zakresie kierowania i dowodzenia w
rejonie odpowiedzialności. Użycie wydzielonych sił i środków układu pozamilitarnego w zabezpieczeniu działań wojsk operacyjnych w obszarze odpowiedzialności.
trening
sztabowy
MSD ćwiczących
WBiZK LUW, KWP, KW
PSP
Szef WSzW w
Zielonej Górze
4
Termin
L.p.
Tematy szkolenia
Forma
szkolenia
Miejsce
Uczestnicy szkolenia
(nr grupy szkoleniowej)
Odpowiedzialny
Uwagi
1
2
3
4
5
6
7
LUTY
PRZEDSIĘWZIĘCIA WŁASNE
P6 Organizacja i funkcjonowanie systemu obronnego państwa i jego elementów
zajęcia
teoretyczne
T1 Unormowania prawne dotyczące systemu obronnego państwa
T3 Zasadnicze działania związane z tworzeniem systemu obronnego w
czasie pokoju i jego doskonalenie
T7 Zasadnicze przedsięwzięcia z zakresu zarządzania kryzysowego zrealizowane w 2012 roku i planowane na rok 2013.
ustalony
odrębnym
pismem
Wojewoda
Lubuski
wykład
wykład
P7 Utrzymywanie stałej gotowości obronnej państwa i jej podwyższanie:
T2/1 Główne kierunki pozamilitarnych przygotowań obronnych województwa lubuskiego w 2013 roku.
4
T3/4 Stany gotowości obronnej państwa i ich charakterystyka. Podwyższanie, obniżanie gotowości.
informacja
wykład
P13 Ochrona ludności w warunkach prowadzonych działań obronnych:
T3 Systemy ostrzegania, alarmowania i powiadamiania o zagrożeniach.
po wyborze,
w trybie
zapytania
o cenę
K-1
D-1
D-2
D-3
S-1
Dyrektor WBiZK
SD
Dyrektor WBiZK
informacja
T4 Plany obrony cywilnej i ich aktualizacja.
T8 Ratownictwo i pomoc humanitarna.
P16 Ochrona informacji niejawnych w prowadzonych przygotowaniach
obronnych:
T2 Klasyfikowanie informacji niejawnych.
wykład
T3 Organizacja ochrony informacji niejawnych.
T7 Bezpieczeństwo teleinformatyczne.
P7 Utrzymywanie stałej gotowości obronnej państwa i jej podwyższanie:
zajęcia
teoretyczne
IV dekada
T6/1 Organizacja i funkcjonowanie Stałego Dyżuru Wojewody Lubuskiego.
T6/2 Obowiązki i zadania osób funkcyjnych Stałego Dyżuru Wojewody
Lubuskiego.
5
T6/3 Sposoby przekazywania zadań (decyzji) w ramach systemu stałych
dyżurów.
informacja
T6/4 Dokumentacja Stałego Dyżuru Wojewody Lubuskiego.
T6/5 Urządzenia łączności wyznaczone do dyspozycji Stałego Dyżuru Wojewody Lubuskiego.
instruktaż
5
L.p.
Tematy szkolenia
1
2
Termin
Forma
szkolenia
Miejsce
Uczestnicy szkolenia
(nr grupy szkoleniowej)
Odpowiedzialny
Uwagi
3
4
5
6
7
MARZEC
PRZEDSIĘWZIĘCIA WŁASNE
P8 Planowanie operacyjne i programowanie obronne:
T5/1 Podstawy prawne planowania zadań obronnych w podmiotach leczniczych.
zajęcia
teoretyczne
ustalony
odrębnym
pismem
Wojewoda
Lubuski
T5/2 Plan przygotowań obronnych podmiotów leczniczych województwa
lubuskiego na potrzeby obronne państwa.
T5/3 Bilans kadry i personelu medycznego w aspekcie obsady kadrowej /
personalnej w szpitalach i ambulatoryjnej opiece medycznej w sytuacjach
zwiększonych potrzeb udzielania świadczeń medycznych.
6
T5/4 Plan poszerzenia bazy szpitalnej, uwzględniając potrzeby ludności
cywilnej, zadania na rzecz resortów mundurowych oraz zabezpieczenia w
produkty lecznicze, wyroby medyczne oraz krew i preparaty krwiopochodne.
informacja
T5/5 Ustalenia dotyczące planowania zadań obronnych w dziedzinie służby
zdrowia w 2014 roku.
po wyborze, w
trybie zapytania
o cenę
P-2/1
P-2/2
P-2/4
Dyrektor WBiZK
P7 Utrzymywanie stałej gotowości obronnej państwa i jej podwyższanie
T2/2 Zakres przygotowań obronnych w jednostkach organizacyjnych służby
zdrowia w 2014 roku w świetle Rekomendacji Ministra Zdrowia i Wytycznych
Wojewody Lubuskiego.
MAJ
PRZEDSIĘWZIĘCIA WŁASNE
P10 Realizacja zadań na rzecz Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej i
wojsk sojuszniczych:
7
T6 Wojewódzka Gra Obronna pk. "MOST 2014"
sprawdzenie możliwości wsparcia przez administrację cywilną, w ramach
obowiązków państwa - gospodarza (HNS), Sił Zbrojnych RP oraz wojsk
sojuszniczych, stacjonujących i przemieszczających się w rejon ześrodkowania zlokalizowany na terenie województwa lubuskiego.
ustalony
odrębnym
trybem
gra
obronna
MSD ćwiczących
UWAGA !!! Koordynację realizacji przebiegu gry (w jej trakcie) na terenie powiatów sprawować będą Starostowie, uaktywniając poszczególne jednostki szczebla gminnego w zależności od rodzaju i złożoności
postawionych zadań.
D-2, D-3,
S-1, W-1, G-1,
P-1, P-2/1, P-2/2, P-2/3
z terenu powiatów:
Słubickiego,
Sulęcińskiego,
Krośnieńskiego**
Dyrektor WBiZK
** przedsięwzięcie
ujmują we własnych
planach szkoleń
jednostki szczebla
powiatowego i
wszystkie szczebla
gminnego z terenu
powiatów
6
Termin
L.p.
Tematy szkolenia
Forma
szkolenia
Miejsce
Uczestnicy szkolenia
(nr grupy szkoleniowej)
Odpowiedzialny
Uwagi
1
2
3
4
5
6
7
Starosta Świebodziński
*** przedsięwzięcie
ujmują we własnych
planach szkoleń
wszystkie j.s.t. z
terenu powiatu,
szczegółowy zakres
uczestników ćwiczenia zostanie określony odrębnym zarządzeniem Starosty
CZERWIEC
PRZEDSIĘWZIĘCIA SZCZEBLA POWIATOWEGO
P10 Realizacja zadań na rzecz Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej i
wojsk sojuszniczych:
ustalony
zarządzeniem
Starosty
T6 Powiatowe Ćwiczenie Obronne - Powiat Świebodziński
8
Starosta określi tematykę, czas trwania ćwiczenia oraz jednostki biorące udział
w ćwiczeniu, w tym obowiązkowo powiatowe służby, straże i inspekcje (minimum 1) oraz gminy z terenu powiatu (minimum 3). Ćwiczenie należy zaplanować jako wieloszczeblowe. W ćwiczeniu należy uwzględnić co najmniej dwa
wątki, aspekty pozamilitarnych przygotowań obronnych. Wskazane jest wykonywanie epizodów praktycznych, zgodnie z metodyką jak dla ćwiczeń instruktażowych.
powiatowe
ćwiczenie
obronne
P10 Realizacja zadań na rzecz Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej i
wojsk sojuszniczych:
Starosta określi tematykę, czas trwania ćwiczenia oraz jednostki biorące udział
w ćwiczeniu, w tym obowiązkowo powiatowe służby, straże i inspekcje (minimum 1) oraz gminy z terenu powiatu (minimum 3). Ćwiczenie należy zaplanować jako wieloszczeblowe. W ćwiczeniu należy uwzględnić co najmniej dwa
wątki, aspekty pozamilitarnych przygotowań obronnych. Wskazane jest wykonywanie epizodów praktycznych, zgodnie z metodyką jak dla ćwiczeń instruktażowych.
S-1, W-1, G-1,
D-2,
P-2/1, P-2/2, P-2/3 ***
ustalony
zarządzeniem
Starosty
T6 Powiatowe Ćwiczenie Obronne - Powiat Zielonogórski
9
MSD ćwiczących + lokalizacje ustalone
zarządzeniem
Starosty
powiatowe
ćwiczenie
obronne
MSD ćwiczących + lokalizacje ustalone
zarządzeniem
Starosty
wsparcie i koordynacja WBiZK LUW
Starosta Zielonogórski
S-1, W-1, G-1,
D-2,
P-2/1, P-2/2, P-2/3 ***
wsparcie i koordynacja WBiZK LUW
*** przedsięwzięcie
ujmują we własnych
planach szkoleń
wszystkie j.s.t. z
terenu powiatu,
szczegółowy zakres
uczestników ćwiczenia zostanie określony odrębnym zarządzeniem Starosty
WRZESIEŃ
PRZEDSIĘWZIĘCIA WŁASNE
P7 Utrzymywanie stałej gotowości obronnej państwa i jej podwyższanie:
ustalony
odrębnym trybem
T6/1 Wojewódzki Trening Stałego Dyżuru pk. "OSŁONA 2014"
10
Uruchamianie, w warunkach wystąpienia zagrożenia bezpieczeństwa państwa,
procedur związanych z podwyższaniem gotowości obronnej państwa w ramach stałych dyżurów. Sprawdzenie sposobu uruchamiania procedur zawartych w planach zarządzania kryzysowego oraz procedur związanych z podwyższaniem gotowości obronnej państwa i przekazywania do realizacji zadań
z tą sferą związanych.
trening
wojewódzki
MSD ćwiczących
Wojewoda Lubuski
SD z terenu powiatów
Nowosolskiego,
Wschowskiego ****
Dyrektor WBiZK
**** przedsięwzięcie
ujmują we własnych
planach szkoleń
wszystkie j.s.t. z
terenu powiatów,
szczegółowy zakres
uczestników treningu
zostanie określony
odrębnym trybem
7
L.p.
Tematy szkolenia
1
2
Termin
Forma
szkolenia
Miejsce
Uczestnicy szkolenia
(nr grupy szkoleniowej)
Odpowiedzialny
Uwagi
3
4
5
6
7
WRZESIEŃ
PRZEDSIĘWZIĘCIA WŁASNE
P6 Organizacja i funkcjonowanie systemu obronnego państwa i jego elementów:
Wojewoda
Lubuski
wykład
T2 Organizacja i kompetencje poszczególnych organów.
T3 Rola i miejsce zarządzania kryzysysowego w systemie obronnym
11
P10 Realizacja zadań na rzecz Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej i
wojsk sojuszczniczych:
ustalony
odrębnym
pismem
T6 Podsumowanie Wojewódzkiego Gry Obronnej pk. "MOST 2014" oraz
Wojewódzkiego Treningu SD pk. "OSŁONA 2014"
P16 Ochrona informacji niejawnych w prowadzonych przygotowaniach
obronnych:
P-2/1
P-2/2
Dyrektor
WBiZK
informacja
T2 Klasyfikowanie informacji niejawnych.
T3 Organizacja ochrony informacji niejawnych.
T7 Bezpieczeństwo teleinformatyczne.
PAŹDZIERNIK
PRZEDSIĘWZIĘCIA SZCZEBLA POWIATOWEGO
P10 Realizacja zadań na rzecz Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej i
wojsk sojuszniczych:
ustalony
odrębnym
trybem
T6 Powiatowy trening akcji kurierskiej - Powiat Międzyrzecki
12
Podnoszenie zdolności organizacyjnych organów administracji samorządowej do realizacji zadań związanych z zabezpieczeniem mobilizacyjnego
rozwinięcia Sił Zbrojnych RP oraz uzupełnienia bieżących potrzeb wojsk
własnych i sojuszniczych w trybie Akcji Kurierskiej, poprzez praktyczne
treningi z udziałem przedstawiciela administracji wojskowej.
trening
powiatowy
MSD ćwiczących
+ lokalizacje
ustalone przez
Starostę
Starosta Międzyrzecki
S-1, W-1, G-1,
D-2, P-2/1, P-2/2, P-2/3,
kurierzy w ramach
potrzeb *****
***** przedsięwzięcie
ujmują w planach
szkoleń wszystkie
j.s.t. z terenu powiatu,
szczegółowy zakres
uczestników
ćwiczewsparcie i koordynacja WBiZK LUW nia zostanie określony
odrębnym trybem
LISTOPAD
PRZEDSIĘWZIĘCIA SZCZEBLA POWIATOWEGO
P10 Realizacja zadań na rzecz Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej i
wojsk sojuszniczych:
13
T6 Powiatowy trening akcji kurierskiej - Powiat Żarski
jak pkt 12
trening
powiatowy
jak w pkt 12
jak w pkt 12
jak w pkt 12
Starosta Żarski
jak w pkt 12
8
CZĘŚĆ III – Ramowe wytyczne organizacyjne
1.
Planowanie szkolenia
1)
2)
w planowaniu i organizacji szkolenia obronnego w 2014 r. należy kierować się „Wytycznymi Wojewody Lubuskiego do szkolenia obronnego na 2014
rok”. Szczególną uwagę należy zwrócić na:
a)
dobór odpowiedniej problematyki i tematyki szkolenia oraz form szkolenia, w zależności od poziomu przygotowania osób objętych szkoleniem
i wykonujących powierzone im zadania obronne,
b)
określenie priorytetów szkoleniowych (obszarowych i tematycznych) oraz ścieżki dochodzenia do osiągnięcia ustalonych głównych celów szkoleniowych, poprzez pełną realizację zaplanowanych przedsięwzięć,
c)
ograniczenie liczby zajęć teoretycznych na rzecz zwiększenia liczby zajęć praktycznych,
e)
podział i wydatkowanie środków finansowych, które powinny być zgodne z Programem Pozamilitarnych Przygotowań Województwa Lubuskiego
na lata 20013-2022, postanowieniami ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2010 r. Nr 113, poz. 759, z późn.
zm.)
f)
potrzebę włączenia planowanych przedsięwzięć szkoleniowych do planów pracy uczestników szkolenia.
planowanie szkolenia należy realizować poprzez:
a)
opracowanie planu szkolenia obronnego na 2014 rok, zapewniając jego zgodność w zakresie celów szkolenia, grup i kierunkowych przedsięwzięć szkoleniowych: na szczeblu województwa - z programem na lata 2014-2018 (uwzględniając konieczne zmiany); na szczeblu administracji
samorządowej – z programem na lata 2014-2016,
b)
dostosowanie tematyki i form szkolenia do faktycznych potrzeb wynikających z przygotowań obronnych realizowanych na szczeblu własnej jednostki,
c)
uwzględnienie w opracowywanym własnym planie wszystkich zamierzeń szkoleniowych organizowanych przez szczebel wojewódzki, a dotyczących jednostki organizacyjnej sporządzającej plan,
d)
ujęcie w planie przedsięwzięć szkoleniowych w wymiarze zapewniającym przygotowanie poszczególnych grup do wykonania przydzielonych im
zadań obronnych oraz zgrywanie zespołów zadaniowych,
e)
przestrzeganie, określonych w cyt. rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie szkolenia zasad uzgodnienia opracowanego planu, a w Wytycznych Wojewody Lubuskiego – wyznaczonego terminu uzgodnienia planu.
9
2.
Organizowanie i realizacja szkolenia
1)
2)
w organizowaniu szkolenia obronnego należy:
a)
w pełni zrealizować (w ustalonych terminach) zaplanowane i uzgodnione z Wojewodą Lubuskim przedsięwzięcia szkoleniowe. Każdorazowa
zmiana uzgodnionego wcześniej Planu szkolenia... (poparta szczegółowym uzasadnieniem), wymaga zgłoszenia i akceptacji dyrektora Wydziału
Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego LUW,
b)
skoncentrować wysiłek szkoleniowy na przedsięwzięciach zapewniających nabywanie praktycznych umiejętności niezbędnych do wykonywania
przypisanych szkolonym zadań obronnych;
w realizacji szkolenia obronnego należy:
a)
doskonalić umiejętności osób funkcyjnych w kierowaniu i wykonywaniu zadań ujętych w planach operacyjnych funkcjonowania na wszystkich
szczeblach, w szczególności określonych w kartach realizacji zadań operacyjnych, a także w planach przygotowania publicznej i niepublicznej
służby zdrowia, militaryzacji i szczególnej ochrony obiektów,
b)
zgrywać obsady stanowisk kierowania i stałe dyżury (treningi dwa razy w roku) w wykonywaniu zadań wynikających z podwyższania gotowości obronnej państwa.
3. Dokumentacja szkoleniowa, sprawozdawczość
1)
do obowiązków organizatora szkolenia należy opracowanie i prowadzenie dokumentacji szkoleniowej oraz jej przechowywanie, zgodnie z zasadami
określonymi w Wytycznych Wojewody Lubuskiego;
2)
dokumentację szkoleniową stanowią:
3)
a)
program szkolenia: na szczeblu województwa – na lata 2014-2018; na szczeblu samorządów – na lata 2014-2016,
b)
plan szkolenia na 2014 rok (wzór/schemat – zał. do Wytycznych Wojewody),
c)
plany zajęć (wzór/schemat - zał. do Wytycznych Wojewody),
d)
listy obecności (wzór/schemat – zał. do Wytycznych Wojewody),
e)
konspekty (wydruki z prezentacji),
f)
dokumenty finansowe (noty księgowe, faktury, rachunki, umowy itp.);
organizator szkolenia, po zrealizowaniu każdego przedsięwzięcia szkoleniowego, zobowiązany jest przesłać do Wydziału Bezpieczeństwa
i Zarządzania Kryzysowego LUW – w nieprzekraczalnym terminie 14 dni od jego zakończenia – potwierdzonej kopii planu zajęć i potwierdzonej
kopii listy obecności osób uczestniczących w szkoleniu, a w przypadku gdy przedsięwzięcie wymagało zaangażowania środków finansowych - kompletnej dokumentacji finansowej.
Załączniki:
1. Wykaz grup szkoleniowych - szczebel Wojewody Lubuskiego.
2. Szczegółowy wykaz osób (stanowisk) zobligowanych do udziału w szkoleniu obronnym w 2014 roku - szczebel Wojewody Lubuskiego.
10
Zał. Nr 1 do „Planu szkolenia obronnego w województwie lubuskim na 2014 rok”
WYKAZ GRUP SZKOLENIOWYCH – szczebel Wojewody Lubuskiego:
Lp.
Nazwa stanowiska służbowego obligującego do udziału w szkoleniu obronnym
Kod grupy szkoleniowej
Uwagi
1
2
3
4
1
1) wojewoda
2) wicewojewoda
3) dyrektor generalny Lubuskiego Urzędu Wojewódzkiego
K-1
2
1) marszałek województwa lubuskiego
2) wicemarszałkowie
3) dyrektorzy departamentów i ich zastępcy
4) pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych
K-2
3
W Lubuskim Urzędzie Wojewódzkim:
1) dyrektorzy wydziałów i ich zastępcy
2) kierownik delegatury LUW w Zielonej Górze
3) pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych
D–1
4
W organach rządowej administracji zespolonej:
1) kierownicy zespolonych służb, inspekcji i straży w województwie
2) zastępcy kierowników zespolonych służb, inspekcji i straży w województwie
D–2
5
W organach administracji niezespolonej:
1) dyrektorzy, kierownicy, inspektorzy, dowódcy, szefowie jednostek organizacyjnych tworzących administrację niezespoloną w województwie
2) zastępcy dyrektorów, kierowników, inspektorów, dowódców, szefów
jednostek organizacyjnych tworzących administrację niezespoloną w województwie
D–3
6
Kierownicy jednostek organizacyjnych podległych i nadzorowanych przez Wojewodę Lubuskiego
7
Starostwie i ich zastępcy
S–1
8
Wójtowie i ich zastępcy
W-1
9
Burmistrzowie i prezydenci miast i ich zastępcy
G-1
N-1
11
Lp.
Nazwa stanowiska służbowego obligującego do udziału w szkoleniu obronnym
Kod grupy szkoleniowej
Uwagi
1
2
3
4
10
Pracownicy zatrudnieni w Lubuskim Urzędzie Wojewódzkim na stanowiskach związanych z
obronnością lub prowadzący sprawy związane z wykonywaniem zadań obronnych.
1
P-1
Rzecznik prasowy wojewody
2
Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach związanych z obronnością lub prowadzący sprawy
związane z wykonywaniem zadań obronnych w:
1) Urzędzie Marszałkowskim Województwa Lubuskiego, starostwach, miastach na prawach powiatu
11
2) gminach, gminach o statusie miasta
1
P–2
2
3) zespolonych służbach, inspekcjach i strażach w województwie
3
4) jednostkach organizacyjnych służby zdrowia oraz jednostkach publicznej służby krwi realizujących zadania na potrzeby obronne państwa
4
12
Przewodniczący i sekretarze powiatowych komisji lekarskich
13
Kadra kierownicza przedsiębiorców wykonujących zadania obronne
B–1
14
Pracownicy wytypowani przez przedsiębiorców wykonujących zadania obronne
B–2
15
Obsada stałego dyżuru Wojewody Lubuskiego
SD
16
Obsada stanowiska kierowania Wojewody Lubuskiego
SK
17
Grupa operacyjna Lubuskiego Urzędu Wojewódzkiego
GO
P-3
12
Zał. Nr 2 do „Planu szkolenia obronnego w województwie lubuskim na 2014 rok”
Szczegółowy wykaz osób (stanowisk) zobligowanych do udziału w szkoleniu obronnym w 2014 roku - szczebel Wojewody Lubuskiego:
Grupa szkoleniowa K-1 (3 osoby):
1. Wojewoda Lubuski
2. Wicewojewoda
3. Dyrektor Generalny Lubuskiego Urzędu Wojewódzkiego
Grupa szkoleniowa K-2 (3 osoby):
1. Marszałek Województwa Lubuskiego
2. Wicemarszałkowie
Grupa szkoleniowa D-1 (dyrektorzy wydziałów w LUW lub ich zastępcy -14 osób):
1. Dyr. Biura Wojewody
2. Dyr. Wydziału Nadzoru i Kontroli
3. Dyr. Wydziału Finansów, Budżetu i Certyfikacji
4. Dyr. Wydziału Zarządzania Funduszami Europejskimi
5. Dyr. Wydziału Zdrowia
6. Dyr. Wydziału Infrastruktury
7. Dyr. Wydziału Gospodarki Nieruchomościami
8. Dyr. Wydziału Spraw Obywatelskich, Cudzoziemców i Cyfryzacji
9. Dyr. Wydziału Polityki Społecznej
10. Dyr. Wydziału Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego
11. Dyr. Biura Organizacyjnego i Kadr
12. Dyr. Biura Logistyki
13. Lubuski Wojewódzki Inspektor Nadzoru Geodezyjnego i Kartograficznego
14. Pełnomocnik ds. Ochrony Informacji Niejawnych
Grupa szkoleniowa D-2 (kierownicy zespolonych służb, inspekcji i straży w województwie lub ich zastępcy – 13 osób):
1. Lubuski Komendant Wojewódzki Policji
2. Lubuski Komendant Wojewódzkiej Państwowej Straży Pożarnej
3. Lubuski Kurator Oświaty
4. Lubuski Wojewódzki Inspektor Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych
5. Lubuski Wojewódzki Inspektor Ochrony Roślin i Nasiennictwa
6. Lubuski Wojewódzki Inspektor Farmaceutyczny
7. Lubuski Wojewódzki Inspektor Ochrony Środowiska
8. Lubuski Wojewódzki Inspektor Inspekcji Handlowej
9. Lubuski Wojewódzki Lekarz Weterynarii
10. Lubuski Wojewódzki Konserwator Zabytków
11. Lubuski Wojewódzki Inspektor Nadzoru Budowlanego
12. Lubuski Wojewódzki Inspektor Transportu Drogowego
13. Lubuski Państwowy Wojewódzki Inspektor Sanitarny
13
Grupa szkoleniowa D-3 (dyrektorzy, kierownicy, inspektorzy, dowódcy, szefowie jednostek organizacyjnych tworzących administrację niezespoloną
w województwie lub ich zastępcy – 6 osób):
1. Szef Wojewódzkiego Sztabu Wojskowego w Zielonej Górze
2. Dyrektor Izby Skarbowej w Zielonej Górze
3. Dyrektor Izby Celnej w Rzepinie
4. Dyrektor Urzędu Statystycznego w Zielonej Górze
5. Komendant Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej w Krośnie Odrzańskim
6. Dyrektor Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska w Gorzowie Wlkp.
Grupa szkoleniowa N-1 (kierownicy jednostek organizacyjnych, podległych i nadzorowanych przez Wojewodę Lubuskiego
– 1 osoba): Komendant Wojewódzkiej Państwowej Straży Rybackiej
Grupa szkoleniowa S-1 (starostwie lub ich zastępcy – 12 osób)
Grupa szkoleniowa W-1 (wójtowie lub ich zastępcy)
Grupa szkoleniowa G-1 (burmistrzowie i prezydenci miast lub ich zastępcy)
Grupa szkoleniowa P-1 (pracownicy prowadzący sprawy związane z wykonywaniem zadań obronnych w wydziałach/ biurach/ inspekcji Lubuskiego Urzędu
Wojewódzkiego – 13 osób): zgodnie z wykazem dla grupy D-1, pkt 1-13.
Grupa szkoleniowa P-2/1 (pracownicy zatrudnieni na stanowiskach związanych z obronnością lub prowadzący sprawy związane z wykonywaniem zadań
obronnych w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Lubuskiego oraz starostwach i urzędach miast na prawach powiatu – 15 osób):
1. Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego
2. Urząd Miasta Gorzów Wlkp.
3. Urząd Miasta Zielona Góra
4. Starostwo Powiatowe w Gorzowie Wlkp.
5. Starostwo Powiatowe w Krośnie Odrz.
6. Starostwo Powiatowe w Międzyrzeczu
7. Starostwo Powiatowe w Nowej Soli
8. Starostwo Powiatowe w Słubicach
9. Starostwo Powiatowe w Strzelcach Kraj.
10. Starostwo Powiatowe w Sulęcinie
11. Starostwo Powiatowe w Świebodzinie
12. Starostwo Powiatowe we Wschowie
13. Starostwo Powiatowe w Zielonej Górze
14. Starostwo Powiatowe w Żaganiu
15. Starostwo Powiatowe w Żarach
Grupa szkoleniowa P-2/2 (pracownicy zatrudnieni na stanowiskach związanych z obronnością lub prowadzący sprawy związane z wykonywaniem zadań
obronnych w gminach, gminach o statusie miasta oraz gminach, w których rada gminy znajduje się w mieście położonym na terytorium tej gminy – 81 osób):
zgodnie z obwieszczeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 22 czerwca 2001 r. w sprawie wykazu gmin i powiatów wchodzących w skład województw (M. P.
Nr 20, poz. 325).
14
Grupa szkoleniowa P-2/3 (pracownicy zatrudnieni na stanowiskach związanych z obronnością lub prowadzący sprawy związane z wykonywaniem zadań
obronnych w zespolonych służbach, inspekcjach i strażach w województwie – 13 osób): zgodnie z wykazem dla grupy D-2, pkt 1-13.
Grupa szkoleniowa P-2/4 (pracownicy zatrudnieni na stanowiskach związanych z obronnością lub prowadzący sprawy związane z wykonywaniem zadań
obronnych w jednostkach organizacyjnych służby zdrowia, realizujących zadania na potrzeby obronne państwa – 20 osób):
1. Wielospecjalistyczny Szpital Wojewódzki w Gorzowie Wlkp.
2. Szpital Wojewódzki SP ZOZ w Zielonej Górze
3. Wojewódzki Szpital Specjalistyczny dla Nerwowo i Psychicznie Chorych SP ZOZ w Ciborzu
4. SP Szpital dla Nerwowo i Psychicznie Chorych w Międzyrzeczu - Obrzycach
5. Lubuski Ośrodek Rehabilitacyjno-Ortopedyczny w Świebodzinie
6. SP ZOZ Centrum Leczenia Dzieci i Młodzieży w Zaborze
7. Szpital Międzyrzecki w Międzyrzeczu
8. SP ZOZ w Sulęcinie
9. SP ZOZ w Sulechowie
10. SP ZOZ Wielospecjalistyczny Szpital w Nowej Soli
11. Powiatowe Centrum Usługowe Sp. z o.o. „Szpital na Wyspie” w Żarach
12. Lubuski Szpital Specjalistyczny Pulmonologiczno-Kardiologiczny. w Torzymiu
13. Powiatowe Centrum Zdrowia. w Drezdenku
14. Szpital Powiatu Krośnieńskiego w Krośnie Odrz.
15. Szpital Powiatowy w Słubicach
16. „Nowy Szpital” w Szprotawie
17. „Nowy Szpital” w Kostrzynie nad Odrą
18. „Nowy Szpital” w Skwierzynie
19. „Nowy Szpital” w Świebodzinie
20. „Nowy Szpital” we Wschowie
Grupa szkoleniowa SD (obsada stałego dyżuru Wojewody Lubuskiego): zgodnie z wykazem ujętym w dokumentacji stałego dyżuru, stanowiącej załącznik
do zarządzenia Nr 346 Wojewody Lubuskiego z dnia 14 września 2010 r. w sprawie systemu stałych dyżurów.
Grupa szkoleniowa SK (obsada stanowiska kierowania Wojewody Lubuskiego): zgodnie z wykazem ujętym w Planie przemieszczenia i zapewnienia warunków funkcjonowania Wojewody Lubuskiego na głównym stanowisku kierowania w stałej siedzibie i zapasowym miejscu pracy.
Grupa szkoleniowa GO (grupa operacyjna Lubuskiego Urzędu Wojewódzkiego): zgodnie z wykazem stanowiącym załącznik do dokumentu Wojewody Lubuskiego powołującego grupę.
15