broszura informacyjna nr6

Broszura informacyjna
nr 6/2015
Zmiany w zarządzie Kompanii Węglowej
Rada Nadzorcza Kompanii Węglowej S.A. 9 lutego 2015 roku rozstrzygnęła konkursy na stanowiska dwóch wiceprezesów KW
SA. Na stanowisko wiceprezesa do spraw pracy z dniem 9 lutego 2015 roku powołany został pan Przemysław Walczak. Na
stanowisko wiceprezesa do spraw produkcji z dniem 10 lutego 2015 roku powołany został pan Andrzej Tor. Rada Nadzorcza
zakończyła postępowanie na stanowisko wiceprezesa do spraw ekonomiki i finansów bez wyłonienia kandydata na członka
zarządu.
Pytania i odpowiedzi
› Czy przysługuje mi urlop górniczy, jeżeli w 2016 roku ukończę 60 lat, mój staż pracy na kopalni wynosi 38 lat
(wszystkie lata w warunkach szczególnych), w tym 16 lat i 4 miesiące pracy pod ziemią (nadal), a po
ukończeniu 60 lat mam uprawnienia do emerytury pomostowej?
Podstawą do uzyskania urlopu górniczego jest otrzymanie decyzji ZUS, która określa datę nabycia uprawnienia
emerytalnego.
› Czy pracownicy przeróbki węgla oddziału napraw KWK Bobrek-Centrum Ruch Centrum, którzy zostaną
przejęci przez SRK, znajdą zatrudnienie w ramach alokacji w innych zakładach Kompanii Węglowej lub
w nowych spółkach?
Decyzje w zakresie alokowania pracowników podejmować będzie SRK, w ramach posiadanych uprawnień.
› Czy pracodawca może odmówić pracownikowi prawa do skorzystania z urlopu górniczego?
Zgodnie z art. 11a Ustawy urlop górniczy przyznawany jest na wniosek pracownika za zgodą pracodawcy.
Decyzję w tej sprawie podejmować będzie SRK.
› Jestem pracownikiem kopalni od 8 lat, niedawno miałem wypadek i niestety nie jestem już w stanie wrócić
do pracy jako pracownik dołowy. Czy jest taka możliwość, aby przenieść się na oddział przeróbki i skorzystać
z pakietu dobrowolnych odejść?
Uprawnienie do pakietu osłonowego posiadają pracownicy kopalń przekazywanych do SRK, którzy spełniają
warunki stażowe określone w Ustawie. Z pytania nie wynika, dlaczego miałoby nastąpić przeniesienie do pracy
na oddział przeróbki i o jakie uprawnienie z pakietu osłonowego chodzi.
› Czy pracownicy przeróbki węgla oddziału napraw KWK Bobrek-Centrum Ruch Centrum którzy zostaną
przejęci przez SRK znajdą zatrudnienie w ramach alokacji w innych zakładach Kompanii Węglowej lub
w nowych spółkach? Czy pracownicy przeróbki ze Spółki Restrukturyzacji Kopalń mogą być przenoszeni na
inne kopalnie SRK w celu uzupełnienia stanu zatrudnienia po odejściu załogi na urlopy i odprawy?
Decyzje w zakresie alokowania pracowników podejmować będzie SRK, w ramach posiadanych uprawnień.
› W związku z zamiarem skorzystania z jednorazowej odprawy pieniężnej proszę o udzielenie informacji, czy
po rozwiązaniu umowy o pracę i zarejestrowaniu się w Powiatowym Urzędzie Pracy otrzymam prawo
do zasiłku dla bezrobotnych? Ma to związek z zamiarem przejścia na świadczenie przedemerytalne.
W przypadku skorzystania z jednorazowej odprawy pieniężnej następuje rozwiązanie umowy o pracę w oparciu
o zapis ustawy z dnia 13.03.2003 r. „o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy
z przyczyn niedotyczących pracowników”.
Informacje dotyczące prawa do zasiłku dla bezrobotnych pracownicy powinni zasięgać w Urzędach Pracy.
› Czy w przypadku przejścia na urlop górniczy przysługuje odprawa wynikająca ze stosunku pracy
(art.8 ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków
pracy z przyczyn niedotyczących pracowników)?
Tak. Skorzystanie z urlopu górniczego nie ogranicza uprawnienia do skorzystania z „odprawy pieniężnej”
przysługującej pracownikowi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących
pracowników, na warunkach ustawy, o której mowa w pytaniu. Odprawa przysługuje w związku z rozwiązaniem
stosunku pracy, a więc po zakończeniu przebywania na urlopie górniczym.
› W przypadku odprawy o jakim przeciętnym wynagrodzeniu mówimy w gospodarce czy w kopalni?
Podstawą obliczenia jednorazowej odprawy pieniężnej przysługującej pracownikom powierzchni kopalń
przekazanych do SRK jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie z pierwszego półrocza roku poprzedzającego
rozwiązanie umowy o pracę „w kopalni”, w której pracownik był zatrudniony. W związku z tym, że w/w odprawy
– zgodnie z ustawą górniczą - mogą być wypłacone wyłącznie w 2015r., podstawą obliczenia jednorazowej
odprawy pieniężnej będzie I półrocze 2014r.
Zachęcamy Państwa również do zapoznania się z odpowiedziami na pytania
zamieszczonymi w dotychczasowych broszurach informacyjnych, które znajdują się na
stronie internetowej www.kwsa.pl