Firma w Niemczech - Smuda Consulting

Nr. 18/1048 WirtschaftGospodarka Wochenblatt.pl 13
Parę wskazówek pozwalających na unikniecie kłopotów
Firma w Niemczech
O dobrej koniunkturze w niemieckiej
gospodarce oraz – co za tym idzie –
świetnym czasie na założenie swojego biznesu nad Renem pisaliśmy
już na naszych łamach. Pragniemy
jednak przestrzec – samozatrudnienie to nie tylko świetny sposób na
zrealizowanie założonych celów czy
zarobienie dużych pieniędzy!
J
eżeli wybieramy się do pracy w
Niemczech swoim autem, powinniśmy wiedzieć, jakie przepisy tam
obowiązują. Jeżeli mamy nowe prawo
jazdy z emblematami Unii Europejskiej,
to nie ma potrzeby go wymieniać, ale...
Co jednak z naszym samochodem i
czy mieszkając w Niemczech, możemy
poruszać się samochodem na polskich
tablicach? Czy wystarczy nam polskie
ubezpieczenie? O tym wszystkim dowiecie się z następnego artykułu w
tym cyklu.
M
Zakładając firmę
w Niemczech, powinniśmy być świadomi, że
istotny jest fakt prowadzenia jej samodzielnie. nie, jak i praca dawały wiele zadowolenia. Pan Andrzej, pochłonięty tym, co
robił, wierzył, że czynności związane z
prowadzeniem firmy również wykonywane są należycie. Niestety, po zakończeniu roku podatkowego do pana Andrzeja dotarła szokująca korespondencja
– było to wezwanie z urzędu skarbowego
do złożenia rozliczenia. Otrzymane pismo zostało przekazane firmie, która
przecież zobowiązała się do wykonywania wszelkich niezbędnych kroków
prawno-księgowych. Po jakimś czasie
urząd odezwał się ponownie. Tym razem
była to decyzja, która nakazywała zapłacenie ponad 2500 € podatku dochodowego. Panu Andrzejowi nie było do
śmiechu. Rozmówił się z szefem firmy,
który zlecił mu pracę, ten zobowiązał się
do wyjaśnienia sprawy, ale... następnym
pismem było upomnienie wzywające do
zapłaty. Później zdarzenia potoczyły się
lawinowo. Przyszło wezwanie od komornika, który informował, że był w domu
pana Andrzeja, lecz go nie zastał i podał
następny termin wizyty. Jednocześnie
poinformował, że w przypadku gdyby
znów go nie zastał, przybędzie z policją
i wejdą do mieszkania!
Dlaczego doszło do powyższej sytuacji?
Ogólnie wiadomo, że osoby otrzymujące dochody powinny odprowadzić podatek dochodowy. Jednak pan Andrzej
przebywał w Niemczech kilka miesięcy i jego dochody przy uwzględnieniu
niepracującej żony nie powinny były
przekroczyć kwoty wolnej od podatku.
Cóż się okazało? Nikt w imieniu pana
Andrzeja, pomimo wezwań, nie złożył
zeznania podatkowego. Urząd wystawił
decyzję na podstawie szacowanych dochodów i stąd powstała tak duża kwota
dopłaty do podatku.
Planując działalność,
pamiętajmy także…
Powyższy przypadek niestety nie
jest odosobniony. Zakładając firmę w
Niemczech, powinniśmy być świadomi, że istotny tu jest rzeczywisty fakt
prowadzenia jej samodzielnie. W innym razie praca wykonywana na rzecz
zleceniodawcy może zostać uznana
za działalność pozornie samodzielną,
co może prowadzić do nałożenia na nieuczciwą firmę kar finansowych. Przed
zarejestrowaniem firmy powinniśmy
również upewnić się, czy dla prowadzenia danej działalności w Niemczech
nie jest konieczne uzyskanie właściwego
pozwolenia i/lub koncesji. Będzie nam
ona potrzebna, jeżeli zdecydujemy się na
prowadzenie firmy związanej z gastronomią, transportem i handlem obwoźnym, ubezpieczeniami, handlem bronią,
ochroną mienia, produkcją leków czy
Rejestracja firmy rzemieślniczej
Jeżeli prowadzimy firmę rzemieślniczą w Polsce i zdecydujemy się na wykonywanie działalności na terenie Niemiec,
powinniśmy wiedzieć, że przed rozpoczęciem działalności firmy z krajów Unii
Europejskiej, podobnie jak niemieckie
firmy rzemieślnicze, podlegają wpisowi
– w zakresie rzemiosła właściwego – do
tzw. rejestru rzemieślników (Handwerksrolle). Takiego wpisu możemy dokonać,
jeżeli przedłożymy tzw. Meisterprüfung
(niemiecki dyplom mistrzowski) lub
inny porównywalny dokument złożonego egzaminu ewentualnie posiadamy
zezwolenie Ausnahmebewilligung (na
zasadzie wyjątku) zgodnie §9 ustawy
o rzemiośle.
Rubryka jest tworzona przez
Krzysztofa Świerca
oraz firmę Smuda Consulting.
Zachęcamy również do odwiedzenia
strony www.intertax24.com.
Kostspielige Bagatellisierung
M
an kommt nun mal sehr leicht in
Schwierigkeiten, wenn man zu
schnell über rechtliche Formalitäten
hinweg will und dabei bereits beim
Entschluss, unternehmerisch tätig zu
werden, nur noch die Gewinne zählt.
Allzu oft vertraut man dabei auf ganz
neue Bekanntschaften und den eigenen
„glücklichen Stern“. Und wenn man dabei
auch noch die geltenden Vorschriften
bagatellisiert, kann das teuer werden.
Am Ende ist man dann oft schwer enttäuscht und hat nicht einmal mehr die
Zeit, ernsthafte Konsequenzen zu ver-
meiden. Das Beispiel Andrzejs, das im vorstehenden Text sehr anschaulich
geschildert wurde, sollte
daher eine klare Warnung
für diejenigen sein, die in
Deutschland eine Firma
gründen wollen, zugleich Ryszard Galla
aber auch Grund und Ansporn dazu, Beiträge wie den obigen zu lesen und zu
reflektieren, noch bevor man seine ersten
Schritte hin zum eigenen Unternehmen
in Deutschland getan hat.
Notiert von Krzysztof Świerc
Foto: K. Świderski
Przypadek z życia wzięty
O tym, że prowadzenie działalności
może nieść za sobą przykre niespodzianki, na własnej skórze przekonał
się jeden z naszych czytelników – pan
Andrzej, który znalazł dla siebie pracę
w firmie realizującej usługi budowlane. Mówiąc ściślej, otrzymał ofertę
pracy w Niemczech przy wykończeniu
kompleksu handlowego w Dreźnie.
Głównym jego zadaniem miały być
prace przy tzw. Trockenbau. Ponieważ
w internecie można znaleźć wiele podobnych ofert, a pan Andrzej posiadał
duże doświadczenie, postanowił zaryzykować. Okazało się jednak, że pracę
miał wykonywać nie jako pracownik
firmy, ale jako podwykonawca, który
zobowiązany był do założenia swojej
działalności gospodarczej. Dający pracę
zobowiązali się wziąć na siebie wszystkie
formalności związane z założeniem i
prowadzeniem firmy. Pan Andrzej miał
zatem możliwość w spokoju wykonywać
swoją pracę, a ponieważ oferowane stawki były atrakcyjne, po krótkim namyśle
postanowił podjąć ryzyko.
Pieniądze za wykonaną pracę wpływały regularnie, zarówno wynagrodze-
usługami dla osób niepełnosprawnych.
Oprócz koncesji może być również konieczne spełnienie innych wymagań.
Osób wykonujące niektóre zawody muszą, prowadząc firmę, zdobyć uznanie
swoich kwalifikacji zawodowych i/lub
spełniać określone warunki finansowe.
Pewne rodzaje rzemiosła można wykonywać pod warunkiem posiadania
dyplomu mistrzowskiego.
Rys. Andrzej Sznejweis
ożna bowiem popaść w tarapaty
i aby tak się nie stało, trzeba stać
się „świadomym przedsiębiorcą”. Na co
zatem należy zwrócić uwagę, decydując
się na założenie firmy? Co należy poznać? Otóż zanim się zdecydujemy na
stanie się przedsiębiorcą, powinniśmy
dokładnie wiedzieć, że prowadzenie firmy w Niemczech niesie za sobą wiele
wymogów, między innymi takich jak:
–musimy zarejestrować działalność
w Niemczech
–należy prowadzić księgowość (wystawiać faktury, które muszą być
zgodne z prawem podatkowym w
Niemczech, i pilnować ich płatności)
–koniecznością jest zawieranie
umów-zleceń lub umów o podwykonawstwo z niemieckimi kontrahentami
– jeżeli prowadzimy firmę budowlaną,
powinniśmy postarać się o otrzymanie zwolnienia z podatku budowlanego ewentualnie otrzymanie jego
zwrotu
–trzeba rozliczyć się z VAT-u i podatku dochodowego.
Schlesische Wirtschaftsschau
Einkaufen im Sky Tower
Am 24. Mai wird man erstmals im
Breslauer Sky Tower einkaufen können.
Zur Verfügung stehen dort insgesamt
110 Ladengeschäfte, Restaurants und
Boutiquen sowie ein 650 Quadratmeter
großer Modesalon, wo man Kleidungstücke bekannter polnischer Designer
erwerben kann. Etwa 30 Geschäftsräume
sind noch zu vermieten. In die Galerie
kommen Markengeschäfte wie C&A und
Reserved, Supermarkt „Piotr & Paweł“,
Monnari, Mohito, Top Secret, Tatuum,
Apart, Chrono (Uhrengeschäft), Pretty
One, Solar u.a. Im Erdgeschoss finden
sich auch Dienstleistungseinrichtungen
wie Wäscherei, Frisör, Postamt, Reisebüro, Apotheke und eine RossmannDrogerie. Zu den Highlights dieser Etage
zählen die vielen Gaststätten und Cafés,
darunter Starbucks, Coffee Heaven und
Mexikanischer Sombrero. Diese liegen
teilweise direkt zur Straße Powstańców
Śląskich hin und haben jeweils einen
eigenen Eingang von der Straße. Die
Räumlichkeiten bleiben auch nach Ladenschluss der Galerie noch lange geöffnet, so dass diese nach dem Einkaufen
als geselliger Treffpunkt bereitstehen.
Das Angebot von Sky Tower richtet sich
übrigens laut der Chefetage nicht nur an
reiche Kunden: Neben den exklusiven
Shops gibt es dort auch solche mit Waren für jede Geldbörse.
Lohnerhöhung beim Bombardier
Mindestens um 150 PLN mehr Lohn
sollen in diesem Jahr die Mitarbeiter
des Kattowitzer Bahnanlagenherstellers
Bombardier Transportation bekommen.
Damit können neben Bergleuten, die
für dieses Jahr um sieben Prozent mehr
Lohn ringen, jetzt auch Mitarbeiter
von Bahnunternehmen mit Gehaltserhöhungen rechnen. Bei Bombardier
Transportation sollen es vier Prozent
Grundlohnerhöhung werden, wobei
der Erhöhungsbetrag nicht niedriger als
150 PLN sein darf. Das Unternehmen
hat 487 Beschäftigte und stellt moderne
Vorrichtungen für die Lenkung, Steuerung und Überwachung von Schienenfahrzeugen her. Inhaber der Firma ist
ein kanadischer Konzern, der inzwischen auch in Warschau, Lodsch und
Breslau eigene Standorte hat.
Tschechen im Silesia
Das von einem tschechischen Investor
erworbene Steinkohlebergwerk Silesia in
Czechowitz-Dzieditz hat Ende April mit
dem Abbau begonnen. Für den Anfang
sollen dort jährlich eine Million Tonnen
Steinkohle zu Tage gefördert werden.
Das Bergwerk kauften die Tschechen
von der Steinkohlegesellschaft KW im
Dezember 2010 und haben dort seither kräftig investiert. So hat man u.a.
4 km neue Strecken ausgehöhlt, einen
modernen Lift gebaut, die Waschkaue
und mehrere Bergwerksgebäude renoviert. Kurz vor ihrem Abschluss stehen
auch die Modernisierung des Kohleverarbeitungsbetriebes, der Bau eines
unterirdischen Kohlespeichers und einer
zweiten Abbaustoßanlage. Die Investitionen haben bisher über 150 Millionen Euro gekostet. Für den Anfang
wird ein einzelner Abbaustoß mit einer
Förderleistung von bis zu 4.500 Tonnen
Kohle pro Tag in Betrieb genommen,
im nächstem Jahr werden dann zwei
weitere Abbaustöße genutzt. Langfristig
soll Silesia jährlich rund drei Millionen
hochwertige Kesselkohle vor allem für
polnische und tschechische Kraftwerke
fördern. Die Tschechen haben inzwischen auch ihr Versprechen eingelöst
und neue Arbeitskräfte eingestellt: So
hatte Silesia beim Verkauf knapp über
700 Mitarbeiter, heute sind es bereits
1.515.
Johann Engel