„Daj sobie szansę, zdobądź kwalifikacje, znajdź pracę”
Transkrypt
„Daj sobie szansę, zdobądź kwalifikacje, znajdź pracę”
Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie „Daj sobie szansę, zdobądź kwalifikacje, znajdź pracę” POKL.07.02.01-08-034/13 §1 Informacja o projekcie 1. Projekt Daj sobie szansę, zdobądź kwalifikacje, znajdź pracę realizowany jest przez Stowarzyszenie Aktywnego Wspierania Gospodarki z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Pięknej nr 56 A lok. 3 (zwane dalej Organizatorem), w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. 2. Okres realizacji projektu: od 01.01.2014 r. do 31.12.2014 r. 3. Niniejszy regulamin określa warunki uczestnictwa w projekcie, zasady rekrutacji, zasady kwalifikowalności uczestników/uczestniczek projektu, zakres wsparcia, zasady realizacji szkoleń i staży zawodowych oraz zasady dokonywania zwrotów kosztów dojazdu w projekcie pt. Daj sobie szansę, zdobądź kwalifikacje, znajdź pracę, zwanym dalej projektem. §2 Warunki uczestnictwa 1. Uczestnikiem/uczestniczką projektu może zostać osoba: a) zagrożona wykluczeniem społecznym z powodu bezrobocia z co najmniej jednego powodu spośród wskazanych w art. 7 ust. 4 Ustawy z 12.03.2004 r. o pomocy społecznej, zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna; b) zamieszkująca miejscowość liczącą do 5 tys. mieszkańców położoną w jednej z gmin: Brzeźnica Małomice, Iłowa, Niegosławice w powiecie żagańskim, w województwie lubuskim; c) będąca w wieku 15-30 lat; d) posiadająca wykształcenie ponadgimnazjalne, pomaturalne, wyższe. Uczestnik/uczestniczka projektu musi spełniać ww. kryteria łącznie. 2. Warunkiem uczestnictwa w projekcie, po spełnieniu kryteriów określonych w §2 pkt.1 niniejszego Regulaminu, jest wzięcie udziału w 2 – etapowym procesie rekrutacji. 1 etap rekrutacji polega na wypełnieniu i złożenie przez osobę zainteresowaną udziałem w projekcie następujących dokumentów: a) deklaracji uczestnictwa w projekcie; b) oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych; c) zaświadczenia z Urzędu Pracy potwierdzającego status osoby bezrobotnej; d)kserokopii dokumentu potwierdzającego zdobyte wykształcenie i kwalifikacje. Wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć w Biurze projektu, znajdującym się w Żaganiu przy Pl. Słowiańskim ¼ lub podczas spotkań informacyjnych organizowanych na terenie powiatu żagańskiego, do rąk Asystenta Koordynatora (informacje na temat terminów i miejsc spotkań będą zamieszone na stronach internetowych Projektodawcy). 2 etap rekrutacji polega na wzięciu udziału w rozmowie kwalifikacyjnej prowadzonej przez Komisję Rekrutacyjną, w składzie: - Koordynator projektu; - Doradca zawodowy, - Asystent Koordynatora projektu. W wyniku rozmowy rekrutacyjnej osoba zainteresowana udziałem w projekcie otrzyma opinię doradcy zawodowego dotyczącą: - predyspozycji do udziału w proponowanych w ramach projektu szkoleniach; - doboru odpowiednich form wsparcia; - zakwalifikowania do poszczególnych grup. 3. Dokumenty wymienione w §2 p.2 niniejszego Regulaminu będą dostępne w Biurze projektu, a także na spotkaniach informacyjnych oraz będą zamieszczone stronach internetowych Projektodawcy. 4. Przyjmowane będą jedynie kompletne, poprawnie wypełnione dokumenty. 5. Za moment zgłoszenia przyjmuje się chwilę, w której złożone zostały wszystkie wymagane dokumenty. 6. Decyzja o zakwalifikowaniu danej osoby do udziału w projekcie zostanie podjęta na podstawie spełnienia ww. kryteriów formalnych oraz sumy punktów uzyskanych za kryteria punktowe. Do kryteriów punktowych należą: 2 pkty – brak kwalifikacji zawodowych 2 pkty - kobiety 3 pkty – osoby niepełnosprawne 7. W ramach projektu z proponowanych form wsparcia skorzysta: – 40 osób bezrobotnych spełniających kryteria określone w §2 p.1 (24 kobiety i 16 mężczyzn), w tym: - 12 osób niepełnosprawnych (7 kobiet i 5 mężczyzn) oraz - 20 osób z terenów wiejskich (12 kobiet i 8 mężczyzn). §3 Zasady rekrutacji 1. Sposoby rekrutowania uczestników/uczestniczek projektu: a) umieszczenie materiałów informacyjno-promocyjnych – plakatów i ulotek - w miejscach publicznych, tablicach ogłoszeń, w siedzibie PUP i właściwych OPS, Starostwie Powiatowym, Urzędach Gmin; b) umieszczenie informacji o projekcie na stronach internetowych Projektodawcy; c) zorganizowanie spotkań informacyjnych na terenie gmin objętych zasięgiem projektu, w miejscach jak najbardziej dostępnych dla potencjalnych uczestników/uczestniczek projektu, tj. w PUP, OPS, świetlicach wiejskich, domach kultury, placówkach oświatowych. 2. Zgłoszenia na listę podstawową będą przyjmowane do dnia 21 lutego 2014r., zarówno w Biurze projektu jak i podczas spotkań z potencjalnymi uczestnikami/uczestniczkami projektu. Zgłoszenia, które wpłyną po uzyskaniu określonej liczby uczestników/uczestniczek projektu rejestrowane będą na liście rezerwowej. 3. W okresie od 24 do 28 lutego 2014r. zostanie przeprowadzony 2 etap rekrutacji. Po jego zakończeniu każda z zakwalifikowanych do udziału w projekcie osób zostanie poinformowana o tym fakcie telefonicznie lub mailowo. 4. W wypadku, gdy nie zostanie zrekrutowana odpowiednia liczba uczestników/uczestniczek projektu, Organizator zastrzega sobie prawo uruchomienia rekrutacji uzupełniającej w trybie ciągłym. 5. Przystąpienie kandydata/kandydatki do procesu rekrutacji jest równoznaczne z zaakceptowaniem niniejszego Regulaminu. §4 Kwalifikacja uczestników/uczestniczek projektu 1. O zakwalifikowaniu kandydata/kandydatki do projektu będą decydowały następujące kryteria: a) kryteria formalne: złożenie poprawnie wypełnionych dokumentów wymienionych w §2 pkt.2 niniejszego Regulaminu; spełnienie kryteriów wymienionych w §2 niniejszego regulaminu; b) kryteria punktowe – suma uzyskanych punktów. 2. Rezultatem przeprowadzonej rekrutacji będzie wyselekcjonowanie grupy uczestników/uczestniczek, która weźmie udział w projekcie. 3. W przypadku nie spełnienia wymagań rekrutacji kandydat zostanie poproszony o uzupełnienie braków formalnych. W przypadku nie złożenia uzupełnień formalnych, kandydat zostaje skreślony z listy uczestników/uczestniczek. Na miejsce skreślonego kandydata wchodzi pierwsza osoba z listy rezerwowej. §5 Prawa i obowiązki uczestnika/uczestniczki projektu 1. Każdy uczestnik/uczestniczka projektu ma prawo do: a) Udziału w formach wsparcia proponowanych w ramach projektu, tj. doradztwo zawodowe, doradztwo psychologiczne, coaching, warsztaty grupowe z technik aktywnego poszukiwania pracy, szkolenia zawodowe, staże, pośrednictwo pracy. b) Otrzymania zaświadczenia/certyfikatu odbycia/ukończenia szkoleń zawodowych i staży. c) Zwrotu kosztów dojazdu na szkolenia. d) Otrzymania stypendium dla osób odbywających staż. e) Zwrotu kosztu wstępnych badań lekarskich dla uczestników/ uczestniczek staży. f) Ubezpieczenia w ramach realizowanych staży. 2. Uczestnik/uczestniczka projektu zobowiązuje się do: a) Złożenia kompletu wymaganych dokumentów rekrutacyjnych. b) Uczestniczenia w formach wsparcia realizowanych w ramach projektu (minimalny poziom frekwencji to 80% jednostek zajęciowych). c) W przypadku stażu zawodowego uczestnictwo reguluje umowa o staż. d) Wypełnienia w trakcie trwania projektu ankiet i testów, o ile są wymagane. e) Informowania na bieżąco o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego/jej dalszy udział w projekcie. f) Informowania na bieżąco o zmianie swojego statusu (spełnienia warunków zapisanych w §2, pkt 1). §6 Obowiązki Organizatora Organizator zobowiązuje się do: 1. Monitorowania udzielonego wsparcia. 2. Wydania dla każdego uczestnika/uczestniczki zaświadczenia ukończenia szkolenia/stażu zawodowego, a także po zakończeniu udziału w projekcie. 3. Wypłaty stypendium stażowego zgodnie z § 9. §7 Zakres wsparcia 1. Program zajęć w projekcie obejmuje: a) Konsultacje indywidualne z doradcą zawodowym dla 40 uczestników/uczestniczek projektu (w tym 24 kobiety i 16 mężczyzn). b) Konsultacje indywidualne z psychologiem dla 40 uczestników/uczestniczek projektu (w tym 24 kobiety i 16 mężczyzn). c) Coaching dla 40 uczestników/uczestniczek projektu (w tym 24 kobiety i 16 mężczyzn). d) Warsztaty grupowe z technik aktywnego poszukiwania pracy – 5 grup po 8 osób, łącznie 40 uczestników/uczestniczek projektu ( w tym 24 kobiety i 16 mężczyzn). e) Szkolenia zawodowe dla 40 uczestników/uczestniczek projektu (w tym 24 kobiety i 16 mężczyzn). f) Staże zawodowe dla 12 uczestników/uczestniczek projektu (w tym 7 kobiet i 5 mężczyzn). g) Pośrednictwo pracy dla 40 uczestników/uczestniczek projektu ( w tym 24 kobiety i 16 mężczyzn). 2. Harmonogram zajęć będzie dostępny w Biurze projektu oraz zostanie przekazany uczestnikom/uczestniczkom projektu. 3. W przypadku przerwania udziału w projekcie z winy uczestnika/uczestniczki projektu lub niedotrzymania wymaganego poziomu frekwencji na zajęciach (80%), za wyjątkiem zdarzeń losowych i choroby (odpowiednio udokumentowanych), uczestnik/uczestniczka zobowiązany jest do złożenia pisemnego oświadczenia o rezygnacji z podaniem przyczyny. W sytuacji, gdy przyczyną rezygnacji jest wypadek losowy, uczestnik/uczestniczka zobowiązany jest dołączyć do oświadczenia potwierdzającą ten fakt dokumentację. 4. W przypadku, gdy przyczyna rezygnacji z udziału w projekcie jest inna niż wypadek losowy, lub dokumentacja potwierdzająca wypadek losowy nie zostanie zaakceptowana przez koordynatora projektu, Organizator ma prawo dochodzić zwrotu poniesionych kosztów. §8 Szkolenia zawodowe 1. Szkolenia dają umożliwić nabycie nowych uczestników/uczestniczek projektu w zakresie: kwalifikacji i kompetencji zawodowych a) specjalista ds. kadr i płac b) telemarketer c) monter/składacz okien d) monter/elektronik sprzętu komputerowego 2. Organizator określa kwalifikacje zawodowe posiadane przez uczestnika/uczestniczkę projektu przed skierowaniem na szkolenie. 3. Czas trwania szkolenia wynosi od 120 do 160 godzin w zależności od kierunku. 4. Po zakończeniu szkolenia uczestnik/uczestniczka projektu otrzymuje zaświadczenie potwierdzające zdobyte kwalifikacje/umiejętności zawodowe. 5. Osoba pozostająca bez zatrudnienia, zarejestrowana w PUP jako bezrobotna zobowiązana jest powiadomić PUP o udziale w szkoleniu realizowanym w ramach projektu w terminie do 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia. §9 Staże zawodowe 1. Staże mają umożliwić nabycie przez uczestników/uczestniczki projektu umiejętności praktycznych do wykonywania pracy w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą. 2. Organizator i Partner diagnozują potrzeby uczestnika/uczestniczki projektu przed przystąpieniem do stażu. 3. Uczestnik/uczestniczka projektu może zostać skierowany do odbycia stażu u pracodawcy na okres 3 miesięcy. 4. Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez Organizatora z uczestnikiem/uczestniczką projektu oraz pracodawcą według programu stażu, który określa: a) nazwę zawodu lub specjalności, której program dotyczy, b) zakres zadań wykonywanych przez uczestnika/uczestniczkę projektu, c) rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych, d) sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych, e) opiekuna osoby objętej programem stażu, którego zapewnia pracodawca. 5. Nadzór nad odbywaniem stażu sprawuje Organizator. Pracodawca po zakończeniu realizacji programu wydaje opinię zawierająca informację o zadaniach realizowanych przez uczestnika/uczestniczkę projektu i umiejętnościach zawodowych nabytych w trakcie stażu. Organizator wydaje uczestnikowi/uczestniczce projektu zaświadczenie o zakończeniu stażu po przedstawieniu przez niego opinii pracodawcy. 6. Uczestnikowi/uczestniczce projektu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium w wysokości miesięcznej 1 931,84 zł brutto wypłacane po zakończeniu każdego miesiąca, proporcjonalnie do przepracowanego okresu. 7. Stypendium za niepełny miesiąc ustala się, dzieląc kwotę przysługującego stypendium przez 30 i mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych w okresie, za które świadczenie to przysługuje. 8. Stypendium nie przysługuje za czas nieobecności na stażu. Wyjątek stanowi nieobecność z powodu choroby udokumentowana zaświadczeniem lekarskim. 9. Na wniosek uczestnika/uczestniczki projektu odbywającego staż, pracodawca jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem zakończenia stażu. §10 Zasady dokonywania zwrotu kosztów dojazdu 1. W celu zwrotu kosztów przejazdu uczestników/uczestniczek dojeżdżających środkami transportu publicznego na szkolenie organizowane w ramach projektu, uczestnicy przedstawiają: a) oświadczenie o korzystaniu ze środków transportu oraz b) bilety w obie strony z jednego dnia przejazdu na miejsce szkolenia lub informację uzyskaną od przewoźnika dotyczącą cen biletów na danej trasie. 2. W celu zwrotu kosztów przejazdu uczestników/uczestniczek dojeżdżających samochodem prywatnym na szkolenie organizowane w ramach projektu do wysokości nie wyższej niż cena najtańszego biletu na danej trasie, uczestnik/uczestniczka przedstawia: a) oświadczenie o wykorzystaniu z samochodu prywatnego na potrzeby dojazdów w ramach uczestnictwa w projekcie oraz informację uzyskaną od przewoźnika dotyczącą cen biletów na danej trasie. Nie ma konieczności przedstawiania paragonów lub faktur za zakup paliwa. 3. Zwrot kosztów dojazdu możliwy jest tylko za te dni, których obecność na zajęciach została poświadczona podpisem uczestnika projektu na liście obecności. §11 Postanowienia końcowe 1. Sprawy nie uregulowane niniejszym Regulaminem wymagają formy pisemnej. 2. Regulamin obowiązuje przez cały okres realizacji projektu. 3. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem 02.01.2014 r. 4. Organizator zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu na skutek zmian w przepisach.