wyzwania prawne i komunikacyjne
Transkrypt
wyzwania prawne i komunikacyjne
Seminarium Eksperckie 21 maja 2009 r. Hotel InterContinental, Warszawa --------------------------------------------------------------- WYZWANIA PRAWNE I KOMUNIKACYJNE W PROCESACH RESTRUKTURYZACJI I W TRAKCIE ZWOLNIEŃ Wprowadzenie 09.00 – 09.10 DLA Piper: Krzysztof Wiater DBM: Agnieszka Jagiełka Zespoły w zmianie 09.10 – 10.00 DBM: Piotr Kociołek Najczęstsze błędy w zarządzaniu pracownikami po zmianie De/motywacja po zmianie Menedżer jako lider zespołu Jak wykorzystać Coaching w uzyskiwaniu celów biznesowych Elementy kompleksowej strategii restrukturyzacyjnej i plan jej wdrożenia 10.00 – 10.50 DLA Piper: Agnieszka Lechman-Filipiak, Patryk Laskorzyński, Szymon Murawski Podstawy prawne redukcji zatrudnienia Konsultowanie zwolnień ze związkami zawodowymi i urzędami pracy Przyczyny zwolnień Kryteria zwolnień Zakazy wypowiadania umów o pracę Harmonogramy zwolnień Zawiadomienie organu publicznego Programy osłonowe, świadczenia i inne uprawnienia przysługujące pracownikom Skutki w zakresie podatków i ubezpieczeń społecznych świadczeń i uprawnień pracowniczych Seminarium Eksperckie 21 maja 2009 r. Hotel InterContinental, Warszawa --------------------------------------------------------------Przerwa kawowa 10.50 – 11.00 Prawne aspekty zwolnień 11.00 – 11.30 DLA Piper: Agnieszka Lechman-Filipiak Przepisy, które ułatwiają i utrudniają przeprowadzanie restrukturyzacji Najczęstsze błędne interpretacje prawne Główne przyczyny pracowniczych pozwów sądowych Komunikacja w procesie restrukturyzacji 11.30 - 12.00 DBM: Paweł Gniazdowski Najważniejsze elementy i uwarunkowania harmonogramu komunikacji Uwzględnienie potrzeb informacyjnych różnych grup odbiorców Komunikacja ze związkami zawodowymi Synergia komunikacji wewnętrznej z zewnętrzną Warunki skutecznego outplacementu 12.00 – 12.30 DBM: Agnieszka Jagiełka Najważniejsze elementy działań outplacementowych Skuteczne wykorzystanie budżetu outplacementowego Czego wymagać od firm outplacementowych Etyka outplacement Seminarium Eksperckie 21 maja 2009 r. Hotel InterContinental, Warszawa --------------------------------------------------------------Projekt outplacementowy jako element budowania wizerunku firmy 12.30 – 13.00 NAVO – Polska Grupa Dystrybucyjna: Dariusz Domin, Marcin Myszor Opis sytuacji zmiany Działania OPC Komunikacja OPC Pozyskanie rzeczników zmiany Efekty programu Urząd Pracy w procesie restrukturyzacji firmy 13.00 – 13.30 Przedstawiciel Urzędu Pracy: Alternatywne rozwiązania wobec zwolnień 13.30 – 14.00 DLA Piper: Agnieszka Lechman-Filipiak, Szymon Murawski Programy dobrowolnych odejść Redukcja etatów Obniżenie wynagrodzeń Urlopy bezpłatne Porozumienia o zawieszeniu przepisów prawa pracy/o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia Rozliczenie podatkowe i konsekwencje w zakresie ubezpieczeń społecznych wydatków związanych z programami alternatywnymi Lunch 14.00