Raport z realizacji projektu

Raport z realizacji autorskiego projektu pt.
„Rozwój Wielkopolan dźwignią Wielkopolski”
dofinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach działania 2.1 pt.
”Rozwój umiejętności powiązany z potrzebami regionalnego rynku pracy i
możliwości kształcenia ustawicznego w regionie”.
Firma PIOMAR HOUSE Piotr Dzikowski pragnie podzielić się z Państwem
rezultatami dotyczącymi realizacji projektu
Wielkopolski”
Regionalnego,
w ramach
Działanie
Zintegrowanego
2.1
"Rozwój
„Rozwój Wielkopolan dźwignią
Programu
umiejętności
Operacyjnego
powiązany
Rozwoju
z potrzebami
regionalnego rynku pracy i możliwości kształcenia ustawicznego w regionie".
Dzięki stworzonym możliwością mogło z niego skorzystać prawie 900 pracujących
osób dorosłych z terenu Wielkopolski.
Celem projektu było podniesienie
umiejętności i kwalifikacji zawodowych
pracujących osób dorosłych zgodnie z wymogami rynku pracy oraz wspieranie
postaw aktywnych i motywacji do podejmowania kształcenia ustawicznego przez
Beneficjentów Ostatecznych.
Przygotowane zakresy poszczególnych modułów szkoleniowych zostały dobrane w
wyniku wnikliwej analizy rynku oraz wymogów jakie stwarza współczesny rynek.
Projekt wypełnił założone cele poprzez zrealizowanie następujących działań:
Beneficjentom Ostatecznym Projektu udzielono wsparcia w zakresie nauki języków
obcych (język angielski i język niemiecki) oraz informatyki.
W tym celu zostały wykorzystane nowatorskie metody nauczania: system CCID oraz
Metoda
Bezpośrednia
PIOMAR
HOUSE
sprzyjające
efektywniejszemu
i
praktycznemu zdobywaniu konkretnych umiejętności, w efekcie których rezultatem
było przygotowanie Beneficentów Ostatecznych do uzyskania międzynarodowych
certyfikatów, będących urzędowym potwierdzeniem wiedzy z określonego zakresu.
Natomiast w dobie komputerów i internetu obserwując tendencje zwiększania
wymagań
pracodawców
wobec
przyszłych
oraz
aktualnie
zatrudnionych
pracowników przeprowadzone zostały również szkolenia komputerowe. Dzięki
skutecznemu połączeniu teorii z praktyką Beneficjenci Ostateczni mięli okazję nabyć
nowe umiejętności lub zaktualizować wcześniej posiadaną wiedzę w tej dziedzinie.
Stworzono 100 miejsc szkoleniowych i każdy z uczestników ukończył szkolenie z
wynikiem pozytywnym, otrzymując certyfikat.
Istotną częścią
projektu była weryfikacja potrzeb szkoleniowych oraz dobór
właściwej oferty szkoleniowo-doradczej. Przeprowadzone szkolenia gwarantowały
nabycie określonej wiedzy oraz umiejętności w prezentowanych wyżej obszarach.
Dodatkowo uczestnicy Projektu mieli możliwość oderwania się od codziennych
problemów jak i okazję do integracji społecznej.
Nasze szkolenia zostały przygotowane przez praktyków, ludzi doświadczonych,
którzy na co dzień dzielą się swoją wiedzą w oparciu o zdefiniowane potrzeby
językowe i właściwie zdiagnozowane strategie rozwoju językowego. Trenerzy
prowadzący szkolenia jak przystało na specjalistów z doświadczeniem zawodowym,
służyli pomocą i doradztwem. Wszystkie programy szkoleniowe miały charakter
autorski i zostały skonstruowane specjalnie na potrzeby tego przedsięwzięcia.
Idea projektu oraz korzyści płynące z udziału w nim, były szeroko promowane w
Wielkopolsce zarówno w prasie, w Internecie ale przede wszystkim wśród
pracodawców i pracowników w kontakcie bezpośrednim jak i mailowym. Dzięki tak
szerokiej informacji oraz propagowaniu konieczności permanentnej edukacji, udało
nam się zainspirować idee budowania społeczeństwa opartego na wiedzy w regionie
Wielkopolski.
Inicjowanie
i
wspieranie
przedsięwzięć
dotyczących
upowszechniania
aktywności zawodowej, działania na rzecz podniesienia świadomości i zmiany
postaw wśród pracujących osób dorosłych chcących podnieść lub uzupełnić swoje
kwalifikacje zawodowe spotykało się z bardzo wysoką oceną szerokiego grona
Beneficjentów. Badania wykazały , że ponad 99% osób uczestniczących w szkoleniach,
ocenia je pozytywnie i podziela
potrzebę permanentnej aktualizacji wiedzy jako
czynnika sukcesu.
Zatem konkluzja jest jedna: warto inwestować w siebie, warto zdobywać nowe
umiejętności i warto zwiększać swoją atrakcyjność jako pracownika na rynku pracy a
przede wszystkim człowieka jako indywidualnej jednostki.
Beneficjentom, którzy wzięli udział w projekcie
PIOMAR HOUSE w imieniu własnym oraz
współpracę i gratulujemy osiągniętych wyników.
organizowanym przez
trenerów dziękujemy za owocną