Pracodawcy płacą za szkolenia

18.04.2011
Informacja prasowa portalu
Pytania i dodatkowe informacje:
Karolina Widera
Specjalista ds. Public Relations
tel. 509 509 536
[email protected]
Pracodawcy płacą za szkolenia
Szkolenia organizowane i opłacane przez firmy stają się coraz powszechniejsze, a w przypadku
niektórych stanowisk są wręcz świadczeniem, którego nie może zabraknąd.
Wyniki najnowszego badania Eurofound nie pozostawiają wątpliwości – europejskie firmy inwestują
w szkolenia pracowników najwięcej od 15 lat. W 2010 roku w kursach, warsztatach czy treningach
fundowanych przez pracodawcę uczestniczył co trzeci pracownik z krajów członkowskich. To przełom
w trwającej od 1995 roku tendencji spadkowej. W 2010 roku wśród krajów UE-27 koszt szkoleo
najczęściej pokrywali pracodawcy z Finlandii (51%), Holandii (48,8%) oraz Szwecji (48,7%) i Słowenii
(48%). Najrzadziej – z Bułgarii (9,4%) i Grecji (13,9%). Warto w tym miejscu wziąd „pod lupę” wyniki
dla Polski. W latach 2000-2010, w przeciwieostwie do spadkowego trendu w Europie, odsetek
pracowników szkolonych przez pracodawców wyraźnie wzrasta. W 2000 roku na koszt firmy nowe
kwalifikacje zdobywało 23,4% rodzimych pracowników. W 2005 – już 26,3%, a pięd lat później –
aż 32,8%.
Z badania wynika, że obok kraju zamieszkania ważną zmienną decydującą o dostępie do szkoleo
finansowanych przez pracodawców jest rodzaj umowy o pracę. W 2010 roku pracownicy zatrudnieni
na podstawie stałego kontraktu podnosili kwalifikacje na koszt firmy częściej od tych, którzy
współpracowali na innych zasadach (odpowiednio: 39,4% i 26%). Nie jest to wynik bez precedensu –
podobne dysproporcje zanotowano w poprzednich edycjach badania.
Jak zdobywanie nowych kwalifikacji oceniają sami pracownicy? Osoby, które odbyły szkolenie
na koszt zakładu pracy, zapytano o to, jak postrzegają je w kontekście własnej wydajności. Niemal
90% ankietowanych uważa, że dzięki programowi lepiej wykonuje swoje obowiązki. Najwięcej takich
deklaracji pojawiło się w Rumunii (97,7%), najmniej w Szwecji (79,5%).
Jak często w szkoleniach organizowanych przez pracodawców uczestniczą osoby z pokolenia 50+? Jak
uczestnictwo w takich programach wpływa na stabilnośd zatrudnienia? Odpowiedzi na te i inne
pytania znajdą Paostwo w artykule „Szkolenia na koszt pracodawcy w UE” w portalu rynekpracy.pl.
Redakcja rynekpracy.pl
Więcej informacji prasowych portalu rynekpracy.pl znajdą Paostwo w zakładce Dla mediów.
to specjalistyczny portal wiedzy poświęcony problematyce rynku pracy. Stale aktualizowana baza ponad
200 wskaźników to tylko niewielka częśd danych, jakie gromadzimy. Na bieżąco śledzimy zmiany zachodzące
we wszystkich obszarach rynku (wydajnośd pracy, koszty pracy, koszty życia, możliwości dotarcia do określonych
grup zawodowych i wiele innych). Dostarczamy wiedzę, która pomaga z sukcesem radzid sobie z wyzwaniami
i właściwie reagowad na zmiany zachodzące na rynku pracy.
Sedlak & Sedlak
tel. +48 12 625 59 10
www.sedlak.pl
ul. Królowej Jadwigi 189 B
fax +48 12 625 59 20
www.rynekpracy.pl
30-220 Kraków
[email protected]
www.wynagrodzenia.pl