umowa na rok szkolny 2016/2017

UMOWA NA ROK SZKOLNY 2016/2017
(Dziecko powyżej 2.5 roku)
Zawarta
dnia ............................... roku,
pomiędzy „Bajka” Niepublicznym Przedszkolem
Integracyjnym znajdującym się w Warszawie przy ul. Berensona 32 reprezentowanym przez
Panią Monikę Tkaczyk (Dyrektor Placówki).
a
Panią/Panem ....................................................................................................................
zamieszkałym(ą) w .............................................................................
przy ul. ............................................................................................
występującym (-ą) w imieniu własnym oraz jako przedstawiciel ustawowy dziecka..
............................……….............................................................
urodzonego(-ej) dnia ............................... w .........................................
zamieszkałego w........................................ przy ulicy.....................................................
zwanym dalej Rodzicem.
I.
Przedmiotem niniejszej umowy są prawa i obowiązki stron w procesie kształcenia, opieki
i wychowania dziecka.....................................................................................................
Dziecko uczęszczać będzie do przedszkola od dnia ………………………………..….
II.
Rodzice powierzają placówce kształcenie, opiekę i wychowanie dzieci w zakresie programu
realizowanego w przedszkolach, z którym rodzic dziecka zapoznał się.
Placówka zobowiązuje się realizować te zadania na zasadach obowiązujących w przedszkolach
niepublicznych zgodnie z obowiązującymi w Polsce przepisami.
Ponadto rodzic (opiekun) został zapoznany ze Statutem Przedszkola.
III.
Przedszkole zobowiązuje się:
1.Zapewnić odpowiednie warunki nauczania i wychowania w trakcie pobytu dziecka
w placówce.
2.Zatrudniać kadrę nauczycielską zgodnie z kwalifikacjami niezbędnymi do zajmowania stanowiska
nauczyciela w przedszkolach oraz właściwych terapeutów o kwalifikacjach do pracy z dziećmi
posiadającymi orzeczenia.
3.Zapewnić opiekę nad dzieckiem we wszystkie dni robocze tygodnia od poniedziałku do piątku w
godzinach 06.30 – 18.30.
4.Współdziałać z rodzicami w zakresie kształcenia, wychowania i opieki nad dziećmi.
5. Zapewnić: zajęcia edukacyjne, pełne wyżywienie dzieci, zajęcia dodatkowe: rytmika, j.
angielski, a także: bale karnawałowe , warsztaty plastyczne oraz imprezy okolicznościowe odbywające
się na terenie placówki. Zajęcia z rytmiki oraz jęz. angielskiego dotyczą dzieci z roczników: 2013,
2012, 2011,2010.
6. Zajęcia dydaktyczne w przedszkolu odbywają się od września do czerwca w związku
z realizacją podstawy programowej. Miesiące wakacyjne: lipiec i sierpień to czas zabaw dowolnych
głównie na terenie placu przedszkolnego.
IV.
Rodzice zobowiązują się:
1. Wnieść opłatę wpisową (bezzwrotną) w wysokości 400 PLN przy zapisie dziecka do placówki.
Wniesienie opłaty rezerwuje miejsce dla dziecka w przedszkolu.
2. Regularnie opłacać czesne w wysokości 500 PLN .
3. Podczas miesięcznej nieobecności dziecka (tj. od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca), w
przypadku miesięcy wakacyjnych (lipiec lub sierpień), opłata wynosi 300zł. za każdy miesiąc w
przypadku dzieci , które będą uczęszczały do przedszkola w następnym roku. Opłata jest
wydatkowana na utrzymanie lokalu i personelu.
4. Rodzice zobowiązują się do ubezpieczenia dziecka od następstw nieszczęśliwych
wypadków. Ubezpieczenie wykupowane jest do września danego roku przedszkolnego i
obowiązuje również poza przedszkolem 24h. Kwota ubezpieczenia wynosi 30 PLN .
v.
1. Czesne za wszystkie miesiące płatne jest co miesiąc, z góry, do 5 – go dnia każdego miesiąca.
2. W przypadku przekroczenia podanych powyżej terminów płatności placówka jest uprawniona do
naliczania odsetek ustawowych za każdy dzień zwłoki.
3. Czesne przysługuje placówce od początku miesiąca, w którym dziecko rozpoczęło edukację w
placówce – do końca miesiąca w którym przedszkolakiem być przestało.
4 . Nie ma możliwości odrabiania nieobecności dziecka w każdym z dostępnych wariantów.
( cały etat, pół etatu, karnety, godziny i inne …).
5.
Czesne płatne będzie przelewem na podane konto:
PKO BP O/ W-wa 08 1020 1068 0000 1202 0139 3818 .
6 . Opiekun zobowiązuje się do okazania dowodu dokonanej wpłaty na wezwanie
Dyrektora Przedszkola.
7. Właściciel przedszkola zastrzega sobie w trakcie roku szkolnego 2016/2017 możliwość
podnoszenia czesnego – powiadamiając o tym Opiekunów z dwu miesięcznym
wyprzedzeniem.
8.
Wysokość czesnego (zmieniona z powyższych powodów) nie może być jednak wyższa niż
700 PLN.
9. W przypadku odebrania dziecka po g. 18.30, czesne wzrasta 40 zł. za każdą rozpoczętą godzinę.
10. Rodzice korzystający z karnetów godzinowych mają możliwość korzystania z nich
w okresie nie dłuższym niż trzy miesiące. Godziny nie wykorzystane nie przechodzą na następne
miesiące. Okres rozliczeniowy jednostkowego karnetu przypada na dni: od 1-go do 28/29/30/31
danego miesiąca.
11. Oferta karnetowa i godzinowa dotyczy tylko sytuacji, kiedy w roku przedszkolnym
nie zbiera się komplet dzieci i okresu wakacyjnego: lipiec i sierpień.
VI.
1.Rodzice mają prawo rozwiązać umowę w trybie miesięcznego, pisemnego wypowiedzenia po
zapłaceniu wszelkich należności wynikających z umowy.
2.Placówka może przed terminem rozwiązać umowę w przypadku:
powtarzającego się ( powyżej 2 razy ) przyprowadzania do przedszkola dziecka
chorego: ( katar, kaszel i inne widoczne objawy choroby ).
c)
Zatajenia przez rodziców informacji o stanie zdrowia dziecka (gdy dziecko jest
ciężko chore, posiada głębokie deficyty rozwojowe, bądź też gdy pobyt
w placówce danego dziecka
zagraża bezpieczeństwu innych dzieci
przebywających w przedszkolu lub jemu samemu).
c)
powtarzającego opóźniania się przez rodziców z wpłatą czesnego bądź niepłacenia
czesnego (30 dni).
e)
naruszania przez rodziców zasad harmonijnej współpracy z placówką
( dyrektor, nauczyciele ) i innymi rodzicami.
3.
Placówce przysługuje odszkodowanie w wysokości jednomiesięcznej stawki
czesnego w przypadku:
f) zerwania przez rodziców umowy z placówką z naruszeniem postanowień niniejszej
umowy.
g) rozwiązania przez placówkę umowy wskutek niepłacenia czesnego.
h) rezygnacji z przedszkola bez przewidzianego w umowie terminu miesięcznego
wypowiedzenia.
4.Placówka zastrzega sobie prawo odmowy przyjęcia dziecka w danym dniu
z widocznymi objawami choroby.
d)
VII.
Dyrektor zastrzega sobie zamknięcie placówki w dniach:
31 października 2016r.
24 grudnia 2016r.
31 grudnia 2016r.
14 kwietnia 2017r. (Wielki Piątek)
2 maja 2017r. (wtorek weekend majowy)
16 czerwca 2017r. (piątek po Bożym Ciele).
Za te dni rodzicom nie przysługują odliczenia. Ponadto, jeśli nastąpi sytuacja, że dzień świąteczny
będzie wypadał w sobotę, przysługujący pracownikom dzień wolny przyznawany będzie w
najbliższym dniu roboczym poprzedzającym święto, tj. piątek. Tego dnia przedszkole będzie także
zamknięte.
VIII.
Umowa niniejsza zostaje zawarta na czas określony do końca sierpnia 2017r., lecz może być
rozwiązana przez każdą ze stron przy zachowaniu formy pisemnej oraz przy miesięcznym
okresie wypowiedzenia.
W sprawach nie uregulowanych w niniejszej umowie mają zastosowanie przepisy Kodeksu
Cywilnego.
IX.
Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron.
……………………………………
Podpis Rodzica
…………………………………
Podpis Dyrektora Przedszkola
Oświadczenia:
Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do zawarcia powyższej umowy, zgodnie z
ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych ( Dz. U. Nr 113, poz. 883).
...............................................
Podpis Rodzica
Załącznik: Karta informacyjno – zgłoszeniowa.