Największa otwarta konferencja dla branży HR Biznesowa

Największa otwarta konferencja dla branży HR
Biznesowa odpowiedzialność HR: optymalny wybór i adekwatne działania – 24.10.2011, Warszawa, Hotel
Mariott
Kryzys gospodarczy przyniósł nowe wyzwania działom personalnym. Obecnie zarządy stawiaj przed
działami HR cele czysto biznesowe i wymagają współodpowiedzialności za wyniki finansowe
przedsiębiorstwa. Zarządzanie zmianą, ewaluacja pracowników, konkurencja o talenty – procesy i
narzędzia HR znane od dawna uzyskują nowy wymiar. Konferencja „Rozwiązania HR” to największe
otwarta konferencja dla branży HR w Polsce. Tej jesieni tematem kluczowym będzie
efektywność bizneowa HR w procesie zmiany oraz skuteczne budowanie przywództwa jako budowanie
kapitału organizacji.
Pierwsza edycja konferencji Rozwiązania HR była jednym z największych wydarzeń HRowych 2010 roku.
Miejsc było mniej niż chętnych – do udziału w konferencji zgłosiło się blisko 1000 osób z całej Polski. W
tym roku, 24 października w Hotelu Marriott spotka się kilkuset praktyków i ekspertów HR. Udział w
konferencji jest bezpłatny.
Gościem specjalnym tegorocznej edycji będzie Elisabeth Henderson autorytet w dziedzinie dynamiki i
efektywności zmiany – założycielka i dyrektorka Recess College for Senior Executives and Professionals w
Wielkiej Brytanii. Elisabeth Henderson po raz pierwszy przyjechała do Polski w 1985 roku z
międzynarodową grupą specjalistów w ramach nieformalnej grupy, która współpracowała z
Solidarnością, a po upadku PRL pracowała dla Ministerstwa Przekształceń Własnościowych oraz Ministra
Janusza Lewandowskiego. Elisabeth Henderson wystąpi podczas sesji plenarnej, a następnie weźmie
udział w dyskusji panelowej wspólnie z polskimi dyrektorami personalnymi. Temat jej wystąpienia to:
"Duchy przeszłości kontra wizja przyszłości
– wspieranie zmian w kontekście relacji interpersonalnych oraz zarządzania talentami".
W ramach jednego dnia, w kilku ścieżkach tematycznych poprowadzone zostaną krótkie warsztaty,
interaktywne spotkania z praktykami i ekspertami HR oraz panele dyskusyjne. Wszystko po to aby
uczestnicy mogli uzyskać odpowiedź na pytania z którym zmagają się w życiu zawodom oraz praktyczną
wiedzę jak działać w sytuacji nowych wymagań na zmieniającym się rynku.
W trakcie 3 ścieżek tematycznych, podczas przerw networkingowych, a także na radiowej kanapie,
kilkudziesięciu ekspertów i praktyków zaprosi uczestników do dialogu. Oto przykładowe zagadnienia:
Współpraca HR z zarządami to szczególna „gra”. Poznaj jej zasady.
Polimex-Mostostal. MSZ + UKIE. Jak przygotować zespoły do poważnych zmian?
Dyskusja panelowa „Kobiecy styl przewodzenia – dlaczego jest skuteczny?
Czym kierują się liderzy polskiego biznesu realizując „Dobre Przywództwo”. Zaprezentujemy
przykłady z codziennej praktyki.
W dzisiejszych czasach autorytet wynikający tylko z pozycji czy władzy formalnej, okazuje się
niewystarczający.
Jakie strategie rekrutacyjne stosują cenni i świadomi kandydaci na rynku pracy?
Jednoosobowe przywództwo już się nie sprawdza. Jak przełamać ten stereotyp i zespołowo
odnosić sukcesy na rynku.
Które z poznanych na szkoleniu narzędzi przyczynia się do realnego efektu w pracy? Wykorzystaj
metodę Brinkenhoff’a.
Na co zwrócić uwagę przy budowaniu zwycięskich zespołów: analogie między zespołem
sportowym, a zespołem menedżerskim.
Organizatorem Rozwiązań HR jest Wolters Kluwer Polska – największy wydawca publikacji prawniczych i
biznesowych na rynku polskim. W ofercie Wolters Kluwer Polska znajdują się produkty elektroniczne,
książki, czasopisma, jak również szkolenia i konferencje.
Udział w konferencji jest bezpłatny. Szczegółowy program konferencji jest dostępny na stronie
http:www.abc.com.pl/rozwiazaniahr