Organy i osoby sprawujące funkcje oraz ich kompetencje w MZS nr 2

Osoby sprawujące funkcje oraz ich kompetencje w MZS nr 2
Dyrektor Miejskiego Zespołu Szkół nr 2 – mgr inż. Zenona Słobodzian
Kontakt służbowy: tel. 75/644-44-20 – sekretariat MZS nr 2
Dyrektor Gimnazjum Samorządowego nr 1 – mgr Agnieszka Kaźmierczak
Kontakt służbowy: tel. 75/644-44-20 lub 75/645-31-51
Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 1 – mgr Małgorzata Giedrojć-Sypień
Kontakt służbowy: tel. 75/644-44-20 lub 75/645-31-61
Pedagog MZS 2 – mgr Joanna Kawka
Kontakt służbowy: tel. 75/644-44-20 lub 75/645-31-5
Kierownik gospodarczy: Barbara Zawadzka
Kontakt służbowy: tel. 75/644-44-20 lub 75/645-31-67
Sekretariat:
Specjalista ds. uczniowskich: mgr Ewa Troszczyńska
tel. 75/644-44-20 ; faks: 75/644-44-21
e-mail: [email protected]
Sposób załatwiania i przyjmowania spraw
Sekretariat i administracja szkoły pracują w godzinach od 700- 1500 od poniedziałku do
piątku.Interesanci przyjmowani są w dniach i godzinach pracy szkoły. W sekretariacie składa
się korespondencję i wszystkie sprawy wpływające przekazywane są dyrektorowi szkoły na
bieżąco. Dyrektor podejmuje decyzje o kolejności i sposobie załatwiania spraw, a sekretariat
zajmuje się ich załatwianiem i wysyłaniem zgodnie z opisem dyrektora. W pierwszej
kolejności załatwiane są sprawy terminowe, a pozostałe sprawy załatwiane są według
kolejności ich wpływu. Sposób załatwienia sprawy jest podawany w formie pisemnej
zainteresowanej instytucji lub stronie.
Kompetencje dyrektora MZS nr 2
§ 28.1. Dyrektor Zespołu:
1) kieruje szkołą jako jednostką samorządu terytorialnego;
2) jest osobą działającą w imieniu pracodawcy;
3) jest organem nadzoru pedagogicznego;
4) jest przewodniczącym Rady Pedagogicznej;
5) wykonuje zadania administracji publicznej w zakresie określonym ustawą.
§ 29. Dyrektor Zespołu kieruje bieżącą działalnością szkoły, reprezentuje ją na zewnątrz. Jest bezpośrednim
przełożonym wszystkich pracowników zatrudnionych w Zespole Szkół. Jest przewodniczącym Rady
Pedagogicznej.
§ 30. Ogólny zakres kompetencji, zadań i obowiązków dyrektora szkoły określa ustawa o systemie oświaty i inne
przepisy szczegółowe.
§ 31. Dyrektor Zespołu:
1. Kieruje działalnością dydaktyczną , wychowawczą i opiekuńczą , a w szczególności:
1) kształtuje twórczą atmosferę pracy, stwarza warunki sprzyjające podnoszeniu jej jakości pracy;
2) przewodniczy Radzie Pedagogicznej, przygotowuje i prowadzi posiedzenia rady oraz jest
odpowiedzialny za zawiadomienie wszystkich jej członków o terminie i porządku zebrania zgodnie z
Regulaminem Rady Pedagogicznej;
3) realizuje uchwały Rady Pedagogicznej podjęte w ramach jej kompetencji stanowiących;
4) wstrzymuje wykonanie uchwał Rady Pedagogicznej niezgodnych z prawem i zawiadamia
o tym organ prowadzący i nadzorujący;
5) opracowuje plan nauczania na cykl edukacyjny dla poszczególnych oddziałów w szkole podstawowej i
gimnazjum;
6) sprawuje nadzór pedagogiczny zgodnie z odrębnymi przepisami;
7) przedkłada Radzie Pedagogicznej nie rzadziej niż dwa razy w ciągu roku ogólne wnioski wynikające z
nadzoru pedagogicznego oraz informacje o działalności szkoły;
8) dba o autorytet członków Rady Pedagogicznej, ochronę praw i godności nauczyciela;
9) podaje do publicznej wiadomości do końca zajęć dydaktycznych szkolny zestaw podręczników, który
będzie obowiązywał w szkole podstawowej i gimnazjum od początku następnego roku szkolnego;
10) dokonuje zakupu podręczników, materiałów edukacyjnych i materiałów ćwiczeniowych
w ramach dotacji celowej właściwego ministerstwa;
11) opracowuje zasady gospodarowania podręcznikami i materiałami edukacyjnymi zakupionymi z dotacji
celowej;
12) współpracuje z Radą Pedagogiczną, Radą Rodziców i Samorządami Uczniowskimi;
13) stwarza warunki do działania w szkole wolontariuszy, stowarzyszeń i organizacji, których celem
statutowym jest działalność wychowawcza i opiekuńcza lub rozszerzanie i wzbogacanie form
działalności wychowawczo-opiekuńczej w szkole;
14) udziela na wniosek rodziców (prawnych opiekunów), po spełnieniu ustawowych wymogów zezwoleń na
spełnianie obowiązku nauki, obowiązku szkolnego lub w formie indywidualnego nauczania;
15) organizuje pomoc psychologiczno – pedagogiczną;
16) w porozumieniu z organem prowadzącym organizuje uczniom nauczanie indywidualne;
17) kontroluje spełnianie obowiązku szkolnego przez zamieszkałe w obwodzie szkoły dzieci.
W przypadku niespełnienia obowiązku szkolnego tj. opuszczenie co najmniej 50 % zajęć
w miesiącu, dyrektor wszczyna postępowanie egzekucyjne w trybie przepisów o postępowaniu
egzekucyjnym w administracji;
18) dopuszcza do użytku szkolnego programy nauczania, po zaopiniowaniu ich przez Radę Pedagogiczną.
Dyrektor szkoły jest odpowiedzialny za uwzględnienie w zestawie programów nauczania całości
podstawy programowej kształcenia ogólnego;
19) powołuje spośród nauczycieli i specjalistów zatrudnionych w szkole zespoły przedmiotowe, problemowozadaniowe;
20) zwalnia uczniów z WF-u, plastyki, zajęć technicznych, informatyki, drugiego języka
w gimnazjum w oparciu o odrębne przepisy;
21) udziela zezwoleń na indywidualny tok nauki lub indywidualne nauczanie;
22) występuje do kuratora oświaty z wnioskiem o przeniesienie ucznia do innego gimnazjum lub innej szkoły;
23) inspiruje nauczycieli do innowacji pedagogicznych, wychowawczych i organizacyjnych;
24) stwarza
warunki
umożliwiające
podtrzymywanie
tożsamości
narodowej,
etnicznej
i religijnej uczniom;
25) odpowiada za właściwą organizację i przebieg sprawdzianów klas szóstych oraz egzaminów
gimnazjalnych;
26) w porozumieniu z radą pedagogiczną określa szczegółowe warunki realizacji projektu edukacyjnego
realizowanego przez uczniów gimnazjum;
27) wyznacza terminy egzaminów poprawkowych do dnia zakończenia rocznych zajęć dydaktycznowychowawczych i podaje do wiadomości uczniów;
28) powołuje
komisje
do
przeprowadzania
egzaminów
poprawkowych,
klasyfikacyjnych
i sprawdzających;
29) ustala zajęcia, które ze względu na indywidualne potrzeby edukacyjne uczniów niepełnosprawnych,
niedostosowanych społecznie oraz zagrożonych niedostosowaniem społecznym prowadzą lub
uczestniczą w zajęciach zatrudnieni nauczyciele posiadający kwalifikacje w zakresie pedagogiki
specjalnej oraz pomoc nauczyciela;
30) współdziała ze szkołami wyższymi oraz zakładami kształcenia nauczycieli w sprawie organizacji praktyk
studenckich.
2. Organizuje działalność szkoły, a w szczególności:
1) opracowuje do 30 kwietnia arkusz organizacyjny na kolejny rok szkolny;
2) przydziela nauczycielom stałe prace i zajęcia w ramach wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatkowo
płatnych zajęć dydaktyczno- wychowawczych lub opiekuńczych;
3) określa i ustala sposoby dokumentowania pracy dydaktyczno-wychowawczej;
4) wyznacza w miarę potrzeb w wymiarze i na zasadach ustalonym w odrębnych przepisach dni wolne od
zajęć;
5) informuje nauczycieli, rodziców i uczniów do 30 września o ustalonych dniach wolnych;
6) zapewnia
odpowiednie
warunki
do
jak
najpełniejszej
realizacji
zadań
szkoły,
a w szczególności należytego stanu higieniczno –sanitarnego, bezpiecznych warunków pobytu uczniów
w budynku szkolnym i placu szkolnym;
7) dba o właściwe wyposażenie szkoły w sprzęt i pomoce dydaktyczne;
8) egzekwuje przestrzeganie przez pracowników szkoły ustalonego
porządku
oraz
dbałości
o estetykę i czystość;
9) sprawuje nadzór nad działalnością administracyjną i gospodarczą szkoły;
10) opracowuje projekt planu finansowego szkoły i przedstawia go celem zaopiniowania Radzie
Pedagogicznej i Radzie Rodziców;
11) dysponuje środkami finansowymi określonymi w planie finansowym szkoły; ponosi odpowiedzialność za
ich prawidłowe wykorzystanie;
12) dokonuje co najmniej raz w ciągu roku przeglądu technicznego budynku i stanu technicznego urządzeń
na szkolnym boisku;
13) za zgodą organu prowadzącego i w uzasadnionych potrzebach organizacyjnych szkoły tworzy
stanowisko wicedyrektora lub inne stanowiska kierownicze;
14) organizuje prace konserwacyjno – remontowe oraz powołuje komisje przetargowe;
15) powołuje komisję w celu dokonania inwentaryzacji majątku szkoły;
16) odpowiada za prowadzenie, przechowywanie i archiwizację dokumentacji szkoły zgodnie
z odrębnymi przepisami;
17) organizuje i sprawuje kontrolę zarządczą zgodnie z ustawą o finansach publicznych.
3.
Prowadzi sprawy kadrowe i socjalne pracowników, a w szczególności:
1) nawiązuje i rozwiązuje stosunek pracy z nauczycielami i innymi
pracownikami szkoły;
2) powierza pełnienie funkcji wicedyrektorowi i innym pracownikom na
stanowiskach kierowniczych;
3) dokonuje oceny pracy nauczycieli i okresowych ocen pracy
pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowiskach
urzędniczych
i
urzędniczych
kierowniczych
w
oparciu
o opracowane przez siebie kryteria oceny;
4)
5)
6)
7)
8)
9)
10)
11)
12)
13)
14)
15)
16)
17)
4.
decyduje o skierowywaniu pracownika podejmującego pracę po raz
pierwszy w jednostkach samorządu terytorialnego do służby
przygotowawczej;
organizuje służbę przygotowawczą pracownikom samorządowym
zatrudnionym na stanowiskach urzędniczych w szkole;
opracowuje regulamin wynagradzania pracowników samorządowych;
dokonuje oceny dorobku zawodowego za okres stażu na stopień
awansu zawodowego;
przyznaje nagrody dyrektora oraz wymierza kary porządkowe
nauczycielom i pracownikom administracji i obsługi szkoły;
występuje z wnioskami o odznaczenia, nagrody i inne wyróżnienia dla
nauczycieli i pracowników;
załatwia sprawy osobowe nauczycieli i pracowników niebędących
nauczycielami;
wydaje świadectwa pracy i opinie wymagane prawem;
wydaje decyzje o nadaniu stopnia nauczyciela kontraktowego;
przyznaje dodatek motywacyjny nauczycielom zgodnie z zasadami
opracowanymi przez organ prowadzący;
dysponuje środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
określa zakresy obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności na
stanowiskach pracy;
współdziała ze związkami zawodowymi w zakresie uprawnień
związków do opiniowania i zatwierdzania;
wykonuje inne zadania wynikające z przepisów prawa.
Sprawuje opiekę nad uczniami:
1) tworzy warunki do samorządności, współpracuje z
Samorządem Uczniowskim;
2) egzekwuje przestrzeganie przez uczniów i nauczycieli
postanowień statutu szkoły;
3) organizuje stołówkę szkolną i określa warunki korzystania z
wyżywienia;
4) sprawuje opiekę nad uczniami oraz stwarza warunki do
harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne
działania prozdrowotne i organizację opieki medycznej
w szkole.
§ 32. Dyrektor prowadzi zajęcia dydaktyczne w wymiarze ustalonym dla Dyrektora szkoły. Dyrektor współpracuje
z organem prowadzącym i nadzorującym w zakresie określonym ustawą i aktami wykonawczymi do ustawy.
Dyrektor MZS nr 2 kieruje Zespołem przy pomocy wicedyrektorów:
1. Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 1 – mgr Małgorzaty Giedrojć-Sypień
2. Dyrektora Gimnazjum Samorządowego nr 1 - mgr Agnieszki Kaźmierczak
Zadania i kompetencje wicedyrektora Zespołu
§ 64. Zakres obowiązków wicedyrektora:
1. Do zadań Wicedyrektora należy w szczególności:
1) sprawowanie nadzoru pedagogicznego zgodnie z odrębnymi przepisami, w tym prowadzenie
obserwacji u wskazanych przez dyrektora nauczycieli;
2) nadzór nad Samorządem Uczniowskim;
3) prowadzenie Księgi Zastępstw i wyznaczanie nauczycieli na zastępstwa;
4) opracowywanie analiz wyników badań efektywności nauczania i wychowania;
5) nadzór nad pracami Komisji Przedmiotowych;
6) wnioskowanie o nagrody, wyróżnienia i kary dla pracowników pedagogicznych;
7) przygotowywanie projektów ocen nauczycieli i ocen dorobku zawodowego dla wskazanych
przez dyrektora nauczycieli;
8) opracowywanie planu lekcji na każdy rok szkolny i wprowadzanie niezbędnych zmian po
wszelkich zamianach organizacyjnych;
9) bezpośredni nadzór nad prawidłową realizacją zadań zleconych nauczycielom;
10) organizowanie warunków dla prawidłowej realizacji Konwencji o prawach dziecka;
11) zapewnianie pomocy nauczycieli w realizacji ich zadań oraz ich doskonaleniu zawodowym;
12) opracowywanie na potrzeby dyrektora i Rady Pedagogicznej wniosków ze sprawowanego
nadzoru pedagogicznego;
13) kontrolowanie w szczególności realizacji przez nauczycieli podstaw programowych
nauczanego przedmiotu;
14) kontrolowanie realizacji indywidualnego nauczania;
15) egzekwowanie przestrzegania przez nauczycieli i uczniów postanowień statutu;
16) dbanie o właściwe wyposażenie szkoły w środki dydaktyczne i sprzęt;
17) przygotowywanie materiałów celem ich publikacji na stronie www szkoły oraz systematycznie
kontrolowanie jej zawartość;
18) kontrolowanie prawidłowości wymagań edukacyjnych stawianych przez nauczycieli uczniom
w zakresie zgodności ich z podstawową programową i wewnątrzszkolnymi zasadami
oceniania;
19) rozstrzyganie sporów między uczniami i nauczycielami w zakresie upoważnienia dyrektora
szkoły;
20) współpraca z Radą Rodziców i Radą Pedagogiczną;
21) kontrolowanie pracy pracowników obsługi ;
22) dbanie o autorytet Rady Pedagogicznej, ochronę praw i godności nauczycieli;
23) współpraca z Poradnią Pedagogiczno–Psychologiczną, policją i służbami porządkowi
w zakresie pomocy uczniom i zapewnieniu ładu i porządku w szkole i na jej terenie;
24) przestrzeganie wszelkich Regulaminów wewnątrzszkolnych, przepisów w zakresie bhp i p/poż;
25) wykonywanie poleceń Dyrektora szkoły.
26) zastępowanie dyrektora szkoły podczas jego nieobecności w zakresie delegowanych
uprawnień.