sierpień 2011

newsletter, sierpień 2011
PROJEKTY
Modernizacja CH Wola Park, Warszawa
Fabryka pasz, Rosja
źródło: cogdziezaile.pl
żródło: Ottevanger
Inżynierowie Fort Polska pracują obecnie nad projektem budowlanym
Jeszcze w tym roku ma rozpocząć się budowa zakładów produkcji
konstrukcji, w którego zakresie leży modernizacja budynku Centrum
pasz dla zwierząt w Briańsku, w zachodniej Rosji. Całe przedsięwzię-
Handlowego „Wola Park” w Warszawie. W ramach projektu zmieniony
cie ma zakończyć się w 2012 roku. Fort Polska zajął się opracowa-
zostanie układ schodów ruchomych, częściowo zagospodarowane zosta-
niem projektu budowlanego oraz wykonawczego fundamentów a
ną wolne przestrzenie. Przewiduje się również instalację windy panora-
także sprawdzi projekt konstrukcji wykonany w Holandii przez firmę
micznej. Zaraz po otrzymaniu pozwolenia na budowę ruszą prace nad
Ottevanger, pod kątem zgodności rozwiązań z wymaganiami norm
projektem wykonawczym. Nad stroną techniczną inwestycji czuwa biuro
rosyjskich. Znaczna część konstrukcji stalowych powstaje w Holandii,
inżynierskie BEG Ingénierie, natomiast generalnym projektantem jest
aby później zostać przewieziona transportem ciężarowym do Briań-
pracowni architektoniczna 4105.eu. Po zakończeniu prac „Wola Park”
ska. Inwestorem jest firma Miratog, największy w Rosji producent
będzie Centrum Handlowym, w którym zakupy staną się jeszcze większą
mięsa wieprzowego, natomiast firma Ottevanger opracowuje techno-
przyjemnością niż dotychczas.
logię dla zakładu a także jest dostawcą maszyn i urządzeń produkcyjnych.
Inwestor: Wola Park Sp. z o.o.
Przedstawiciel Inwestora: AEW Europe
Inwestor: Miratog Agribusiness Holding
Klient: Ottevanger Milling Engineers
WYDARZENIA
Program letnich praktyk studenckich w firmie Fort Polska.
żródło: dydaktyka-a-praktyka.utp.edu.pl
Bardzo dużym powodzeniem cieszą się letnie praktyki dla studentów Uniwersytetu Techniczno-Przyrodniczego, organizowane przez naszą
firmę. Mimo tego, że te miesięczne praktyki odbywają się w lipcu, zainteresowani dopytują się o nie już w marcu – wtedy to zaczynają napływać
pierwsze aplikacje. Firma przyjmuje tyle osób na ile pozwala jej liczba wolnych miejsc w danym roku, a ta z kolei zależna jest od ilości, dostępnych w
lipcu, stanowisk komputerowych wyposażonych w program Autocad. W roku bieżącym przyjęto sześciu kandydatów, w tym aż pięć kobiet. Uczestnicy
przez cały okres praktyk znajdują pod opieką dyrektora ds. personalnych, który analizuje z nimi wytyczne, wydane przez kierowników projektów i
projektantów, przetwarza je a także weryfikuje pracę wykonaną przez praktykantów. Po około dwóch tygodniach wdrożeniowych stażyści stają się
samodzielni. Po ukończonych praktykach firma Fort Polska utrzymuje kontakt z osobami, które je odbyły, często korzystając później z nabytych umiejętności. Także podczas rekrutacji na stanowisko Asystenta Projektanta kandydatury takich osób zwykle są brane pod uwagę w pierwszej kolejności.
Takie podejście firmy jest logiczne – osoby, które odbyły praktyki znają już specyfikę firmy, standardy rysowania a zatem proces wdrożenia ich do
pracy jest znacznie krótszy niż innych kandydatów.
Ciekawym projektem jest również program „Dydaktyka a praktyka – wdrożenie programu rozwojowego UTP” wcielonego w życie w ramach
Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, o którym wspominaliśmy już w kwietniowym wydaniu naszego newslettera. Projekt jest współfinansowany
przez Unię Europejską. Osoby objęte tym programem pracują w firmach na pół etatu zdobywając doświadczenie i cenne umiejętności, mają szanse
na późniejsze zatrudnienie, a ich wynagrodzenie pokrywa Unia Europejska – zatem korzyści są obopólne. W związku z tym zainteresowanie tym
projektem wśród regionalnych pracodawców jest bardzo duże – Fort Polska zadeklarował chęć przyjęcia aż sześciu osób, jednakże realia rynkowe
szybko zrewidowały te chęci i jedynie jedna osoba objęta tym programem pojawiła się w firmie. Idea takiej współpracy bardzo spodobała się naszej
firmie i mamy nadzieję na dalszy w niej udział. Więcej informacji na ten temat na stronie: www.dydaktyka-a-praktyka.utp.edu.pl
żródło: dydaktyka-a-praktyka.utp.edu.pl
LUDZIE
Błażej Radzicki – Project Manager - przygodę z Fort Polska rozpoczął 3 lipca 2006 roku, w biurze w Bydgoszczy. Od kwietnia 2009 pracował jako przedstawiciel Fort Polska bezpośrednio na budowie Stadionu Wisły Kraków, gdzie spędził 9 miesięcy. Główne jego zajęcia w tym okresie to zagadnienia związane z rozbiórką istniejących trybun, wznoszeniem trybuny wschodniej i zachodniej w konstrukcji stalowej - monolitycznej oraz prefabrykowanej. Kolejna budowa to biurowiec Mokotowska Square - 7 miesięcy intensywnej pracy na budowie. Zagadnienia związane z konstrukcja wsporczą dla zabytkowej fasady, rozbiórką oraz wznoszeniem nowej konstrukcji
wewnętrznej obiektu, koordynacją instalacji, architektury i konstrukcji oraz głównych układów nośnych dla fasady
kamiennej. Zainteresowania: rewitalizacja obiektów istniejących, nietypowe konstrukcje.
Dodatkowe informacje dostępne na naszej stronie internetowej www.fort.pl
Jeśli chcesz zrezygnować z subskrypcji prosimy o kontakt: [email protected]
FORT POLSKA Sp. z o.o.
ul. Nowotoruńska 8,
85-840 Bydgoszcz
T: +48 52 361 46 46
Oddział w Warszawie:
Al. Solidarności 117, lok. 700,
00-140 Warszawa
T: +48 22 440 58 80
OOO FORT RUSSIA
127018 Moskwa, Rosja,
Tretiy Proyezd Marinoy Roshchi 40, b.1, biuro 336,
T: +7 495 786 48 87