ROZMOWA KWALIFIKACYJNA

ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Pracodawca, po zweryfikowaniu dokumentacji rekrutacyjnej (CV i listu
motywacyjnego) przesłanej przez potencjalnego pracownika, może zaprosić go na rozmowę
kwalifikacyjną. Etap ten jest kolejnym, niezwykle ważnym elementem na drodze do
zatrudnienia.
JAK PRZYGOTOWAĆ SIĘ DO ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ ?
1. Przygotuj swoją teczkę z dokumentami – zbierz dokumenty takie jak: CV, list
motywacyjny, dyplomy, listy referencyjne o których pisałeś w CV. Możesz zostać
poproszony o ich przedstawienie w trakcie rozmowy.
2. Zapoznaj się z informacjami o firmie, do której ubiegasz sie o pracę – poznanie profilu
działalności firmy do dowód, że poważnie podchodzisz do rozmowy rekrutacyjnej
3. Zastanów się nad odpowiedziami na kluczowe, najczęściej zadawane pytania – mogą to
być pytania takie jak np.:
 Jakie są Pana/Pani mocne strony?
 Jakie są Pana/Pani oczekiwania finansowe?
 Co będzie Pan/Pani robił/robiła za 5 lat?
Pośród innych często zadawanych pytań pojawiają się pytania o:
 edukację i doświadczenie
 zainteresowania zawodowe
 zainteresowania pozazawodowe
 znajomość języków obcych
 dyspozycyjność – (w jakich godzinach mógłbyś pracować; czy byłbyś skłonny
pracować w weekendy, w godzinach popołudniowych)
Przygotowując się do spotkania warto pomyśleć o zwięzłych, pozytywnych i prawdziwych
odpowiedziach. Nie istnieje coś takiego, jak wyłącznie prawidłowa odpowiedź. Osoba, która
zadaje pytanie chce lepiej poznać kandydata, a także chce zobaczyć jego reakcję na stawiane
pytania.
4. Dowiedz się jak dotrzeć do firmy, w której będzie prowadzona rozmowa kwalifikacyjna –
spóźnienie może oznaczać wykluczenie ze spotkania rekrutacyjnego
5. Przygotuj strój biznesowy
NAJCZĘSTSZE BŁĘDY POPEŁNIANE W TRAKCIE ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ
Zdarza się, że potencjalni przyszli pracownicy w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej popełniają
błędy, które mogą mieć negatywny wpływ na wyniki rozmowy kwalifikacyjnej.
Do najczęściej popełnianych błędów należą:











niepunktualność - stawienie się na rozmowę zbyt późno lub za wcześnie
pojawienie się na rozmowie kwalifikacyjnej w towarzystwie osób postronnych
(koleżanka, kolega)
nieprzestrzeganie standardów biznesowych (niesformalizowany ubiór, włączony
telefon komórkowy)
brak wiedzy o podstawowych informacjach, takich jak: nazwisko osoby, z którą
odbędzie się rozmowa kwalifikacyjna, czy nazwa stanowiska, o które kandydat się
ubiega
odwoływanie terminu spotkania w tzw. ostatniej chwili
pobieżne przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej (bez przypomnienia sobie
wykonywanych obowiązków czy też wiedzy merytorycznej)
drastyczne zawyżanie lub zaniżanie poziomu znajomości języka obcego lub innych
kwalifikacji zawodowych
podawanie nieprzeciętnych i nieprawdziwych zainteresowań, w celu wzbudzenia
zainteresowania rekrutującego
nieumiejętność motywowania własnych wypowiedzi
posługiwanie się standardowymi wypowiedziami, które nie pokazują prawdziwej
osobowości kandydata
wyrażanie negatywnych opinii o poprzednim pracodawcy
W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej można wpaść w wiele pułapek. Prawdopodobnie za
pierwszym razem nie wyjdzie ona tak jakbyśmy sobie tego życzyli. Z każdego spotkania
można jednak wyciągnąć wnioski, aby w trakcie kolejnych wypaść tak, jak byśmy tego
oczekiwali.