ace business class

UBEZPIECZENIA OSOBOWE
ACE BUSINESS CLASS
ZAGRANICZNA PODRÓŻ SŁUŻBOWA
ANALIZA PRZYPADKU
ACE wspiera pracodawców w wypełnianiu obowiązku
należytej dbałości o pracownika, zapewniając szerszą
ochronę i pomoc medyczną.
Zmieniający się charakter podróży
Wraz z wydłużaniem zasięgu oraz zwiększeniem częstotliwości
podróży służbowych klienci biznesowi ACE prowadzący działalność
na skalę międzynarodową coraz częściej zastanawiają się nad tym,
jak optymalnie zarządzać złożonym ryzykiem, na które narażeni są
ich pracownicy podczas podróży służbowych. Jednym z kluczowych
aspektów, które muszą rozważyć, jest wymóg zarządzania
korporacyjną odpowiedzialnością spółki i spełnienia przewidzianego
prawem obowiązku należytej dbałości o pracowników. To
szczególnie ważne, biorąc pod uwagę fakt, że często nie można
mieć pewności co do jakości usług świadczonych przez miejscową
służbę zdrowia, a pracownicy działający na nowych rynkach muszą
liczyć się również z zagrożeniami dla bezpieczeństwa i ryzykiem
związanym z czynnikami politycznymi.
W coraz większym stopniu spółki muszą uwzględniać ryzyko
związane z:
• Narażeniem na przebywanie w miejscach niebezpiecznych
i wykonywanie zawodów, które charakteryzują się zwiększonym
ryzykiem medycznym lub brakiem infrastruktury i urządzeń
medycznych,
• Terroryzmem, wojną, bezprawiem i wstrząsami politycznymi,
przewrotami i zamieszkami społecznymi,
• Przestępstwami z użyciem przemocy, przestępczością
zorganizowaną oraz porwaniami i żądaniem okupu.
Zgodność z przepisami dotyczącymi obowiązku należytej
dbałości o pracownika
Obowiązek należytej dbałości o pracownika wymaga od spółek,
aby zapewniały ochronę zdrowia i bezpieczeństwa wszystkim
zatrudnionym pracownikom. Obowiązek ten nie polega wyłącznie na
przewidywaniu klęsk żywiołowych i katastrof spowodowanych przez
człowieka, lecz również na analizowaniu jak najszerszego zakresu
zagrożeń, a następnie planowaniu i wdrażaniu optymalnej polityki
w celu zarządzania zidentyfikowanym ryzykiem i ograniczania go.
Obowiązek należytej dbałości o pracownika może odnosić się również
do osób, które pracownicy zatrudniają, w przypadku oddelegowania
do pracy za granicą.
ACE posiada wieloletnie doświadczenie w tej dziedzinie i doskonale
rozumie specyficzne potrzeby przedsiębiorstw w większości branż.
Jesteśmy pewni naszych możliwości i skuteczności naszej ochrony
ubezpieczeniowej, która zaspokaja wszystkie potrzeby wynikające
z obowiązku należytej dbałości o pracownika.
Minimalizacja ryzyka dla personelu i działalności
Podczas podróży służbowej pracownika obowiązek należytej dbałości
wykracza poza normalne kwestie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa.
Pracodawca musi jeszcze zagwarantować, że pracownik rozumie
zagrożenia, na jakie może być narażony podczas wykonywania
obowiązków i podróżowania za granicą.
ACE ma niezbędne doświadczenie i zasoby, aby pomóc
w przygotowaniu pracowników przed podróżą, udzielić kompleksowej
pomocy w nagłych wypadkach w czasie jej trwania, a także zapewnić
kompleksową polisę ubezpieczeniową. W ten sposób gwarantujemy
nie tylko bezpieczeństwo i dobre samopoczucie, ale również ochronę
przed roszczeniami z tytułu zaniedbania lub naruszenia obowiązków
ustawowych.
ACE zapewnia:
• Dostęp do informacji medycznej i informacji na temat
bezpieczeństwa dla osób podróżujących służbowo (online
i całodobowo),
• Kompleksowe usługi w zakresie planowania i ewakuacji
w sytuacjach kryzysowych,
• Ochronę ubezpieczeniową na wypadek ataku terrorystycznego,
uprowadzenia lub porwania,
• Ochronę ubezpieczeniową na wypadek aktów bezprawia,
przestępstw z użyciem przemocy, gróźb, przestępstw ulicznych,
przestępczości zorganizowanej i uwięzienia,
• Ochronę ubezpieczeniową na wypadek wojny, powstania,
wstrząsów politycznych, przewrotów i zamieszek społecznych,
• Ochronę ubezpieczeniową na wypadek klęski żywiołowej, takiej
jak huragan, powódź, tornado, burza, lawina błotna, trzęsienie
ziemi, tsunami, śnieżyca, ekstremalne warunki pogodowe czy
susza.
Wpływ prawodawstwa europejskiego na spółki
międzynarodowe
Dyrektywy i traktaty pośrednio wpływają również na spółki
międzynarodowe mające siedzibę poza Unią Europejską. Dyrektywa
ramowa dotycząca bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w miejscu
pracy (dyrektywa Rady 89/391/EWG z 1989 r.) nakłada na
pracodawców ogólny obowiązek dochowania należytej dbałości
i wymaga podejmowania szczególnych środków przez pracodawców
prowadzących działalność na terytorium UE. Środki te obejmują
posiadanie polityki ochrony i określenie stosowanego podejścia,
zarządzanie znanymi rodzajami ryzyka oraz organizację szkoleń,
a także korzystanie z nowych technologii i prowadzenie konsultacji
z pracownikami. Zastosowanie mają również przepisy dotyczące
ochrony zdrowia i bezpieczeństwa. Współpraca z globalnym
ubezpieczycielem, takim jak ACE, może dać większy komfort
pracodawcom zainteresowanym spełnieniem spoczywającego na nich
obowiązku należytej dbałości o pracownika.
ACE European Group Limited Sp. z o.o. Oddział w Polsce, ul. Królewska 16, 00-103 Warszawa, Sąd Rejonowy dla
m.st W-wy, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, NIP 1080001001, REGON 140121695, KRS
0000233686 notyfikowany Komisji Nadzoru Finansowego, działający na podstawie zezwolenia udzielonego przez
Prudential Regulation Authority, 20 Moorgate, Londyn EC2R 6DA Wielka Brytania, który to organ sprawuje również
nadzór nad jego działalnością. Wysokość kapitału zakładowego ACE European Group Limited: 544 741 144 GBP.
AMS2329 V1 Published 04/2015