Zasady dofinansowania koszt szkole

Region �wi�okrzyski NSZZ "Solidarno��quot;
Zasady dofinansowania koszt� szkole�- Anna Szybalska
<p class="MsoNormal" style="text-align: center" align="center"> <b>Zasady dofinansowania kosztów
szkole�i studiów podyplomowych oraz wyp�at stypendiów dla pracowników zgodnie z ustaw� z dnia 1 lipca
2009r. o �agodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsi�iorców</b> </p> <p
class="MsoNormal" style="text-align: center" align="center"> <i>Anna Szybalska</i> </p> <p class="MsoNormal"
style="text-align: justify"> </p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> W poprzednim artykule
zosta�y przedstawione ogólne warunki, jakie musi spe�ni� przedsi�iorca by móg� skorzysta�z pomocy w ramach
zaproponowanych przez ustaw�o �agodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsi�iorców.
Natomiast teraz zostan� omówione zagadnienia zwi�zane z inwestowaniem w kwalifikacje zatrudnionych
pracowników. </p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> Tego rodzaju wsparcie przewidziane jest dla
przedsi�iorcy w przej�ciowych trudno�ciach finansowych posiadaj�cego fundusz szkoleniowy, przy czym aby
dodatkowo zach�i�do tworzenia funduszu szkoleniowego wprowadzono nowe korzystne rozwi�zanie. Wp�aty na
fundusz szkoleniowy b�� obci��a�y koszty dzia�alno�ci pracodawcy. Tym samym ustawa przewiduje, i� w/w
przedsi�iorca otrzyma refundacj�do 80% kosztów szkolenia lub kosztów studiów podyplomowych podj�ych przez
pracowników w okresie przestoju lub obni�onego wymiaru czasu pracy. </p> <p class="MsoNormal"
style="text-align: justify"> Na wniosek przedsi�iorcy w przej�ciowych trudno�ciach finansowych, który utworzy�
fundusz szkoleniowy starosta mo�e dofinansowa�z Funduszu Pracy na warunkach okre�lonych w umowie zawartej
z przedsi�iorc�: </p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> - koszty szkolenia pracowników
skierowanych na szkolenie za okres nieprzekraczaj�cy 6 miesi�y; </p> <p class="MsoNormal" style="text-align:
justify"> - koszty studiów podyplomowych skierowanych pracowników za okres nieprzekraczaj�cy 12 miesi�y;
</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> pod warunkiem, �e szkolenie lub studia podyplomowe s�
uzasadnione jego obecnymi lub przysz�ymi potrzebami. </p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify">
Wysoko�� dofinansowania wynosi na jedn� osob�do 80% kosztów szkolenia lub studiów podyplomowych, nie
wi�ej jednak ni� 300% przeci�nego wynagrodzenia w poprzednim kwartale og�oszonego przez Prezesa G�ównego
Urz�u Statystycznego i obowi�zuj�cego w dniu zawarcia umowy, na dzie�dzisiejszy jest to kwota 9.500z�. </p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify"> W przypadku nieuko�zenia z winy pracownika szkolenia lub
studiów podyplomowych dofinansowanych z Funduszu Pracy przedsi�iorca w przej�ciowych trudno�ciach
finansowych zwraca staro�cie koszty szkolenia lub studiów na zasadach okre�lonych w umowie. Ponadto
przedsi�iorca w przej�ciowych trudno�ciach finansowych, kieruj�c pracownika na szkolenie lub studia
podyplomowe, zawiera z nim umow� okre�laj�c� prawa i obowi�zki stron. W przypadku, gdy pracownik nie
uko�zy szkolenia lub studiów podyplomowych ze swojej winy lub z którym zostanie rozwi�zany stosunek pracy w
trybie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r.- Kodeks pracy, b�zie zobowi�zany do zwrotu przedsi�iorcy kosztów
szkolenia lub studiów podyplomowych, na zasadach okre�lonych w umowie z przedsi�iorc�. </p> <p
class="MsoNormal" style="text-align: justify"> Nadto pracownicy, którzy zdecyduj� si�na podwy�szanie
kwalifikacji w obu tych formach b�� otrzymywa�ze �rodków Funduszu Pracy wyp�acane przez przedsi�iorc�w
przej�ciowych trudno�ciach finansowych na zasadach dotycz�cych wyp�aty wynagrodzenia pracownikom
okre�lonych w ustawie z dnia 26 czerwca 1974r.- Kodeks pracy w okresie: </p> <p class="MsoNormal"
style="text-align: justify"> - obni�onego wymiaru czasu pracy- w wysoko�ci 100% zasi�ku dla bezrobotnych
obowi�zuj�cej w dniu wej�cia w �ycie niniejszej ustawy w okresie obni�onego wymiaru czasu pracy; </p> <p
class="MsoNormal" style="text-align: justify"> - przestoju ekonomicznego- w wysoko�ci 100% zasi�ku dla
bezrobotnych z uwzgl�nieniem wymiaru czasu pracy pracownika; </p> <p class="MsoNormal" style="text-align:
justify"> Stypendia te b�� finansowane ��cznie z cz�i� sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne od wyp�acanych
stypendiów, nale�nych od pracodawcy na podstawie przepisów o systemie ubezpiecze�spo�ecznych. </p> <p
class="MsoNormal"> </p> <p>
strona 1 / 1