Przejrzyste warunki pracy - NGG Region Bremen-Weser-Elbe

Przejrzyste warunki pracy – po
obu stronach Odry.
Pomimo prognozowanego niedoboru pracowników
wykwalifikowanych wzrasta zarówno w Niemczech jak i
w Polsce skala niepełnego i niestabilnego zatrudnienia
oraz tzw. „śmieciowych umów o pracę”. Tworzenie i
utrzymanie
w
perspektywie
długoterminowej
atrakcyjnych
warunków
pracy
w
regionie
przygranicznym (Brandenburgia oraz województwa
lubuskie, zachodniopomorskie i wielkopolskie) wymagać
będzie zwiększenia poczucia odpowiedzialności ze
strony pracodawców oraz zaangażowania ze strony
organizacji związkowych. Ważnym zadaniem na tym tle
staje się tworzenie instrumentów zachęcających
przedsiębiorców
do
zapewnienia
wszystkim
pracobiorcom w równym stopniu godziwych i uczciwych
warunków pracy.
Inicjatywą idącą w tym kierunku jest realizowany od dn.
1 marca 2012 przez Biuro Kooperacji Nauki i Świata
Pracy przy Uniwersytecie Europejskim Viadrina
(KOWA) w kooperacji z DGB Berlin-Brandenburg, NGG
Regionu
Berlin-Brandenburg,
Uniwersytetem
Europejskim Viadrina oraz partnerami polskimi NSZZ
„Solidarność” Regionu Gorzowskiego, Zielonogórskiego
i Zachodniopomorskiego, Federacją Związków
Zawodowych Pracowników Przemysłu Spożywczego
oraz przy wsparciu Państwowej Inspekcji Pracy projekt
„Przejrzyste warunki pracy – po obu stronach Odry”.
Kontakt
Ines Böschen
kierownik projektu
Wojciech Nowak
pracownik naukowy
Przejrzyste warunki pracy –
po obu stronach Odry
Projekt wspierający wymianę doświadczeń w
regionie przygranicznym
KOWA Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt
an der Europa-Universität Viadrina
Europa-Universität Viadrina
Postfach 1786
15207 Frankfurt (Oder)
Tel.: + 49 (335) 55 34 59 02
Fax: + 49 (335) 55 34 59 03
Mail: [email protected]
http://www.kowa-ffo.de
W kooperacji z:
Tło
W ramach przeprowadzonego w latach 2007 do 2008
przez DGB Berlin-Brandenburg i NSZZ „Solidarność“
projektu „Region Odry – przestrzeń kształtowania
europejskiego modelu socjalnego?” opracowana została
przez Wert.Arbeit GmbH Berlin analiza branżowa pt.
„Przemysł spożywczy w regionie Odry – przemiany
strukturalne i perspektywy rozwoju”. Jednym z zaleceń
dla związków zawodowych wynikających z tej analizy
było wypracowanie transgranicznych kryteriów dla
przyznawania certyfikatu „Dobre warunki pracy w
przemyśle spożywczym w regionie Odry”.
Niniejszy projekt podejmując to zalecenie stwarza dla
jego uczestników platformę do dyskusji i wymiany
doświadczeń na temat możliwości i uwarunkowań
dotyczących
wprowadzenia
transgranicznego
wyróżnienia dla „wzorowego pracodawcy” („dobrej
pracy”) w branży spożywczej.
Branża spożywcza znajduje się w centrum
zainteresowania projektu, ponieważ stanowi ona ważną
gałąź przemysłu zarówno w Brandenburgii, jak i na
terenach przygranicznych po stronie polskiej.
Dodatkowo brak jest jak do tej pory ogólnie
obowiązującego w Niemczech zbiorowego układu pracy
dla branży spożywczej. Na tle tego odpowiedzialność
regionalnych przedsiębiorców za zapewnienie
uczciwych warunków pracy nabiera szczególnego
znaczenia.
Planowane działania
W ramach projektu analizowana będzie ponadto na
płaszczyźnie lokalnej możliwość wprowadzenia
wyróżnienia dla „wzorowego pracodawcy” także dla
innych branż.
Dyskutowane będą także możliwe strategie
przeciwdziałania
zagrożeniom
związanym
z
obowiązująca między Polską i Niemcami swobodą
przepływu pracowników jak np. dumping płacowy.
Cel projektu
Celem projektu jest stworzenie wspólnej koncepcji
wdrożenia
transgranicznego
wyróżnienia
dla
„wzorowego pracodawcy” („dobrej pracy”) w branży
spożywczej w powiązaniu z aspektami ekologicznymi.
Celem planowanej polsko-niemieckiej wymiany
doświadczeń będzie także dążenie do rozbudowania
działań o charakterze organizacyjnym, które umożliwią
pracownikom oddelegowanym zapewnienie ochrony
związkowej w kraju oddelegowania. Związane jest to z
podjęciem zaleceń wypływających z aktualnej analizy
Fundacji im. Friedricha-Eberta „Swoboda przepływu
pracowników i swoboda świadczenia usług w Unii
Europejskiej. Uwarunkowania prawne i konieczność
działań politycznych.“
25 maja 2012: konferencja inauguracyjna
14 września 2012: Warsztaty „Przyjazne warunki pracy
w uwarunkowaniach ekologicznej gospodarki w
przemyśle spożywczym“
październik 2012: Warsztaty
wzorowego pracodawcy“
„Wyróżnienie
dla
styczeń 2013: wycieczka badawcza do Polski /
zwiedzanie wyróżnionego zakładu pracy
marzec 2013: Warsztaty „Szanse i zagrożenia związane
ze swobodą przepływu pracowników“
lipiec 2013: konferencja podsumowująca
Osoby zainteresowane udziałem otrzymają zaproszenie
na planowane warsztaty i konferencje po przesłaniu
zgłoszenia pod e-mail ([email protected])
Finansowanie:
Projekt jest wspierany finansowo ze środków
Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) i Kraju
Związkowego Brandenburgii.
Investition in Ihre Zukunft