Nabór na stanowisko pracownika socjalnego.

101.1.2014
Dębno, dnia 16.12.2014 r.
Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej Dębno ogłasza nabór na stanowisko;
pracownika socjalnego.
1. Wymagania niezbędne;
 wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego
zgodnie z art. 116 oraz art. 156 ustawy o pomocy społecznej (Dz. U. z 2013 r.
poz. 182 z późn. zm.),
Kandydat biorący udział w naborze powinien spełniać następujące wymagania:
- posiadać uprawnienia do zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego,
- posiadać dyplom ukończenia kolegium pracowników Służb Społecznych,
lub
- dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna,
lub osoby które przed dniem 1 maja 2004 r. ukończyły studia o specjalności
przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
pedagogika, pedagogika specjalna, polityka społeczna, politologia,
psychologia, socjologia, lub nauki o rodzinie,
 niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
 pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw
publicznych,
 stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika
socjalnego,
 nieposzlakowana opinia,
 obywatelstwo polskie,
 dyspozycyjność,
2. Wymagania dodatkowe;
 znajomość ustawy o pomocy społecznej oraz przepisów kodeksu,
postępowania administracyjnego,
 znajomość obsługi komputera,
 posiadanie samochodu oraz prawa jazdy kat. B
 umiejętność skutecznego komunikowania się,
 umiejętność pracy w zespole,
 samodzielność, zaangażowanie, obowiązkowość, kreatywność,
3. Zakres wykonywanych zadań;
 świadczenie pomocy w postaci pracy socjalnej,
 przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, kompletowanie dokumentacji,
proponowanie form pomocy osobom potrzebującym, przygotowywanie decyzji
administracyjnych,
 dokonywanie analizy oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na
świadczenia z pomocy społecznej,
 prowadzenie NK,

udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw
życiowych osobom tego potrzebującym,
 pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych,
 współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i
ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych.
4. Wymagane dokumenty ;
 list motywacyjny,
 życiorys (CV) ,
 kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
 kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie
zawodowe,
 oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania w
pełni z praw publicznych,
 oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie,
 oświadczenie o braku przeciwwskazań w stanie zdrowia do wykonywania
pracy na stanowisku pracownika socjalnego,
 oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych
zawartych w okresie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z
dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr
101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o
pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 z późn.
zm.)”
5. Przygotowanie oferty;
Wymagane dokumenty powinny być ułożone oraz ponumerowane zgodnie z
kolejnością zamieszczoną w pkt.4 wraz ze spisem dokumentów. Przygotowana ofertę
należy złożyć w zaklejonej kopercie na której należy umieścić dopisek „ Nabór na
stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej Dębno”
6. Termin składania ofert;
Oferty należy składać do dnia 2 stycznia 2015 r. do godz.15.00 w siedzibie Gminnego
Ośrodka Pomocy Społecznej Dębno , dziennik podawczy pokój nr 5 .
Otwarcie ofert nastąpi 5 stycznia 2015 r. o godz.11.00.
Kandydaci którzy spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną
zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Osoby , których oferty zostaną odrzucone nie
będą powiadamiane.
Dyrektor GOPS
Lucyna Pachota