Uchwala Nr 58/138/2016 z dnia 30 czerwca 2016 r.

UCHWAŁA NR 58/138/2016
ZARZĄDU POWIATU POLKOWICKIEGO
z dnia 30 czerwca 2016 r.
w sprawie naboru na stanowisko Dyrektora Powiatowego Centrum Usług Wspólnych w Polkowicach
Na podstawie art. 32 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2016 r.
poz. 814) w związku z art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z
2016 r. poz. 902) Zarząd Powiatu Polkowickiego w składzie:
1. Marek Tramś
2. Kamil Ciupak
3. Henryk Czekajło
4. Roman Kowalski
5. Roman Rutkowski
uchwala co następuje:
§ 1. 1. Ogłasza się nabór na stanowisko Dyrektora Powiatowego Centrum Usług Wspólnych w Polkowicach
2. Treść ogłoszenia stanowi załącznik Nr 1 do niniejszej uchwały.
3. Ogłoszenie o naborze zostanie umieszczone na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w
Polkowicach oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Polkowicach.
§ 2. Powołuje się Komisję do przeprowadzenia postępowania w sprawie naboru na stanowisko Dyrektora
Powiatowego Centrum Usług Wspólnych w Polkowicach w składzie:
1) Kamil Ciupak - Wicestarosta Polkowicki - Przewodniczący Komisji,
2) Henryk Czekajło - Członek Zarządu - Członek Komisji,
3) Małgorzata Żbikowska - Skarbnik Powiatu - Członek Komisji,
4) Aleksandra Wincenciak - Główny Specjalista ds. kadr - Sekretarz Komisji.
§ 3. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Starosta Polkowicki
Marek Tramś
Id: E2BEAE17-04B8-4F36-BEB3-6098100F93AD. Podpisany
Strona 1 z 3
ZARZĄD POWIATU POLKOWICKIEGO
UL. ŚW. SEBASTIANA 1, 59-100 POLKOWICE
OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO
DYREKTORA POWIATOWEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W POLKOWICACH
Wymiar etatu: pełny etat
Liczba stanowisk: 1
Miejsce wykonywania pracy: Polkowice, ul. Spółdzielcza 2
1.
Wymagania niezbędne:
wykształcenie: wyższe II stopnia
doświadczenie zawodowe: 10 letni staż pracy, w tym minimum 5 letni staż pracy w jednostkach samorządowych
Kandydat musi spełniać warunki:
1) posiadać obywatelstwo polskie;
2) pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych;
3) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
umyślne przestępstwo skarbowe;
4) cieszy się nieposzlakowaną opinią.
2. Wymagania dodatkowe:
1) wiedza z zakresu zarządzania finansami publicznymi (znajomość ustawy o finansach publicznych);
2) znajomość przepisów prawa oświatowego,
3) znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania samorządu powiatowego,
4) znajomość przepisów prawa pracy,
5) znajomość przepisów ustawy o ochronie danych osobowych,
6) umiejętność organizowania pracy i rozwiązywania konfliktów interpersonalnych,
7) umiejętność kierowania zespołem, planowania i sprawnej organizacji pracy,
8) rzetelność, dokładność, terminowość, poczucie odpowiedzialnośCI za realizowane zadania.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Realizowanie, organizowanie i prowadzenie zadań związanych ze wspólną obsługą finansową, administracyjną
i organizacyjną na rzecz jednostek organizacyjnych powiatu polkowickiego tj:
1) Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Polkowicach,
2) Zespół Szkół im. Narodów Zjednoczonej Europy w Polkowicach,
3) Zespól Szkół w Chocianowie,
4) Centrum Administracyjne Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych w Polkowicach, w ramach których
funkcjonuje Placówka Socjalizacyjna „Skarbek” w Polkowicach oraz Placówka Socjalizacyjno – Interwencyjna
„Perspektywa” w Polkowicach,
5) Powiatowy Ośrodek Poradnictwa Psychologiczno – Pedagogicznego i Doradztwa Metodycznego w
Polkowicach,
6) Dom Wczasów Dziecięcych w Przemkowie,
7) Polkowicki Zarząd Dróg Powiatowych w Przemkowie,
8) Starostwo Powiatowe w Polkowicach.
2. Zapewnienie wspólnej obsługi obejmuje zadania w zakresie:
1) finansowym:
a) wykonywanie obowiązków z zakresu finansów publicznych, rachunkowości i sprawozdawczości;
b) obsługi płacowej;
c) prowadzenia obsługi bankowej i kasowej;
d) koordynowanie czynności inwentaryzacyjnych;
e) prowadzenie windykacji należności;
f) prowadzenie ewidencji składników majątkowych;
Id: E2BEAE17-04B8-4F36-BEB3-6098100F93AD. Podpisany
Strona 2 z 3
g) obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
2) administracyjnym:
a) prowadzenie spraw kadrowych;
b) dokonywanie zakupów na rzecz jednostek oraz przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie
zamówień publicznych
c) prowadzenie obsługi BHP i p.poż;
d) prowadzenie obsługi prawnej;
e) prowadzenie obsługi informatycznej;
f) prowadzenie nadzoru nad stanem technicznym obiektów;
3) organizacyjnym:
a) zapewnienie utrzymania porządku;
b) organizowania stołówek;
c) zapewnienie dozoru obiektów;
d) prowadzenie prac remontowych, konserwacyjnych obiektów.
4. Wymagane dokumenty:
1) CV, list motywacyjny,
2) dokumenty poświadczające posiadane wykształcenie,
3) kwestionariusz osobowy;
4) kopie dokumentów poświadczających staż pracy,
5) oświadczenie, iż kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne
przestępstwo skarbowe;
6) oświadczenie, iż kandydata korzysta z pełni praw publicznych oraz ma zdolność do czynności prawnych;
7) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
8) ewentualne referencje i opinie lub oświadczenie, iż kandydat cieszy się nieposzlakowaną opinią;
9) koncepcja funkcjonowania i rozwoju Powiatowego Centrum Usług Wspólnych w Polkowicach.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie osobiście w siedzibie Starostwa
Powiatowego w Polkowicach lub pocztą na adres urzędu (ul. św. Sebastiana 1, 59-100 Polkowice) z dopiskiem
„Nabór na stanowisko Dyrektora Powiatowego Centrum Usług Wspólnych w Polkowicach” w terminie do dnia
11.07.2016 do godz. 10.00.
Aplikacje, które wypłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja
o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy
informacyjnej przy ul. św. Sebastiana 1 w Polkowicach – poziom 0.
5. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Praca w biurze, praca przy komputerze
Postępowanie w sprawie naboru na wolne stanowisko pracy może być w każdej chwili zmienione lub odwołane. Ponadto na
każdym etapie postępowanie w sprawie naboru może zostać unieważnione bez konieczności podania przyczyny.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu
kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych
osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą
z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2016.922)
Polkowice, dnia 30.06.2016
Id: E2BEAE17-04B8-4F36-BEB3-6098100F93AD. Podpisany
Strona 3 z 3