konflikt jako dobro wspólne? - Polskie Stowarzyszenie Psychologii
Transkrypt
konflikt jako dobro wspólne? - Polskie Stowarzyszenie Psychologii
Sesja 9 KONFLIKT JAKO DOBRO WSPÓLNE? Konflikt i spór istniał od zawsze. W czasach PRL publiczne konflikty były skrzętnie ukrywane. Obecnie, w naszej, młodej jeszcze demokracji, konflikt w polityce czy gospodarce stał się nieomal rytualnie uprawianą sztuką, często nastawioną na manipulację emocjami nas wszystkich. Jednocześnie coraz częściej mamy świadomość, że brakuje nam kompetencji, by właściwie przeżywać spory. Nie dotyczy to tylko życia publicznego, lecz także codziennego – nie radzimy sobie ze „spięciami” w rodzinie, pracy, czy też szkole. O konflikcie mówimy najczęściej w kontekście negatywnym, jako o czymś niechcianym, czego należy unikać. A przecież brak konfrontacji nas osłabia, blokuje nasz rozwój. Erik Erikson, znany amerykański psychoanalityk i psycholog rozwoju człowieka, mówił o tym, że przeżycie konfliktu jest naturalną cezurą przechodzenia na kolejny etap naszego rozwoju. Młody człowiek, który nie przeżył we właściwy sposób konfliktu oddzielającego go od rodziców, nie będzie potrafił samodzielnie i dojrzale funkcjonować w życiu dorosłym. Okazuje się więc, że „zdrowe starcie” jest niezbędne dla prawidłowego rozwoju człowieka. Ten sam mechanizm można przenieść na płaszczyznę społeczności i organizacji. Twórcza metoda rozwiązywania sporów między różnymi zwaśnionymi podmiotami, czy też grupami może sprawić, że wszyscy zainteresowani będą wygrani. Dzięki konfliktowi atmosfera między stronami oczyszcza się, a relacje stają się bardziej autentyczne. Wówczas może pojawić się bodziec, okazja do budowania czegoś nowego, na innych warunkach, zasadach. Kiedy jednak będzie to możliwe? Gdy będziemy komunikować się bez przemocy i gdy będziemy w stanie wznieść się ponad emocje, by się „usłyszeć”, kiedy nauczymy się konflikty destruktywne zmieniać w konstruktywne. W ramach sesji chcemy wspólnie zastanowić się, czy konflikt może spełniać rolę dobra wspólnego i czemu może on tak naprawdę służyć? Spróbujemy poszukać też odpowiedzi na pytanie, w jaki sposób rozwiązywać konflikty – te duże i te małe, prywatne i publiczne? 1 KONFLIKT JAKO DOBRO WSPÓLNE? Program sesji Moderator: Piotr Wołkowiński Niezależny konsultant międzynarodowy (10 minut) Paneliści: 1. prof. Janusz Grzelak Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej – Dobro wspólne – dobro własne (10 minut) 2. dr Łukasz Jochemczyk Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego – Jak przekształcić konflikty destruktywne w konstruktywne (7 minut) 3. Hanna Kozłowska Prezes Zarządu The Change – Komunikacja bez przemocy – usłyszeć siebie – usłyszeć innych (7 minut) 4. dr Jacek Santorski Grupa Firm Doradczych VALUES – Konflikt w organizacji – od zagrożenia do szansy (7 minut) 5. dr Piotr Stankiewicz Adiunkt, Instytut Socjologii Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu – Jak rozwiązywać konflikty we wspólnotach lokalnych – na przykładzie gazu łupkowego (7 minut) 6. Jerzy Kurella* Wiceprezes Zarządu, wykonujący obowiązki Prezesa Zarządu PGNiG SA (7 minut) - Głosy umówione: • Marcin Skrzypek Teatr NN – Ośrodek Brama Grodzka w Lublinie (3 minuty) - Dyskusja z udziałem sali - Odniesienie do dyskusji: • prof. Dariusz Rosati Poseł na Sejm RP, Minister Spraw Zagranicznych w latach 1995-1997, Członek Rady Polityki Pieniężnej w latach 1998-2004 (3 minuty) • prof. Andrzej Zybertowicz Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu (7 minut) Partnerzy merytoryczni sesji: • Polskie Stowarzyszenie Psychologii Społecznej • Polskie Towarzystwo Nauk Politycznych *udział niepotwierdzony 2