Oferta pracy dla pracownika administracyjnego

Oferta pracy dla pracownika administracyjnego
Etat/liczba godzin: referent ds. układania planu – ¼ wymiaru godzin
Wymagania obowiązkowe:
 wykształcenie wyższe magisterskie ekonomiczne
 obywatelstwo polskie,
 pełna zdolność do czynności prawnych,
 oświadczenie o niekaralności,
 nieposzlakowana opinia,
 co najmniej 10 lat pracy nauczyciela w szkole zawodowej liczącej co najmniej
45 oddziałów prowadzącej kształcenie dla młodzieży i dorosłych w tym
kwalifikacyjne kursy zawodowe
 umiejętność i doświadczenie w pracy w programie Vulcan,
 znajomość struktury Zespołu Szkół Handlowych
 bardzo dobra znajomość obsługi komputera oraz Internetu,
 dokładność.
Wymagania pożądane:
1. systematyczność,
2. sumienność;
3. dokładność,
4. bardzo dobra organizacja pracy,
Zakres obowiązków:
 budowa i ustawiczne uaktualnianie tygodniowych planów zajęć
dydaktycznych oddziałów oraz nauczycieli we współpracy z dyrekcją
szkoły
Wymagane dokumenty:
1. życiorys
2. list motywacyjny
3. kserokopie świadectw pracy
4. kserokopie dyplomów ukończenia szkoły, kursów
5. oświadczenie o niekaralności
6. zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy.
Zgłoszenia w zamkniętych kopertach prosimy kierować na adres:
Zespół Szkół Handlowych
im. Bohaterów Poznańskiego Czerwca ‘ 56
60-774 Poznań
ul. Śniadeckich 54/58
tel. 061-8658683
sekretariat szkoły
Terminy:
oferta ważna od: 20.02.2017r.
oferta ważna do: 27.02.2017r.
w godzinach od 8.00 do 15.00
O terminie postępowania w formie rozmowy kwalifikacyjnej mającego na celu wyłonienie
kandydata na stanowisko referenta ds. układania planu, osoby spełniające wymagania
formalne zostaną powiadomione telefonicznie
Inne informacje:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji
zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu
poprzedzającym nabór jest niższy niż 6 %.
Prosimy o dopisanie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla
potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r.
o ochronie danych osobowych – Dz.U. Nr 133, poz. 883).