Bde tc

Reda liia1.str6w
~chwal$o8tł'3C
Up~wdn1~
d~1a
w poromuJd.$niu
tS C@1lt%~b""t: :p~~ 3:w1~i1'ł::d~Z~O~~11Qh
~1~ Y1nl.st:f€t Handl~
p~cowuik6
Z!i!:fttt1<G~ufJ~t}
~trudniyeh
w
d@ ~r~1f11 ~1.
J~d1łbiost@h
~dl~
n10D-CigOg t'$WI1~![.*w.~~m prl1~~\m1kdw w1mi~n:L;:my~h
~
op~r1
Q
~ad1
u~t&l,
w
§
~.i&'"
ni~ej
w
1
,
~!g~=
~t
1
"
~halo
20
.
siO
U6tale
dl~
~truih
prscown1tóv
5a§',r~n1o!'i:lego
l'&m\O\fS'łtebelf
5&3aan1ot1jlci1ł
$trj'nowi~c4
w
stł:ne)W1ek~
se~e1k
,~da1bio?tw
h~dl~
lir
!..~;'fill:tikmoji
i 2t~w.;k
1 6:0 fiifti0~~i'Ułj
P;~~}
~Gł;{~&2;}.~
ł ,~
Upow~~n1m ~1t
rAndlu Z~granilj
M1~at
p~tłm10WGgo '# ~7~eko8~i
~$a4n1cob
dG 15*
praocwni~
do
paaC\'Hi,rJ.igć
O~j,tloh
tw~r.1
t~~~u~~
:rthj:1.tUei{';i f~,b.uł~~
~iIJ
3:)~(;!
~@hale
<
fi 4G
l~
W&runk1em
3~8t
2e
fundU4~
~ruoho~i~n1a
~$rn1W09
p~ńu ob~otu
w:ko~n1
Y1nst6r
~ndl
1
Z~grsn1cio
t@w.~og
eom~
w
1 dor~tn1~h sadaAj pcstswionyoh
bandl~ magrmn1csn~gof uat_16
d~tkowe
f~dus
pros1owl~o,
a1.~@e
J~
~
prsla6ku
pr~.kaosni
Z~gn1eo
~tbw
&!~?tw
~dl
pł&o
S23~1ca
pilo
prgek::oe~Di~
o
res~h
~da6~
Gd
~rk1
~dń$
J;
~krsw1h
~ruobi
w
umtQl~
~an1st
fi~d
~l
p~c
~d1ę=
i~ds
~rdmlbi2$tw.
ł
pr~d@ib1tf
planowlob
pC'~1ta
~
~ałg
w:k~a1
okr~&lJh.
ple~o
~o
~ml$1
od
~an1cj
p~o1kd
do
ktd~1
w
p~m1t
kt6~j
dg 2~
~@t
-
_,o
S
~
MaietG1"
Handlu
u.to~1
o ttórej
sa1et
1 ~ \i pnna4ku
zote ~ w uin~a&łb11onjoh
D1'~kan&
,
,r. mi
pr51IDad
hc81aJ
w forsie
6~
/;/1
.-
ZagN.~1tU:iłli'gtJ
u.a86 ob1tttrwn. Jrslc~7
.
:;~
w
sadaA, ~ tórloh
~.~ko'c1
1f uato l =
&0".
1 ros11osana
pr..hoolłu.1e
. tls
E&~61e
/
S~W.
ni.pc~j
'; wlPl.&tł:Ul&
j..t kYarteln1wt
ost.t~c.n1.
p~
roka~
uplrw1e
fWid~$lłu pł.r.o- Wlsoktt'6 !'undtuł5!i pl'e!!1
ulec. odpow!~4n1łmu
.ma1@3~u
wlgo
pr.I~4k6ioh
.
_goanie
t ćbow1~lUjąo1m1
G bankow~j kc~t?oli
pr~.,1s..1
f~.a
p~o
fib~1,jlZ
eię Min1st~
_
Ko~t.tc.
~Ol
1
a1u
Handl~ Z~grł1n~om~gi} de; wł'ditnatl VI ij,f1$~~d,i1l1.
Plao
o~am
Zar.~$
Gl6fn,m
fW1,sku !lwodeWi
Pracł-UU:ów
B&41u 1 SpcU:.dsiele5Ć!40i,
.lun~l:c61~J'ch
.s&d
~~.\oH.1a
ni. fedusGu
pr,.io,,rego
1 prlQłmawauia
1n<!;YW1du&lft@j p~m1i
,~
.
88Om,g61ft:s
~v~llł4n1e~1em
wlk~nia
wa~t~śclowego »l.nu IkIDpQ~tuf
1"..cmówego plan&! 1.PC~tQf OS_oilttmó60i d~ttl~~1oh f:.tJ; c~~tlh .gmn.1o~oh
w 1epcrct1. i w .k3p02'G1~ óftrł w:kza!li4i
pl~~~ w.!ł1~6w
d."1.sow'(i:hG
',r8okod6
1/
1J14:n4u.ln~3
J~
roomej
~!Q.lfJ\f1(>h,
21 2~
ti_lcanydh
%'00.-3
1/ l"
roeunlj
:p%'e&11 :ua
p:r~.kr~5J16
c1~
~
:.ro:kau
plłU~1 u8aan1oCl3
= w OÓ.:tl~5~,tm1u
do n~o~m1k6w
)2&01
= w t)cn1c31aiu
do »n{1~_1t6w
i~»'
po~.tl10h
~r.s
..aadn1o~ej
rB..1.'la10..~
O~& ~ohotn1t6w
B8s&ła1ozł.j
plAa,
v odn1ea1eniu
~
kw&11f1ko~8ale
~o wam,~tkleh
r~bt1k'w
i ., &
Vi moc.: :p:res1,
tJtl"sJ'J!uJ" stł
f1DQn$Ow~go /preRt,
łi1eMle6u1e
.&
bilaneowąl
04
p.?81~.,
roo8@go sprs~o~da.i.
415 praooWh1k6w f1~~U50wo=ka1'lowlch
.pol'~m1
(1 kt6re3
StOWa y;
ł
tym.
3/'
6tH
h11_80W~ łzo.aaCBa
~1, raG w roku VI r&~oh plmóvti1t=
1~ na; 'ZłC,
f_d~l!a
pbio §i_s~,bde~1tJh
co tW1d~.lIu pb!o 1'* a18&1,e.~',o
,racoWD1k6. f1nGnac~o=ks1łi~YGh,
2 ~ 1.ułi~it!!'1alU
I
Pł..ol ~.e1C;8j
pr.id~
bilauo'C&
d_@ga
!de
moie pr.łkro~~n§
prGcown1oe
~(
~
~pista
HaJJ~Jśliwiec
,)01$ 1i;1~ud.łeiU'1';
(
_
i
(
5..
J/Z
.
tltra.:8ttjł Gl, ., fiOOl r.a..d1 prł81,(fii.tn1a ob!Jw1~uj~.
M'~1iłtk1
Atftidn1<me w hals.. "Uła~ luohwala nes1diuI\I ~ti
Ei da1e 6 11at@pad. 19,.0 :ror~ ił apnw1. pnr:d.c"cia
"&~1ł11~t.k .- M0111tó:r ?Ol~kl
Nr A=U'e p6.h 1''\'
1f:t'łS e p6~!łłj31\1ai
~M\!d.I:,
Praeown1k~.
a~n1cl.&
j'~1k6w
..t~dni~. ~
~81alt
~:h
d~datkowG w~gn1ł
e&sad 6kr.'1~$@h
v.4~UI
" Z'łi.a~h tem.d\i!&.~ pbc
~~1~toll plac:
_Aaie~j
vI
suwek
_pa
pJ.a(';$
p1a~,
~l~
lir
~a1Gsf
~ kt~~łJ
C~l
pr.v~1kdw
v~hw.l,~
~.J16
l~
~alh
u~hwe13
~1.
UOW&
~
u~tclJ
m~t" ~f~.l°iłl-
p~.d1'lGrtw
",,'i>;'hd~~<,,;~
""'.. 'it'i .'" ..".s,
81~~ s~~to~ęwcni&
..~~GhcłogICh
11 kiłrćgeó.
do. Jn;r~e~~1.a,
...c.
... 'Wl1ttU-l!i§ apłoj8-
2'...
546 utJW1ł-3
~1ne3.
p~1i
prae CofLm1k:6w
~my.l~:'~!l~
'ł'
P~.:SO&
64~bftli
~j'6
C:t;d pcx",&('~gW W~Si!f!~j dti 2~ ~d ~kłi1_1in.e ~~n4J!l8~ f,lt:.$!:'\'J\tPiu-ij,
p~1ł4jl1~l'ł3
~ pftr?1d€~ę;j
i.tlo~h
2~
~
10~
!ł..n41~ Z.gfta1~~~iiD!
L, t1J~Iff.ł\}.\1a &1, łlWstra
~l~A
~.dl
P-?S1s1ugujc
i
\
J~.d1btwh
! p.rao~eltt
d~~
d1§p~njąc!
t~~~r~~
~eacbt~o.:r.~
2i
p~own1k'
ar~PJ
6Bit(tjA~hf
t~1;di
d~~U4h
pra~d.1~bid~~t.
J/
f15CR0h
~.!i6h
p~c:4łib:.j:na,o
.
~~!ł
pr~o~wnikó~
P.rs~d~~~1~r~t~~ ~l$tew
fl..Y~8lY6hfi
J ~ D~ ~iJ.ló1rr~h
!$:ił ",'
~;tÓJt3 t."~C!Ot
)~ t"!1:~b~ Mtr4dni;,;::~1~ł4
h~dl
p~lit?kóf
,
goł\diH~Y;6
p~4e1,\bGtw
Precown1~1~ o ~dryeh
tlcbo~e81h
f~~do
liti.nQ31"
ft<-.'
Z~aichł
. ~8~g~O~
~_S(f1jJ~
--
:!'łkj~~~(t='ftld~~1.~~1{Ę~
~roJktW!j
p::&~~1k6w
.
~
~łB16-=eg
vio~u
J~
i ~arg'w
2~
1 kG.61"n~łi
handl~
pr~enik6tł
4/
satr~dni~~~~ł
~
w
~g1.o
~stl)
w~gcni
~ą W~~~~~ ~e-
tł..~~~1S1tVnl~k~
L
I;.
"
~~~;;;;J.,~
'?'~~Hił1;W
-
~t~m~ć~fjHfi
"'" ~ gakr$m.o
:i!~t~~l.~J'~~J~
~ N!':iit~~=
.,.,;,'
.,.
1;0 f ~ ~~ ${!{i i'.;.q,:~{'2'~~.;~ł
~t-~i:k
p~$
i;~1.(f:ta
WP
.
,.
~
G~n;1It>ti=
1
+
5{
~~H~.""
-
I
ai, H1n1atra RaDdlu Zag~1cSft.o
raolp
dle 9r&oownlk6- rl8da1,bo~st.p
Zo\w1~j.
..1orow'lo
".ll,6n1.~~.go
B.goi
12.~
do
a~1&
lndu~
Balranio5uohw.ll~
postanowienia n~1ejs.3
ł
~kl.du
13$
V,Gw.in1. a1, M~15tr.
Handlu Zegren1c&Dsa6 - ~5gadni1u
. Pr&ewotird.o8l$o18 KOm.1tetii Prs~1 1,Plao 40 tW()!'Mnl~ w miar, p~t!'ł!.'b:
Il091ch
atanowi
kwal1foj
sk,
1
ni.
p:r!l"1d.1.~1Ch
plae:
'li!' ~~O'\fi. j t.'t!1ił11
-
B&..4n1c-łj
w r...ca
.tIi~~~16kt
~tw1.rdfi~n~!~ fund~..u
p1&o..
VpowatBi8 at, sa1nttresowsn:oA
~1u1.tr6w I~~~d:
G$ntraln:ch
1V1,Skó. $p61dS~lGoh/
do
o&e~1,ir
~d
~W$t1h
w uOhwale,
po &.8alłpitG1u
opb.1i w}a'oiWI6h ~~m.6(nittZ~g's-"ddw (ł16~~:~ 1;'«1411k6w ł&.odow1~h o~m
w'usg~i1
K~mit.a
Pr~:
i l1ae
1 Mi~1§=
.
,
t31'ł2twfU2 BaD4lu
drtbn1oD;ob
j.«no~t
handlu
Z&I:,01o_ogo
n& JJrłł~OJinik6w :;tn$4&1łbl,01''~tif
1 wycorg&n1S5c:jnlcht
p~w4:a
dm1~1alnó'd
Iagran1omDeg~o
l", Na pck%yoio
akutkó.
tinsIiao'Gt7ob
~tE1ja.
;rseca4~sa
§~
2c
eit
kwotę
)0
\f
m13ę
6ł
2~ J 1 l~.
w eto=
sł~t1oh
"Of/lD3B:,1
gtnla.r
Załran1osnc,oHandlu
I~m1t.
~ao:1
~
mrd..cu (.\rt"ł~lcIi,~h
cG4'd
Plao W1d8Q
=
u~coien
& P~wan1Q
kwot1
~od.
'
~
u~tl
okre'l~
o kt6r1ch ~~waw ł 1~~
dl. pr5łda1,b1oretw,
ł 16~
Z dnie.
tJ"eo,
wprewe4..a1a
.81~1
l8~ad
Jc41~gŁ1oh
2~
~opela
p~dlg,h
~an:
saGsd .aw8rt1~h
*,C18
~
ain1@j~.f
~~h.al~
IltiCI
lo ~u~hwE)t.N:r 26'
.
w
P~41 1ł1n1at1'6. . dn1~ 29 :U.}C. 1957 :ro w uprSiV1~
Y1C&lr8d~1.
Y1n1strov1
)~80~1k6.
Bandlu %eir~1QgOł
'
N~ 2.Jf 1iladl M1a15tr6w
&sad
~rn&gradS&n1~
M~t8row1
~ p~&ed31~bl~~atw~oh
F~dlu
p~3Qc1kv
s <mi. j
Z&X~.1c#u
w
O~~t1e
)~&id!łb1c6tWh
19'9
"%!(rw sp:t~ne
-
W1k~an
~hw&l
"vi FiIJ,.8.J:J.,80W
?rs.woGm1-osrlo@mtłi
pcrdcca 41ę
Kord t.tła
M1nstrćwi
h,Utl
~dlu
1 Pu~
Zlgr~1oc.
1:anist
t
~~Ii u1nt'"SOY&n1im~rd~1=
trOi1$
g
,
RADY
MINSTBOW
~'-,
f
~
;Jó
/
r;t
.
.
si"
'
Cyrankiewcz/
.-/ j
,I
(
-
Załęcznik Nr l
do uchwały N:r 169/63
R.ady IvI:iT:.dsir6w z dnia 10 maja 1063 :r.
~'
RAMOWA
TABELA
sta..Tlowisk~ l-nvalifika.eji i płacy zas.a.dniczejpracownik6w
zatrudnionych
w prze.rlsiębiOl"stvl8.ch handlu za.granic znego
-
1---l
ł
- -I'
I
I L
,
I
P.."
I
.
I
ł.,
-.
.
.
2
I
I
I
'l
'
A
CI
Gl:upa ekonomiczno.
1-I
/
l
]~
I
,
I
I
wyższe
I
r
I
ł
1
1
I
I
I
I
I
I
I
ł
I
_
I
'I
I
I
I
I
I
~~. 500<005 ~000
+-----------
1
I
~
'
iO
ł
I
I,.
,
.
. -
I
-
i
I
I
+~__~_Z-~~~Ł~ek10~~E~~~mego_~--~~~~-_~-3--~-~~-~-__9__~_~~OO~!~2Q_
3
I
I
I
.
I
I DYl'Bktor d/s ogólno"
handlowych
I
f
I
I ".
I Dyrektor
'\
I
I
j..
-I,
ł,
I
'II
"
I
.'
-
'I
"
I
,
Dyrektor finansowy
'
-.
"..vyższe
I
4 I
I
I
'ł,
łI'"
G16vvny rzeczoznawca
~-Eag
'
I
'
, I.
1"1'
j
I
I
I
t
-
Pełn0ll1oc!Uk
ł
Rzeczoznawca
ekspert
,wyższe
~
~
ł
I
-
I
8
I
II
-'
I
3.700-40500
,
I
,I
!
L_________
1..-
+
I
I
'-
,
I
"
"
I
-
I
"
ł'
~
I
.
6\
I
J---~~~~~J-~~-J--:--J---~-~LY~~O~!J~Q
I
I
'
5.1
I
'
I'
.
+---~
I
biura:
I
I
I
I
'
'ł
I
,
I ,
,l
I
I
",,;'
Z cs. dyrektora
2
I
'
<
,I,
I
II
'
I'
,I
,
I
I
ł
IJ:yTektor biura branzowego
I
I
'.1
I
l,
handlO'.vy
Gł6vmy'księgow~r
','
~--~_~ł~V~X3ko~oE1J~~i-~
"
.
dJrrektora
I,
I
. .
Z-ca
.
branżowy
!I
I.. .
~
I
2
I
l'
I
,
t--------8 'I
~-:::~c--~------
~---~
wyższe
I
1-
I
1 , iI
I
.
1
I
!
!
I
I
I
I
"
I
2
J
-4
r Dyrektor
,
2
j'
'I
I
.
I
!
I
t-------------
I
I
I
'I
Dyrektor naczBlilY
I
I
I
I
I
I
1- ---i--
"
I
I
,
i
I
,handlow
I
brutt.o
od ... do
l!
I wodowcj
I
ł-- --3---4--4--1--5---+---6- -~~r--:--'-7
~
~
1
1
I
~
'I.._ Prac ovmicy urnys~ovri
1
Płaca
I zasadnicz2.
EYl~W-r0.EE.~~_ .' lat
I
I czyn-', bicrpra..1.cty'",
- . za- I
neJ
J neJ.
II Ki
I
II
I
I
ję -! ilości
J
cenie.
Ił.
~
:
!znajOl'rlości
wykształ-
I
,!
.
r---l--~
'K~~l3'.ś:sie
I
_
l, -
~.-1-ł
I
L
-
S t a~1 o w;\
.' S 1'>. o
.
-
I
-
I
-
Wymaganekv;Jff~acje~~---I
_
8,
I 3.aOO-4~OOO
I
3,,500-4$000
/I~
-2 r.l-T
l--,.- /T-:--:--~---7"'"
1
.
,":
I
--
L--+
I
I
--~
"
w przed~
I
siębiorstwłr~ h@z.
~
.:
S I Kie:i."ownik
I
;""
sekcji.
w przed-
.
I
I
I Z
"
.,:,
I
II
-ca
stwie,h9z..
1 11
~
.
I
1---+
I
..
I 13 ! J{iCl'O":mik zespołowego
I
-L~--!--_~
114
I
~
~--~
I
6
.
.,
I a I 010""ClpOy"yzeJ
'1
I
I
I'
I
I
I
.
.'
".
loddziału
7
delegatury!
.
I
I
t'
.
I---~
I
I
I
~
I
.
I
bl
I
:
~
I
tury I
loddziału,
delega-
.
:--:
terenoweJ
I
j.
wyższe
I
1 średnie
~--:
I
I oddzlału,
.
średnle
tLll"Y/'
I
ł
I
.
1
1
I
1 1
I
tł
1
I 1
~
I
I.
I
I
'I
10
I 2 500-3
..
_ł
ł-.
t
.'
5
.
9.
I
I
.'.'
1\
'I
2,000...2.800
I
I
.1
I
1
I
5
I 2 700-3
j__~__I_~
+
. +-
1
(
l 1
ł 400
1
J
I
2 500-3
I
1'.41
I j8
1.
i
I
I
I 1
.1
.
I
~
I
11
1
1
I
1
.
{.
7
I
.'
I,"..
I
II.,
·
. I
3
I
400
.
I..
I
l.
I
ł
.
J'
,
.
1
I
I.
I
I
I
II
5".
9
I
I 1
1
I
I13.300-4.100
6
I
1
~
'
I
·
1
I
I'
1
1'.-1
'..
I
I
!
!.
I
I
I
.:~
i
+---~
T--~--T
I
I
---I
~
-/ 2 500...3 000
9.
·
I
r
I
II .?..40Q..3 sOOO
I
l.
1__l__J
'.
--1-- -"
4.
8"
t
t 1
i"
I
tI
I
I
1
1
-.
I
4.
I
I
-
r
I
[
I
I. 3 200...3 ~700
tI
ł
I
I
I
1
I 1
r
1'1
I
...j
II
I.
1
1
ł
I
1
I
2
1
·
T --."
6
10
I
I
I
I
2 700-3.200
I.
1
I
I
I'~
.
I
I.
2
"400 II
:--1
L
I
I
I
II
I
I
1.
~I
6
I 3~100-3c900
10.1.
I
I
1
T-.,
,
I 1
1
1
I"
8
1.
1
--t
I 2 800-3
I
_
L
I'
I
I
I l,.fl
1
1
5
9
I
1
. I
I
I'
.,
I
I. -:.'
I
t
4
I
!
I"
t.,
I
~-i'--,
I-._~
t
I
-!
!
3.300-3s900
I
10
I
I;..;
1
I.
.
.
I
I
I
wyzsze
de-I wyzs~e.
lcg3.tury/
I średme
I
,
I
I-~-~
~ .
~---~ I .
I
I
sekciw ."
placówce
I
..
I 18 . I Kicrownik
.
. I t.er8~.:o'.vcj/oddzię.ru,
'I
delegawyższ,e
I
1
I
I
I
~
Z~ca kierownik~ działu, wpla-
. I., có.wce
I
I
wyższ,e
I
I średme
pon~że)
. 100 pracowmkow
I terenowej
117' r
I
.
średnie
I
o ilości
I;-~--r--~
I
.
I
I.
I
j.
I średnie.
116 I K.ierovmik dziahl;w placówce
I
wyższe
I
'
I
1.-'.
.~.
renowej
I.
,
.
.,
I . al o 110ŚClpO\vyzeJ
..
100 prc>.cownik6w
I"
tI
~-~-r~
~I
I
I
I wyżsże
.
.1 15 I Z ca lderownika plac6wld te-
(,
I
średnie
~
I
I .
I
I
I
'cowników
~
I.
---+---
I średnie
~--+
!
I
J
.
.
I.I wyzsze
100 pra-
bl o ilośc~ poniżej 100 pra-
I
I
I
covmik6w
.1.
I
I
I
I Elerovmik placówki tel'enovrej
-,
/odc1zi.ałl1j delegatury/,
I
I
I
I
{.
,
I
6
Mo
I
I
~-~
stano-
I wiska pracy w przedsiębiorstvvie h z ,
.
I
!
I wyższe,
.
~--+
I
..
~
I
I 12 I'I Ekonomista
2
t
I
I
I 2
średnie
wyższe
I średrde,
,I
I
2
2
I
'"
.
--.~, .'
I
wyższe
średnie
..
t
:.-4---~-~~ ',:
'.
---1_--
j
I 2
Il wYższe
.
I Hzeczoznawca
I"I
I
.1.
I
,:
r --l. I.,. .
+
ś:r.ednle
I
ł
I
;
"J
g,,:ovmego
i::slCtgowego
I. /ctatovry/
w przEfdsię;bior...
1 j, 0
,
I
h.z.::
--L. siCCbio::'stwie
L_
',-.
I
I-:
I
,
:
I
~-~
I wyzO")zę
'a
~
.
.
I
' łu
I 8 I Z ~;:;a lner:OWl11' l ta d Zla:o
I
I W przGclGiybiąl~stwie h~z.
~--f--':
I
wyższe
(średnie
.
7-------
r
I
.'..
7 I Kiel"own'ikdziału
I
, r--3---I-~r::;---I--5--T--6--'
~2---~
~
,'.t
~
.
.
I
1.'.4
",
I
8
..'
400
I
~__
.
II
-.
I
I
2'.500-3,200
,
II...
.
1
'.
I
I
.
b
L~~~~_;fisT---HaZf:JJJ1:v.vvv,
I
I
.
12.0300"'3.000
.
I
,
!
.
.
-
-3-
4
T-[-'
ł
l
29
f
:-1 ;
I
Księgowy, starszy fakturzysta ,I
I
I kasjer walutoV\ry.
I
"
I Laborant
I
I
I
I
IDeklarant
I
'
II
I
ceJny
Korespondentka w:językach
I obcych
I---}
30
!
t
I
'
--1
7
"1
I
,',.1.1,
I
I
I
I
l.!
I1
I'
I
i
I
I--i
znajomości'}
I
z dostateczną
ję zy!{ÓW
I
Ił
I
I
'
I
.
l ot nlCZY
I
I---~~---~
kolejowy
~
.1-~-t-~
'
"
I
,B
I
I.
t
I
I,
.
..
'
========
========
t
I
I
I
.'
._~'1_
K lerO''VL~
t
"
..
t-~--~
I średnie
+
I
średllie
I
I
I
I
I
~~
-
I
I
}---~
,
I'
:,"
~
I
I
I pow.31
l'
. .
do.
I
10500-2
3,
-~---
I
.
1
(\100
I
31 1 &400..1.800
--I--~---r-
--- --I
I
I
I
I
I
1'1
:1
: I.:J- .400-1.800
'I
I
ł
I
I
I
I
' I
'II
I
I
i
'
~
T
'I
l
'2,
I
1.200...1.600
t
+
'\' średnie
"1
I
,
I
obcych.
Starszy referent
.
inwestycyjny
I
.
..
I
l
I
900-1,400
I
-
I'
średnie
rL ...
'
I
I
'.
I
I
. I 2.000..2.600
I
1
~
ł 1 <\800...2 .400
I
'
I
+
4
,I'
'
:-,--+
I'
-.
.'
I
, I
','
:-, I
"
T---:
I.
1
-I
I
I
I
I
' ,I
Ł
I
,
I"
.1,
~-
średnie
~--~
'5
4
1
1--:----1
,I'
I
j-
I
:"t-~
:- t-
I
,
I.
I
I
,'
I
średnie
I
,I
I'
1
I
l
.
I.
I
-,
I
I
I
l...!.
I
I
I 4 I Kierownik kancelarii z dosta'\
I tecznę znajomością języków
,
I
'
+
~
I
I
-
BOO-l,100
L"I
13
=== == 1 == ==:;:;;::=r == === =4=== ==,= == === ==4
I
{
I'
< I.
+---
ł
1--- t
I
I
l
I
ł
se l~CJl
Kierownik zespołowego
I stanowiska pracy
5
I
I
'
i~--~
II
:,1
1'1
I.,
I śrędnie
I--~
średnie
działu
I
I'
I
I
.
I
I.
'I!
I 2 I Z-ca kierovmika dzia.łu
'I.
I
I
I
.B°~2~Yc~~
1 I Kierownik
~-~
I
I
I
I
====1==== ======1:;:;
ł y.!'~_~d1.1~nistraSYjno-_
.;
I
I
I
~
.1
:.
Clark
f= ~~==~===
I
~I
I
średnie
3
I
I
I
~l
t
1--~-;~+
t-~-I średnie
l I 1
I
1
I 1.100-1.300
ł
~4--~~---~--~-1
}---~-~~
t
I, wyżs ze
I
I
ł
900..1 cADO !
~
I Stażysta
1---1
I
"
I
1---~
I'
I
ł
I
11.500-2",000
I
,',
tI,
T
J l,
I 33 I Kartotekarz
',j
I
I
I
I
.", 'I.
I
I
+ kurs
'
~
I
...
I
I
I 32 I Falr.:tul"zysta
I'
I
.
:
II
I
Ekspedy-tor portowy
,
ł
1'-3
I
t
Kasjer
I
I
.ł
I'
I średnie
Kontroler
I
I
obcych
reklamy
.I
f .
Heferent cenowy, ekonornicz...
I
I
ny f finansowy, techniczny,
I
ł= 35===
I
I
I 1
I
I
I
I
I
I
I
I
I'"
I
I
I
t
.
31
I 34
I
I
.
I Ś re d lue
I:
I
~~--~---t
T
I stenotypistka
!
I
Sekretarka-korespondentka
J
I
I
1
-.
I
'
t
J
T---3 ---,-4--T--5--r--6---I
t
I
I
I
I
I
//6
....
1.600-2
:--:
I
e200
I
l.
-,
I
H
,I,"
ł-
'
1
'
;'\- ,3.
+~---~r
l
J
~~
I
.1 '1.500-1«>900
3
:-~
I
I
~--+
I 1.200-1.300
cI------
I
-
/1\/
.. 5 -
i
"
I-CT
r--+
2~
6
I
:
I
I
7
I
I
I
I si
I
języków
mości~
.
z dostateczną
języków
"
jI
ł
9
J
"
ł
I
t-~~
I
I
.,
z dostatecznę
Fotokopista
znajomościę
zyk6w
lfę-
obcych
,I
I R.eferent a.dministracyjny"
gospodarczy'
I
"
I-~_L
I
113
ob~ych
L-"I
'.
. .'.
114.
I,.
~ę~~k6.:v-~~Y~h
Maszynistka
.\
.I---t
'115
I
I
:
Maszynistka
I,
I
'.
.
poza halę
maszyn
;.
I====f===
====== == ==============::;=
I
I
Pracownicy
I
.\
!
I ll.
I
fizyćzni.
I.. l
I
l-
1
I
ł
..
'f
ł
I
'
I
.1.100-1.
'.,
I
I
,I'
/.
I
~
wł'
,l~O1.)50
l
I:"
I
I
I
-:-::--+
: "I
"
, .,:
.' j
--i
--,-:I'
-'
I
I 1.000..1ł)300
2
I,
j--~ '.
..
I'
l'
I
.. I
I.
.\
i
900 1 G300 I
,---:-:-
,I
-'
I
'
'"
I,
I
L
i
.
~--~
I
T ,I'
.'
,..'
"
.
I
I "
,
..1'
+
I,
I,'
1I
I,
2
I
- -
I
.8~O..1~1~ol
I
i
I
r-:---I--~
.
T
j",.
J
I
I
Ił--,
-'.
4I
.11.100...1.700
1~-_:-L-~~~~~-;
I
/1
I,'.,.
,I
-
i
I
l
2:'
I
l,
:300
"
~.
1
I
4
I.
I
I
900-1.300
~
I"
I
l
I
=t======= ====::;::;== ===!:::;=== ==1== === ==F== =~= :::=== ====1
I + kurs
I
.
I'
I
I
I
fachowe na poziomie.
egzami.flu czeladniczego
I
I
I
,I
1 .\ Rzemieślnik l konser\\T9.tor ma.~ średnie techniczne
szyn i urządzeń, s.termotorzy...: podstawowe + wiadomości
I sta ł brygadzista- Z 'dostateczną!
znajomościę
ję zyków obcych
I
l
I
j. -.
l
I
'
,
I. .1.,
1
...
""'"
"
-
I
ł
I
i
"
' ..
I
1-
I
I
podst...
I.
1
1 + kurs
r
,
I'"
r +.kurs
I
~- ---~_t
:--~---~
1
I
~
I
I
podst.
I
.
,:.
-
iI
średnie
.1 średnie
podst.
~
I
I
"
I
I
'.)
900-1.400!
I
I'
,I...
I
~~--:.--1
"~.,.,,
t
I
I
~
..
w hali ma~zyn
'
I
I
I
I
'I
I
I,'"
I + kurs
L
_
2
+
1
:
"
ł
I
1I
'""7
~
','
I.'
I 1
...
I
.
I
I
-rI
~-I. średnie
L
I :
I Maszynistka
poza ha1ćt maszyn I podst ~
dostateczną znajomością'
+ kurs
I
~
!
I
...
I
I
r
...
I
+ łrurs
I
I
I
średnie
1
!
-
I
I
podst"
112 'I Maszynistka w hali ma.szyn
.\ ~dostateczną znajomościćt
Języków
'.
średnlC
I
"I. Kierownik hali maszyn z do-
\
I
I
900-1.500
.
L
I
,
"
I
I
1
I
I
-,
1
!
'
',I
'..
2
tJ
I.
I
I podst.
I
.1,
l
I
średnie
I + kurs.
I
"
.'
'I
-
'.
I
l
4--~--~-1--~--~
.'
!.ste:tGczl1ąznajomościćtjęzy...
I ków obcy,ch
I
1-__1.;
I
I
TI
"
I
z dostatecznćJ
języków
obcych
,
średnie ',-
I
I
·
I
1---1-,
tli
-
I
.
I
1,.-
-
I
I
~-..:
k
~I + urs
I
~
I
j
I"
1
1,Ił li>0_4
U
J.G 500
T
II 1
,
,1
0
11
,l
'
'1
1
I
I
I
...
I
, podstc'
I
.
I'
I
i
oblJych
Kopista
I Telefonistka
znajomością
"
,
110
"
I + l~urs
~"
I
znajo'"
.
-
I
I podstaw~
\1
'
I
~-
'0.-t---;:
Szyfrant
I
-I
I
obcych
I
I 1
-
I
średnie
6
I
I
I
z dostatecznę
.
I'
+-
I
inwestycyjny
/ znajomością
I
I
I
.
Teletypistka
I
I średnie
T
.
I
.
I.Heferent
I
r--+
'I
4--1---5-1-+__---,
L
\
St. referent adminiJ3tracyjny,
I gospodarczy
I
T---3
-i
j
I
I
2/
I
I
I
.
i 1 100.,.,1 8~O
OJ
I *'X
4
I,...
I
&;t---;'-L---~---'
"'''
I
I
jI
-
6
~
1--f'
2
r-~
!
-
1---3---1--4-1~~5--I-~
4-~
I"
I i;)
t
I 2 I H.obotnikkwalifikowany
/maga-! podstawowe + kurs
,I zynovvy, Ghipe11andlerski, spe-Ispecjalistyczny
I. dycyjny 1 przy przeróbce rud,
.;
I
I.
.
\.
I
+
I
shiplOhandlerski,
I
'I
I
i
!
I
_ł
4;-
~--~
I
I
'
51 Starszy woźny-informator
...
.
~.L
t cczn~
I z Qos~a
I'
r.'
I
,j
;
I
I mością
jC'(,zyk6\v ,)ccych
I
I 7 I Sprz1}J"::.czka
.'
';.
'.
"
I GOnlGC
!-- +-
I 8 I DozQ ca
""
ł
I
.!.
c:
-- -.
.'
I
I
.
'.
",
I---L
,
Usi-alenia
--------------
:..:...-- -~
.
c-
I
~
- 750-
I
.
I
I
.
I
..
,
__
zasadnicze
'.
II
900
I
I
.
.
.
I,"
I
:I
750
:
t
I
I
-
750..
850
'
I.
I
I
'--;
-t--- ---f--:
I'
1..
-:
I
,
l
~
.
jest r6wnoznaczne z określeniem
dzenie podstawowe II,Ilwynagrodzenie
"płaca podstawowa".
.
j
.'
,
"płaca zasadnIcza"
I
.
1
dodatkowe
1/ Określenie
.
I
.
.
:
1.800-1.200\
.
1-.,
I
I
-t'
_..1
I
~
~
I
!
I
.
i
800-1.000
I.
I
"
I
I
.1
I
ł
~
~
.
.,'
II
II .
',.
I
I
I
.'
'
ł-..;..----{'-,- ---I---~--:
~-:.--4
.
;,.
I
l,
, -1
I
..
I
I
I.
I
I
I
I
",
'
I
I
'.
1
.
. I
! Viindziarz
.
I
.
I.'
I
",.~. "
I
-
I
I
I
~
I.
.
I
900-1,300
I
f~~~~~
I
podst.
I,
I.
I.
.'
I
I
I
I
_.
~.
; I
,I
I. '.':
.
"I.
..1
I:
I
~
I---}---c
I
~
I
.
.
.~
,.1
.1.:".1
~
I 6 I '\T7"
+...
.
I
I vvozny z d os.,s."eczną. znaJo-
'.
I."
IpodS~.
~--~
.
J
I,
."
I
;
1
ł
:
-- --:- ---"1"""
l,
e
-r
...,
I
1,:'!ję.zYkólobcyh
:.'
. ,...:." .:
. -
~--~
II
znaJomosC1ę
,'-
.
.1
.
-,---
~
~
I
':.'
Zl1:Y , .',~,:-I
".
I
I"
l _~
L
..'
I podst
.
I
~
'I
1__
i-,I,
Robotnikgospodal--iczy
I
l
~
;
+ kurs
I specjalistyc
:-cud,( węgla
I" Itp.l,:
,
\ -.-
I.podstawowe
~p8dycyjny,
przy'przeróbce
I
r
Imagazynowy,
.
I
!le20Ó-1,600:
I
..
..
.' I
1
I
l
I
:
I..
'
I
1
I
.
I.
,I.
~
.1..
'
I
itp~/
I RobotnE::
'I
,3
i
węgla
'6---I--~rr
~
~
,
"wynagro-
"uposażenie
zasadnicze":
,
'..:...
II
2/Przez
użyde: VIta.beli okreśienia "kursy specjalistyczne
rozumie się ukończenie odpowiednich kursów z zakresu ~v-ymaganej dla danego .stanowiska
spe-..
:.', cjalności.
3/ Pracownik
. ,
.
obow1.ęzany jest 'Odpowiednio uc1Dkumentow~ć posiadane
k"~alifikClcje.
4/ Przez użyte w tabeli określenie IIznajomość języków obcych II rozumie się:
al posiadanie
biegłej
znajomości
języka lub język6wobcych
potwierdzonej, ko~isyjnY~~'gzaminem
.
bl
posiadanie
dostatecznej
znajomości
/~!:.~2.~2.~ć_~zl:YJl~/
języka lub język6w
w mowie i piśmie,
.
,
obcych w zakresie
czytEmia i tJ:l1maczenia tekstu na język polski /~n~~IE~~ć_1E~r~:.§/
~
5I
,.
=0m1SZCZ:::' się moż,liwość każdorazowo za pisemną zgodą Ministerstwa
Har..dJ:L::.Z,.g-:'''Clniczn8go czas6wego złagodzenia wymogów kwalifikacyjnych
:
pracowników.
. pOSZCZGgó1."1yc.hp:~2.cciwników lubżespołów
. I. .lS'(
22/5/HR
dla
-
Zatęcznik Nr 2
do uchwały 1>1r169/63
Rady lVIinistróvv z dnia 10 maja 1963 r.
ZASADY
przyznawania
podi,vyższonych
specjalist6w
zatrudrdonych
ł
Vi celu stworzenia
z innych dział6w
!lad personam
w przedsic;;biorstwach
waruJ:1Jc6w umożliwiających
gospodarki
w celu utrzymania
granicZl':~6i.J,
pielc' zasadniczych
narodowej,
jużzah--udnionych
ustala
się następuj~ce
ii dla \vybitnych
handlu zagranicznego
pozysk8-!-łie wybitnych
w tym szczególnie
fachowców
ramowe
specjalistów
z przemyshl,
w przedsiębiorstwach
zasady
"
przyznawania
oraz
handlu za~
podwyższonej
płacy zasadn.ic ze j IIa.d pers onam II ;,
§ 1..
;..
-Płaca
stawek
zasadnicza
'tad
personam
II
płac zasadrdczych
może byc. wyższa
przewj.dzianych
do 20 % od maksyma1.-łych
dla danego stanowiska.
§ 2..
Płacę
zasadniczą
'lad personam
Ił przyznaje
Minister
Handlu Zagranicznego~
"
Pod\vyźszona
płaca zasadnicza
pracovmikom
z wyższym
I!ad personam"
\vykształceniern
może być przyznawana
/gł6vvnie
ekonomicznym
v.ryłę.cznie
i technicznymi
bęr1ęCYT!l \V'Jbitnym5, specjalistami,jeś1i:
1/ pracownik spełnia wszystkie
jące w przedsiębiorstw'ach
stanowiska
2/ posiada
- w zasadzie - wymogi
handlu zagral1icznego
kwalifikacyjne
w zakresie
obo\viązu-
zajmowanego
1
co najmniej
7-1etni
staż pracy w specjaJności
potrzebnej
w handlu za~'
granic znym ,.
3/ zatrudnienie danego fachowca jest ~e szczeg6lnych
względ6w wskazane dla'
. dobra handlu zag-.canicznego /wybitne uzdolnienia w zakresie badawczo""
naukowYID"W zakresie językoznawczym,~ręklamy,
w zakresie wybitnych
znajomości prawa międzynarodowego
Pod\vyższoną
płacę zasadniczą
10 % pracowników
3/5/HR
umysłovrych
itp.l.
"ad personam"
przedsiębiorstw
może otrzymać
handlu zag
nie więcej
niż
-