docPrawo w gospodarce
download 
Reklamacja Transkrypt
Prawo w gospodarce
Prawo w gospodarce - karta modułu 1/2 obowiązuje od: 2015/2016 karta modułu Moduł E/ 12 numer modułu Prawo w gospodarce nazwa modułu EKONOMIA II stopień kierunek punkty ECTS II rok 4 semestr obligatoryjny status 4 lider modułu polski jęz. wykładowy prof. A. Zelek liczba godzin kontaktowych łącznie 24 ISTOTA I CELE MODUŁU Krótki opis i katalog celów Głównym celem zajęć jest przyswojenie sobie przez studentów wiedzy z zakresu niniejszego modułu oraz nabycie przez nich praktycznych umiejętności związanych z zastosowaniem przekazanej wiedzy w obszarze praktyki gospodarczej. W szczególności celem zajęć jest dostarczenie wiedzy na temat: • rodzajów spółek handlowych; • zasad funkcjonowania spółek handlowych; • żródeł prawa gospodarczego, prawa handlowego, prawa pracy i prawa podatkowego; • zasad podejmowania i prowadzenia działalności gospodarczej w świetle obowiązującego ustawodawstwa; • zawierania i wykonywania umów handlowych; • podstawowych zasad i pojęć prawa podatkowego; • rodzajów podatków; • zasad opodatkowania, w szczególności w zakresie działalności gospodarczej; • zawierania i wykonywania umów handlowych; • podstawowych zasad prawa pracy; • nawiązywania stosunku pracy oraz praw i obowiązków pracownika i pracodawcy. STRUKTURA MODUŁU Moduł E/ 12 numer kursu kurs 1 kurs 2 Moduł E/ 12 Moduł E/ 12 kurs 3 Moduł E/ 12 kurs 4 nazwa kursu Prawo spółek handlowych Prawo obrotu gospodarczego Prawo podatkowe Prawo pracy prowadzący dr R.Cichórz, mgr I.Grzenkowicz dr R.Cichórz, mgr I.Grzenkowicz dr R.Cichórz, mgr I.Grzenkowicz dr R.Cichórz, mgr I.Grzenkowicz punkty ECTS 1 1 1 1 WIEDZA Student zna źródła prawa, podstawowe rodzaje spółek handlowych i zasady ich funkcjonowania. KE2_W11 Posiada wiedzę o normach prawnych odnoszących Student rozpoznaje podstawowe zasady i źródła prawa gospodarczego publicznego i prywatnego. KE2_W11 Posiada wiedzę o normach prawnych odnoszących Studnet zna podstawowe zasady prawa podatkowego w Polsce. KE2_W11 Posiada wiedzę o normach prawnych odnoszących Student posiada podstawową wiedzę w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, zna przepisy, w zakresie prawnej regulacji praw i obowiązków pracownika i pracodawcy. KE2_W11 Posiada wiedzę o normach prawnych odnoszących KOMPETENCJE SPOŁECZNE UMIEJĘTNOŚCI Student posiada podstawowe umiejętności umożliwiające mu funkcjonowanie w strukturze spółki handlowej. KE2_U7 Potrafi analizować działania i procesy zachodzące w KE2_U11 Potrafi znajdować źródła prawa i interpretować je, Student posiada umiejętność kształtowania działalności KE2_U7 Potrafi analizować gospodarczej z uwzględnieniem przepisów prawa gospodarczego działania i procesy zachodzące w KE2_U11 Potrafi znajdować publicznego i prywatnego. źródła prawa i interpretować je, Student rozumie zasady powstawania zobowiązań KE2_U7 Potrafi analizować prawnopodatkowych oraz ich konsekwencje. działania i procesy zachodzące w KE2_U11 Potrafi znajdować źródła prawa i interpretować je, Student posiada podstawową umiejętnościw zakresie nawiązania i KE2_U7 Potrafi analizować rozwiązania stosunku pracy,potrafi sprawnie poruszać się w działania i procesy zachodzące w zagadnieniach prawa pracy. zakresie prawnej regulacji praw i przedsiębiorstwie oceniać je KE2_U11 Potrafioraz znajdować obowiązków pracownika i pracodawcy. źródła prawa i interpretować je, Student jest świadomy poziomu swojej wiedzy oraz konieczności jej uzupełniania wraz ze zmieniającym się otoczeniem; potrafi współpracować w grupie, w tym korzystać z doradców ekspertów/specjalistów. Student jest świadomy poziomu swojej wiedzy oraz konieczności jej uzupełniania wraz ze zmieniającym się otoczeniem; potrafi współpracować w grupie, w tym korzystać z doradców ekspertów/specjalistów. rozumie przepisy prawne, w tym w KE2_K1 Ma świadomość poziomu swojej wiedzy, dokonuje samooceny własnych kompetencji, Student jest świadomuy poziomu swojej wiedzy oraz konieczności jej uzupełniania wraz ze zmieniającym się otoczeniem; potrafi współpracować w grupie, w tym korzystać z doradców ekspertów/specjalistów. Student jest świadomuy poziomu swojej wiedzy oraz konieczności jej uzupełniania wraz ze zmieniającym się otoczeniem; potrafi współpracować w grupie, w tym korzystać z doradców ekspertów/specjalistów. KE2_K1 Ma świadomość poziomu swojej wiedzy, dokonuje samooceny własnych kompetencji, KE2_K1 Ma świadomość poziomu swojej wiedzy, dokonuje KE2_K1 Ma świadomość poziomu swojej wiedzy, dokonuje samooceny własnych kompetencji, uwagi inne aktywności case study zespołowo case study indywidualnie udział w dyskusji prezentacja zadania indywidualnego / grupowego projekty indywidualne projekty zespołowe test wiedzy Adekwatny kurs w ramach modułu ćwiczenia, zadania ZOBACZ LEGENDĘ EFEKTÓW KSZTAŁCENIA praca pisemna (esej, referat, itp.) Zwarty opis efektu kształcenia obszar efektów zaliczenie pisemne odniesienie do KIERUNKOWYCH efektów kształcenia sposoby weryfikacji efektów kształcenia egzamin pisemny opis efektu kształcenia kurs realizujący dany efekt EFEKTY KSZTAŁCENIA Sposób weryfikacji efektu kształcenia Prawo spółek handlowych x x x Prawo obrotu gospodarczego x x x Prawo podatkowe x x x Prawo pracy x x x Prawo spółek handlowych x x x Prawo obrotu gospodarczego x x x Prawo podatkowe x x x Prawo pracy x x x Prawo spółek handlowych x x Prawo obrotu gospodarczego x x Prawo podatkowe x x Prawo pracy x x NAKŁAD PRACY STUDENTA nazwa kursu Prawo spółek handlowych struktura nakładu pracy liczba godzin kontaktowych w tym: wykład ćwiczenia e-learning laboratorium seminarium warsztat praktyczny wizyta studyjna inne….. konsultacje zaliczenia, egzaminy Prawo obrotu gospodarczego 6 6 6 lektoraty liczba godzin kontaktowych w tym: wykład ćwiczenia e-learning laboratorium seminarium warsztat praktyczny wizyta studyjna inne….. konsultacje zaliczenia, egzaminy Prawo podatkowe 6 6 6 lektoraty liczba godzin kontaktowych w tym: wykład ćwiczenia e-learning laboratorium seminarium warsztat praktyczny wizyta studyjna inne….. konsultacje zaliczenia, egzaminy Prawo pracy 6 6 6 lektoraty liczba godzin kontaktowych w tym: wykład ćwiczenia e-learning laboratorium seminarium warsztat praktyczny wizyta studyjna inne….. konsultacje zaliczenia, egzaminy 6 6 6 lektoraty praca własna studenta 19 praca własna studenta 19 praca własna studenta 19 praca własna studenta 19 łączny nakład pracy studenta 25 łączny nakład pracy studenta 25 łączny nakład pracy studenta 25 łączny nakład pracy studenta 25 Prawo w gospodarce - karta modułu nazwa kursu Prawo spółek handlowych 2/2 Prawo obrotu gospodarczego Prawo podatkowe Prawo pracy METODY DYDAKTYCZNE Adekwatne metody Adekwatne metody wykład prezentacja multimedialna ćwiczenia z wykorzystaniem metod aktywizujących dyskusja grupowa case study Adekwatne metody wykład prezentacja multimedialna ćwiczenia z wykorzystaniem metod aktywizujących dyskusja grupowa case study Adekwatne metody wykład prezentacja multimedialna ćwiczenia z wykorzystaniem metod aktywizujących dyskusja grupowa case study wykład prezentacja multimedialna ćwiczenia z wykorzystaniem metod aktywizujących dyskusja grupowa case study WYMAGANIA WSTĘPNE I FORMALNE Które moduły/kursy powinien zaliczyć student przed rozpoczęciem kursu Przed rozpoczęciem kursu student powinien zaliczyć prawo lub inny ekwiwalentny przedmiot wprowadzający do prawa lub prawa w obrocie gospodarczym na studiach pierwszego stopnia. Które moduły/kursy powinien zaliczyć student przed rozpoczęciem kursu Przed rozpoczęciem kursu student powinien zaliczyć prawo lub inny ekwiwalentny przedmiot wprowadzający do prawa lub prawa w obrocie gospodarczym na studiach pierwszego stopnia. Które moduły/kursy powinien zaliczyć student przed rozpoczęciem kursu Przed rozpoczęciem kursu student powinien zaliczyć prawo lub inny ekwiwalentny przedmiot wprowadzający do prawa lub prawa w obrocie gospodarczym na studiach pierwszego stopnia. Które moduły/kursy powinien zaliczyć student przed rozpoczęciem kursu Przed rozpoczęciem kursu student powinien zaliczyć prawo lub inny ekwiwalentny przedmiot wprowadzający do prawa lub prawa w obrocie gospodarczym na studiach pierwszego stopnia. FORMY I KRYTERIA ZALICZENIA ocena końcowa zaliczenie ocena końcowa zaliczenie ocena końcowa zaliczenie ocena końcowa zaliczenie Adekwatne formy zaliczeń Procent wpływu na ocenę końcową Adekwatne formy zaliczeń Procent wpływu na ocenę końcową Adekwatne formy zaliczeń Procent wpływu na ocenę końcową Adekwatne formy zaliczeń Procent wpływu na ocenę końcową informacje o zawartości merytorycznej, metodach, kryteriach zaliczenia, itp. zaliczenie pisemne 100 zaliczenie pisemne Procent wymaganej wiedzy dla uzyskania oceny: bardzo dobry >90% dobry plus 81%-90% dobry 71% - 80% dostateczny plus 61%-70% dostateczny 51% - 60% niedostateczny <50% 100 zaliczenie pisemne Procent wymaganej wiedzy dla uzyskania oceny: bardzo dobry >90% dobry plus 81%-90% dobry 71% - 80% dostateczny plus 61%-70% dostateczny 51% - 60% niedostateczny <50% 100 zaliczenie pisemne Procent wymaganej wiedzy dla uzyskania oceny: bardzo dobry >90% dobry plus 81%-90% dobry 71%-80% dostateczny plus 61%-70% dostateczny 51%-60% niedostateczny <50% 100 Procent wymaganej wiedzy dla uzyskania oceny: bardzo dobry >90% dobry plus 81%-90% dobry 71%-80% dostateczny plus 61%-70% dostateczny 51%-60% niedostateczny <50% CELE EDUKACYJNE KURSU Skatalogowane cele kursu Skatalogowane cele kursu Skatalogowane cele kursu Skatalogowane cele kursu Po zdaniu egzaminu z prawa spółek handlowych student: • powinien znać źródła prawa i podstawowe zasady funkcjonowania spółek handlowych; • powinien znać poszczególne rodzaje spółek handlowych oraz zasady ich funkcjonowania w obrocie gospodarczym; • powinien znać zasady wewnętrznego funkcjonowania spółek, tj. podstawy prawne stosunków między wspólnikami oraz kompetencji i zadań organów spółek; • powinien posiadać umiejętność utworzenia spółki handlowej oraz odpowiedniego ukształtowania praw i obowiązków wspólników oraz kompetencji organów w spółce; • powinien posiadać wiedzę na temat prawa i umiejętności umożliwiające mu funkcjonowanie w strukturze spólki handlowej. Po zdaniu egzaminu z prawa w obrocie gospodarczym student: • powinien znać podział na prawo gospodarcze publiczne i prywatne (handlowe) oraz podstawowe zasady i źródła prawa gospodarczego publicznego i prywatnego; • powinien umieć kształtować działalność gospodarczą z uwzględnieniem przepisów prawa gospodarczego publicznego i prywatnego; • powinien posiadać podstawowe wiadomości i umiejętności w zakresie wyboru formy prawnej działalności gospodarczej oraz rejestracji przedsiębiorców; • powinien posiadać wiedzę, umiejętności i kompetencje w zakresie kształtowania stosunków prawnych dotyczących stosunków prawnych z innymi podmiotami obrotu gospodarczego, w szczególności w zakresie zawierania i wykonywania umów; • powinien posiadać wiedzę, umiejętności i kompetencje w zakresie sądowego i pozasądowego rozwiązywania sporów gospodarczych. Po zdaniu egzaminu z prawa podatkowego student: • powinien mieć wiedzę na temat źródeł prawa podatkowego, jego części ogólnej i szczegółowej; • powinien znać podstawowe zasady prawa podatkowego; • powinien mieć wiedzę na temat źródeł powstawania oraz zasad wykonania zobowiązań podatkowych; • powinien umieć określać konsekwencje prawnopodatkowe konkretnych stanów prawnofaktycznych; • powinien znać rodzaje podatków i umieć odnieść konsekwencje prawnopodatkowe operacji gospodarczych w odniesieniu do każdego z tych podatków; • powinien znać zasady postępowania w sprawach podatkowych. Po zdaniu egzaminu z prawa pracy student: • powinien mieć wiedzę na temat źródeł prawa pracy oraz jego miejscy w systematyce prawa jako gałązi prawa łaczącej elementy prawa publicznego, prywatnego i specyficznych źródeł prawa pracy – zbiorowego prawa pracy; • powinien znać podstawowe zasady prawa pracy; • powinien posiadać wiedzę oraz umiejętności w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy; • powinien znać przepisy, posiadać umiejętności i kompetencje w zakresie prawnej regulacji praw i obowiązków pracownika i pracodawcy; • powinien posiadać wiedzę w zakresie prawnej regulacji czasu pracy i urlopów pracowniczych; • powinien posiadać wiedzę w zakresie odpowiedzialności stron stosunku pracy. Zakres merytoryczny kursu Zakres merytoryczny kursu Zakres merytoryczny kursu Zakres merytoryczny kursu Zakres merytoryczny kursu obejmuje: • wprowadzenie do prawa spółek handlowych; • źródła prawa spółek handlowych; • ogólna charakterystyka osobowych i kapitałowych; • źródła prawa spółek handlowych; • ogólna charakterystyka osobowych i kapitałowych spółek handlowych; • rodzaje spółek handlowych (spółka jawna, spółka partnerska, spółka komandytowa, spółka komandytowoakcyjna, spółka, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, spółka akcyjna); • spółka jawna (powstanie, stosunki wewnętrzne i zewnętrzne, likwidacja); • spółka partnerska (powstanie, stosunki wewnętrzne i zewnętrzne, likwidacja); • spółka komandytowa (powstanie, stosunki wewnętrzne i zewnętrzne, likwidacja); • spółka komandytowo-akcyjna (powstanie, stosunki wewnętrzne i zewnętrzne, likwidacja); • spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (powstanie, organy, odpowiedzialność za zobowiązania, likwidacja); • spółka akcyjna (powstanie, organy, odpowiedzialność za zobowiązania, likwidacja). Zakres merytoryczny kursu obejmuje: • pojęcie, źródła prawa i podstawowe zasady prawa gospodarczego publicznego i prywatnego; • swoboda działalności gospodarczej w prawie konstytucyjnym i jej praktyczne implikacje w zakresie wyboru przedmiotu działalności gospodarczej i formy prawnej prowadzenia działalności gospodarczej; • pojecie działalności gospodarczej i pojęcie przedsiębiorcy – formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej, ich wady i zalety; • rejestracja przedsiębiorców; • ograniczenia swobody działalności gospodarczej na podstawie ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej oraz innych ustaw; • źródła zobowiązań w obrocie gospodarczym, zawieranie i wykonywanie umów w obrocie gospodarczym; • rozwiązywywanie sporów gospodarczych. Zakres merytoryczny kursu obejmuje: • pojęcie podatku, źródła i podstawowe zasady prawa podatkowego; • założenia ogólnego prawa podatkowego; • zobowiązania podatkowe; • podmioty stosunków zobowiązaniowych w prawie podatkowym; • powstawanie zobowiązań podatkowych; • wygasanie zobowiązań podatkowych; • postępowanie podatkowe; • podatki dochodowe; • podatki obrotowe; • podatki przychodowe i majątkowe. Zakres merytoryczny kursu obejmuje: • pojęcie, źródła prawa i podstawowe zasady prawa pracy; • podstawy nawiąznia stosunku pracy (umowa o pracę, mianowanie, powołanie, wybór, spółdzielcza umowa o pracę); • podstawowe pojęcia prawa pracy: pracodawca, pracownik, zakład pracy, stosunek pracy; • stosunek pracy, odpowiednie stosowanie przepisów kodeksu cywilnego w prawie pracy; • prawa i obowiązki stron stosunku pracy; • odpowiedzialność stron stosunku pracy; • czas pracy; • urlopy pracownicze. Zalecane pozycje literatury Zalecane pozycje literatury Zalecane pozycje literatury literatura podstawowa literatura podstawowa literatura podstawowa 1. A. Kidyba, Prawo handlowe, C.H.Beck, Warszawa 2015; 2. Prawo spółek handlowych. Podręcznik akademicki, A. Koch, J. Napierała (red.), Wolters Kluwer, Warszawa 2015; 3. W. Pyzioł, A. Szumański, I. Weiss, Prawo spółek, wyd. C.H. Beck 2014; 4. K. Bilewska, A. Chłopecki, Prawo handlowe, wyd. C.H. Beck 2015; 5. A. Szajkowski, M. Tarska, Prawo spółek handlowych, Warszawa 2005. 1. K. Bielewska, A. Chłopecki, Prawo handlowe, C.H. Beck, Warszawa 2015. 2. R. Blicharz, Prawo gospodarcze publiczne. Zarys wykładu, Wolters Kluwer, Warszawa 2015. 3. J. Ciszewski (red.) Prawo handlowe, wyd. 2, LexisNexis, Warszawa 2011. 4. T. Mróz, M. Stec, Prawo gospodarcze prywatne, C.H.Beck, Warszawa 2012. 5. J. Olszewski, Prawo gospodarcze. Kompendium. C.H.Beck, Warszawa 2013. 1. H. Dzwonkowski (red.), Prawo podatkowe, C.H.Beck, Warszawa 2013. 2. R. Mastalski, Prawo podatkowe, C.H.Beck, Warszawa 2014. 3. R. Oktaba, Prawo podatkowe, C.H.Beck, Warszawa 2012. 4. P. Smoleń i in. (red.), Prawo podatkowe, C.H.Beck, Warszawa 2015. 5. W. Wójtowicz (red.), Prawo podatkowe – część ogólna i szczegółowa,C.H.Beck, Warszawa 2009. TREŚCI PROGRAMOWE WYKAZ LITERATURY PODSTAWOWEJ I UZUPEŁNIAJĄCEJ literatura uzupełniająca 1. A. Opalski, Europejskie prawo spółek, LexisNexis Warszawa 2010; 2. S. Sołtysiński, A. Szajkowski, A. Szumański, J. Szwaja, Kodeks spółek handlowych. Komentarz, t. I-V oraz suplement, C.H.Beck, Warszawa 2005-2010; 3. System Prawa Handlowego, t. 2, Prawo spółek handlowych, S. Włodyka (red.), C.H.Beck, Warszawa 2012; 4. System Prawa Prywatnego, t. 16, Prawo spółek osobowych, A.Szajkowski (red.), C.H.Beck, Warszawa 2008; 5. System Prawa Prywatnego, t. 17A i 17B, Prawo spółek kapitałowych, S.Sołtysiński (red.), C.H.Beck, Warszawa 2010. literatura uzupełniająca literatura uzupełniająca 1. C. Kosikowski, Publiczne prawo gospodarcze Polski i Unii Europejskiej, LexisNexis, Warszawa 2010. 2. J. Kruczalak-Jankowska, Prawo handlowe w pytaniach i odpowiedziach, LexisNexis, Warszawa 2006. 3. K. Kruczalak, Prawo handlowe. Zarys wykładu, Warszawa 2008. 4. M.Modrzejewska, J. Okolski, Prawo handlowe, Wolters Kluwer, Warszawa 2012. 5. A. Pawłowski, Prawo gospodarcze publiczne, C.H.Beck, Warszawa 2011. 1. A. Drwiłło, D. Maśniak, Leksykon prawa finansowego. 100 podstawowych pojęć, C.H.Beck, Warszawa 2015. 2. H. Litwińczuk i in. (red.), Prawo podatkowe przedsiębiorców, Wolters Kluwer, Warszawa 2013. 3. W. Nykiel (red.), Prawo podatkowe, Wolters Kluwer, Warszawa 2014. Zalecane pozycje literatury literatura podstawowa 1. M. Barzycka-Banaszczyk, Prawo pracy, C.H.Beck, Warszawa 2015. 2. L. Florek, Prawo pracy, C.H.Beck, Warszawa 2015. 3. T. Liszcz, Prawo pracy, LexisNexis, Warszawa 2011. 4. J. Stelina, Prawo pracy, C.H.Beck, Warszawa 2014. 5. A. Patulski, Prawo pracy, C.H.Beck, Warszawa 2013. literatura uzupełniająca 1. K. W. Baran (red.), Prawo pracy, Warszawa-Kraków 2008. 2. J. Czerniak-Swędzioł (red.), Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych. Wykłady. Tablice, 3. L. Florek, Prawo pracy. Orzecznictwo, Warszawa 2011. 4. A. Malinowski, Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy. Komentarz praktyczny, C.H.Beck, Warszawa 2015. 5. R. Terlecki, N. Szok, Prawo pracy w praktyce, C.H.Beck, Warszawa 2015. Serwisy online np.: http://www.infor.pl/wskazniki/prawopracy-i-ubezpieczen-spolecznych/
