Wielka rekrutacja dla absolwentów uczelni wyższych w Biedronce.

Wielka rekrutacja dla absolwentów uczelni
wyższych w Biedronce.
WP.PL
AAA
WP.PL / Andrzej Hulimka
Biedronka oferuje 1000 stanowisk kierowniczych w sklepach na terenie całej Polski. Tylko
do 7 września można składać aplikacje. Aplikować można wyłącznie drogą mailową
poprzez
serwisy:
www.1000absolwentow.pl,
www.karierawjm.pl.
Popularna sieciówka zamierza zatrudnić przede wszystkim absolwentów uczelni wyższych
i to głównie z mniejszych miejscowości. Z informacji uzyskanych przez Powiatowy Urząd
Pracy w Lubinie Biedronka zainteresowana jest również osobami z naszego regionu.
Jeronimo Martins Polska, właściciel sieci, do tej pory stawiał na menedżerów pochodzących z
awansów wewnętrznych (90 proc. stanowisk kierowniczych zostało w ten sposób obsadzonych).
Przedstawiciele firmy tłumaczą w komunikacie, że decyzja o rekrutacjach zewnętrznych wynika
ze skali działań, która wymaga wzmocnienia zespołu. W związku z otwarciami sklepów,
planowanymi w tym oraz kolejnych trzech latach, w placówkach utworzonych zostanie ponad
3000 nowych stanowisk kierowniczych. Łącznie tylko do końca tego roku sieć chce stworzyć
ponad 5000 nowych miejsc pracy (wszystkich, nie tylko kierowniczych).
Sieć sklepów Biedronka poszukuje absolwentów uczelni wyższych, ale niekoniecznie z dużych
ośrodków akademickich. Szczególnie stawia na osoby, które mają już za sobą pierwsze
doświadczenia zawodowe, najchętniej w sprzedaży lub obsłudze klienta. Niewątpliwym atutem
kandydatów będzie również umiejętność zarządzania zespołem.
We wrześniu i w październiku tego roku planowane jest rozpoczęcie pracy przez pierwszą grupę
kierowników zatrudnionych w ramach programu. Kolejne osoby zostaną zatrudnione na początku
2015 roku. Podstawową formą zatrudnienia na wszystkich stanowiskach jest umowa o pracę,
która gwarantuje pełen pakiet świadczeń socjalnych. Najniższa płaca podstawowa (dla
kasjerów)to 2 tys. zł brutto. - Wynagrodzenie rośnie w zależności od stażu i oceny pracy. W
związku z tym zarobki wielu pracowników, w tym także kasjerów-sprzedawców, są wyższe od
bazowych wartości wynagrodzenia. Pracownicy z dużym stażem pracy są szczególnie doceniani.
Już po pierwszym roku pracy wynagrodzenie podstawowe pracownika wzrasta o 5 proc. Średnie
miesięczne wynagrodzenie wraz z premią uznaniową wynosi na stanowisku kasjera-sprzedawcy
ponad 2240 zł brutto. Nie tylko jednak zarobki kasjerów przekraczają kwotę 2000 zł brutto, ale
przede wszystkim wynagrodzenia personelu kierowniczego w sklepach są odpowiednio wyższe i
proporcjonalne do zakresu ich odpowiedzialności i doświadczenia - poinformowało nas biuro
prasowe Jeronimo Martins Polska.
Wszyscy pracownicy sieci są objęci systemem premiowym. Biedronka na nagrody dla
pracowników przeznaczyła w tym roku 56 mln zł. Zatrudnieni objęci są też m.in. programem
profilaktyki zdrowotnej w postaci bezpłatnych badań specjalistycznych i szczepień. Do pakietu
świadczeń należą również m.in. paczki okolicznościowe, wyprawki dla pierwszoklasistów
i noworodków, bezpłatne obozy letnie dla dzieci pracowników z rodzin o najniższych dochodach.