Zarzadzenie Nr 16/2016 z dnia 30 czerwca 2016 r.
Transkrypt
Zarzadzenie Nr 16/2016 z dnia 30 czerwca 2016 r.
Zarządzenie Nr 16/2016 Starosty Oświęcimskiego z dnia 30 czerwca 2016 r. w sprawie powołania Zespołu Zadaniowego do przeprowadzenia Oceny Ryzyka Zawodowego i wdrożenia procedury oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w Starostwie Powiatowym w Oświęcimiu Na podstawie art. 2071, art. 226 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (tj. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 z późn. zm.); § 39a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tj. Dz.U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650); art. 35 ust. 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (tj. Dz.U.z 2016 r. poz. 814) zarządzam co następuje: § 1. Ilekroć w Zarządzeniu stosuje się określenie Naczelnik - należy przez to rozumieć naczelnika wydziału Starostwa, kierownika komórki organizacyjnej funkcjonującej w Starostwie na prawach wydziału oraz osobę zatrudnioną na samodzielnym stanowisku. § 2. Powołuję w Starostwie Powiatowym w Oświęcimiu Zespół Zadaniowy do przeprowadzenia Oceny Ryzyka Zawodowego na stanowiskach pracy występujących w strukturze organizacyjnej Starostwa Powiatowego w Oświęcimiu w składzie: 1) Klaudyna Wójcik - Inspektor w Służbie BHP 2) Ryszard Zachara - Inspektor Wydziału Organizacyjno Administracyjnego 3) Joanna Górny - Zakładowy Społeczny Inspektor Pracy § 3. Zadaniem zespołu jest przeprowadzenie identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń dla zdrowia i życia występujących w zakładzie pracy na poszczególnych stanowiskach pracy, przy wykonywanych pracach oraz zaproponowanie możliwych działań ochronnych i zapobiegawczych w celu wyeliminowania lub ograniczenia zagrożeń zidentyfikowanych w procesie pracy. § 4. Zespół do przeprowadzenia Oceny Ryzyka Zawodowego ma prawo wglądu do dokumentów niezbędnych w procesie oceny ryzyka, w tym w indywidualne zakresy czynności pracowników. § 5. Zespół do przeprowadzenia Oceny Ryzyka Zawodowego, na podstawie udostępnionej dokumentacji, przeprowadzonych wywiadów oraz zebranych informacji z innych źródeł, dokona oceny ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy, sporządzając dla każdego stanowiska dokument "Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku pracy". § 6. Ocena ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy zostanie przeprowadzona za pomocą metody Risk Score. § 7. Za wymienione działania odpowiedzialni są: 1) Służba BHP - za opracowanie charakterystyki stanowisk pracy oraz kart charakterystyki i identyfikacji zagrożeń. 2) Zespół Zadaniowy do - za oszacowanie ryzyka przeprowadzenia Oceny Ryzyka Zawodowego na stanowiskach pracy 3) Służba BHP - za wdrożenie procedury oceny ryzyka zawodowego 4) Naczelnicy - za poinformowanie pracowników o ryzyku zawodowym na stanowiskach pracy 5) Służba BHP - za przechowywanie kompletnych dokumentów dotyczących oceny ryzyka zawodowego. § 8. Pracownik, własnoręcznym podpisem, na oświadczeniu według załączonego wzoru (załącznik do Zarządzenia) potwierdza zapoznanie się z Oceną Ryzyka Zawodowego na stanowisku pracy zgodnie z opracowaną Kartą Oceny Ryzyka Zawodowego. Podpisany egzemplarz Naczelnik komórki organizacyjnej przekazuje do Służby BHP, która po zweryfikowaniu i zewidencjonowaniu przekazuje do Wydziału Organizacyjno-Administracyjnego celem włączenia do akt osobowych. Id: 8D572DF9-58BA-4CA6-A935-E4AD7EAA2053. Podpisany Strona 1 § 9. Aktualizację oceny ryzyka zawodowego należy przeprowadzić w sytuacji, gdy wykorzystane do jego oceny informacje stracą swoją aktualność, a w szczególności: 1) przy tworzeniu nowych stanowisk pracy, 2) przy wprowadzeniu zmian na stanowiskach pracy (technologicznych lub Naczelnicy każdorazowo i niezwłocznie, pisemnie informują o tym fakcie Służbę BHP. organizacyjnych). § 10. Wykonanie Zarządzenia powierzam Służbie BHP. § 11. Traci moc Zarządzenie Nr 66/2013 Starosty Oświęcimskiego z dnia 25 listopada 2013 r. w sprawie powołania zespołu do przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego oraz aktualizacji w każdym przypadku zmiany warunków pracy, pojawieniu się nowych zagrożeń lub okoliczności uzasadniających zmianę oszacowania ryzyka na stanowisku pracy w Starostwie Powiatowycm w Oświęcimiu. § 13. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Starosta Oświęcimski Zbigniew Starzec Id: 8D572DF9-58BA-4CA6-A935-E4AD7EAA2053. Podpisany Strona 2 Załącznik do Zarządzenia Nr 16/2016 Starosty Oświęcimskiego z dnia 30 czerwca 2016 r. Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z dokonaną przez pracodawcę oceną ryzyka zawodowego ……………….…………………………………………………………………………………. (imię i nazwisko pracownika) Zatrudniona/y w ……………………………………………………………………………….. (nazwa jednostki organizacyjnej) w komórce organizacyjnej: …………………………………………………………………….. (nazwa wydziału/biura/samodzielnego stanowiska) Oświadczam, że w dniu ………………….. r. zostałam/em poinformowana/y przez pracodawcę o zagrożeniu i ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną przeze mnie pracą na stanowisku ……………………………. zgodnie z Kartą Oceny Ryzyka Zawodowego Nr ..……… z dnia ……………….. r. Pracodawca poinformował mnie o działaniach zmierzających do ograniczenia lub wyeliminowania ryzyka na wyżej wymienionym stanowisku. ……………………………… (miejscowość i data) Id: 8D572DF9-58BA-4CA6-A935-E4AD7EAA2053. Podpisany ……………………………… (podpis pracownika) Strona 1