Praca przy papryce Kod ISCO

OFERTA PRACY
Nr ref. Eures: WBS 804514
Stanowisko:
Praca przy papryce
Kod ISCO:
9214
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Praca przy ścinaniu papryki, okręcaniu i obrywaniu liści. Praca
szklarniowa. Praca moze byc całoroczna.
Liczba etatów:
2
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Holandia
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Agencja Pracy Tymczasowej
Nazwa:
Agripool Uitzend BV
Adres:
Bevelandseweg 198 S
1703AX HEERHUGOWAARD
Kraj:
Holandia
Strona internetowa:
www.agri-pool.com
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Agencja pracy tymczasowej podlegająca pod większe biuro
Interactief. Agencja jest wyspecjalizowana w werbowaniu personelu
technicznego.
MIEJSCE PRACY
Północna Holandia
Lokalizacja:
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Nie jest wymagane
Doświadczenie zawodowe:
Bezwzględnie wymagane jest doświadczenie w pracy przy
papryce - ścinanie, okręcanie i obrywanie liści.
Wymagane jest wypracowanie normy – pracownik powinien
zebrać co najmniej 180 kg papryki w ciągu godziny.
Znajomość języków:
Język
Poziom
Mile widziany
1. angielski
lub
2. holenderski
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
1. stopień
komunikatywny
2. stopień
komunikatywny
Mile widziane prawo jazdy kat.B.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
9.03 Euro
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Godzinowa
Dodatkowe świadczenia:
Pracodawca zapewnia zakwaterowanie – opłacane jest przez
pracownika – 70-90 Euro tygodniowo (w zależności od
miejsca zakwaterowania).
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Wyżywienie i koszty podroży we własnym zakresie.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Agripool Uitzend BV
Rodzaj umowy:
Umowa na czas określony
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
Minimum 3 miesiące (z możliwością przedłużenia).
Liczba godzin tygodniowo:
38-45
Zmiany i praca w dni wolne:
W razie konieczności praca w dni wolne.
Data rozpoczęcia:
Zależna od firmy, do której pracownik
oddelegowany – początek kwietnia 2014 r.
Inne informacje:
Koszty ubezpieczenia 2,33 Euro za dzień pokrywane są
przez pracownika.
zostanie
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty:
CV z dokładnym opisem całego doświadczenia
zawodowego na terenie Polski i Holandii.
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Polski lub angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty:
do Doradcy Eures - Pani Anny Uznańskiej na adres:
[email protected]
z dopiskiem: Praca przy papryce.
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Doradca Eures, Anna Uznańska
e-mail: [email protected]
DODATKOWE INFORMACJE
Rozmowy rekrutacyjne prowadzone będą telefonicznie w języku polskim.
Informujemy, iż pracodawca skontaktuje się tylko z wybranymi kandydatami, którzy będą posiadać
stosowne doświadczenie w pracy przy zbiorach i uprawie papryki.
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
03.04.2014 r.
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
18.04.2014 r. (z możliwością wcześniejszego odwołania
oferty przez pracodawcę)
Agencja pracy tymczasowej Agripool Uitzend BV oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie
z przepisami obowiązującymi na terenie Holandii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób