INSPEKTOR ds. BHP /praca pod ziemią

KOPEX – Przedsiębiorstwo Budowy Szybów S.A.
POSZUKUJE PRACOWNIKA NA STANOWISKO:
INSPEKTOR ds. BHP /praca pod ziemią/
Zakres obowiązków:









wykonywanie obowiązków wynikających z rozporządzenia Rady Ministrów o służbie BHP,
współtworzenie i wdrażanie procedur, instrukcji oraz standardów postępowań w zakresie BHP,
udział w ocenie ryzyka zawodowego występującego na stanowiskach pracy,
udział w ustaleniach okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz prowadzenie dokumentacji
z tym związanej,
kontrola warunków pracy oraz wydawanie zaleceń usunięcia nieprawidłowości i uchybień,
współpraca z wszystkimi komórkami organizacyjnymi w firmie w zakresie BHP,
przygotowywanie raportów i sprawozdań oraz analiz stanu BHP,
przeprowadzanie szkoleń z zakresu BHP,
współpraca z zewnętrznymi organami kontroli (OUG, inspekcja pracy, inspekcja sanitarna).
Wymagania:
 wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności związanej z bezpieczeństwem i higieną pracy




lub ukończone studia podyplomowe w tym zakresie,
uprawnienia OUG osoby dozoru w zakładach górniczych pod ziemią,
co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy w służbie BHP,
bardzo dobra znajomości przepisów z zakresu BHP, Ppoż. oraz Prawa Pracy,
wysokie umiejętności komunikacyjne oraz organizacyjne.
Spółka oferuje:
 atrakcyjne warunki finansowe (barbórka, 14-tka, urlop dodatkowy, deputat węglowy, bony na posił-
ki profilaktyczne),
 świadczenia socjalne (wczasy pod gruszą, w naszym ośrodku nad morzem, dofinansowanie do
wypoczynku dzieci, bony świąteczne),
 zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
 rozwój kwalifikacji zawodowych.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji (CV i list motywacyjny), skanów dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje oraz świadectw pracy na adres e-mail:
[email protected].
W temacie wiadomości prosimy umieścić opis bhp. Wszelkie dodatkowe informacje dotyczące zatrudnienia można uzyskać pod numerem telefonu: (32) 281 92 01 wew. 164, 604 179 872.
Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi osobami. Nadesłanych aplikacji nie zwracamy. Oferty powinny zawierać oświadczenie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji
zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych” (Dz.U. nr 133, poz. 883, ze
zm.).