Propozycja współpracy Program kształcenia testerów

Propozycja współpracy
Program kształcenia testerów oprogramowania
Test !T
O programie
Pierwszy program opierający się na kształceniu testerów oprogramowania "uszytych" na miarę
oczekiwań pracodawców, który oferuje zaangażowanym firmom możliwość bezpłatnego
pozyskania nowych pracowników. W skład projektu wchodzą dwie następujące po sobie części:
1. część warsztatowo-teoretyczna (ok. 140 godzin nauki) - intensywny kurs, podczas którego
uczestnicy poznają podstawy merytoryczne, techniki projektowania testów, user stories, uczą się
definiowania testów automatycznych, testowania w oparciu o ryzyko oraz przyswajają specyfiki testów
dla różnego rodzaju oprogramowania. Kandydaci zdobywają wiedzę na temat różnych technik
prowadzenia
projektów
(m.in.
Scrum,
Agile,
Kanban)
oraz
testowania
z
wykorzystaniem
m.in. Selenium. Ponadto szkolimy uczestników w zakresie umiejętności miękkich i pracy w zespole.
2. część praktyczna (40 dni, 320 godzin pracy) - praktyka odbywająca się w firmach.
Program tworzony jest w oparciu o potrzeby określone przez firmy partnerskie danej edycji. Jesteśmy
w stanie zmodyfikować program tak, aby umiejętności zdobyte przez uczestników najlepiej wpisywały
się w realne zapotrzebowanie firm zaangażowanych w daną edycję programu.
Założenia

Miesięczny intensywny kurs oraz dwumiesięczna część praktyczna w przedsiębiorstwie.

Program szkoleniowy „uszyty” na potrzeby rynku.

Stażyści przygotowani do podjęcia pracy w ramach specyfiki przedsiębiorstwa.

Specjalistyczne obszary tematyczne.

Wysoki nacisk na umiejętności praktyczne i pracę w zespole.

Brak kosztów dla przedsiębiorstwa.

Stypendium szkoleniowe dla uczestników programu.
Jak to działa?
Selekcja na podstawie CV
realizowana przez PUP
Testy myślenia logicznego
Rozmowy kwalifikacyjne
w których uczestniczą przedstawiciele PFIG
oraz firm partnerskich
Część warsztatowo-teoretyczna
140 godzin intensywnego kursu
Część praktyczna
320 godzin praktyki w firmie
Zatrudnienie
Firmy partnerskie
Firmy partnerskie deklarują chęć przyjęcia określonej liczby absolwentów warsztatowej części naszego
programu na część praktyczną, a docelowo ich zatrudnienia, jeśli osoby te spełnią ich oczekiwania.
Do momentu zatrudnienia firmy nie ponoszą żadnych kosztów, stypendium szkoleniowe pokrywane
jest przez Urząd Pracy.
Korzyści dla Pracodawcy

Możliwość bezpłatnego zrekrutowania wykwalifikowanego pracownika.

Brak kosztów szkolenia (finansowanie ze środków Urzędu Pracy).

Pracodawca nie ponosi kosztów wynagrodzenia uczestnika w trakcie części praktycznej (dwa
miesiące).
Doświadczenie w realizacji szkoleń
Pomorska Fundacja Inicjatyw Gospodarczych ma w swoim portfolio 11 edycji programów skierowanych
do branży nowych technologii za obszarze Pomorza. Wśród ponad 150 absolwentów kursu, na dzień
dzisiejszy odnotowaliśmy zatrudnienie na poziomie 75%.
Program, który z powodzeniem realizowany jest w Trójmieście i budzi duże zainteresowanie w licznych
miastach na terenie całej Polski, stawia wszystkie zaangażowane strony w pozycji „win-win”:
Uczestnicy stają przed szansą przemiany dotychczasowego życia, zaangażowane firmy otrzymują nowe
źródło pozyskiwania pracowników, Urząd Pracy oferuje osobom bezrobotnym szkolenia dające realne
szanse na zmniejszenie bezrobocia, a agencje rozwoju regionalnego, parki technologiczne i biznesowe
swoim udziałem przyczyniają się do rozwoju firm i lokalnej gospodarki.