Tak samo traktowani! - Projektor Jagielloński

Transkrypt

Tak samo traktowani! - Projektor Jagielloński
cz. II > Równe szanse
Tak samo traktowani!
Kwestia równości w dostępie do usług administracji państwowej w Polsce wymaga
dokładnego zweryfikowania. Zajmują się tym socjologowie z UJ.
Projektor Jagielloński
Wydział Filozoficzny
Instytut Socjologii
Informacja o zespole badawczym znajduje się na str. 94
Działania administracji państwowej powinny być zgodne z interesem publicznym kraju.
Ten z kolei ma sprzyjać realizacji indywidualnego interesu każdego obywatela. Oznacza to,
iż każdy urzędnik państwowy powinien dbać o to, aby – w toku realizacji obowiązujących
przepisów – żaden z obywateli nie czuł się pomijany lub dyskryminowany.
Specjaliści z Centrum Analiz i Ewaluacji Polityk Publicznych UJ, pod kierownictwem
prof. Jarosława Górniaka, we współpracy z Biurem Pełnomocnika Rządu ds. Równego Traktowania oraz Szkołą Główną Handlową, przygotowują ogólnopolskie badanie, które ma
dostarczyć rządowi zaleceń wdrażania strategii równego traktowania w administracji
państwowej. Jest to pierwsze tak szeroko zakrojone działanie, w którym bierze udział tak
duża liczba ekspertów z różnych obszarów.
Komu potrzebna jest pomoc?
Zadaniem zespołu z UJ jest także dokładne sprawdzenie, które grupy społeczne są w naszym
kraju najbardziej narażone na dyskryminację ze względu na płeć, orientację seksualną, wiek,
wyznanie, przynależność etniczną, narodową czy niepełnosprawność. Na podstawie uzyskanych wyników, przygotowane zostaną Strategiczne Rekomendacje na rzecz Równego
Traktowania. Kolejny krok należeć będzie do Kancelarii Premiera Rzeczypospolitej Polskiej,
gdzie na tej podstawie opracowany zostanie Krajowy Program na rzecz Równego Traktowania. Więcej informacji na temat projektu można znaleźć na stronie www.siecrownosci.gov.pl.
kopiuj tekst na zasadach licencji CC Uznanie Autorstwa 3.0 | zasady oznaczania określono na karcie redakcyjnej
www.cittru.uj.edu.pl/
/projektor/22.pdf
tel. (12) 663 38 21
e-mail:
[email protected]
www.facebook.com/
/nimb.cittru
37

Podobne dokumenty