Przewodnik dla uczestnika projektu

1
Projekt
„EUROPEJSKI STAŻ – szansą na dobry START”
realizowany w ramach projektu systemowego
„Staże i praktyki zagraniczne dla osób kształcących się i szkolących zawodowo”,
realizowanego przez Fundację Rozwoju Systemu Edukacji
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego – Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
na zasadach Programu Leonardo da Vinci
będącego częścią Programu Uczenie się przez całe życie,
PRZEWODNIK DLA UCZNIA
Miejsce Piastowe, marzec 2013 r.
_____________________________________________________________
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską
w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego
Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet III Wysoka jakość systemu oświaty,
Działanie 3.4 Otwartość systemu oświaty w kontekście uczenia się przez całe życie
(projekty systemowe)
Staże i praktyki zagraniczne dla osób kształcących się i szkolących zawodowo
2
1. Czym jest program Leonardo da Vinci?
Program Leonardo da Vinci jest częścią nowego programu edukacyjnego Unii Europejskiej
"Uczenie się przez całe życie" (Lifelong Learning Programme).
Program ten będzie realizowany do końca grudnia 2013 r.
Decyzja nr 1720/2006/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 15 l istopada 2006 r .
ustanawiająca program działań w z akresie uczenia się przez całe życie (v.pol)
Program Leonardo da Vinci wcześniej istniał jako samodzielny program o takiej samej nazwie.
Polskie instytucje mogły z niego korzystać już od 1998 roku.
Program Leonardo da Vinci ma na celu promowanie mobilności pracowników na europejskim
rynku pracy oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań edukacyjnych dla podnoszenia kwalifikacji
zawodowych. Wspiera również rozwiązania zwiększające przejrzystość i uznawalność kwalifikacji
zawodowych w krajach europejskich (np. transfer punktów kredytowych w kształceniu i szkoleniu
zawodowym ECVET, narzędzia EUROPASS), a także działania wzmacniające jakość kształcenia
Zawodowego i ustawicznego (np. europejskie i narodowe ramy kwalifikacji EQF/NQF czy
europejskie systemy oceny jakości EQARF).
Program Leonardo da Vinci promuje innowacyjne podejścia do edukacji i doskonalenia
zawodowego, w taki sposób, aby systemy kształcenia jak najpełniej odpowiadały potrzebom rynku
pracy.
Program Leonardo da Vinci wspiera mobilność pracowników na europejskim rynku pracy, aby
absolwenci i pracownicy zdobywali nowe kwalifikacje w czasie staży i praktyk zawodowych oraz
doskonalili swoje umiejętności według nowoczesnych standardów.
Niezwykle ważne jest przy tym kształtowanie otwartości i wrażliwości międzykulturowej, nauka
języków obcych oraz umiejętności adaptowania się do warunków życia i pracy w różnych krajach
europejskich.
Rozwój innowacji i modernizacja systemów kształcenia ustawicznego jest realizowana w ramach
tzw. projektów tematycznych, natomiast wspieranie mobilności na europejskim rynku pracy
odbywa się w ramach projektów wymian i staży.
2. Projekt „EUROPEJSKI STAŻ – szansą na dobry START”
Projekt “ EUROPEJSKI STAŻ – szansą na dobry START” jest częścią planu modernizacji
oferty edukacyjnej szkoły, zapoczątkowanej kilka lat temu, która ma na celu utworzenie
atrakcyjnych kierunków oraz specjalności w kształceniu zawodowym, rozbudowę
i unowocześnienie bazy dydaktycznej, rozwój nowoczesnych programów nauczania. Proces ten ma
na celu podniesienia jakości kształcenia zawodowego w Michalickim Zespole Szkół
Ponadgimnazjalnych w Miejscu Piastowym, a także wzrost konkurencyjności i zdolności uczniów
oraz absolwentów do przyszłego zatrudnienia. Jednym z działań ukierunkowanych na podniesienie
konkurencyjności i zdolności naszych absolwentów do przyszłego zatrudnienia jest organizacja
min. 1 miesięcznych zagranicznych staży dla uczniów.
3
W projekcie udział weźmie 10 uczniów/uczennic, którzy kształcą się na kierunkach technik
informatyk i technik poligraf w kl. III.
Organizacją partnerską w realizacji tego projektu jest Your International Training z Cork w Irlandii,
instytucja prywatna działająca w obszarze edukacji, działająca i posiadająca długoletnie
doświadczenie w realizacji projektów mobilności w ramach programu Leonardo Da Vinci oraz
innych projektów w ramach unijnych programów Erasmus, Youth itd. Instytucja ta ma na swoim
koncie wiele projektów uwieńczonych sukcesem.
Uczniowie zakwalifikowani do udziału w projekcie odbędą staż zawodowy w terminie 17.06.2013
- 13.07.2013 (4 tygodnie) w przedsiębiorstwach/firmach, zlokalizowanych na terenie Irlandii
(miasta: Cork, Mallow).
Projekt odpowiada potrzebie ugruntowania wiedzy teoretycznej i praktycznej zdobytej
w trakcie procesu edukacji i nabycia kolejnych umiejętności praktycznych w trakcie odbywania
stażu. Staż przewiduje poznanie nowych zastosowań sprzętu komputerowego m.in. w przemyśle,
przede wszystkim poznanie zasad programowania i obsługi urządzeń sterowanych komputerowo,
poznanie możliwości wykorzystania techniki komputerowej w reklamie i poligrafii.
Cele projektu:
> doskonalenie umiejętności w zawodzie technik informatyk i technik poligraf poprzez
poznanie zasad funkcjonowania firm w branży przemysłowej, informatycznej, poligraficznej
> rozwój indywidualnych umiejętności praktycznych
komputerowej
w dziedzinie
informatyki, grafiki
> zwiększenie praktycznych umiejętności i mobilności uczestników projektu w celu
podniesienia ich potencjalnej atrakcyjności na rynku pracy
> wzmocnienie umiejętności posługiwania się językiem angielskim (w tym branżowym)
> rozwój osobisty uczestników: wyrabianie nawyków ciągłego doskonalenia zawodowego,
zdobywanie nowych umiejętności, wzmocnienie pewności siebie;
> zwiększenie szans zatrudnienia
Oczekiwane rezultaty:
twarde:
> 10 uczestników/uczestniczek ukończy 4 tygodniowy staż zagraniczny, przez co zwiększy
mobilność (10 mobilności)
> 10 uczestników/uczestniczek otrzyma dokument Europass Mobilność
miękkie:
> podniesienie kompetencji językowych uczestników/uczestniczek staży
> nabycie kompetencji międzykulturowych (m.in. umiejętności pracy w innej kulturze)
uczestników/uczestniczek staży
> podniesienie kwalifikacji zawodowych uczestników/uczestniczek staży
> podniesienie motywacji i zaangażowania do pracy i nauki uczestników/uczestniczek staży
Udział w stażu pozwoli dostosować uczestnikom wiedzę, umiejętności i kompetencje
zawodowe do potrzeb rynku pracy i pracodawców w Polsce i krajach UE. Stworzy warunki do
poznania, przyswojenia i przeniesienia standardów pracy z irlandzkich firm. Zdobycie wiedzy
i umiejętności z dziedziny zastosowania IT; organizacji pracy, techniki i sposobów pracy,
zastosowania i wykorzystania nowych technologii spowoduje, że staną się bardziej atrakcyjni dla
pracodawców. Po zakończeniu stażu uczestnicy otrzymają dokument Europass Mobilność.
4
3. PROGRAM STAŻU.
Program stażu jest dostosowany do uczestników, jednakże jest projektem otwartym i może
być modyfikowany w miarę potrzeb podczas jego realizacji. Program stażu uwzględnia pracę na
stanowisku gdzie stażysta wykorzysta już nabyte umiejętności i wiedzę teoretyczną, sprawdzi ją
w praktyce.
Szczegółowy program stażu: Kierunek: technik informatyk i technik poligraf.
Czas trwania stażu: 4 tyg., miejsce odbywania praktyki: małe i średnie FIRMY Irlandia, region Cork
Codzienne czynności/zakres szkolenia stanowisko TECHNIK INFORMATYK:
1. Organizowanie stanowiska pracy.
Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony
środowiska. Organizowanie stanowiska informatycznego zgodnie z zasadami ergonomii.
Rozpoznawanie czynników szkodliwych i uciążliwych występujących w procesie pracy. Stosowanie
zasad współpracy w zespole. Przestrzeganie przepisów, regulaminów i zasad obowiązujących
pracowników firmy.
2. Formy działalności gospodarczej i administracyjnej firmy.
Określanie struktury organizacyjnej firmy i charakteru jej działalności. Określanie miejsca
i znaczenia prac informatycznych w działalności firmy. Przetwarzanie informacji na podstawie
danych wejściowych. Wprowadzanie danych do systemu, przedstawianie wyników przetwarzania
informacji i ich wykorzystanie.
3. Konfigurowanie sprzętu komputerowego i oprogramowania.
Instalowanie i uruchamianie oprogramowania użytkowego. Eksploatacja sprzętu komputerowego
w firmie (montaż zestawu komputerowego, naprawa, konserwacja i obsługa serwisowa).
4. Obsługa oprogramowania używanego w firmie.
Obsługa oprogramowania systemowego i użytkowego stosowanego w firmie. Ochrona danych,
programów i procesów przetwarzania informacji.
5. Organizacja i wyposażenie przedsiębiorstwa na potrzeby przetwarzania informacji.
Określanie zakresu prac prowadzonych w firmie. Wykorzystywanie technicznych środków do
zbierania informacji przeznaczonych do przetwarzania. Wykorzystywanie sieci Internet
w działalności firmy. Obsługa lokalnych sieci komputerowych. Administrowanie systemami
informatycznymi oraz archiwizowanie danych.
6. Stosowanie technologii przetwarzania informatycznego.
Czytanie dokumentacji technologicznej procesu przetwarzania informacji. Planowanie procesów
przetwarzania oraz optymalizacja wykorzystania zasobów. Kontrola poprawności procesu
przetwarzania. Korzystanie z bibliotek oprogramowania i zbiorów danych.
7. Projektowanie i programowanie.
Wybieranie odpowiedniego wariantu rozwiązania danego problemu programistycznego.
Określanie elementów procesu projektowania, programowania i uruchamiania programów
komputerowych i systemów przetwarzania danych. Organizowanie pracy projektantów
i programistów na stanowiskach komputerowych. Obsługa programów do wspomagania procesu
projektowania i programowania.
Ze względu na dużą różnorodność specyfiki działalności firm komputerowych materiał szkolenia
powinien obejmować w szczególności tematykę związaną z profilem działalności firmy, w której
uczeń odbywa staż zawodowy.
5
Codzienne czynności/zakres szkolenia stanowisko TECHNIK POLIGRAF:
1. Organizowanie stanowiska pracy.
Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i
ochrony środowiska. Organizowanie stanowiska pracy zgodnie z zasadami ergonomii.
Zapoznanie z regulaminem wewnętrznym i pracy w firmie, prawami i obowiązkami
pracownika.
2. Praca na stanowisku.
Zastosowanie dokumentacji techniczno-ruchowej i technologicznej w działalności
przedsiębiorstwa/firmy. Opracowanie dokumentacji technologicznej dotyczącej
wykonania wyrobu poligraficznego. Obsługa maszyn i urządzeń przygotowalni
poligraficznej (prepress). Obsługa fleksograficznych maszyn zwojowych i zwojowych
maszyn drukujących. Zapoznanie stażysty z procedurami wykonywania form
rotograwiurowych i obsługą zwojowych maszyn rotograwiurowych. Obsługa
introligatorskich linii potokowych do opraw prostych i złożonych. Dobieranie narzędzi
i przyrządów pomiarowych stosowanych podczas obsługi maszyn i urządzeń.
3. Inne prace na stanowisku:
Zapoznanie się z kolejnymi etapami pracy nad dokumentem, czyli fazą projektowania,
tworzenia za pomocą programów komputerowych obrazu (kształtu) stron publikacji,
a także zarządzania pracą grupową i komputerowym sterowaniem urządzeniami
wykorzystywanymi w tym procesie (naświetlarki, maszyny drukarskie);
Zapoznanie się z najnowszymi technikami DTP służącymi do przygotowania dokumentów
do publikacji w tym również w postaci elektronicznej (cyfrowej);
Zapoznanie się z możliwościami wykorzystania techniki komputerowej w reklamie
i poligrafii, ze szczególnym uwzględnieniem projektowania graficznego.
Każdy uczestnik stażu zobligowany będzie do prowadzenia dziennika stażu gdzie
dokumentować będą przebieg pracy. Wpisy powinny zawierać: rodzaj wykonywanej pracy,
zastosowane maszyny, programy, technologie w trakcie codziennej pracy.
4. OBOWIĄZKI UCZESTNIKÓW PROJEKTU.
Staż uczniów zostanie poprzedzony bogatym programem przygotowania pedagogicznego,
kulturowego i językowego. Po dokonaniu selekcji kandydatów na staż i potwierdzeniu przez
uczestników/uczestniczki uczestnictwa w projekcie zostanie zorganizowane spotkanie
informacyjne, gdzie przedstawimy program i harmonogram uczestnictwa w projekcie.
Każda z zakwalifikowanych do wyjazdu osób będzie musiała uczestniczyć w:
- zajęciach z przygotowania kulturowego – 5 godz.,
- zajęciach z przygotowania językowego – 30 godz.,
- zajęciach z przygotowania pedagogicznego – 5 godz.
UWAGA!!!!!!! Każdy uczestnik projektu zobowiązuje się w trakcie stażu :
dołożyć wszelkich starań do realizacji w całości programu szkolenia zgodnie z zasadami
6
bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska,
wykonywać samodzielnie zadania zawodowe na stanowisku pracy,
odbywać staż 5 dni w tygodniu na wyznaczonym stanowisku przez 6-8 godzin dziennie,
punktualnie przybywać na miejsce odbywania stażu i uzupełniać na bieżąco dziennik stażu
realizować zadania zlecone przez opiekuna stażu,
uczestniczyć w imprezach kulturalnych organizowanych poza godzinami odbywania stażu,
na bieżąco informować opiekuna ze strony Partnera YIT o wszelkich nieprawidłowościach,
mających wpływ na realizację stażu i stopień satysfakcji uczestnika,
uczestniczyć po powrocie ze stażu w działaniach promujących program Leonardo da Vinci,
złożyć sprawozdanie z udziału w projekcie w systemie Mobility Tool
5. WSPARCIE ORGANIZACYJNE I LOGISTYCZNE DLA UCZESTNIKÓW
PROJEKTU
Przed stażem wszyscy uczestnicy zostaną objęci wsparciem organizacyjnym i logistycznym.
Uczestnicy
projektu
będą
mieli
zagwarantowane
pełne
pokrycie
kosztów związanych
z podróżą, ubezpieczeniem, zakwaterowaniem i wyżywieniem, co zostanie zagwarantowane
w umowie. Organizacja wysyłająca zobowiązuje się zorganizować uczestnikom projektu transport
do kraju partnera (transport na lotnisko i z lotniska, lot do Irlandii i powrotny do Polski.
Zobowiązuje się ubezpieczyć wszystkich uczestników projektu (ubezpieczenie zdrowotne i od
odpowiedzialności cywilnej). Zobowiązuje się wraz z organizacją goszczącą zorganizować
zakwaterowanie, wyżywienie, transport do i z miejsca odbywania stażu (np. bilety miesięczne na
publiczne środki transportu). Organizacja wysyłająca zobowiązuje się również sporządzić
uczestnikom projektu umowy wiążące wszystkie strony, gwarantujące realizację założonych celów
projektu i programu odbywania staży. Nad stażystami w Irlandii czuwał będzie opiekun ze strony
Partnera.
6. CO ZROBIĆ ŻEBY WYJECHAĆ ?
Każdy uczeń, aby wyjechać na staż musi złożyć formularz aplikacyjny wraz z wymaganymi
załącznikami, dokumentami do wskazanej w ogłoszeniu o rekrutacji osoby ze szkoły. Selekcja
uczestników będzie przebiegała na podstawie weryfikacji formularzy, zebranych załączników i
dokumentacji. Weryfikacja formularzy pod względem spełniania kryteriów uczestnictwa i ocena
zgłoszeń dokonana zostanie przez specjalnie do tego powołaną Komisję Rekrutacyjną.
Po zakończonej rekrutacji zostaną sporządzone 2 listy: lista główna i lista rezerwowa
uczestników projektu, która zostanie upubliczniona na stronie internetowej szkoły www.mzsp.pl .
7
7. ZASADY REKTUTACJI DO PROJEKTU
1. Rekrutacja na staż w ramach Programu Leonardo da Vinci przeprowadzona zostanie w formie
konkursu, dokona jej powołana przez Dyrektora Michalickiego Zespołu Szkół Ponadgimnazjlanych
w Miejscu Piastowym Komisja Rekrutacyjna.
2. KRYTERIA REKRUTACJI:
Do uczestnictwa w programie są uprawnione osoby, którzy zdobędą największą ilość
punktów za poniższe kryteria:
a) Obowiązkowe tzw. dostępu:
1. uczestnikiem/uczestniczką staży może być uczeń kl. III Technikum Informatycznego lub
Technikum Poligraficznego.
Weryfikacja na podstawie (spełnia/nie spełnia)
b) Nieobowiązkowe, ale dodatkowo premiowane:
1) dodatkowe umiejętności, potwierdzone dokumentem: Certyfikat Europejskich umiejętności
komputerowych ECDL Core, ECDL Start, ECDL Webstarter, certyfikat kursu grafik komputerowy,
certyfikat językowy, CISCO.
Weryfikacja na podstawie przedłożonych kserokopii Certyfikatów/zaświadczeń (za każdy certyfikat
kandydat może uzyskać 1 pkt., max. 5 pkt.)
2. średnia ocen z przedmiotów zawodowych z I półrocza r. szk. 2012/13,
Weryfikacja na podstawie przedłożonego wypisu ocen z dziennika, potwierdzone przez
Wychowawcę Klasy. Ilość punktów do zdobycia = wysokość średniej x 2, max. 12 pkt.
3. średnia ocen z przedmiotów ogólnych z I półrocza r. szk. 2012/13,
Weryfikacja na podstawie przedłożonego wypisu ocen z dziennika, potwierdzone przez
Wychowawcę Klasy. Ilość punktów do zdobycia = wysokość średniej x 2,, max. 12 pkt.
4. ocena z zachowania za I półrocze r. szk. 2012/13,
Weryfikacja na podstawie przedłożonego wypisu zachowania potwierdzona przez Wychowawcę
Klasy. Ilość punktów do zdobycia = wzorowe – 5 pkt., bardzo dobre – 4 pkt., dobre – 3 pkt.,
poprawne – 2 pkt., nieodpowiednie – 1 pkt. naganne – 0 pkt., max., 5 pkt.
5. znajomość j. angielskiego.
Weryfikacja na podstawie przedłożonego wypisu ocen z dziennika ocena za I półrocze r. szk.
2012/13 – j. angielski (max. 6 pkt.) oraz dodatkowo ilość punktów z testu znajomości j. angielskiego
(max. 6 pkt.)
8
6. płeć uczestnika – (premiowany będzie udział w projekcie kobiet – 1 pkt.)
7. Miejsce zamieszkania – (premiowany będzie udział uczniów z terenów wiejskich – 1 pkt.)
Do projektu zostaną zrekrutowane osoby, które uzyskają najwięcej punktów za
poszczególne kryteria obowiązkowe i nieobowiązkowe. Maxymalna ilość punktów do
zdobycia: 46 pkt. Na podstawie sumy uzyskanych punktów Komisja Rekrutacyjna sporządza dwie
listy kandydatów na staż: listę główną i listę rezerwową. W przypadku rezygnacji ucznia z listy
głównej, jego miejsce zajmie uczeń z listy rezerwowej.
Lista główna i lista rezerwowa uczestników stażu zostanie podana na stronie internetowej szkoły
i w gablocie informacyjnej szkoły w terminie do dnia 28.03.2013 r.
3. SKŁADANIE DOKUMENTÓW:
Uczeń zgłaszający swoją kandydaturę na wyjazd na staż powinien złożyć:
formularz aplikacyjny wraz z załącznikami (stanowi załącznik Nr 1 do Przewodnika) ,
Termin składania dokumentów mija 20 marca 2013 r. o godz. 14.00.
Osoby, które zgłoszą swoją kandydaturę na wyjazd będą miały obowiązek uczestniczyć
w szkoleniach mających na celu przygotowanie potencjalnych uczestników na wyjazd na staż.
7. OSOBY ODPOWIEDZIALNE ZA REALIZACJĘ STAŻY.
Osoby odpowiedzialne za realizację projektu:
•
•
Ks. Marek Czaja – Dyrektor Szkoły
Monika Subik – koordynator Projektu
8. DOKUMENT EUROPASS MOBILNOŚĆ.
Po zakończeniu stażu uczestnicy projektu otrzymają certyfikaty potwierdzające odbycie stażu
zagranicznego i nabyte umiejętności praktyczne, tzw. Europass - Mobilność.
Czym jest Europass?
Europass jest Inicjatywą Komisji Europejskiej umożliwiającą każdemu obywatelowi Europy lepszą
prezentację kwalifikacji i umiejętności zawodowych. Obejmuje portfolio pięciu dokumentów
funkcjonujących w takiej samej formie na obszarze całej Europy (również w państwach
Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz krajach kandydujących do UE).
Europass został przyjęty decyzją Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 15 grudnia 2004 r. i
obowiązuje od 1 stycznia 2005 roku.
Dokumenty wchodzące w skład Europass to:
9
1. Europass - CV
2. Europass - Paszport Językowy
3. Europass - Mobilność
4. Europass - Suplement do Dyplomu
5. Europass - Suplement do Dyplomu Potwierdzającego Kwalifikacje Zawodowe
Europass - CV oraz Europass - Paszport Językowy wypełniane są samodzielnie przez osobę
zainteresowaną. Pozostałe dokumenty wydają uprawnione do tego instytucje.
Europass - Mobilność wydaje Krajowe Centrum Europass w Warszawie. Dokumenty Europass Mobilność prezentują i potwierdzają w sposób jednolity dla wszystkich krajów europejskich zakres
wiedzy i doświadczeń zdobytych podczas nauki, szkolenia, praktyk oraz staży zagranicznych
realizowanych za granicą po 1.01.2005 r. w ramach wyjazdów zorganizowanych tzw. europejskich
ścieżek kształcenia. Dokumenty Europass ułatwiają kontakty z potencjalnym pracodawcą, szkołą czy
miejscem stażu, a co za tym idzie, zwiększają szanse na zdobycie lepszej pracy.
Biuro Projektu:
Michalicki Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Miejscu Piastowym
Ul. Ks. Br. Markiewicza 25b, 38-430 Miejsce Piastowe
Tel/fax: 134353070
E-mail: [email protected]
www.mzsp.pl
Opracowała: Monika Subik – koordynator projektu
Projekt „EUROPEJSKI STAŻ – szansą na dobry START”
realizowany w ramach projektu systemowego
„Staże i praktyki zagraniczne dla osób kształcących się i szkolących zawodowo”,
realizowanego przez Fundację Rozwoju Systemu Edukacji
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego – Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
na zasadach Programu Leonardo da Vinci
będącego częścią Programu Uczenie się przez całe życie,
_____________________________________________________________
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską
w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego
Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet III Wysoka jakość systemu oświaty,
Działanie 3.4 Otwartość systemu oświaty w kontekście uczenia się przez całe życie
(projekty systemowe)
Staże i praktyki zagraniczne dla osób kształcących się i szkolących zawodowo