Ogłoszenie o naborze - Urząd Miejski w Białej

OGŁOSZENIE O NABORZE
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
BURMISTRZ BIAŁEJ
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWICKO PRACY
W URZĘDZIE MIEJSKIM W BIAŁEJ
ul. Rynek 10
INSPEKTOR DS. KSIĘGOWOŚCI BUDŻETOWEJ
w REFERACIE FINANSOWYM
Wymiar czasu pracy: pełny etat
1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE
1)
2)
3)
4)
5)
6)
Obywatelstwo polskie
Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub podyplomowe studia ekonomiczne
Posiadanie co najmniej 3 letniego stażu pracy w księgowości,
Doświadczenie w wykonywaniu pracy w księgowości,
Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7) Nieposzlakowana opinia,
8) Znajomość przepisów prawa związanego z problematyką na stanowisku pracy, w
szczególności:
a) ustawy o rachunkowości,
b) ustawy o finansach publicznych,
c) ustawy Ordynacja podatkowa,
d) ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,
e) ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
f) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego.
2. WYMAGANIA DODATKOWE
1) Znajomość następujących aktów prawnych: ustawa o samorządzie gminnym,
rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 5 lipca 2010 r. w sprawie szczególnych zasad
rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu
terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych,
państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających
siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej, rozporządzenie Ministra Finansów w
sprawie sprawozdawczości budżetowej,
2) Biegła obsługa komputera – znajomość edytorów tekstu, arkuszy kalkulacyjnych,
3) Predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność,
kreatywność, terminowość, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność pracy pod presją
czasu,
4) Praktyka i doświadczenie pracy w jednostkach samorządu terytorialnego.
3. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU
1) prowadzenie księgowości syntetycznej i analitycznej do dokumentów związanych z
poborem opłat za gospodarowanie odpadami, zgodnie z przepisami ustawy o
rachunkowości;
2) kontrola dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym oraz
dekretacja i wprowadzanie do systemu finansowo - księgowego;
3) naliczanie odsetek od nieterminowo regulowanych należności;
4) dokonywanie rozliczeń inkasentów z pobranych opłat za gospodarowanie odpadami;
5) terminowe księgowanie na poszczególnych kontach zgodnie z prawdą materialną na
podstawie zakładowego planu kont;
6) zestawienie sald wszystkich kont syntetycznych oraz obrotów tych kont analitycznych,
których obroty podlegają wykonaniu w sprawozdaniach finansowych po zakończeniu
miesiąca w celu zgodności syntetyki z analityką;
7) sporządzenie sprawozdań budżetowych z tytułu dochodów z opłat za gospodarowanie
odpadami oraz sprawozdań finansowych zgodnie z obowiązującymi przepisami;
8) sporządzanie sprawozdań, ocen, analiz i bieżących informacji związanych z
realizowanym zakresem czynności;
9) przyjmowanie i sprawne obsługiwanie klientów;
10) prowadzenie windykacji należności z tytułu opłat za gospodarowanie odpadami zgodnie
z przepisami obowiązującymi w tym zakresie;
11) prowadzenie spraw związanych z udzielaniem ulg z tytułu opłat za gospodarowanie
odpadami;
12) nadzór nad pracownikami prowadzącymi sprawy związane z gospodarką komunalną w
zakresie spraw finansowych, w tym:
a) koordynacja i nadzór nad pracami związanymi z obsługą gospodarki komunalnej,
b) opracowanie projektów przepisów wewnętrznych z zakresu prowadzenia
rachunkowości dotyczących obsługi finansowej gospodarki komunalnej,
c) organizacja i podział pracy.
13) prowadzenie korespondencji w zakresie prowadzonych przez siebie prac;
14) pełnienie funkcji Skarbnika Gminy pod jego nieobecność.
4. INFORMACJA O WARUNKACH PRACY
1)
2)
3)
4)
Miejsce pracy znajduje się na II piętrze budynku Urzędu,
Częsty kontakt z klientami urzędu,
Praca wymaga współpracy z innymi komórkami Urzędu,
Stanowisko z obsługą komputera.
5. INFORMACJA O WSKAŹNIKU ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
W Urzędzie Miejskim w Białej w miesiącu marcu 2013 r. wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu
osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia pierwszeństwa w zatrudnieniu obowiązany jest
do złożenia wraz z dokumentami (o których mowa poniżej) kopii dokumentu potwierdzającego
niepełnosprawność.
6. WYMAGANE DOKUMENTY
1) List motywacyjny,
2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3)
4)
5)
6)
7)
Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
Kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie potwierdzające bieżące zatrudnienie,
Kserokopia dowodu osobistego,
Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych,
8) Oświadczenie kandydata stwierdzające iż posiada pełną zdolność do czynności
prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
9) Oświadczenie kandydata stwierdzające, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem za
umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
skarbowe,
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla
potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r.
o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21
listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458).
7. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW
1) Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na
stanowisko inspektora ds. księgowości budżetowej” należy składać w referacie
Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Białej – Sekretariat (pokój 13) lub przesłać na adres:
Urząd Miejski w Białej
ul.Rynek 10
48-210 Biała
w terminie do dnia 22 kwietnia 2013 r. do godz. 1530
2) Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.
8. INNE INFORMACJE
1) Nabór zostanie przeprowadzony przez Komisję Rekrutacyjną powołaną zarządzeniem
Burmistrza Białej,
2) Etapy naboru to:
a) sprawdzenie ofert pod względem formalnym (bez udziału kandydatów), otwarcie ofert i
ich sprawdzenie pod względem formalnym nastąpi do dnia 24 kwietnia 2013 r.
b) rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami spełniającymi wymogi formalne.
3) Osoby zakwalifikowane do drugiego etapu naboru zostaną powiadomione indywidualnie o
terminie rozmowy kwalifikacyjnej,
4) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej pod
adresem: www.bip.biala.gmina.pl oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie tut. urzędu.
Dodatkowe informacje dot. naboru można uzyskać u Skarbnika Gminy nr tel. 77 / 4388 532.
Biała, dnia 10.04.2013 r.
Burmistrz Białej
Arnold Hindera