Wielicka Lokalna Organizacja Turystyczna organizuje cykl
Transkrypt
Wielicka Lokalna Organizacja Turystyczna organizuje cykl
OBOWIĄZKOWE SZKOLENIA BHP W FIRMIE, W ATRAKCYJNYCH CENACH Wielicka Lokalna Organizacja Turystyczna organizuje cykl obowiązkowych szkoleń dla swoich członków we wrześniu oraz w październiku 2012. Szkolenia mogą być organizowane na miejscu (w danej firmie) lub wyznaczonym lokalu. Najbliższy termin szkolenia 20 września 2012 (czwartek) w Hotelu „GALICJA” w Wieliczce: godz. 9.00 lub godz. 16.00 Członkom WLOT-u przysługuje zniżka opłaty za szkolenia: przeszkolenie przed dopuszczeniem do pracy: 60,- zł od osoby szkolenia okresowe: stanowiska robotnicze (obsługa hoteli, gastronomia) co 3 lata: 60,- zł od osoby stanowiska administracyjno - biurowe co 6 lat: 60,- zł od osoby pracodawcy i osoby kierujące pracownikami: co 5 lat: 150,- zł od osoby. Zgłoszenia na szkolenia są przyjmowane w terminie do 10 września 2012, w biurze WLOT-u w Wieliczce, przy ul. Szpunara 8, tel. 660 784 239 lub e-mailem: [email protected] W szkoleniach mogą uczestniczyć firmy, które nie są członkami WLOT-u po cenach normalnych. PODSTAWA PRAWNA Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeszkolenia swych podwładnych w zakresie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Zgodnie z art. 2373 K.p. pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Właśnie z powyższego wynika ciążący na pracodawcy obowiązek: przeszkolenia pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy, prowadzenia szkoleń okresowych. Obowiązek szkolenia Ustawodawca precyzyjnie określił cele, którym powinny sprostać szkolenia bhp, a mianowicie chodzi tu o zapewnienie ich uczestnikom (§ 3 Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004): zaznajomienia się z czynnikami środowiska pracy mogącymi powodować zagrożenia dla bezpieczeństwa i zdrowia pracowników podczas pracy oraz z odpowiednimi środkami i działaniami zapobiegawczymi, poznania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania pracy w zakładzie pracy i na określonym stanowisku pracy, a także związanych z pracą obowiązków i odpowiedzialności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, nabycia umiejętności wykonywania pracy w sposób bezpieczny dla siebie i innych osób, postępowania w sytuacjach awaryjnych oraz udzielania pomocy osobie, która uległa wypadkowi. Szkolenie wstępne i okresowe: szkolenie wstępne ogólne (instruktaż ogólny) – 3 godz. szkolenie wstępne na stanowisku pracy (instruktaż stanowiskowy)- do 8 godz. szkolenie okresowe – 8 godz. Instruktaż ogólny ma na celu zapewnić uczestnikom zapoznanie się z podstawowymi przepisami bhp wynikającymi z Kodeksu pracy, układów zbiorowych pracy (ewentualnie regulaminów pracy), z przepisami oraz zasadami bhp obowiązującymi na terenie danej firmy oraz z zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku (§ 9 ust. 1 rozporządzenia). Odbywają go (§ 10 ust. 1 rozporządzenia): nowozatrudnieni pracownicy przed dopuszczeniem do wykonywania pracy, studenci odbywający u pracodawcy praktykę studencką, uczniowie szkół zawodowych zatrudnieni w celu praktycznej nauki zawodu. Celem instruktażu stanowiskowego jest zapewnienie uczestnikom szkolenia zapoznanie się z czynnikami środowiska pracy występującymi na ich stanowiskach pracy i ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą, sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować te czynniki, a także metodami bezpiecznego wykonywania pracy na tych stanowiskach (§ 9 ust. 2 rozporządzenia). Instruktaż ten przeprowadza się przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym stanowisku (§ 11 ust. 1 rozporządzenia): pracownika zatrudnianego na stanowisku robotniczym oraz innym, na którym występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych, pracownika przenoszonego na stanowisko, o którym mowa powyżej, ucznia odbywającego praktyczną naukę zawodu, studenta odbywającego praktykę studencką. Częstotliwość szkoleń okresowych Szkolenia okresowe należy powtarzać. Ich częstotliwość uzależniona jest od rodzaju wykonywanej pracy: szkolenie pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych przeprowadza się w formie instruktażu, nie rzadziej niż raz na 3 lata, a na stanowiskach, na których są wykonywane prace szczególnie niebezpieczne, nie rzadziej niż raz w roku, pozostali pracownicy powinni być przeszkalani minimum raz na 5 lat, pracownicy administracyjno-biurowi nie rzadziej niż raz na 6 lat. Pierwsze szkolenie okresowe osób zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych przeprowadza się w okresie do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach, natomiast w przypadku pozostałych pracowników - w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy (§ 15 ust. 4 Rozporządzenia). Egzamin (testy potwierdzone świadectwem) Szkolenie okresowe kończy egzamin, którego zadaniem jest sprawdzenie w jakim stopniu uczestnicy przyswoili wiadomości objęte programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp. Przeprowadza się go przed komisją, którą powołuje organizator szkolenia. Pozytywny wynik egzaminu jest udokumentowany stosownym zaświadczeniem, którego odpis należy umieścić w aktach osobowych uczestnika szkolenia (§ 16 ust. 1- 4 Rozporządzenia). Państwowa Inspekcja Pracy jest głównym organem sprawującym nadzór na przestrzeganiem przepisów dotyczących warunków pracy. W razie stwierdzenia nieprawidłowości PIP dysponuje licznymi środkami prawnymi mającymi na celu przywrócenie pożądanego stanu bhp, a informację o uchybieniach przekazuje innym, zainteresowanym organom.