prezentacja wyników

DEPARTAMENT STRATEGII ROZWOJU
TRENDY ROZWOJOWE
MIKRO, MAŁYCH I ŚREDNICH
FIRM W OCENIE PRZEDSIĘBIORCÓW
W DRUGIEJ POŁOWIE 2015 ROKU
Ważniejsze informacje
Maj 2016 r.
Charakterystyka ankietowanych MŚP
• Dominują przedsiębiorstwo osoby fizycznej (74%), spółki z o.o. stanowią 14%,
cywilne 4%
• Najczęściej działające w usługach (32%), następnie w: handlu (27%),
budownictwie (14%), produkcji (13%), usługach przewozowych (6%), horeca (3%),
innej działalności (5%)
• To głównie firmy młode (43% założono w ciągu ostatnich 3 lat), 26% firmy
mate
powstałe w latach 2006-2012, 25% w latach 1990-2005, 6% przed 1990 rokiem
• 31% przedsiębiorstw działało na terenie małych miast, 26% - średnich i dużych,
25% - aglomeracji, 17% - wsi
• Firmami najczęściej zarządzały osoby w wieku poniżej 40 lat (53%), w wieku
40-60 lat - 40%, pozostałe 7% osoby w wieku pow. 60 lat
• Wykształcenie wyższe posiadało 69% przedsiębiorców, średnie - 26%,
inne (np. policealne) 4%, podstawowe – 1%
2
Sytuacja ekonomiczno-finansowa ankietowanych MSP
Przedsiębiorcy dość dobrze ocenili kondycję finansową swoich przedsiębiorstw
w II poł. 2015 roku.
• 27% zwiększyło przychody w swojej firmie, a 57% osiągnęło podobną
wielkość jak w półroczu poprzednim
mate
• 62% zadeklarowało, że prowadzone przez nich firmy wypracowały zysk
• 54% nie zmieniło cen swoich produktów/usług, podwyżki zadeklarowała
co piąta firma, a co czwarta z ankietowanych obniżyła ceny
• 76% poniosło nakłady inwestycyjne (główne źródła finansowania: środki
własne - 64%, kredyt bankowy – 13%, leasing 11%, fundusze unijne – 9%)
3
Trendy w zatrudnieniu
Ankietowane firmy rozwijają się. Po raz trzeci w historii badania udział
deklarujących wzrost zatrudnienia przekroczył 20%. Kontynuowano pozytywne
zmiany w wynagrodzeniach.
• 23% firm zatrudniających pracowników zwiększyło zatrudnienie
• 42% ankietowanych firm zatrudniających
mate pracowników przeprowadziło nabór
nowych pracowników
• 25% przedsiębiorców zatrudniających pracowników planuje zwiększenie
zatrudnienia w kolejnym okresie
• 24% przedsiębiorców zatrudniających pracowników zwiększyło wynagrodzenia,
25% planuje ich wzrost w następnym półroczu
4
Trendy rozwojowe
Ankietowane przedsiębiorstwa stają się coraz bardziej otwarte na współpracę
międzynarodową.
Brak zmian w prowadzeniu działalności innowacyjnej.
15% ankietowanych sprzedawało towary/usługi za granicę
18% zamierza rozpocząć działalność eksportową
mate
24% firm prowadziło działalność za granicą
Główne bariery w prowadzeniu działalności eksportowej: konkurencja (27%),
dostęp do rynku zbytu (19%) oraz ryzyko w transakcjach międzynarodowych
(16%)
• 25% prowadziło działalność innowacyjną
• 53% ankietowanych uważa, że główną barierą wprowadzania innowacji jest
brak możliwości sfinansowania lub ich zbyt wysokie koszty
•
•
•
•
5
Opinia przedsiębiorców nt. obowiązujących przepisów
Zakładanie i zamykanie firmy to obszar regulacji ocenionych najlepiej.
Najgorzej ocenianymi obszarami pozostaje prawo podatkowe
i sądownictwo gospodarcze.
Bardzo źle
prawo podatkowe
Źle
31%
sądownictwo gospodarcze
całokształt prawa gospodarczego
13%
rozliczenia z kontrahentami
12%
zakładanie i zamykanie firmy
7%
0%
1%
3%
28%
41%
50%
1%
9%
41%
25%
1%
17%
53%
30%
1%
19%
42%
24%
6%
11%
37%
25%
17%
6% 0%
40%
25%
15%
Doskonale
30%
mate
23%
17%
prawo pracy
Dobrze
33%
24%
kontrola działalności
gospodarczej
Średnio
16%
75%
100%
6
Główne bariery przedsiębiorczości
Podatki i opłaty od wielu lat stanowią najważniejszą barierą rozwoju.
Wysokość podatków i opłat przewidzianych prawem
39%
Małe obroty
13%
Skomplikowanie przepisów prawnych
7%
Biurokracja
6%
mate
6%
Konkurencja dużych przedsiębiorstw
Czas oczekiwania na zapłatę od kontrahenta
4%
Konkurencja innych małych przedsiębiorstw
4%
Koszt siły roboczej
4%
Warunki lokalowe
4%
Odpowiednie kwalifikacje siły roboczej
3%
Trudno powiedzieć
2%
Korupcja
1%
Inne
6%
0%
10%
20%
30%
40%
7
Badanie przeprowadzono w wersji elektronicznej, w okresie luty marzec 2016 roku, przez Departament Strategii Rozwoju. Ankieta
przeprowadzana jest cyklicznie od 1998 roku.