PORTFOLIO TRENERA ZMIAN
Transkrypt
PORTFOLIO TRENERA ZMIAN
PORTFOLIO TRENERA ZMIAN Andrzej Marian Kubiak Jestem psychologiem, trenerem umiejętności społecznych, specjalistą w dziedzinie H.R i certyfikowanym trenerem zmian. Tworzę i realizuję projekty rozwojowe, polegające na miękkim wdrażaniu twardych zmian w organizacji. tel. +48 504 079 400 e-mail: [email protected] www.zatencja.pl WYKSZTAŁCENIE Absolwent: - MBA HR dla działów ZZL w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie, - podyplomowej Akademii Trenerów w Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy, - Międzyregionalnej Akademii Zarządzania Personelem w Kijowie - magister Psychologii Praktycznej. a ponadto: - certyfikowany Trener Zmian, - licencjonowany Trener Medyczny AKTUALNA AKTYWNOŚĆ ZAWODOWA - trener zmian, komunikacji i budowania relacji w organizacjach komercyjnych, sprzedaży, negocjacji, - executive coach, - doradca w holistycznym zarządzaniu organizacją, - trener rozwoju zawodowego w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie, - trener komunikacji w Wyższej Szkole Bankowości w Toruniu o/ Bydgoszcz, - trener holistycznego zarządzania, biznesu i komunikacji w Studium Psychologii im C. G. Junga o/ Gdynia. - trener współprowadzący Coaching Holistyczny Dla Par i zarządzanie w rodzinie wg ETITO. OSTATNIE REALIZACJE KOMERCYJNE - executive coaching w RHENUS LOGISTICS o/ Gdynia oraz w KCE VADEMECUM, - integrowanie w klastrach i Holistyczne Zarządzanie dla PRACODAWCY POMORZA, - Activ 50 + w ramach EFS dla CARITAS POLSKA i dla REDAKTORÓW, - projekt strategii rozwoju i systemu motywacyjnego dla RUBENSDESIGN oraz C. K. USAREK, - trening dialogu z klientem agresywnym (współpraca) HOTEL SZAFIR. CECHY OSOBOWOŚCI - charyzma, - pozytywne nastawienie, - otwartość. PASJE ZAWODOWE, ZAINTERESOWANIA I HOBBY - rozwój talentów w fazach ETITO, coaching PRO CUD DLA PAR i obserwacja zmian rozwojowych po treningach, - muzyka jazz & chillout i literatura z zakresu psychoekologii sukcesu, - turystyka i spacery po leśnych bezdrożach z filozoficznymi przemyśleniami. METODYKA PRACY TRENERA PRACUJĘ Z ATENCJĄ Z atencją podchodzę do każdego człowieka i zagadnienia. Swoimi kompetencjami, zaangażowaniem i postawą, daję tego świadectwo. Najpierw szczegółowo diagnozuję potrzeby organizacji i tworzę program szkoleń. Po zatwierdzeniu tego programu, w zależności od potrzeb, prowadzę executive coaching lub treningi grupowe technikami interaktywnymi. Na koniec przeprowadzam audyt poszkoleniowy i indywidualne konsultacje. Szeroki wachlarz technik jak case study, mapa myśli, kwestionariusze kompetencji, panele dyskusyjne, gry, symulacje i inne, jakimi dysponuję, to narzędzia wspierane przez właściwie skomponowany proces kształcenia. Pozwalają one zapoznać się z nowymi zagadnieniami, wyrównać poziom kompetencji osobom o różnym wieku i stażu zawodowym oraz korzystać z nabytych umiejętności zarówno w codziennej pracy jak i w życiu osobistym. W wyniku wdrożenia moich programów szkoleniowych, Kapitał Ludzki organizacji staje się cennym zasobem postrzeganym jako długotrwale i wielokrotnie zwrotna inwestycja. ZAPRASZAM DO WSPÓŁPRACY Andrzej Marian Kubiak z Atencją