Program ramowy szkolenia Prawo pracy 2016. Nowe regulacje

STOWARZYSZENIE POWIATÓW I GMIN
DORZECZA BZURY
ul. Świętojańska 1, 99-400 Łowicz
tel./fax (46) 837 53 20, tel. (46) 838 12 54, 535 416 648
e-mail: [email protected] www.bzura.pl
PROGRAM RAMOWY SZKOLENIA
od godz.
8.30
REJESTRACJA UCZESTNIKÓW SZKOLENIA/ SERWIS KAWOWY*
godz. 9.00
OTWARCIE SZKOLENIA
I. RODZAJE UMÓW O PRACĘ NA PODSTAWIE DOTYCHCZASOWEJ REGULACJI
I PO 22 LUTEGO 2016 R.
1. UMOWA O PRACĘ NA OKRES PRÓBNY - CZAS TRWANIA, MOŻLIWOŚĆ
PONOWNA ZAWARCIE UMOWY O PRACĘ NA OKRES PRÓBNY Z TYM SAMYM
PRACOWNIKIEM.
9.00-14.00
2. UMOWA O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY:
a) ograniczenia przy zawieraniu umów o pracę na czas określony - limit
czasowy i limit ilościowy i ich wzajemne relacje,
b) katalog umów nie objętych przez limit czasowy i ilościowy,
c) stosowanie limitów do trwających umów o pracę na czas określony – przepisy
przejściowe,
d) skutki likwidacji umowy zawartej na czas wykonywania określonej pracy,
e) nowe zasady wypowiadania umów o pracę na czas określony - okresy
wypowiedzenia,
f) wykładnia pojęcia „okres zatrudnienia u danego pracodawcy” w świetle
orzecznictwa
Sądu Najwyższego i implementacja
dotychczasowego
orzecznictwa do uregulowań obowiązujących po 22 II 2016 r.,
g) roszczenia przysługujące pracownikom w wypadku rozwiązania umowy
o pracę zawartej na czas określony z naruszeniem obowiązujących przepisów
przed i po 22 II 2016 r.,
h) NOWY obowiązek pracodawcy - powiadamianie Państwowej Inspekcji Pracy
o zawarciu umów o pracę na czas określony - rodzaje umów podlegające
temu obowiązkowi; forma i termin powiadomienia,
i) skutki prawne nie realizacji obowiązku powiadamiania PIP,
j) NOWY element „okazjonalnej” umowy o pracę na czas określony – cel lub
okoliczności uzasadniające jej zawarcie,
k) wpływ analizowanych zmian na ustawy o pracownikach samorządowych,
pracownikach urzędów państwowych, agencjach pracy tymczasowej
i ustawę o „zwolnieniach grupowych”.
3. UMOWY O PRACĘ NA CZAS NIEOKREŚLONY – ZACHOWANE RÓŻNICE
W STOSUNKU DO UMÓW TERMINOWYCH - KRYTERIA DOBORU WŁAŚCIWEJ
FORMY ZATRUDNIENIA.
4. ZMIANY W ZASADACH
ŚWIADCZENIA PRACY.
ZWALNIANIA
PRACOWNIKA
Z
OBOWIĄZKU
5. ZMIANY W ZAKRESIE OBOWIĄZKU WYDAWANIA ŚWIADECTW PRACY.
godz. 14.00
ZAKOŃCZENIE SZKOLENIA. OBIAD
*serwis kawowy dostępny przez cały czas trwania szkolenia