docWesołych Świąt! - ELEKTROBUDOWA SA
download 
Reklamacja Transkrypt
Wesołych Świąt! - ELEKTROBUDOWA SA
SEP dfsadfdfb dfbadfbab aerfbhabna Aleksandrz Krzemieƒ biuletyn informacyjny ELEKTROBUDOWY SA 3/2013 (101) ISSN 1428-3328 1 Wesołych Świąt! grudzieƒ 2013 spis treÊci REDAKTOR NACZELNA Aleksandra Krzemieƒ tel.: 32/ 25 90 313 fax: 32/ 25 90 216 tel. kom.: 601 388 428 e-mail: [email protected] ELEKTROBUDOWA SA Katowice, ul. Porcelanowa 12 4 2 6 14 Od Redakcji W noc sylwestrowà nie zapominajmy o naszych czworono˝nych przyjaciołach. Karnawałowe wystrzały sà niemiłym doÊwiadczeniem dla wi´kszoÊci psów i kotów. Naturalnà reakcjà zwierzàt na głoÊne wystrzały jest niepokój i l´k. Warto w tym czasie zadbaç o spokój naszego pupila. Aby pomóc znieÊç zwierz´tom ten trudny czas, nale˝y przygotowaç je wczeÊniej. Niezb´dne jest pozostawienie wody i wyprowadzenie na spacer na mniej wi´cej godzin´ przed spodziewanymi strzałami. Na posłanie przygotujmy np. dodatkowy koc, który umo˝liwi zagrzebanie si´ w sytuacji silnego stresu. Poło˝enie garderoby ulubionego domownika i jej zapach b´dzie działaç uspokajajàco. Nasze zachowanie w tym okresie absolutnie nie powinno si´ zmieniaç, bo odebrane zostanie jako kolejny sygnał stresowy i tylko pogorszy spraw´. Spanikowane zwierz´ nie mogàce opuÊciç pomieszczenia mo˝e je zniszczyç, a siebie poraniç. Nale˝y znaleêç mu oddalone od êródeł nieprzyjemnych dêwi´ków miejsce, daç coÊ do gryzienia i staraç si´ zamaskowaç cz´Êciowo odgłos petard włàczeniem odbiornika radiowego lub telewizyjnego. Dzi´ki naszej odpowiedniej opiece nasz czworono˝ny przyjaciel powita Nowy Rok w lepszym nastroju i kondycji. Sk∏ad i ∏amanie: KOLORES Katowice ul. Kiliƒskiego 36/1 Nak∏ad: 1500 egz. 3 Od Prezesa z ˝ycia firmy 4 5 ...Tam i z powrotem... PobiegliÊmy, by inni mogli stanàç na nogi SEP 6-7 Jubileusz 60-lecia Koła SEP przy ELEKTROBUDOWIE SA w Katowicach aktualnoÊci 8 Od mened˝era do właÊciciela komunikaty 9 9 Kiedy i jak długo pracujemy w przyszłym roku? Na co pieniàdze z Zakładowego Funduszu Âwiadczeƒ Socjalnych? strategicznie 10-11Rynek Przemysłu i co dalej? 12 Rekrutacja wewn´trzna Êwiàtecznie po pracy 13 14 15 Sylwester Mikołajki w Krainie Dzieci´cej Rozrywki Nibylandia Szlachetna Paczka Nasza firma, spełniajàc bardzo wysokie wymagania i kryteria projektu RESPECT Index, znalazła si´ w grupie firm, które wejdà w skład nowego portfela indeksu – poinformowała Giełda Papierów WartoÊciowych. Projekt RESPECT Index ma na celu wyłonienie spółek zarzàdzanych w sposób odpowiedzialny i zrównowa˝ony, ale równoczeÊnie mocno akcentuje atrakcyjnoÊç inwestycyjnà spółek giełdowych, którà charakteryzujà mi´dzy innymi jakoÊç raportowania, poziom relacji inwestorskich oraz ład informacyjny. ELEKTROBUDOWA SA JEST W TYM INDEKSIE JU˚ OD SIEDMIU EDYCJI, CZYLI OD POCZÑTKU. grudzieƒ 2013 wywiad numeru Panie, Panowie, Przyjaciele, Dzisiaj, w najbliższych dniach, jak zwykle z podniesionym czołem, w dobrym samopoczuciu możemy spojrzeć wstecz. Zastanowić się, co z tego, co zamierzyliśmy, spełniło się, a co udało „inaczej”. Czy przewidzieliśmy zdarzenia, które nastąpiły? Oczywiście w większości, najprawdopodobniej, nie udało nam się. Czy to źle? Różnie sądzić można. Na szczęście przyszłość jest trudno lub zupełnie nieprzewidywalna. I, przynajmniej takie jest moje wrażenie, to bardzo dobrze. Z powodów, których nie znamy, Dobry Bóg zakrył ją przed człowiekiem. I tym okazał nam swoje miłosierdzie. Bo żyjemy w świecie niespodzianek, które nas pociągają. Bo możemy poznawać nieznane, którego nie planowaliśmy, bo nie wiedzieliśmy, że jest. Bo możemy naprawiać błędy, których popełnienia na pewno nie planowaliśmy. Bo możemy zawracać z drogi, którą planowaliśmy, a która okazała się nie do końca efektywna, a może i nie najlepsza z możliwych do wyboru. Życzmy sobie, byśmy mogli wybierać. By nasze wybory sprawiały radość naszym bliskim, ale nie tylko. Jeśli możemy, sprawmy przyjemność komuś, kto tego nie oczekuje, nieznajomemu. A wtedy będziemy mogli oczekiwać wzajemności. Od losu. Od bliskich. Od całego świata, który postrzegamy, i od tej jego części, która jest poza naszym poznaniem. Jacek Faltynowicz Prezes Zarzàdu grudzieƒ 2013 3 z ˝ycia firmy …Tam i z powrotem… – rozmowa ze Adamem Âwigulskim – Dyrektorem Finansowym ADAM ÂWIGULSKI 4 Dyrektor Finansowy w ELEKTROBUDOWIE SA, Członek Zarzàdu Moja droga do miejsca, w którym si´ obecnie znajduj´ Swojà karier´ zawodowà rozpoczàłem w 1996 r. po ukoƒczeniu studiów z zakresu rachunkowoÊci i podatków w Akademii Ekonomicznej w Poznaniu. Przez 17 lat pracowałem w PeBeKa SA, spółce z grupy kapitałowej KGHM Polska Miedê SA, gdzie przeszedłem wszystkie mo˝liwe szczeble kariery w słu˝bach finansowych, poczàwszy od sta˝ysty, a na dyrektorze finansowym koƒczàc. Moje najwa˝niejsze doÊwiadczenia zawodowe Moje podejÊcie do spraw zarzàdzania i finansów ukształtowało doÊwiadczenie wyniesione z firmy globalnej, jakà w ostatnich latach stał si´ KGHM Polska Miedê SA. PeBeKa SA to kluczowa spółka wykonawcza tej grupy kapitałowej, od lat obecna zarówno na rynku krajowym, jak i na rynkach zagranicznych. RealizowaliÊmy du˝e projekty infrastrukturalne i przemysłowe, jak np. generalne wykonawstwo tuneli i wybranych obiektów I linii metra w Warszawie, obiektów infrastruktury zakładów górniczych w zagł´biu miedziowym i w kopalniach niemieckich, tunele od Hongkongu po Algieri´, stadion piłkarski w Lubinie i wiele innych. Ponadto spółka prowadziła liczne projekty inwestycyjne i rozwojowe, zarówno w zakresie rozwoju działalnoÊci podstawowej, jak i procesów wsparcia biznesowego (np. organizacja, IT). Moje najwi´ksze wyzwania Wspólnie z Zespołem odpowiedzialnym za finanse ELEKTROBUDOWY SA wnieÊç istotny wkład w budowanie naszego wspólnego sukcesu, jakim bez wàtpienia b´dzie zapewnienie stabilnego i systematycznego wzrostu wartoÊci naszej Spółki. Co zawdzi´czam nauczycielom / mentorom? Kim oni sà? Moimi najwa˝niejszymi mentorami na zawsze pozostanà moi Rodzice. W ˝yciu zawodowym natomiast miałem szcz´Êcie spotkaç osoby, które udzielajàc mi rad, dzielàc si´ swoim doÊwiadczeniem, a jednoczeÊnie grudzieƒ 2013 obdarzajàc zaufaniem, pozwoliły zbudowaç zasób doÊwiadczenia i wiedzy, który umo˝liwił mi dojÊcie do punktu, w którym jestem dzisiaj. Takimi osobami sà z pewnoÊcià: Teresa Pawlik, Wiceprezes Zarzàdu PeBeKa SA w latach gdy zaczynałem swojà karier´ zawodowà, oraz nie˝yjàcy ju˝ niestety Leszek Rybak, który był szefem kontrolingu tej spółki i moim pierwszym bezpoÊrednim przeło˝onym. Jakà wiedzà mógłbym podzieliç si´ z innymi? W mojej pracy w ELEKTROBUDOWIE SA chciałbym wspieraç nasz zespół swojà wiedzà specjalistycznà i doÊwiadczeniem w projektowaniu i wdra˝aniu rozwiàzaƒ z zakresu zarzàdzania finansami i rachunkowoÊci zarzàdczej, modelowania procesów z uwzgl´dnieniem wymogów zarzàdzania ryzykiem oraz wdra˝ania narz´dzi informatycznych wspierajàcych działalnoÊç biznesowà przedsi´biorstwa. Gdybym mógł cofnàç czas? Majàc pełnà ÊwiadomoÊç, ˝e nie mog´ tego zrobiç, nigdy powa˝nie si´ nad tym nie zastanawiałem. Po godzinach… Gdy tylko to mo˝liwe, staram si´ swój wolny czas sp´dzaç z rodzinà. Lubi´ podró˝owaç, odkrywaç i uwieczniaç na zdj´ciach nowe miejsca zarówno w Polsce, jak i za granicà. Moja ˝yciowa dewiza Zdrowy rozsàdek mo˝e zastàpiç ka˝dy stopieƒ wykształcenia, lecz ˝adne wykształcenie nie zastàpi zdrowego rozsàdku. Uwa˝am, ˝e ta myÊl XVIII-wiecznego niemieckiego uczonego nic nie straciła ze swojej trafnoÊci i aktualnoÊci. Moi najbli˝si Najwa˝niejsze Osoby w moim ˝yciu to Dominika, Joasia i Zosia. Moje kochane ˝ona i córeczki w wieku 7 i 3 lat. Sobie i innym ˝ycz´… Zdrowia, szcz´Êcia w rodzinie, sukcesów w pracy. Spotkania w rodzinnej i serdecznej atmosferze przy wigilijnym stole, udanej zabawy sylwestrowej i szcz´Êliwego Nowego Roku. Rozmawiała: Aleksandra Krzemieƒ z ˝ycia firmy PobiegliÊmy, by inni mogli stanàç na nogi Tekst, foto: Aleksandra Krzemieƒ, archiwum Hubert Kraczla (BS), Tomek Garczarczyk (RDE), Ola Krzemieƒ (BS), Rafał Kafka i Alek Wilk (RWE) reprezentowali sztafet´ „P´dzàce Elektrony” z ELEKTROBUDOWY SA. Sztafeta z Katowic pobiegła w katowickim Business Run, aby pomóc Monice i Łukaszowi z Fundacji JaÊka Meli „Poza Horyzonty”. Poland Business Run to charytatywny bieg biznesowy w formie sztafety, który rozpoczyna si´ jednoczeÊnie w ró˝nych miastach Polski. Celem inicjatywy jest pomoc podopiecznym Fundacji JaÊka Meli „Poza Horyzonty”, wspierajàcej osoby, które w wyniku ró˝nych zrzàdzeƒ losu zostały poddane amputacji. W 2013 roku odbyły si´ Kraków Business Run, Poznaƒ Business grudzieƒ 2013 Run i Katowice Business Run. Podczas tych 3 charytatywnych biegów udało si´ zebraç ponad 400 tys. zł. Blisko 4600 osób pokonało przy okazji w sumie a˝ 17,5 tysiàca kilometrów. 5 SEP Jubileusz 60-lecia Koła SEP przy ELEKTROBUDOWIE SA w Katowicach èródło: Biuletyn organizacyjny i naukowo-techniczny SEP SPEKTRUM Autor: Bogdan Czarnecki 6 Z okazji Jubileuszu 60-lecia Koła SEP nr 19 przy ELEKTROBUDOWIE SA w dniach 13–15 wrzeÊnia 2013 r. kierownictwo Spółki oraz Zarzàd Koła zorganizowali konferencj´ technicznà i spotkanie w hotelu „Pieniny” w Niedzicy. Przybyli na nie: prezes ELEKTROBUDOWY SA Jacek Faltynowicz, prezes Zespołu Elektrowni Wodnych Niedzica SA Grzegorz Podlewski, dyrektor ZEW Niedzica SA Józef Wójcik, prezes Oddziału Zagł´bia W´glowego SEP Teresa Skowroƒska i skarbnik Oddziału Teresa Machoƒ. Uczestników – członków SEP i zaproszonych goÊci – powitał prezes Koła-Jubilata Bogdan Czarnecki. W swoim wystàpieniu przedstawił krótko histori´ Koła na przestrzeni 60 lat, scharakteryzował dotychczasowà jego działalnoÊç oraz zamierzenia na przyszłoÊç. Prezes Spółki Jacek Faltynowicz z kolei przedstawił w postaci prezentacji dotychczasowe osiàgni´cia Spółki oraz perspektywy jej rozwoju w obecnej sytuacji gospodarczej kraju. Przekazał tak˝e uczestnikom spotkania najserdeczniejsze ˝yczenia wielu sukcesów w pracy dla dobra Stowarzyszenia. Z okazji jubileuszu 60-lecia prezes SEP prof. Jerzy Barglik wystosował do prezesa ELEKTROBUDOWY SA Jacka Faltynowicza i prezesa Koła SEP Bogdana Czarneckiego listy gratulacyjne, które zostały odczytane podczas uroczystoÊci. Obecni na uroczystoÊci prezes Zespołu Elektrowni Wodnych Niedzica SA Grzegorz Podlewski i dyrektor ds. Inwestycji i Rozwoju Józef Wójcik przekazali jubilatom serdeczne gratulacje od dyrekcji i pracowników. GoÊciem specjalnym uroczystoÊci był Józef Skrzypek – pierwszy prezes Koła SEP przy ELEKTROBUDOWIE. Ze wzruszeniem przyjàł on wiele ciepłych słów kierowanych w podzi´kowaniu za wieloletnià działalnoÊç oraz upominek od prezesa Jacka Faltynowicza. Nast´pnie prezes Oddziału Zagł´bia W´glowego SEP Teresa Skowroƒska w towarzystwie prezesa Jacka Falty- nowicza wr´czyła Złote i Srebrne Odznaki Honorowe SEP i NOT oraz Medale im. prof. Jana Obràpalskiego. Koło SEP nr 19 przy ELEKTROBUDOWIE SA zostało odznaczone Złotà Odznakà Honorowà SEP za krzewienie i rozwijanie działalnoÊci stowarzyszeniowej oraz osiàgni´cia w rozwoju elektryki. Zało˝yciel Koła i jego pierwszy prezes Józef Skrzypek został uhonorowany przez Zarzàd OZW SEP srebrnà spinkà Stowarzyszenia oraz ksià˝kà „100 lat zorganizowanej działalnoÊci elektryków na terenie Oddziału Zagł´bia W´glowego SEP”. Medal im. prof. Jana Obràpalskiego otrzymali prezes Jacek Faltynowicz oraz prezes Koła Bogdan Czarnecki. Srebrnà Odznak´ Honorowà SEP otrzymali Joanna Janus-Jurczyk i Tadeusz Âli˝. Złotà Odznak´ Honorowà NOT otrzymał Tadeusz Lamch. Srebrnà Odznakà Honorowà NOT wyró˝niono Józefa Pudło. Prezes OZW SEP Teresa Skowroƒska w towarzystwie prezesa Jacka Faltynowicza wr´czyła tak˝e legitymacje stowarzyszeniowe trzem nowym członkom SEP. Odebrali je: Dariusz Dàbek, Kazimierz Trojan i Arkadiusz Urbaƒski. W dalszej cz´Êci uroczystoÊci wygłoszono dwa referaty. Pierwszy z nich, na temat nowych wyrobów ELEKTROBUDOWY SA, wygłosiła Joanna Janus-Jurczyk, a referat pt. „Najwi´ksze awarie systemowe na Êwiecie w latach 2003–2013” wygłosił dr in˝. Kazimierz Oziemblewski. Pierwszy dzieƒ konferencji zakoƒczył si´ kolacjà grillowà z taƒcami przy akompaniamencie kapeli góralskiej. Nast´pnego dnia odbyło si´ specjalistyczne zwiedzanie Elektrowni Wodnej Niedzica, a po południu spływ tratwami flisackimi Przełomem Dunajca. W trzecim dniu zorganizowano zwiedzanie zamku w Niedzicy. Bogdan Czarnecki prezes Koła SEP nr 19 przy ELEKTROBUDOWIE SA grudzieƒ 2013 Z kart historii Koła SEP nr 19 przy ELEKTROBUDOWIE SA Dnia 1 stycznia 1953 r. zostało powołane przez Ministra Energetyki Przedsi´biorstwo Monta˝u Elektrowni „ELEKTROBUDOWA”. Przedmiotem działalnoÊci przedsi´biorstwa był monta˝ urzàdzeƒ elektrycznych, aparatury pomiarowej i automatyki w elektrowniach i zakładach przemysłowych na terenie całego kraju. Na mocy kolejnych aktów ministerialnych zmieniano nazw´ przedsi´biorstwa. I tak, Minister Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych Zarzàdzeniem z dnia 24 czerwca 1958 r. powołał Przedsi´biorstwo Monta˝u Elektrycznego – PME „ELEKTROBUDOWA”. Pod tà nazwà przedsi´biorstwo działało do 3 lutego 1992 r., kiedy to zarejestrowana została jednoosobowa spółka Skarbu Paƒstwa ELEKTROBUDOWA SA. W wyniku działaƒ prywatyzacyjnych ELEKTROBUDOWA SA pojawiła si´ 9 lutego 1996 r. na Warszawskiej Giełdzie Papierów WartoÊciowych ju˝ jako spółka o przewadze kapitału prywatnego. Koło Stowarzyszenia Elektryków Polskich przy Przedsi´biorstwie Monta˝u Elektrycznego ELEKTROBUDOWA powstało 1 maja 1953 r. Liczyło 24 członków, a pierwszym jego przewodniczàcym został Józef Skrzypek. Formalne przyj´cie członków odbyło si´ 2 maja – taka była bowiem data wystawienia legitymacji. Po zmianie podziału administracyjnego Polski w latach 70. ub. wieku i powstaniu nowych województw i nowych oddziałów SEP utworzono w ELEKTROBUDOWIE kolejne Koła SEP: w 1978 r. w Zakładzie Produkcji Przemysłowej i Monta˝u w Koninie, a w 1980 r. Koło przy Wielkim Zespole Monta˝y w Bełchatowie (Oddział Piotrkowski). Obecnie działajà przy ELEKTROBUDOWIE SA dwa koła: Koło SEP nr 19 w Oddziale Zagł´bia W´glowego, liczàce 52 członków oraz Koło SEP nr 5 w Oddziale Koniƒskim, liczàce 32 członków. Od 1961 roku ELEKTROBUDOWA jest członkiem wspierajàcym SEP. W roku 1983, z okazji 25-lecia Sekcja Energetyki Oddziału Zagł´bia W´glowego SEP została uhonorowana Złotà Odznakà Honorowà SEP. W 1997 r. uzyskała rekomendacj´ SEP na wyroby, projektowanie i usługi. Rekomendacja ta w wyniku kolejnych przedłu˝eƒ wa˝noÊci jest nadal aktualna. ELEKTROBUDOWA SA była głównym sponsorem I Kongresu Elektryki Polskiej – zorganizowanego w Warszawie w 2009 r. Koło nr 19 przy OZW SEP dostarczyło wiele eksponatów dla Muzeum Energetyki w Łaziskach. DziałalnoÊç Koła nr 19 doceniana jest na szczeblu Oddziału i centralnym, stàd liczne odznaczenia jego członków Srebrnymi i Złotymi Odznakami Honorowymi SEP i NOT oraz Medalami im. prof. M. Po˝arskiego, im. prof. J. Obràpalskiego i Medalem 90-lecia SEP. DziałalnoÊç Koła w przedsi´biorstwie zawsze spotykała si´ ze zrozumieniem Dyrekcji i Zarzàdu, co wyra˝ało si´ stwarzaniem dogodnych warunków do pracy społecznej i wspieraniem finansowym poczynaƒ sepowców. Obecnie głównymi kierunkami działalnoÊci Koła sà: - szkolenia zawodowe, - przygotowanie pracowników do egzaminów kwalifikacyjnych, - wyjazdy techniczne, - utrzymywanie wi´zów kole˝eƒskich, - udział we władzach Oddziału i Sekcji Energetyki, - współpraca z OZW SEP przy organizacji Katowickich Dni Elektryki i wyjazdowych zebraƒ Zarzàdu, - udział w Walnych Zebraniach Delegatów SEP, - udział we władzach Sekcji Energetyki SEP. Władze Koła Zakładowego SEP nr 19 przy ELEKTROBUDOWIE SA w kadencji 2009–2013 tworzà: prezes – Bogdan Czarnecki, sekretarz – Józef Pudło, skarbnik – Joanna Janus-Jurczyk, członkowie – Rafał N´dza i Marek Palka. Komisja Rewizyjna działa w składzie: Gra˝yna Król, Marek Lasek i Stefan Pabian. Uczestnicy jubileuszowego spotkania. Uczestnicy jubileuszowego spotkania. Nowi członkowie SEP. Z ostatniej chwili: 11 grudnia 2013 r. odbyły si´ wybory do władz SEP. Prezesem został Bogdan Czarnecki, a do Zarzàdu weszli: Joanna Janus-Jurczyk, Józef Pudło, Marek Palka, Rafał N´dza. grudzieƒ 2013 7 aktualnoÊci Od mened˝era do właÊciciela... Tekst i foto: Aleksandra Krzemieƒ Od mened˝era do właÊciciela, czyli wiara góry przenosi ELEKTROBUDOWA SA została zaproszona na organizowane przez BRE Bank, Enterprise Investors, Kancelari´ Gessel oraz Harvard Business Review Polska Êniadanie zatytułowane „Od mened˝era do właÊciciela”. Tematem spotkaƒ, które odbywały si´ cyklicznie w całej Polsce od kwietnia do listopada br., były transakcje typu MBO (Management Buy Out), polegajàce na wykupie przedsi´biorstwa przez jego mened˝erów oraz transakcje MBI (Management Buy In), gdy mened˝erowie pochodzà spoza spółki. Nasz prezes Jacek Faltynowicz był głównym prelegentem, a zainteresował uczestników, prezentujàc dwa przypadki dotyczàce ELEKTROBUDOWY SA, puentujàc wypowiedê: Wiara góry przenosi… Spotkanie odbyło si´ 23 paêdziernika 2013 r. w Katowicach w Hotelu Monopol. Masa krytyczna – debata o rozwojowych skutkach programu energetyki jàdrowej Tym razem debata miała na celu przedstawienie Elektrowni Jàdrowej jako projektu cywilizacyjnego i modernizacyjnego. Podczas debaty uczestnicy starali si´ daç odpowiedê na pytanie, czy energetyka jàdrowa przyczyni si´ do rozwoju gospodarczego Polski i czy równie˝ mo˝e byç impulsem dla rozwoju polskiej nauki. Prezes ELEKTROBUDOWY SA skupiał si´ głównie na doÊwiadczeniach z kontraktów zagranicznych, gdzie ELEKTROBUDOWA SA wykorzystuje swój potencjał podczas realizacji instalacji elektrycznych przy budowie reaktorów jàdrowych. Koronnym przykładem jest inwestycja w fiƒskim Olkiluoto 3. 8 Uczestnicy debaty: Konrad Âwirski z Politechniki Warszawskiej, Mirosław Gronicki, autor raportu o wpływie EJ na gospodark´; Aleksander Grad, PGE EJ1; Jacek Faltynowicz, ELEKTROBUDOWA SA; Grzegorz Wrochna, szef Narodowego Centrum Badaƒ Jàdrowych w Âwierku i prowadzàcy Edwin Bendyk, redaktor tygodnika „Polityka”. grudzieƒ 2013 9 13 3 10 17 24 14 31 10 11 komunikaty 12 Kiedy i jak długo pracujemy w przyszłym roku? Miesiàc styczeƒ luty marzec kwiecieƒ maj czerwiec lipiec sierpieƒ wrzesieƒ paêdziernik listopad grudzieƒ razem Czas nominalny w godzinach 168 160 168 168 160 160 184 160 176 176 152 168 2 000 Czas nominalny w dniach Tydz. Tydz. 1 2 3 4 21 20 21 21 20 20 23 20 22 22 19 21 250 5 1 2 3 4 5 Tydz. Tydz. 5 6 7 8 9 5 6 7 8 9 Tydz. Tydz. 9 9 10 10 11 11 12 12 13 13 14 14 Po Po STYCZE 2014 STYCZE 2014 r Cz Pi Pt Wt Wt r 6 7 6 7 13 14 14 13 20 21 20 21 27 28 27 28 Po Po 3 3 10 10 17 17 24 24 Po Po 3 3 10 10 17 17 24 24 31 31 Po Wt r Cz Pi Pt So Nd W1 2014 roku za Êwi´ta przypadajàce 1 2 3 4 5 w2 dniu wolnym od9pracy z tytułu sto6 7 10 11 12 8 sowania przeci´tnie 3 15 16 pi´ciodniowego 17 18 19 13 14 tygodnia pracy22dni23 wolne 4 20 21 24b´dà: 25 26 5 w27 piàtek 201431 r. za sobot´ 3 28 2 maja 29 30 maja 2014 r. LUTY 2014 Tydz.w Popiàtek 2014 r.Ndza Wt 31 paêdziernika r Cz Pi Pt So 5 sobot´ 1 listopada 2014 r. 1 2 6 3 4 dni5 wolne 6 od7 pracy 8 to: 9 Dodatkowe 10 11 12 13 2014 14 r. 15 16 7 piàtek 20 czerwca 8 17 18 1910 20 21 2014 22 23 poniedziałek listopada r. 9 24 25 26 27 28 a robocze to: 2014 28 czerwcaMARZEC (sobota) Tydz. Wt r Cz Pi Pt So Nd 22Polistopada (sobota). 1 2 10 3 4 5 6 7 8 9 Komunikat Dyrektora Zarzàdzania Zasoba11 10 11 12 13 14 15 16 mi 12 Ludzkimi 17 18w sprawie 19 20 nominalnego 21 22 czasu 23 pracy obowiàzujàcego w ELEKTROBUDO13 24 25 26 27 28 29 30 WIE SA w 2014 roku z 3 grudnia 2013 r. 14 31 9 Tydz. Tydz. PoPo Tydz. 2714 27 2815 28 2916 29 3017 30 3118 31 Po 77 7 14 14 14 21 21 21 28 28 28 Tydz. Tydz. PoPo Tydz. 3118 31 3219 32 3320 33 3421 34 3522 35 Po 45 4 11 12 11 18 19 18 25 26 25 Tydz. Tydz. PoPo Tydz. 3622 36 3723 37 3824 38 3925 39 4026 40 27 Po 1 1 82 8 159 15 22 16 22 29 23 29 30 Cz 2 2 9 9 16 16 23 23 30 30 Pi Pt 3 3 10 10 17 17 24 24 31 31 LUTY 2014 rLUTY Cz2014Pi Pt Wt Wt r 4 4 11 11 18 18 25 25 5 5 12 12 19 19 26 26 Cz Pi Pt 6 7 6 7 13 14 13 14 20 21 20 21 27 28 27 28 MARZEC 2014 MARZEC r Cz 2014 Pi Pt Wt Wt r 4 4 11 11 18 18 25 25 STYCZE 2014 Tydz. 1 1 8 158 15 22 22 29 29 WtWt Wt 5 5 12 12 19 19 26 26 Cz Pi Pt 6 7 6 7 13 14 13 14 20 21 20 21 27 28 27 28 KWIECIE 2014 LIPIEC 2014 LIPIEC 2014Pi r r CzCz PtPt 11 1 88 8 15 15 15 22 22 22 29 29 29 WtWt Wt 56 5 12 13 12 19 20 19 26 27 26 r 22 2 99 9 16 16 16 23 23 23 30 30 30 Cz 33 3 1010 10 1717 17 2424 24 31 31 Pi Pt 67 6 13 14 13 20 21 20 27 28 27 Cz 1 78 7 1415 14 2122 21 2829 28 Pi Pt 2 2 93 9 16 10 16 23 17 23 30 24 30 r 3 3 104 10 17 11 17 24 18 24 25 Cz 4 4 115 11 1812 18 2519 25 26 So So Nd Nd 1 2 1 2 8 9 8 9 15 16 15 16 22 23 22 23 So So Nd Nd 1 2 1 2 8 9 8 9 15 16 15 16 22 23 22 23 29 30 29 30 So So So So So So 12 23 1 2 89 10 9 8 9 15 16 16 17 15 16 23 23 24 22 23 22 29 30 30 31 29 30 WRZESIE CZERWIEC2014 2014 WRZESIE r r CzCz 2014 Pi PtPt WtWt Wt Nd Nd 4 5 4 5 11 12 11 12 18 19 18 19 25 26 25 26 Nd Nd Nd 44 55 66 4 5 6 11 11 12 12 13 13 11 12 13 18 18 19 19 20 20 18 19 20 25 25 26 26 27 27 25 26 27 SIERPIE 2014 MAJ 2014 SIERPIE r r CzCz 2014 Pi PtPt r So So Pi Pt So So So 5 6 5 6 126 13 7 12 13 19 13 20 14 19 20 26 20 27 21 26 27 27 28 Nd Nd Nd Tydz. Tydz. WtWt 18 3118 19 3219 20 3320 21 3421 22 3522 Po Tydz. 5 45 12 11 12 19 18 19 26 25 26 Wt WtWt Po Tydz. Po 40 40 41 41 42 42 43 43 44 44 Tydz. 44 44 45 45 46 46 47 47 48 48 Nd Nd Nd Tydz. 2 3 93 10 16 10 17 23 17 24 30 24 7 7 14 14 21 21 28 28 Po Po Wt Wt 3 3 10 10 17 17 24 24 4 4 11 11 18 18 25 25 1 1 8 8 15 15 22 22 29 29 3 33 10 1010 17 1717 24 2424 31 Pi PtPt r r 7 67 14 13 14 21 20 21 28 27 28 CzCz 1 1 8 78 15 1415 22 2122 29 2829 r r 3 4 104 11 17 11 18 24 18 25 25 r 1 1 8 8 15 15 22 22 29 29 5 5 12 12 19 19 26 26 Pi PtPt 2 12 9 8 169 15 16 23 23 22 30 29 30 2 2 9 9 16 16 23 23 30 30 r 3 3 10 10 17 17 24 24 31 31 So So So 3 23 10 9 10 17 16 17 24 23 24 31 30 31 CzCz Pi PtPt So So So 4 5 115 12 1812 19 2519 26 26 5 6 126 13 19 13 20 26 20 27 27 6 7 13 7 14 20 14 21 27 21 28 28 Cz 2 2 9 9 16 16 23 23 30 30 Pt 3 3 10 10 17 17 24 24 31 31 Cz 6 6 13 13 20 20 27 27 Pt Cz 4 4 11 11 18 18 25 25 So So 4 4 11 11 18 18 25 25 So So 1 1 7 8 7 8 14 15 14 15 21 22 21 22 28 29 28 29 GRUDZIE 2014 GRUDZIE r Cz 2014 Pt Wt Wt So So So Pt 5 5 12 12 19 19 26 26 So So 6 6 13 13 20 20 27 27 LIPIEC 2014 z Zakładowego Funduszu PA DZIERNIK 2014 Na co pieniàdze Âwiadczeƒ Socjalnych? Tydz. Po 27 1. 7 28 29 30 31 14 21 28 2. 3. Po 32 4 Tydz. 31 Wt r Cz Pi Pt So Nd Tydz. Po Wt 40 1 2 3 4 5 6 41 8 9 10 11 12 13 6 7 Po˝yczki mieszkaniowe 42 15 16 17 18 19 20 13 14 budowa domu, zakup domu lub mieszkania 43 22 23 24 25 26 27 20 21 remont mieszkania, domu 44 29 30 31 27 28 r 1 8 15 22 29 Cz Pt So Nd 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 Tydz. Po 450 000,00 PLN Dopłaty do usług i Êwiadczeƒ w zakresie ró˝nych form działalnoÊci kulturalno44 1 2 3 1 2 -oÊwiatowej, sportowo-rekreacyjnej oraz imprez okolicznoÊciowych 500 000,00 PLN Cz Pi Pt So Nd Tydz. Po Wt r Cz Pt So Nd 5 6 7 8 9 10 45 3 4 5 6 7 26 27 28 29 30 31 48 24 25 26 27 28 8 15 22 29 9 16 23 30 So Nd 4. 11 Dofinansowanie działalnoÊci 46 12 13 14 15 16 17 Koła Emerytów 10 11i Rencistów 12 13 14 34 47 19 20 losowe 21 22 bezzwrotne 23 24 17 18 19 20 21 5. 18 Zapomogi 25 400 000,00 PLN 150 000,00 PLN r 33 35 850 000,00 PLN Dofinansowanie oraz „zielone szkoły” SIERPIE 2014do wypoczynku dzieci i młodzie˝y LISTOPAD 2014 Wt dla pracowników WRZESIE 2014 dlaWtemerytów i rencistów r Cz Pi Pt So GRUDZIE Nd Tydz. Po Wt r Cz 2014 Pt 50 000,00 PLN 200 000,00 PLN 150 000,00 PLN 50 000,00 PLN 49 6. 1 Karty 2 przedpłacone 3 4 5 (Êrodki 6 7pieni´˝ne) 1 850 000,00 PLN 37 2 600 000,00 PLN 2 3 4 5 6 7 50 8 9 10 11 12 13 14 8 9 10 11 12 13 14 7. Razem 38 51 15 16 17 18 19 20 21 15 16 17 18 19 20 21 Komunikat Dyrektora ZZL w26sprawie wydatków rok 2014 29 listopada 2013 roku. 39 52 22 23 24 25 27 preliminarza 28 22 23z ZFÂS 24 na25 26 z27 28 36 40 29 30 1 29 30 31 grudzieƒ 2013 2 9 16 23 30 Nd Nd Nd 6 66 13 13 13 20 20 20 27 27 27 22 26 2 9 16 23 27 30 Tydz. Po W 6 13 20 27 7 14 21 28 Po W 3 10 17 24 4 11 18 25 Tydz. Po W 49 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 23 24 25 Nd Nd Nd 4 34 11 10 11 18 17 18 25 24 25 31 Nd Nd Nd 1 71 8 14 8 15 21 15 22 28 22 29 29 41 42 43 Tydz. 44 45 46 47 48 50 51 52 1 Nd Nd 5 5 12 12 19 19 26 26 Nd Nd 2 2 9 9 16 16 23 23 30 30 Nd Nd 7 7 14 14 21 21 28 28 3 10 17 24 40 44 LISTOPAD 2014 LISTOPAD r Cz 2014 Pt r 1 8 15 22 29 4 5 44 55 11 12 11 11 12 12 18 19 18 18 19 19 25 26 25 25 26 26 PA DZIERNIK 2014 DZIERNIK 2014 r Cz Pt Wt PA Wt 6 6 13 13 20 20 27 27 Po Tydz. Po 49 49 50 50 51 51 52 52 1 1 CzCz MAJ 2014 SIERPIE 2014 2014 rMAJCz Pt Wt WtWt Tydz. Tydz. 7 14 21 28 CZERWIEC 2014 WRZESIE CZERWIEC 2014 r Cz 2014 Pt Po 1 2 82 9 159 16 22 16 23 29 23 30 30 2 22 9 99 16 16 16 23 23 23 30 30 30 6 56 13 12 13 20 19 20 27 26 27 Tydz. Tydz. PoPo 22 3622 23 3723 24 3824 25 3925 26 4026 27 27 6 13 20 27 r r 1 11 8 88 15 15 15 22 22 22 29 29 29 Tydz. Tydz. PoPo 34 3 10 11 10 17 18 17 24 25 24 31 31 71 7 14 8 14 21 15 21 28 22 28 29 7 77 14 14 14 21 21 21 28 28 28 5 12 19 26 KWIECIE 2014 2014 LIPIEC 2014 Wt KWIECIE r Cz Pt Po Tydz. Tydz. PoPo 14 2714 15 2815 16 2916 17 3017 18 3118 4 11 18 25 9 strategicznie Rynek Przemysłu i co dalej? – rozmowa ze Sławomirem Wołkiem – nowym dyrektorem RP. Sławomir Wołek Dyrektor RP, Członek Zarzàdu 10 Od czego Pan zaczàł swoje zarzàdzanie w Rynku Przemysłu? Swoje działania rozpoczàłem od zapoznania si´ z organizacjà RP, wieloma pracownikami oraz ich problemami. OdbyliÊmy wiele spotkaƒ, du˝o rozmawialiÊmy i wymienialiÊmy si´ uwagami i spostrze˝eniami. Słuchałem, co ich zdaniem nie jest odpowiednie, co im przeszkadzało w pracy oraz co i jak chcieliby zmieniç. Nast´pnie uwzgl´dniajàc powy˝sze, zaproponowałem mojà własnà wizj´ organizacji dla Rynku Przemysłu, do której wszystkich staram si´ przekonaç i którà ciàgle korygujàc wdra˝amy. Jak Pan ocenia sytuacj´ w tym segmencie ELEKTROBUDOWY? Do tej pory bli˝sze były Panu problemy energetyki… Segment rynku, jaki obsługuje RP, jest segmentem o zdecydowanie ni˝szych mar˝ach, segmentem, gdzie nie mo˝na sobie pozwoliç na bł´dy, wymaga bardzo precyzyjnego zarzàdzania realizowanymi projektami. Klienci, dla których pracujemy, cz´sto wykorzystujà ka˝dy zapis w kontraktach, aby zmusiç nas do wykonania robót dodatkowych, których nie kalkulowaliÊmy na etapie wyceny kontraktu. W zwiàzku z tym zaproponowałem wdro˝enie w RP programu pn. Skuteczny Kierownik Projektu, obejmujàcego doskonalenie umiej´tnoÊci w obszarach zarzàdzania projektami, negocjacji, podstaw przepisów prawa w zakresie dotyczàcym realizacji umów na roboty budowlane. Byłem niezwykle zaskoczony liczbà kierowników kontraktu, robót oraz in˝ynierów, którzy zgłosili si´ do udziału w programie. Pozwala to na wiar´, i˝ decyzja o budowaniu organizacji RP w oparciu o silne grupy realizacji kontraktów, jest decyzjà słusznà. Analogiczna organizacja w RWE, budowana przez kilka ostatnich lat z moim udziałem i pod moim nadzorem, przynosi dobre wyniki finansowe. Jestem przekonany, i˝ to samo osiàgniemy w RP. Ponadto jest to segment, w którym wartoÊcià samà w sobie jest długoterminowa współpraca z jednym klientem, a wi´kszoÊç projektów realizowanych obecnie to niestety projekty jednostkowe, z małà powtarzalnoÊcià, zarówno po stronie inwestora, jak i bardzo cz´sto generalnego wykonawcy. Na dzisiaj wÊród tzw. stałych klientów RP jest grupa PKN ORLEN, Stora Enso w Ostroł´ce, ZE PAK, grupa LOTOS. Rozbudowa grupy tzw. stałych klientów b´dzie jednym z najwi´kszych wyzwaƒ na lata nast´pne. Nie jest chyba ju˝ tajemnicà, ˝e nie tylko w Gdaƒsku, ale ogólnie sytuacja w Pana obszarze działania jest nieszczególna. Jakie zatem działania naprawcze zamierza Pan podejmowaç? odpowiadaç za jak najszerszà penetracj´ rynku na podległym terenie, kierownicy GK zaÊ majà skupiç si´ na kompleksowej realizacji projektów rozumianej jako równie˝ zawieranie umów z dostawcami i podwykonawcami, prowadzenie rozliczeƒ finansowych w tym obszarze, dobór kadry oraz pracowników bezpoÊrednio produkcyjnych, na obsłudze gwarancyjnej zrealizowanych projektów koƒczàc. Co le˝ało u podstaw podejmowania dotychczasowych decyzji? Mam na myÊli chocia˝by decyzje personalne. Decyzje personalne podejmowane sà w celu dostosowania stanowisk do docelowej organizacji, o której mowa powy˝ej. Kieruj´ si´ ocenà predyspozycji konkretnych osób do powierzanych im w organizacji ról oraz mo˝liwoÊcià spełnienia naszych oczekiwaƒ w przyszłoÊci. Stàd – w porozumieniu z dyrektorami BRP – prowadzimy proces weryfikacji osób i pracowników zatrudnionych w RP. Dla niektórych z nich b´dzie to awans, nie ukrywam, i˝ odwrotny kierunek te˝ ju˝ miał miejsce. Niezale˝nie od wszystkiego – celem nadrz´dnym jest stworzenie elastycznej organizacji zdolnej i gotowej reagowaç na zmieniajàce si´ otoczenie rynkowe. Dlatego poszukujemy osób, które b´dà chciały, jak równie˝ b´dà 2 grudnia 2013 r. nastàpiło połàczenie działajàcych w ramach oddziału Rynek Przemysłu komórek organizacyjnych: Biura Realizacji Projektów w Koninie z Biurem Realizacji Projektów w Płocku. Ogólnie mo˝na powiedzieç, ˝e chcemy ujednoliciç standardy wewn´trzne oraz wprowadziç jednoosobowà odpowiedzialnoÊç na wi´kszoÊci szczebli zarzàdzania. Stàd zmiana w zakresie organizacji grup kontraktów oraz Biur Realizacji Projektów w RP. W skrócie – dyrektorzy BRP majà, co do zasady pełniç funkcje sprzeda˝owe, grudzieƒ 2013 w stanie, z nami te przyszłe wyzwania zrealizowaç Dobrze, jeÊli ju˝ si´ to wszystko uda, czego oczywiÊcie ˝ycz´, jaki b´dzie główny cel działania Pana Oddziału? Głównym celem b´dzie na pewno jak najefektywniejsza realizacja kontrak- tów, co powinno skutkowaç wypracowaniem mar˝y przy jednoczesnym rozwoju kompetencji załogi oraz godziwej zapłacie za wło˝onà prac´. Czy Pana zdaniem w naszej firmie istnieje jeszcze coÊ takiego jak kultura organizacyjna, jakieÊ wartoÊci, jednoÊç? Tak, zdecydowanie tak. Ludzie sà wspaniali, wielu ponadprzeci´tnych. Wydaje mi si´, ˝e wiele osób jest zabłàkanych w organizacji, nie do koƒca zorganizo- wanych, ci´˝ko pracujà, a nie zawsze osiàgajà oczekiwane efekty… Pomimo ró˝nic organizacyjnych oraz obsługiwanego segmentu rynku pomi´dzy RWE i RP porównywalna jest gotowoÊç załogi do zrozumienia wielu problemów, zaanga˝owania si´ w prac´, a nawet ponoszenia tymczasowych wyrzeczeƒ. Budujàca jest ogromna ch´ç do pogł´biania swojej wiedzy oraz poszerzania kompetencji, co pozwala patrzeç bardzo optymistycznie w przyszłoÊç. Rozmawiała: Aleksandra Krzemieƒ Korzystając z okazji, chciałbym wszystkim złożyć życzenia z okazji zbliżających się Świąt Bożego Narodzenia, dużo szczęścia, pomyślności, pogody ducha i zdrowia, sukcesów w życiu osobistym i zawodowym na cały Nowy Rok! RP ODDZIAŁ SPÓŁKI RYNEK PRZEMYSŁU ZESPÓŁ SPECJALISTÓW DS. JAKOÂCI I BHP DZIAŁ SPRAW PRACOWNICZYCH I ADMINISTRACYJNYCH BIURO REALIZACJI PROJEKTÓW PŁOCK BIURO REALIZACJI PROJEKTÓW KATOWICE BIURO REALIZACJI PROJEKTÓW GDA¡SK BIURO REALIZACJI PROJEKTÓW WARSZAWA DZIAŁ KONTROLI REALIZACJI GENERALNE WYKONAWSTWO INWESTYCJI GDA¡SK grudzieƒ 2013 WYDZIAŁ MARKETINGU WYDZIAŁ FINANSOWY 11 ChcielibyÊmy zainteresowaç wszystkich pracowników ofertà pracy na stanowisku Główny Specjalista Technologii Monta˝u Elektroenergetycznego REKRUTACJA WEWN¢TRZNA GŁÓWNY SPECJALISTA TECHNOLOGII MONTA˚U ELEKTROENERGETYCZNEGO w Biurze Spółki w Katowicach 12 REKRUTACJA WEWN¢TRZNA GŁÓWNY SPECJALISTA TECHNOLOGII MONTA˚U ELEKTROENERGETYCZNEGO W zwiàzku z realizowanà strategià rozwoju pracowników w ELEKTROBUDOWIE SA kładziemy nacisk w szczególnoÊci na rekrutacj´ wewn´trznà. Wpływa to pozytywnie na zaanga˝owanie i motywacj´ pracowników oraz pozwala znaczàco ograniczyç koszty rekrutacji personelu, zarówno na etapie selekcji kandydatów, jak i procesów adaptacyjnych. Mamy pełnà ÊwiadomoÊç, i˝ rekrutacja wewn´trzna pociàga za sobà „efekt domina” i stwarza problemy organizacyjne dla komórek, z których wywodzi si´ kandydat. Niemniej korzyÊci, jakie sà zwiàzane ze stosowaniem rekrutacji wewn´trznej, przewy˝szajà jej niedogodnoÊci. Prosimy zatem o spojrzenie na to zagadnienie z perspektywy interesów całej organizacji, a nie tylko interesów partykularnych. Obecnie poszukujemy osób gotowych do obj´cia strategicznego stanowiska, wymagajàcego dogł´bnej znajomoÊci naszej bran˝y i firmy, dlatego stanowisko to powinno zostaç obsadzone w ramach rekrutacji wewn´trznej. Stanowisko wymaga du˝ej inicjatywy, pełnej samodzielnoÊci i łàczy si´ z szerokim zakresem odpowiedzialnoÊci, wi´c dla osoby, która je obejmie, b´dzie to szansa rozwoju. Poniewa˝ jest to stanowisko kluczowe, oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet szkoleƒ. Zadania osoby zatrudnionej na oferowanym stanowisku: Wymagania stawiane kandydatom: Opracowanie i aktualizacja standardów monta˝u systemów elektrycznych zgodnie z aktualnymi aktami normatywnymi i praktycznà wiedzà technicznà Nadzór nad wdra˝aniem nowych standardów monta˝u systemów elektrycznych w jednostkach organizacyjnych ELEKTROBUDOWY SA Prowadzenie szkoleƒ informacyjnych nt. standardów monta˝u dla pracowników w oddziałach Spółki oraz dla wdra˝ajàcych standardy Współpraca przy prowadzeniu audytów wewn´trznych Formułowanie wniosków dotyczàcych jakoÊci wyrobów i usług Wsparcie merytoryczne przy organizacji szkoleƒ dotyczàcych systemów zarzàdzania Inicjowanie działaƒ doskonalàcych systemy, koordynowanie działaƒ zwiàzanych z utrzymaniem i doskonaleniem systemów Wykształcenie wy˝sze techniczne (preferowane kierunki: elektryka, energetyka, elektrotechnika) Minimum 5-letnie doÊwiadczenie na obiektach energetycznych, w tym dwa lata na stanowisku kierowniczym lub specjalisty ZnajomoÊç technologii i organizacji prac monta˝owych Wiedza z zakresu zintegrowanych systemów zarzàdzania jakoÊcià ZnajomoÊç wymagaƒ norm serii ISO 9001, ISO 14000, OHSAS 18001 i PN-N 18001, wytycznych AQAP, znajomoÊç systemów oceny zgodnoÊci wyrobów wg dyrektyw Unii Europejskiej Dobra znajomoÊç j´zyka angielskiego Umiej´tnoÊç prowadzenia szkoleƒ i prezentacji DyspozycyjnoÊç i gotowoÊç do wyjazdów słu˝bowych Wszystkich zainteresowanych pracà na oferowanym stanowisku prosimy o przesłanie listu motywacyjnego wraz z podaniem numeru referencyjnego STM na adres: [email protected] grudzieƒ 2013 Êwiàtecznie po pracy SYLWESTER èródło: Internet Wigili´ Nowego Roku w dniu 31 grudnia nazywamy Sylwestrem. T´ nazw´ tłumaczy legenda zwiàzana z proroctwem królowej Sybilli o koƒcu Êwiata, który miał nastàpiç w 1000 roku. Ziemi´ i niebo miał zniszczyç ognisty smok Lewiatan. Według legendy Lewiatan został uwi´ziony w lochach Watykanu przez papie˝a Sylwestra I. W nocy z 999 na 1000 rok potwór miał zbudziç si´ i rozerwaç łaƒcuchy. Ziejàc ogniem i siarkà miał spaliç niebo i ziemi´. W całej Europie nastàpił stan wielkiego przera˝enia i strachu przed koƒcem Êwiata. Ludzie kryli si´ po domach, czynili pokut´, ˝egnali si´ z bliskimi. W trwodze czekali na nieuniknionà Êmierç w płomieniach. O pónocy Lewiatan miał pojawiç si´ na moÊcie Êw. Anioła w Rzymie. Jednak mimo złowieszczego proroctwa potwór nie pojawił si´, a rozpacz i przera˝enie przemieniły si´ w szaleƒczà radoÊç. Ludzie wybiegli na ulice. Taƒczyli, Êpiewali, pili wino w blasku rozpalonych pochodni i ognisk. Papie˝ Sylwester II (tak jak póêniej wszyscy jego nast´pcy) udzielił błogosławieƒstwa „urbi et orbi” – (miastu i Êwiatu) na nowy rok, rozpoczynajàcy si´ nowy wiek, na nowe tysiàclecie. Stàd ostatni dzieƒ roku i wszystkie nocne, szaleƒcze zabawy, maskarady i uczty nazywamy Sylwestrem. W Polsce huczne powitania Nowego Roku w radosnej, szalonej atmosferze pojawiły si´ dopiero w XIX wieku. Âwi´towano jedynie w miastach i w najzamo˝niejszych domach. Zwyczaje ludowe majà starsze tradycje. W przeszłoÊci, w Polsce i zwłaszcza na wsi, wieczór sylwestrowy przypominał nieco wieczór wigilijny, tyle ˝e podczas uroczystej wieczerzy nie zachowywano postu, przeciwnie: w miar´ posiadanych zasobów raczono si´ ró˝nymi mi´snymi przysmakami i nie dzielono si´ opłatkiem. grudzieƒ 2013 W wielu domach pieczono całe stosy małych chlebków i bułeczek zwanych bochniaczkami lub szczodrakami. Obdzielano nimi domowników na zdrowie i pomyÊlnoÊç oraz bydło w oborze, ˝eby si´ dobrze chowało. Był to równie˝ dar przeznaczony dla sàsiadów i kol´dników, których spodziewano si´ w dniu nast´pnym, a wi´c w dniu Nowego Roku. Aby cały rok był pomyÊlny, wesoły i dostani, dzieƒ Nowego Roku nale˝y prze˝yç w zgodzie i dobrym nastroju, przy dobrze zastawionym stole. W tym dniu składamy sobie ˝yczenia dostatniego i szcz´Êliwego, tego właÊnie, zaczynajàcego si´ roku. Powtarza si´ w nich staropolski, doÊç trudny do objaÊnienia zwrot, drukowany równie˝ na Êwiàtecznych, noworocznych kartkach – „do siego Roku”. Oznaczaç ma on ˝yczenia dostatniego i szcz´Êliwego, tego właÊnie, zaczynajàcego si´ roku lub – jak chcà niektórzy – doczekania s´dziwych lat, jak ˝yjàca rzekomo, przed wiekami, długowieczna Dorota, zwana Dosià. W ka˝dym razie sà to ˝yczenia przyjazne, dobre i pogodne. Według przesàdów, pierwszà osobà wchodzàcà do domu w Nowy Rok powinien byç m´˝czyzna. Przest´pujàca próg kobieta wró˝yła kłótnie, kłopoty i swary przez cały rok. Wró˝ono równie˝ o pogodzie i urodzaju. Na przykład, gdy dzieƒ 1 stycznia był mroêny i jasny, uwa˝ano, ˝e jest to wró˝ba pomyÊlna, zapowiadajàca przyszłe obfite plony. Wró˝by te cz´sto ujmowane były w przysłowia: Jak Nowy Rok jasny i chłodny – cały roczek pogodny i płodny; Gdy w Nowy Rok w nocy jasno – b´dzie w gumnach ciasno. Obserwacja nieba i pogody w ciàgu dwunastu dni, od 1 stycznia poczàwszy, pozwalała na okreÊlenie pogody w kolejnych miesiàcach roku. 13 Êwiàtecznie po pracy ndi a M ik ie Dzieci´cej Rozrywki N n i a r K w i ibyla k j a oł Tekst: Kinga Wieczorek Foto: Małgorzata Posmyk, Piotr Janczyk Z okazji Mikołajek dzieci i wnuki naszych pracowników zostały zaproszone 5 grudnia br. do wspólnej zabawy w Krainie Dzieci´cej Rozrywki Nibylandia w Katowicach-Murckach. Ju˝ pierwszego dnia zgłoszeƒ zainteresowanie imprezà przerosło nasze najÊmielsze oczekiwania – liczba zgłoszonych milusiƒskich znacznie przewy˝szyła liczb´ dost´pnych miejsc! W zwiàzku z tym impreza odbyła si´ w dwóch turach: pierwsza dla maluszków, druga dla starszaków. Całà imprez´ prowadził specjalny wysłannik Âwi´tego Mikołaja – Elf oraz jego pomocnik – Aniołek. Dzieciaki ch´tnie uczestniczyły w zabawach prowadzonych przez animatorów oraz zostały odpytane z wiedzy o Âwi´tym Mikołaju. W tym samym czasie rodzice raczyli si´ kawà oraz pysznym piernikiem w Êwiàtecznej atmosferze. Gdy czas zabawy dobiegał koƒca, z trudem mo˝na było odnaleêç maluchy w gàszczu kolorowych Êcie˝ek, nie wspominajàc o problemach z przekonaniem pociech, ˝e pora ju˝ wracaç do domu 14 grudzieƒ 2013 SZLACHETNA Tekst: Kinga Wieczorek PACZKA Foto: Piotr Janczyk Pomaganie w ramach ogólnopolskiej akcji Szlachetna Paczka wpisało si´ ju˝ w naszà firmowà, Êwiàtecznà tradycj´. W tym roku, na długo przed uruchomieniem akcji, trafiały do nas pytania pracowników, czy ju˝ wiemy dla kogo i kiedy b´dziemy przygotowywaç ten wyjàtkowy prezent. Wybór padł na dwie rodziny z Katowic: szeÊcioosobowà rodzin´ Pani Katarzyny oraz pi´cioosobowà rodzin´ Pani Ani. Wybranym rodzinom pomagamy poprzez przygotowanie paczki. Paczka to prezent – z jednej strony szlachetny i przygotowywany z myÊlà o konkretnej rodzinie, a z drugiej: wymarzony i długo oczekiwany. W paczkach mo˝e znaleêç si´ wszystko – ˝ywnoÊç, Êrodki czystoÊci, odzie˝, sprz´t AGD, ksià˝ki, przybory szkolne, leki, zabawki i wszystko, czego mo˝e potrzebowaç rodzina. Chodzi o to, by odpowiedzieç na jak najwi´cej jej potrzeb. Cieszymy si´, ˝e ka˝dego roku coraz wi´cej osób jest gotowych nieÊç pomoc. To dzi´ki nim udało si´ zebraç 21 kartonów produktów oraz 1585 zł, za które została zakupiona odzie˝, produkty spo˝ywcze, Êrodki czystoÊci oraz wyprawki dla dzieci szkolnych. Mamy nadziej´, ˝e rodziny Pani Katarzyny oraz Pani Ani sp´dzà nadchodzàce Êwi´ta w spokojnej, radosnej atmosferze. Dzi´kujemy wszystkim, którzy dołàczyli do akcji i pomogli nam spełniç marzenia potrzebujàcych rodzin. Po raz kolejny szczególne podzi´kowania nale˝à si´ kolegom z BRP Katowice, którzy dostarczyli paczki na miejsce zbiórki. „Trzeba ˝yczliwoÊci i dobroci, aby pomagaç. Trzeba wielkoÊci ducha, aby pomagaç bezinteresownie. Trzeba odwagi, aby nie zwa˝ajàc na przeszkody, wytrwale i do koƒca wyciàgnàç przyjaznà dłoƒ. Za bezinteresownà pomoc i ˝yczliwoÊç okazanà naszej rodzinie z całego serca dzi´kujemy” – to słowa wdzi´cznoÊci jednej z rodzin, która otrzymała pomoc ELEKTROBUDOWY SA w ramach tegorocznej akcji Szlachetna Paczka. Relacje wolontariuszek z dostarczenia paczek: Rodzina 1 – Pani Katarzyna i Pan Andrzej oraz Michał, Mirosław, Natalia i Wiktoria Jak tylko paczki zostały wniesione do domu, dzieci natychmiast rzuciły si´ do ich otwierania. Nie były nawet zainteresowane faktem, i˝ paczki zostały przywiezione przez wóz stra˝acki. Dzieci z takim entuzjazmem otwierały paczki, ˝e miało si´ wra˝enie, ˝e papier opakunkowy fruwa w powietrzu. Harmider ustał, gdy wszystkie paczki zostały otworzone, a dzieci natrafiły na paczk´ z prezentami przeznaczonymi dla nich. Natalia jedynie na chwil´ oderwała si´ od swojej paczki, zainteresowana otrzymanymi ubraniami. Rodzice najbardziej cieszyli si´ oczywiÊcie z bojlera oraz otrzymanej ˝ywnoÊci. Rodzina 2 – Pani Ania i Pan Szymon oraz Piotr, Paweł i Michał Kiedy zadzwoniłam na domofon do Rodziny, chłopcy zaraz zbiegli pomagaç nam we wniesieniu paczek. Mały Michał zabrał si´ do rozpakowywania z wielkim krzykiem „hurra!”. Piotrek i Paweł odpakowujàc paczki, nie wierzyli własnym oczom. Bardzo ucieszyli si´ z nowych butów. Rodzice ucieszyli si´ z farb, które pomogà im dokoƒczyç remont mieszkania. Pani Ania była bardzo wzruszona, kiedy zobaczyła, jakie ładne ubrania dostała. Najbardziej podobał jej si´ ciepły płaszcz. grudzieƒ 2013 MONOGRAFIA JAN RYSZARD KuRYlcZYK lat ELEKTROBUDOWA SA