Plik PDF - Zielona Linia

Najczęstsze błędy w dokumentach aplikacyjnych
To ono jest naszą wizytówką u pracodawcy. CV, bo o nim mowa, to nie tylko informacja,
lecz także reklama naszej osoby. Pracodawcy i rekruterzy, którzy zazwyczaj dostają setki, a
nawet tysiące zbliżonych do siebie dokumentów, mają bardzo mało czasu na wybór
kandydata. Tymczasem nikt spośród aplikujących nie chce sobie pozwolić na utratę szansy
na zatrudnienie.
Przed wysłaniem swojego CV warto spojrzeć na nie obiektywnie i z dystansu, co pozwoli nam
uzyskać odpowiedź na pytanie: Co wynika z mojego CV? Jakim kandydatem jestem? Jeżeli
bowiem okaże się, że pomimo wielu różnych wpisów trudno jednoznacznie określić profil
zawodowy kandydata, rekruter może nie zauważyć prawdziwego potencjału, który drzemie
w nieprawidłowo skonstruowanym dokumencie aplikacyjnym.
Prawda ponad wszystko
Choć wydaje się to oczywiste, nadal wiele osób lubi nie do końca uczciwie „wzbogacić” swoje
CV. Nie chodzi już nawet o większe kłamstwa, jak wpisanie fałszywego wykształcenia,
nieprawdy na temat jednego z wcześniejszych miejsc zatrudnienia, ale np. lekkie
„podniesienie” kompetencji językowych czy też chwalenie się opanowaniem umiejętności, z
którymi faktycznie nie mieliśmy do czynienia. Takie fakty bowiem są bardzo szybko
wyłapywane przez pracodawcę już na etapie samej rekrutacji. Skoro wymagania zostały
jasno określone w ofercie pracy, a nasze CV mija się z prawdą w niektórych aspektach,
praktycznie nie ma szans, aby tego rodzaju kłamstwo nie zostało wykryte. Powoduje to tylko
stratę czasu, zarówno naszego, jak i pracodawcy.
Nadmiar lub niedobór informacji
Choć wydaje się oczywiste, że im więcej napiszemy, tym lepiej, nie zawsze tak jest. Jeśli
bowiem mamy bogate doświadczenie zawodowe, nasze CV rzeczywiście ma prawo być
dłuższe. Niekiedy jednak nie warto wymieniać wszystkich szczegółów dotyczących np. naszej
edukacji (ukończenie szkoły średniej) w sytuacji, gdy nie wnosi to praktycznie nic do
stanowiska, o które się ubiegamy. Najważniejsze elementy naszego życiorysu, które mogą
mieć faktyczne znaczenie dla pracodawcy szukającego określonego kandydata, powinny być
wyraźnie zaznaczone. Fakty, które uznajemy za poboczne, nie powinny zajmować zbyt wiele
miejsca, a z niektórych z nich warto w ogóle zrezygnować.
Czasami bywa też tak, iż osoby piszące życiorys używają ogólników, szafują nazwami firm i
stanowisk, ale tak do końca po przeczytaniu danego CV nie wiadomo, czym dana osoba się
rzeczywiście zajmowała, jakie umiejętności nabyła, w czym ma największe doświadczenie.
Infolinia dla klientów: 19524
[email protected]
ul. Cieszyńska 3a, 15-371 Białystok
Tel.1: 85 74 81 626
Tel.2: 85 74 81 627
fax 85 74 81 629
Chaos
Należy przede wszystkim pamiętać o tym, aby CV było przejrzyste, zrozumiałe, miało
uporządkowany układ graficzny. Należy pamiętać także o odpowiedniej chronologii: najpierw
wymieniamy miejsca pracy, w których ostatnio pracowaliśmy, a na samym końcu te, w
których zaczynaliśmy karierę. Należy tez pamiętać o doborze odpowiedniej czcionki,
zrezygnowaniu z niepotrzebnych „ozdobników” (chyba że kandydujemy na bardzo
kreatywne stanowisko, np. grafika komputerowego).
Jeżeli decydujemy się na załączenie zdjęcia, pamiętajmy, że ono zwraca uwagę w pierwszej
kolejności. Nie powinno być zbyt frywolne lub osobiste. Wpisując w CV dane kontaktowe,
pamiętajmy o profesjonalnym adresie e-mailowym. Lepiej zrezygnować z loginu
„truskaweczka” czy „terminator”.
CV, jak na wizytówkę przystało, powinno być starannie wykonane i świadczyć jak najlepiej o
właścicielu. Stąd też niedopuszczalne są błędy ortograficzne czy interpunkcyjne. Warto
poświęcić więcej czasu na jego konstrukcję, aby mieć pewność, że w pełni odzwierciedla ono
nasze umiejętności.
Jeżeli aplikujemy na różne stanowiska, pamiętajmy o odpowiednim sprofilowaniu CV. W
razie problemów z prawidłowym stworzeniem dokumentów aplikacyjnych zawsze warto
zwrócić się o poradę do specjalistów. Zielona Linia, czyli infolinia urzędu pracy, niedawno
uruchomiła nową usługę, w której ramach jej pracownicy bezpłatnie przygotowują lub też
poprawiają CV. Więcej informacji na ten temat przeczytać można na stronie:
http://zielonalinia.gov.pl/default.aspx?docid=27375.
Więcej praktycznych artykułów i najnowszych wiadomości z rynku pracy można znaleźć na:
https://www.facebook.com/zielonalinia19524.
Joanna Niemyjska
(Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia)
Infolinia dla klientów: 19524
[email protected]
ul. Cieszyńska 3a, 15-371 Białystok
Tel.1: 85 74 81 626
Tel.2: 85 74 81 627
fax 85 74 81 629