Ekonomia emerytalna

Tytuáoferty
Ekonomia emerytalna
Sygnatura
222070 - 1140
Prowadzący
dr Anna Ruzik-SierdziĔska
3 pkt. ECTS
A. Cel przedmiotu
Poznanie przez studentów modelu dochodu permanentnego i dochodu w cyklu Īycia jako táa wyborów, bĊdących
przedmiotem badania ekonomii emerytalnej. Omówienie czynników warunkujących istnienie systemów emerytalnych na
Ğwiecie. Omówienie wpáywu czynników demograficznych na system emerytalny. Prezentacja podstawowych wyników
teoretycznych opartych o stosowanie modeli nakáadających siĊpokoleĔ(OLG). Rozszerzenie analizy teorii wyboru
konsumpcji w czasie o wpáyw mechanizmów podziaáu bieĪącego dochodu miĊdzy pracujących a emerytów na caáą
gospodarkĊ. Prezentacja ryĪnych form architektury systemu. Omówienie bodĨców generowanych przez system
emerytalny - rynek pracy, rynek kapitaáowy, stopa oszczĊdnoĞci. Przygotowanie sáuchaczy do ewaluacji wpáywu ryĪnych
form architektury systemu emerytalnego na gospodarkĊ. Opis problematyki reformowania systemów - doĞwiadczenia
praktyczne. Poznanie przez sáuchaczy podstawowych empirycznych zaleĪnoĞci, związanych z funkcjonowaniem
systemów emerytalnych na Ğwiecie. Kurs stanowi rozszerzenie zagadnieĔporuszanych na zajĊciach z mikro- i
makroekonomii w zakresie teorii wyboru konsumenta oraz teorii równowagi ogólnej. Stanowi wprowadzenie teoretyczne
do przedmiotów ukierunkowanych na analizĊfunkcjonowania systemów emerytalnych, podając teoretyczne podstawy
analizy zagadnieĔz zakresu ekonomii emerytalnej w kontekĞcie praktycznym. PogáĊbia zrozumienie mechanizmów
rządzących konstrukcjąsystemu emerytalnego i wpáywu jego struktury na caáągospodarkĊ.
B. Program przedmiotu
Patrz semestralny plan zajĊü.
C. Efekty ksztaácenia
Szkoáa Gáywna Handlowa w Warszawie
Al. NiepodlegáoĞci 162, 02-554 Warszawa
centrala: +48 22 564 60 00, faks kancelarii: +48 22 849 53 12, informacja: +48 22 564 64 64
e-mail: [email protected], http://www.sgh.waw.pl/
1
c.d.Ekonomia emerytalna
Wiedza
Student powinien byüw stanie:
1. Wymieniüi scharakteryzowaügáywne spoáeczne, kulturowe, polityczne i ekonomiczne
przesáanki istnienia systemów emerytalnych.
2. Wymieniügáywne implikacje podstawowych teoretycznych modeli (LCH, OLG) dla konstrukcji
systemu emerytalnego i celu jego funkcjonowania.
3. Wymieniügáywne formy architektury systemu emerytalnego ze wzglĊdu na sposób
redystrybucji dochodu, wáasnoĞci podmiotów tworzących system.
4. Omówiüwpáyw ryĪnych form architektury systemu na równowagi cząstkowe
i równowagĊogólnąw gospodarce, w szczególnoĞci - zatrudnienie i wynagrodzenia czynników
produkcji, poziom oszczĊdnoĞci, indywidualny dostĊp do ryĪnych form oszczĊdzania, poziomu
kapitaáu w równowadze.
5. Poprawnie zidentyfikowaüefekty zewnĊtrzne generowane przez system emerytalny,
6. omówiüsystem emerytalny jako czĊĞüsystemu zabezpieczenia spoáecznego.
7. Identyfikowaüwpáyw parametrów systemu emerytalnego na gospodarkĊ...
UmiejĊtnoĞci
Student powinien umieü:
1. Rozumowaüw kategoriach ekonomii emerytalnej.
2. Krytycznie analizowaüartykuáy prasowe o tematyce ekonomicznej poĞwiĊcone systemom
emerytalnym, formuáowaüwáasne sądy na ich temat, wskazywaübáĊdy w rozumowaniu.
3. Interpretowaürzeczywiste dane i zjawiska w kategoriach zdobytej wiedzy.
4. Oceniüpropozycje reform systemów emerytalnych, korzystając z poznanych na zajĊciach
teorii, w szczególnoĞci - bodĨców generowanych przez system emerytalny.
5. Budowaüw spójny sposób wáasne poglądy na temat funkcjonowania, architektury
i zmian form oraz parametrów systemów emerytalnych.
6. PrzeprowadziüanalizĊjakoĞciowąi dynamicznąreakcji gospodarki na reformy systemu
emerytalnego.
Kompetencje
spoáeczne
Szkoáa Gáywna Handlowa w Warszawie
Al. NiepodlegáoĞci 162, 02-554 Warszawa
centrala: +48 22 564 60 00, faks kancelarii: +48 22 849 53 12, informacja: +48 22 564 64 64
e-mail: [email protected], http://www.sgh.waw.pl/
2
c.d.Ekonomia emerytalna
D. Semestralny plan zajĊü
1
Naturalny i zinstytucjonalizowany system emerytalny ("nie ma ĝw. Mikoáaja").
2
System emerytalny a demografia.
3
PodziaáPKB miĊdzy pokolenie pracujące i pokolenie emerytów.
4
Prywatny a powszechny system emerytalny: konsekwencje spoáeczne, ekonomiczne i finansowe.
5
System emerytalny jako czĊĞüsystemu zabezpieczenia spoáecznego. Spoáeczny cel istnienia
systemu emerytalnego a ekonomiczne narzĊdzia jego realizacji.
6
Typologia systemów emerytalnych.
7
Przeciwdziaáanie ubóstwu a alokacja dochodu w cyklu Īycia .
8
Spoáeczne, ekonomiczne i finansowe uáomnoĞci tradycyjnych systemów emerytalnych.
9
Zobowiązania systemu emerytalnego i ich narastanie.
10
Kryzys systemów emerytalnych na Ğwiecie.
11
Efekty zewnĊtrzne powodowane przez systemy emerytalne.
12
Wpáyw parametrów systemów emerytalnych na zachowania na rynku pracy.
13
Reformy emerytalne na Ğwiecie - racjonalizacja systemów i zmiany ich konstrukcji.
14
Finansowanie przejĞcia od tradycyjnego do nowoczesnego systemu emerytalnego.
15
Podsumowanie.
E. Literatura podstawowa (obowiązkowe podrĊczniki)
N.Barr, P.Diamond, Reforming Pensions: Principles and Policy Choices, Oxford University Press, 2008; D.Blake, Pension
Economics, John Wiley&Sons, 2006; M.Góra, System emerytalny, PWE, Warszawa 2003; J.Gruber, D.A. Wise, Social
security around the world, University of Chicago Press, 1999.
F. Literatura uzupeániająca
P.Diamond, Social Security Reform, Oxford University Press, The Lindahl Lectures, 2002; D.Blake, Pension Finance,
John Wiley&Sons, 2006; M.Góra, Wpáyw systemu zabezpieczenia spoáecznego na rynek pracy, "Ekonomista" 2003, nr 1,
s. 9-20; J.H.Stock, D.A.Wise, Pensions, the Option Value of Work and Retirement, "Econometrica" 1990, tom 58, nr 5, s.
1151-1180.
G. NajwaĪniejsze publikacje autora(ów) dotyczące proponowanych zajĊü
Retirement Decisions as a Function of Socio-Economic Factors in Central and Eastern European Countries, ENEPRI
Research Report No. 52/ Marzec 2008; Dezaktywizacja w wieku przedemerytalnym a kwalifikacje, [w:] Edukacja dla
pracy. Raport o Rozwoju Spoáecznym, UNDP, Warszawa, 2007; Perek-Biaáas J., A. Ruzik, L. Vidovicova (2006) Active
ageing policies in the Czech Republic and Poland, International Social Science Journal 58 (190), s.559-570.
H. Sygnatury wymaganych prerekwizytów
nie sąwymagane
Szkoáa Gáywna Handlowa w Warszawie
Al. NiepodlegáoĞci 162, 02-554 Warszawa
centrala: +48 22 564 60 00, faks kancelarii: +48 22 849 53 12, informacja: +48 22 564 64 64
e-mail: [email protected], http://www.sgh.waw.pl/
3
c.d.Ekonomia emerytalna
I. Wymiar i forma zajĊü
Stacj.
Sob. niedz.
Popoáud.
Ogyáem:
30
21
30
Wykáad
30
21
30
J. Elementy oceny koĔcowej
egzamin ustny
80%
referat
20%
K. Wymagana znajomoĞüjĊzyka obcego
angielski
L. Kryteria selekcji
M. Metody prowadzenia zajĊü
Wykáad
Szkoáa Gáywna Handlowa w Warszawie
Al. NiepodlegáoĞci 162, 02-554 Warszawa
centrala: +48 22 564 60 00, faks kancelarii: +48 22 849 53 12, informacja: +48 22 564 64 64
e-mail: [email protected], http://www.sgh.waw.pl/
4