II spotkanie zespolu zadaniowego ds przedsiebiorczosci

Legionowskie Forum Dialogu – przeciwdziałanie wzrostowi bezrobocia w
wyniku procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w Legionowie
Projekt Gminy Legionowo
Legionowo, 23 lutego 2012
W dniu 15 lutego 2012 roku, o godzinie 18.00 w Restauracji „Bukowiec” w Legionowie
odbyło się drugie spotkanie Zespołu Zadaniowego do spraw Przedsiębiorczości w ramach
projektu „Legionowskie Forum Dialogu – przeciwdziałanie wzrostowi bezrobocia w wyniku
procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w Legionowie”.
W spotkaniu wzięli przedstawiciele Powiatowej Izby Gospodarczej w Legionowie, Urzędu
Miasta Legionowo, Starostwa Powiatowego w Legionowie, Powiatowego Urzędu Pracy w
Legionowie, Powiatowego Cechu Rzemiosł Różnych i Małej Przedsiębiorczości,
przedsiębiorcy, przedstawiciele banków, instytucji oświaty, samorządu gospodarczego i
zawodowego.
Drugie spotkanie Zespołu Zadaniowego do spraw Przedsiębiorczości miało charakter
warsztatowy. Uczestnicy spotkania zostali podzieleni na grupy, w których wspólnie określali
najważniejsze problemy powiatu legionowskiego związane z bezrobociem. Następnie każda
grupa wybrała jeden, według niej najważniejszy problem oraz opisywała jego przyczyny i skutki.
W dalszej części warsztatów, grupy przekształcały problem na cel związany z rozwiązaniem
danej kwestii problemowej. Ostatnim etapem warsztatów było określenie sił hamujących oraz
napędowych, które blokują lub sprzyjają osiągnięciu celu i tym samym rozwiązaniu problemu.
Spotkanie zespołu poprowadził Moderator do spraw Przedsiębiorczości Pani Dorota
Wróbel-Górecka, przedstawicielka Powiatowej Izby Gospodarczej w Legionowie, partnera
projektu.
Kontakt do Moderatora ds. Przedsiębiorczości: Pani Dorota Wróbel-Górecka
Powiatowa Izba Gospodarcza w Legionowie, ul. Gen. Wł. Sikorskiego 11, 05-119 Legionowo,
telefon: (22) 767 96 08
adres e-mail: [email protected]
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz z budżetu
państwa w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Moderator zespołu zadaniowego ds. Przedsiębiorczości
Praca warsztatowa uczestników drugiego spotkania zespołu ds. Przedsiębiorczości
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz z budżetu
państwa w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Praca warsztatowa uczestników drugiego spotkania zespołu ds. Przedsiębiorczości
Prezentacja wyników pracy warsztatowej
Poniżej znajdują się opracowane wyniki prac zespołu zadaniowego ds. Przedsiębiorczości w podziale na grupy.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz z budżetu
państwa w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Zespół ds. Przedsiębiorczości – 15.02.2012 r.
GRUPA 1
Spółdzielnia Mieszkaniowa Lokatorsko Własnościowa
System QM-Biuro Managera Jakości
ANEKO Zakład Robót Elektroenergetycznych
Bank Gospodarki Żywnościowej
Powiatowy Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych
w Legionowie
ZUBOŻENIE
SPOŁECZEŃSTWA
PROBLEM GŁÓWNY
S
K
U
T
K
I
CEL
NISKI POPYT
MIGRACJA ZA
PRACĄ
BRAK ZAPOTRZEBOWANIA
NA ZWIĘKSZENIE PRDUKCJI
I USŁUG
ZMNIEJSZENIE
WSKAŻNIKA UBÓSTWA
BRAK WOLNYCH
MIEJSC PRACY
P
R
Z
Y
C
Z
Y
N
Y
ZUBOŻENIE
SPOŁECZNE
PROBLEM GŁÓWNY
PATOLOGIE
SPOŁECZNE
WZROST
KOSZTÓW
UTRZYMANIA
BRAK PRACY
NISKIE ZAROBKI
NISKIE ZABEZPIECZENIE
SPOŁECZNE
SIŁY HAMUJĄCE
 kulturowe,
mentalność, brak
poszanowania
niektórych zawodów
 prawne – zbyt
skomplikowane
prawo – częste
zmiany, niejawności
 spowolnienie
gospodarcze, kryzys
ogólnoświatowy (5)
 brak społecznej
odpowiedzialności w
biznesie (4)
 sytuacja prawna w
kraju (9)
SIŁY NAPĘDOWE
 rząd narzuca
politykę
gospodarczą,
prawo dostosować
lub poluzować(10)
 sprawne działanie
instytucji
lokalnych np. PUP
 środki unijne (6)
celów
 strategia
udzielania
pożyczek
 dostosowanie
inwestycji do
tworzącego się
lotniska w
Modlinie: hotele,
usługi, magazyny
Zespół ds. Przedsiębiorczości – 15.02.2012 r.
GRUPA 2
Powiatowa Stacja Sanitarno Epidemiologiczna
w Legionowie
Urząd Miasta Legionowo
Cech Rzemiosł Różnych i Małej Przedsiębiorczości
Powiatowy Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych
w Serocku
Firma Eko – Przestrzeń
50+ BEZROBOTNI
PROBLEM GŁÓWNY
S
K
U
T
K
I
UBOŻENIE SPOŁECZEŃSTWA
POGORSZENIE STANU
ZDROWIA
ZMNIEJSZENIE POPYTU –
DÓBR
KONSUMPCYJNYCH
WYKLUCZENIE
SPOŁECZNE
CEL
GENEROWANIE
DŁUGÓW
OBICĄŻENIE
DZIECI
KONFLIKTY
RODZINNE
BRAK
WYKSZTAŁCENIA
DZIECI
(OGRANICZENIE)
ZAGROŻENIE PATOLOGIĄ I
PRZESTĘPCZOŚCIĄ
ZNALEZIENIE PRACY DLA
GRUP BEZROBOTNYCH 50+ I
ZMNIEJSZENIE
BEZROBOCIA W TEJ
GRUPIE O CO NAJMNIEJ
50%
50+ BEZROBOTNI
PROBLEM GŁÓWNY
P
R
Z
Y
C
Z
Y
N
Y
BRAK NOWYCH MIEJSC PRACY
DUŻE
BEZROBOCIE
WŚRÓD
MŁODYCH
BRAK ODPOWIEDNICH
KWALIFIKACJI
TRUDNOŚCI W
PRAWIDŁOWYM
ATRAKCYJNYM
SZKOLENIU
LIKWIDACJA ZAKŁADU
PRACY
NIEATRAKCYJNOŚĆ
POSIADANEGO
WYKSZTAŁCENIA
MAŁO WIARY W
SWOJE
MOŻLIWOŚCI
STRACH PRZED
NOWYM
SIŁY
HAMUJĄCE
 brak chęci
przedstawicieli
grupy 50+ (-8)
 brak środków
finansowych
(-7)
 brak
współpracy ze
strony
przedsiębiorców (-9)
SIŁY
NAPĘDOWE
 sprawne
działanie PUP
(+8)
 fundusze unijne
(+7)
 kampania
promocyjna
(+7)
 determinacja
MŚP
potrzebujących
pracowników
(+6)
Zespół ds. Przedsiębiorczości – 15.02.2012 r.
GRUPA 3
Zakład Doskonalenia Zawodowego w Legionowie
Komenda Powiatowa Policji w Legionowie
ADF Lidmar
Serwis opon/NZS Solidarność
AUTOCAR Jacek Dziedzic / Cech Rzemiosł
Różnych
BRAK SZANS DLA MŁODYCH
PROBLEM GŁÓWNY
S
K
U
T
K
I
P
R
Z
Y
C
Z
Y
N
Y
MIGRACJA ZAROBKOWA
WYKSZTAŁCONEJ
KADRY
BRAK
WOLNYCH
MIEJSC
PRACY
BRAK DOSTATECZNEGO
WPSARCIA MAŁYCH
FIRM
SZARA STREFA
BRAK
STABILIZACJI
PRAWA
CEL
BRAK
BEZPIECZEŃSTWA
GOSPODARCZEGO
BRAK SZANS DLA MŁODYCH
PROBLEM GŁÓWNY
SZKOLNICTWO NIE
DOSTOSOWANE DO
POTRZEB RYNKU
BRAK
DOSTOSOWANYCH
ŚRODKÓW NA ROZWÓJ
ROZBUDOWANA
BIUROKRACJA
STWORZENIE PROGRAMU
(USTAWY) WSKAZUJĄCEGO
SPOSOBY REALIZACJI
WŁĄCZANIA MŁODYCH NA
RYNEK PRACY
SIŁY HAMUJĄCE
 złe prawo (-10)
 przerost
administracji (-9)
 szara strefa (-6)
 emigracja (-5)
 niedostosowanie
emigracji do potrzeb
rynku (-6)
SIŁY NAPĘDOWE
 środki finansowe na
realizację celu (+10)
 bezpieczeństwo (+8)
 stabilizacja (+9)
 rozwój gospodarczy (+5)
 pieniądze (+10)
Zespół ds. Przedsiębiorczości – 15.02.2012 r.
GRUPA 4
PEC Legionowo Sp. z o.o.
Cech Rzemiosł Różnych i Małej Przedsiębiorczości
w Legionowie
Przedsiębiorstwo Budowlane „Terbet” Sp. z o.o.
Chemko
S
K
U
T
K
I
BRAK WYKWALIFIKOWANYCH
PRACOWNIKÓW W ZAWODACH:
GLAZURNIK, SPAWACZ,
MONTER, HANDLOWIEC
ZBYT DUŻA ILOŚĆ
„DYREKTORÓW”
CZARNY RYNEK
ZAKŁADY NIE MAJĄ
PRACOWNIKÓW
OGRNICZENIE ROZWOJU
ZAKŁADU/FIRMY
CEL
EDUKACJA ZAWODOWA W
ZAWODACH: GLAZURNIK,
SPAWACZ, MONTER,
HANDLOWIEC PRZEMYSŁOWY
P
R
Z
Y
C
Z
Y
N
Y
BRAK WYKWALIFIKOWANYCH
PRACOWNIKÓW W ZAWODACH:
GLAZURNIK, SPAWACZ,
MONTER, HANDLOWIEC
PROBLEM GŁÓWNY
BRAK
POPULARYZOWANIA
ATRAKCYJNOŚCI
ZAWODU
BRAK
ODPOWIEDNIEJ
SZKOŁY
NIEPOPULARNY
SYSTEM CECHOWY
BRAK
PRAKTYK
SIŁY HAMUJĄCE
 brak odpowiedniej
szkoły (-10)
 deprecjacja
zawodu (-5)
 źle
ukierunkowane
ambicje młodych
ludzi (-3)
 brak ochrony
zawodu (-5)
 „upadek”
organizacji
cechowych (-4)
SIŁY NAPĘDOWE
 wysokie zarobki
wykwalifikowanych
pracowników (+10)
 stabilność
zatrudnienia (+10)
 prestiż zawodu (+5)

S
K
U
T
K
I
Zespół ds. Przedsiębiorczości – 15.02.2012 r.
GRUPA 5
PEC Legionowo Sp. z o.o.
Bank Gospodarki Żywnościowej
Powiatowy Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych
w Legionowie
Obsługa Firm MTJ Marcin Jankowski
ROZBIEŻNOŚĆ CHĘCI I OCZEKIWAŃ
PRACODAWCY I PRACOWNIKA
PROBLEM GŁÓWNY
DUŻA ROTACJA
PRACOWNIKÓW
STRACONE
PIENIĄDZE I CZAS
PRACODAWCY
MAŁE MOŻLIWOŚCI
ROZWOJU FIRMY
FRUSTRACJA
ROSNĄCA SKALA
BEZROBOCIA
OBNIŻENIE POZIOMU
ŻYCIA
CEL
O
P
R
Z
Y
C
Z
Y
N
Y
ZBIEŻNOŚĆ OCZEKIWAŃ
PRACODAWCÓW I
PRACOWNIKÓW
ROZBIEŻNOŚĆ CHĘCI I OCZEKIWAŃ
PRACODAWCY I PRACOWNIKA
PROBLEM GŁÓWNY
SIŁY HAMUJĄCE
NIEDOPASOWANIE
KWALIFIKACJI DO POTRZEB
RYNKU PRACY
ZBYT DUŻY DOSTĘP DO
SZKOLNICTWA
WYŻSZEGO
ROZBUDZONE
ASPIRACJE DOTYCZĄCE
ZAROBKÓW I
STANOWISKA
KOSZTY ZATRUDNIENIA I
SZKOLENIA PRACOWNIKA
PRACODAWCY OCZEKUJĄ
DOŚWIADCZONYCH
(WYKWALIFIKOWANYCH)
PRACOWNIKÓW
SIŁY
NAPĘDOWE
 społeczne
 rozwój osobisty,
(mentalność) (-8)
finansowy (+10)
 prawne (koszty
 stabilizacja
pracy) (-10)
finansowa (+11)
 presja czasu (-6)  poprawa
przepisów prawa
(+12)
 zmiana w
szkolnictwie
zawodowym –
łatwiejszy dostęp
do kwalifikacji
zawodowych (+8)