Basen i siłownia dla pracowników

Basen i siłownia dla pracowników
Wpisany przez
Co decyduje o tym, że wartość karnetów na basen i siłownię podlega - lub nie - składkom na
ubezpieczenie społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne?
Kryterium, które decyduje o zwolnieniu z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, a w
konsekwencji na ubezpieczenie zdrowotne - z tytułu korzystania z basenu i siłowni przez
pracowników - jest nie wysokość świadczenia, a rodzaj funduszu, z którego pochodzą środki. A
zatem tylko w sytuacji, gdy środki przeznaczone na zwrot kosztów uczęszczania na basen lub
siłownię pochodzą z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zgodnie z regulaminem
funduszu obowiązującego u danego pracodawcy) to nie wchodzą do podstawy wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne, a w konsekwencji także na ubezpieczenie zdrowotne.
Jeśli pracownicy nie otrzymują zwrotu kosztów z tytułu uczęszczania na basen lub siłownię,
lecz pracodawca przekazuje im karnety zakupione ze środków zakładowego funduszu
świadczeń socjalnych, wartość tych karnetów nie podlega składkom na ubezpieczenie
społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne.
Przykład
Jesteśmy firmą handlową zatrudniającą 45 pracowników. W ramach dostępnego pakietu
socjalnego pokrywamy koszty uczęszczania pracowników na siłownię i basen, przyznając im
miesięczne karnety. Czy to dofinansowanie podlega składkom na ubezpieczenia społeczne i
ubezpieczenie zdrowotne?
Jeżeli środki, z których pracodawca zwraca pracownikom koszty uczęszczania na basen i
siłownię pochodzą z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, wówczas nie podlegają one
wliczeniu w podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Odmiennie przedstawia się natomiast sytuacja, gdy środki te pochodzą z innego funduszu niż
1/2
Basen i siłownia dla pracowników
Wpisany przez
zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. W tej bowiem sytuacji stanowią one podstawę
wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i ubezpieczenie zdrowotne.
Podstawa prawna:
- art. 17, art. 18 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z 13 października 1998 r.
(tekst jednolity: Dz.U. z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.),
- §2 ust.1 pkt 19 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w
sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 161, poz. 1106).
2/2