Generuj PDF - Nadwiślański Oddział Straży Granicznej

BIP - Nadwiślański Oddział Straży Granicznej
Źródło:
http://bip.nadwislanski.strazgraniczna.pl/s07/wolne-stanowiska-pracy/inne-wolne-stanowiska/10230,nabor-zakonczono
-decyzja-kandydata-o-rezygnacji-z-objecia-stanowiska.html
Wygenerowano: Wtorek, 7 marca 2017, 16:08
nabór zakończono - decyzja kandydata o rezygnacji
z objęcia stanowiska.
Komendant Nadwiślańskiego Oddziału Straży Granicznej poszukuje kandydatów na
stanowisko: technik w Grupie Konwojowo- Ochronnej
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych
w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób
niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Wymiar etatu: 1/1
Adres urzędu
Nadwiślański Oddział Straży Granicznej
ul. 17 Stycznia 23
02-148 Warszawa
Miejsce wykonywania pracy:
Lisówek 21, 05-600 Grójec
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
●
obsługa biura przepustek: wydawanie przepustek gościom (interesantom) przybyłym do placówki;
●
ewidencjonowanie danych osobowych gościa w dokumentacji służbowej lub w elektronicznym
rejestrze;
●
prowadzenie ewidencji wydanych przepustek;
●
udzielanie niezbędnych informacji oraz kierowanie interesantów do właściwych merytorycznie
komórek organizacyjnych;
●
przyjmowanie oraz ewidencjonowanie przesyłek jawnych adresowanych do komórek organizacyjnych
jednostki zlokalizowanych na terenie placówki.
Warunki pracy:
warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
Praca o charakterze wykonawczym w systemie 8 godzinnym w siedzibie PSG w Lesznowoli k/Grójca
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
budynek nie jest przystosowany do poruszania się osób niepełnosprawnych ruchowo,pracownik
wykonuje pracę w pomieszczeniach przy sztucznym oświetleniu,
konieczność poruszania się między budynkami na terenie placówki.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:
niezbędne
wykształcenie: średnie
pozostałe wymagania niezbędne:
●
dyspozycyjność
●
dokładność w pracy
●
umiejętność dobrej organizacji pracy
●
umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office)
●
komunikatywność
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
●
życiorys (CV) i list motywacyjny;
●
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
●
oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
●
oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne
przestępstwo skarbowe;
●
kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia;
●
kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o
posiadaniu obywatelstwa polskiego;
●
kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych (o klauzuli
„zastrzeżone”) lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania
sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U.
Nr 182, poz.1228).
Kopie innych dokumentów:
●
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów,
zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie
najlepszych kandydatek/kandydatów
●
kserokopie świadectw pracy
Termin składania dokumentów: 22 września 2016 r.
Miejsce składania dokumentów:
Nadwiślański Oddział Straży Granicznej
ul. 17 Stycznia 23
02-148 Warszawa
z dopiskiem „technik PSG w Lesznowoli”
Tel. (22) 500 30 77, 500 33 28
Inne informacje:
1.Proponowane wynagrodzenie w wysokości 2000,00zł brutto (wynagrodzenie zasadnicze
+ 20% premia) + dodatek za wysługę lat;
2.Godziny pracy urzędu: 7:30 - 15:30;
3. Dokumenty należy składać osobiście w siedzibie urzędu lub listownie. Oferty złożone po
terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data przyjęcia oferty w siedzibie urzędu lub data
stempla pocztowego). Rozpatrzeniu nie będą podlegać oferty niespełniające wymagań
określonych w ogłoszeniu, a także oferty, które nie zawierają kompletu wymaganych oraz
uwierzytelnionych tj. opatrzonych datą i własnoręcznym podpisem dokumentów i oświadczeń.
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mail o
kolejnym etapie postępowania kwalifikacyjnego. Przyjmujemy tylko kompletne kserokopie
dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie zawodowe. Oferty odrzucone
zostaną komisyjnie zniszczone. UWAGA: Weryfikacja spełnienia przez kandydata/kandydatkę
wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie wymaganych dokumentów i oświadczeń,
w związku z powyższym PODKREŚLAMY, że kompletne aplikacje to takie, które zawierają
wymagane i uwiarygodnione (opatrzone datą i podpisem) dokumenty takie jak: list motywacyjny,
CV oraz wszystkie pozostałe dokumenty załączone do oferty. Do składania dokumentów
zachęcamy również osoby niepełnosprawne (z uwzględnieniem warunków zawartych w
ogłoszeniu). Wzory wymaganych oświadczeń znajdują się na stronie Biuletynu Informacji
Publicznej Nadwiślańskiego Oddziału Straży Granicznej w zakładce "Wolne stanowiska pracy".
Do celów organizacyjnych uprzejmie prosimy o wskazywanie adresów e-mail do kontaktów
za pośrednictwem poczty elektronicznej.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą
bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne,
przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy tez
jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Metryczka
Data wytworzenia 12.09.2016
Data publikacji 12.09.2016
Data modyfikacji 06.12.2016
Rejestr zmian
Podmiot udostępniający informację:
Straż Graniczna
Osoba wytwarzająca/odpowiadająca za informację:
Renata Babicka
Osoba udostępniająca informację:
Renata Sobuś WKiS
Osoba modyfikująca informację:
Renata Sobuś