eu - ADAM

Wojewódzki Urząd Pracy
w Olsztynie Polska
Karina Pankowska
[email protected]
www.up.gov.pl/
Life e.V. Niemcy
Andrea Simon
[email protected]
www.life-online.de/
Innovazione terziario
Włochy
Dante Burzigotti
dante.burzigotti@innovazioneter
ziario.it
www.innovazioneterziario.it/
Agentia Nationala pentru
Ocuparea Fortei de Munca
Romania
Tudorita Bistreanu
[email protected]
www.anofm.ro
Ten projekt został zrealizowany przy wsparciu finansowym Komisji
Europejskiej.
Projekt lub publikacja odzwierciedlają jedynie stanowisko ich autora i
Komisja Europejska nie ponosi odpowiedzialności za umieszczoną w
nich zawartość merytoryczną.
Projek:
GC-AC
Give Competence A Chance
Transparency and Self-employment
for migrant workers through
Assesment Center
Konwencja nr:
LLP-LDV/TOI/O9/IT/0504
Beneficjent :
Share-it Włochy
Gloria Neerman
[email protected]
www.share-it.org
If Italia Forma Włochy
Leonardo Delfitto
[email protected]
www.italiaforma.it/
P r o w in c ja P e r u g ia
W ło c h y
Odpowiedzialny
Fondazione ECAP
Uffici Studi e Ricerche
(Silent Partner)
www.ecap.ch
Bruno Palazzetti
Kierownik do spraw Polity europejskich i Współpracy zdecentralizowanej
[email protected]]
www.provincia.perugia.it
www.gcac.eu
Kontekst
Kobiety i migranci są przedstawicielami dwóch kategorii w niekorzystnej
sytuacji na europejskim rynku pracy.
Bycie jednocześnie kobietą i migrantką stanowi więc podwójną przeszkodę. Bycie migrantem oznacza konieczność stawiania czoła licznym barierom związanym z różnym podłożem: problemy językowe, brak znajomości rynku pracy kraju przyjmującego, wykluczenie społeczne. Są one
często dodatkowymi barierami na
drodze do rzeczywistego procesu integracji.
Z drugiej strony, także płeć stanowi
przeszkodę i w rzeczywistości miejscowe kobiety często napotykają na
trudności w środowisku pracy.
Grupy te, choć w różnych formach,
spotykają się z problemami takimi
jak dyskryminacja, brak uznania ich
kompetencji, a nawet kwalifikacji,
gdy występują oni na zagranicznym
rynku pracy. Systemy poradnictwa i
polityka poświęcona kształceniu i
szkoleniom zawodowym powinny być
w stanie rozwiązać ten problem za
pomocą specyficznych metod i narzędzi, a także rozpoznać kompetencje
poszczególnych osób i połączyć je z
odpowiednimi wymaganiami rynku
pracy.
Projekt
GC-AC jest projektem finansowanym
przez wspólnotowy program Uczenie się
przez całe życie (Lifelong Learning Progamme), Leonardo da Vinci - Działania
na rzecz transferu innowacji. Projekt stawia czoła decydującemu wyzwaniu, zarówno na poziomie krajowym jak i europejskim, w świetle celów Strategii Lizbońskiej: integracji społeczno-gospodarczej grup migrantów oraz poprawy
warunków kobiet miejscowych i migrujących.
.
Cele
- poprawa jakości kształcenia i szkolenia zawodowego oraz instytucji zatrudnienia,
- wspieranie rozwoju edukacji, szkoleń i aktywnej polityki rynku pracy poprzez transfer
dobrych praktyk i narzędzi oceny kompetencji w zakresie integracji grup defaworyzowanych
- poprawa zdolności do pracy i zapewnienie
odpowiednich warunków pracy dla beneficjentów ostatecznych w ramach usług i polityk zmierzających do tego celu.
Partnerstwo
Partnerstwo projektu składa się z podmiotów o różnej naturze: władze publiczne, agencje szkoleniowe, instytucje eksperckie w zakresie szkoleń zawodowych i
podmioty społeczne, znajdujące się w poszczególnych krajach partnerskich (Włochy, Niemcy, Polska i Rumunia).
Metoda Assessment
Center
Innowacja polega na adaptacji modelu
Assessmentcenter (AC), z dobrym skutkiem rozpowszechnionego w Niemczech, który jest przenoszony i testowany w krajach partnerskich poprzez trzy
komponenty:
- Szkolenie trenerów w ramach seminariów na modelu AC i narzędziach z nim
związanych
- Dostosowanie metod i narzędzi AC do
potrzeb lokalnego rynku pracy i warunków socjalnych beneficjentów końcowych
- Dostosowanie Platformy e-learningowej dla dokumentacji umiejętności i
metod samooceny, mających na celu
poprawę pewności siebie i oceny beneficjentów końcowych
Elementy te są testowane i realizowane
w trzech różnych obszarach geograficznych (środkowe i południowe Włochy,
Polska) i przekazywane w czterech obszarach (centralne i południowe Włochy,
Polska, Rumunia), wspierając tworzenie
silnej sieci ekspertów i zainteresowanych stron jako kluczowy element zrównoważonego oddziaływania działań.
www.gcac.eu