docPlan szkoleń na 2016r.
download 
Reklamacja Transkrypt
Plan szkoleń na 2016r.
Plan szkoleń na 2016 rok LP. 1. 2. NAZWA I ZAKRES SZKOLENIA Operator koparko - ładowarki Zakres szkolenia: Szkolenie obejmuje, m.in. zajęcia z zakresu użytkowania i eksploatacji koparko-ładowarki, sporządzania dokumentacji technicznej, bezpieczeństwa i higieny pracy, podstaw elektrotechniki, budowy i eksploatacji silników spalinowych, zagadnień hydrauliki, budowy koparko-ładowarek, technologii robót oraz zajęcia praktyczne. Operator wózka jezdniowego z wymianą butli gazowej Zakres szkolenia: Szkolenia obejmuje, m.in. zajęcia z zakresu typów stosowanych wózków jezdniowych, budowy wózka, czynności operatora przy obsłudze wózków przed podjęciem pracy i po zakończeniu pracy, czynności operatora w czasie pracy wózkami, wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa, z zakresu bhp i wiadomości o dozorze technicznym, bezpiecznej wymiany butli gazowych, praktycznej nauki jazdy i manewrowania osprzętem wózków. PLANOWANY TERMIN REALIZACJI LICZBA I MIEJSC ORIENTACYJNY CZAS TRWANIA SZKOLENIA W GODZINACH CHARAKTERYSTYKA OSÓB, DLA KTÓRYCH SZKOLENIE JEST PRZEZNACZONE RODZAJ ZAŚWIADCZENIA LUB INNEGO DOKUMENTU POTWIERDZAJĄCEGO EGZAMIN UKOŃCZENIE ZEWNĘTRZNY SZKOLENIA I UZYSKANIE KWALIFIKACJI LUB UPRAWNIEŃ 8 osób II kwartał 202 godziny • wykształcenie min. podstawowe, • pozytywna opinia doradcy zawodowego dotycząca predyspozycji do udziału w szkoleniu, • stan zdrowia umożliwiający uczestnictwo w szkoleniu, • prawo jazdy kat. B TAK 30 II kwartał 67 godzin • wykształcenie min. podstawowe, • pozytywna opinia doradcy zawodowego dotycząca predyspozycji do udziału w szkoleniu, • stan zdrowia umożliwiający uczestnictwo w szkoleniu TAK Zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia wydane przez jednostkę szkolącą oraz uprawnienia operatora koparko – ładowarki wydane przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego. Zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia wydane przez jednostkę szkolącą oraz uprawnienia operatora wózka jezdniowego wydane przez Urząd Dozoru Technicznego. 3. Uprawnienia elektryczne do 1 kV 20 II kwartał 16 godzin • wykształcenie min. podstawowe, • pozytywna opinia doradcy zawodowego dotycząca predyspozycji do udziału w szkoleniu, • stan zdrowia umożliwiający uczestnictwo w szkoleniu TAK 15 II kwartał 150 godzin • wykształcenie min. podstawowe, NIE Zakres szkolenia: Szkolenia obejmuje, m.in. zajęcia z zakresu zasad działania, budowy oraz warunków technicznych obsługi urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych, zasad prawidłowego wykonywania instalacji elektroenergetycznych oraz zasad przyłączania urządzeń, zasad i metod ochrony przeciwpożarowej, ogólnych zasad racjonalnej gospodarki energetycznej, wykonywania prac kontrolno – pomiarowych i motażowych. 4. Opiekun osób starszych i niepełnosprawnych Zakres szkolenia: Szkolenie obejmuje, m.in. zajęcia z zakresu teoretycznej i praktycznej organizacji całodziennej opieki dla osoby starszej i niepełnosprawnej, wykonywania podstawowych czynności związanych z funkcjonowaniem gospodarstwa domowego podopiecznego, udzielania pierwszej pomocy w sytuacji zagrożenia życia lub czasowej niedyspozycji. • pozytywna opinia doradcy zawodowego dotycząca predyspozycji do udziału w szkoleniu, • stan zdrowia umożliwiający uczestnictwo w szkoleniu Zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia wydane przez jednostkę szkolącą oraz świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do eksploatacji określonych urządzeń, instalacji i sieci energetycznych o napięciu do 1 kV po uzyskaniu pozytywnego wyniku egzaminu przed komisją powołaną przez Prezesa Urzędu Regulacji Energetyki. Zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia wydane przez jednostkę szkolącą. 5. Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi stali niskostopowych metodą MAG 135 oraz stali wysokostopowych metodą TIG 141 10 II kwartał 230 godzin • wykształcenie min. podstawowe, 15 III kwartał 120 godzin • wykształcenie min. średnie, Zakres szkolenia: Szkolenie obejmuje, m.in. zajęcia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, urządzeń spawalniczych, materiałów dodatkowych do spawania, kwalifikowania spawaczy, spawania w praktyce. 6. Kurs księgowości z elementami kadr i płac Zakres szkolenia: Szkolenie obejmuje, m.in. zajęcia z zakresu księgowości / rachunkowości (bilans, aktywa trwałe, środki pieniężne, podatek VAT, rachunek zysków i strat, wynagrodzenia, zamknięcie roku, podatkowa księga przychodów i rozchodów), zagadnienia z zakresu kadr i płac (proces naboru, dokumentacja pracownicza – akta osobowe, ochrona danych osobowych, urlopy pracownicze, ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i fundusze, przychody ze stosunku pracy i ich opodatkowanie, obliczanie wynagrodzenia, elementy prawa cywilnego i prawa pracy), obsługa programów użytkowych „Płatnik oraz „Symfonia”. • pozytywna opinia doradcy zawodowego dotycząca predyspozycji do udziału w szkoleniu, • stan zdrowia umożliwiający uczestnictwo w szkoleniu • pozytywna opinia doradcy zawodowego dotycząca predyspozycji do udziału w szkoleniu TAK Zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia wydane przez jednostkę szkolącą oraz książka spawacza wydana przez Instytut Spawalnictwa w Gliwicach. NIE Zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia wydane przez jednostkę szkolącą. 7. Magazynier z uprawnieniami kierowcy wózka jezdniowego Zakres szkolenia: Szkolenie obejmuje, m.in. zajęcia z podstaw obsługi komputera oraz programów magazynowo - handlowych, gospodarki magazynowej, dokumentacji organizacji magazynu, przeprowadzania inwentaryzacji, obsługi kasy fiskalnej oraz wózka jezdniowego. 10 III kwartał 150 godzin • wykształcenie min. zasadnicze zawodowe, • pozytywna opinia doradcy zawodowego dotycząca predyspozycji do udziału w szkoleniu, • stan zdrowia umożliwiający uczestnictwo w szkoleniu TAK Zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia wydane przez jednostkę szkolącą oraz uprawnienia operatora wózka jezdniowego wydane przez Urząd Dozoru Technicznego. UWAGA: W szkoleniach grupowych mogą uczestniczyć osoby, które są uprawnione do korzystania z ww. formy aktywizacji zawodowej zgodnie z ustalonym profilem pomocy oraz dla których kierunek szkolenia jest zgodny z założeniami Indywidualnego Planu Działania. Źródło: Opracowanie własne. Plan szkoleń został sporządzony zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy. Sporządzono dnia 16.02.2016 r.
