Profil spółki oraz dobre praktyki (wersja PDF)

Profil spółki oraz dobre praktyki (wersja PDF)

THOMSON REUTERS
CENTRUM OPERACYJNE W GDYNI
Thomson Reuters
Kim jesteśmy?
Thomson Reuters jest jednym z głównych światowych dostawców inteligentnej informacji, zarówno
dla firm, jak i specjalistów. Łączymy wiedzę i doświadczenie z innowacyjną technologią, co pozwala
nam na dostarczanie informacji kluczowych dla decydentów z branży finansowej, prawnej, podatków
i księgowości, naukowej, opieki medycznej oraz rynku mediów. Działania te wspierane są przez
agencję prasową, obdarzoną zaufaniem na całym świecie. Centrala firmy znajduje się w Nowym Jorku.
Zatrudniamy ponad 55 000 pracowników w 100 krajach.
Thomson Reuters w Gdyni
Gdyoski oddział firmy Thomson Reuters (Center of Excellence) powstał w 2006 roku i jest jednym
z głównych światowych centrów operacyjnych danych finansowych. Obecnie zatrudniamy kilkuset
pracowników i wciąż się rozwijamy.

Zdecydowana większośd to pracownicy działu zajmującego się danymi finansowymi, którzy
używają swoich umiejętności językowych i wiedzy finansowej w celu dostarczania rzetelnych
i wiarygodnych danych dotyczących rynków Europy, Ameryki Łacioskiej, Bliskiego Wschodu
i Afryki.

Od czerwca 2007 w Gdyni funkcjonuje Centrum Rozwoju Oprogramowania dla produktów
dedykowanych do zarządzania ryzykiem na rynkach finansowych - Risk Management (RM). Dział
RM składa się z trzech zespołów: Programowania, Zapewnienia Jakości oraz Technicznego
Wsparcia Klienta.

Dodatkowo w firmie funkcjonuje 24-godzinny Customer Support, którego zadaniem jest
rozwiązywanie problemów i wątpliwości naszych klientów na całym świecie.
Informacje dostarczane przez nasze biuro są wykorzystywane przez klientów, do podejmowania
ważnych decyzji związanych z wyborem najkorzystniejszych instrumentów finansowych, śledzeniem
aktualności na rynkach, planowaniem inwestycji, inwestowaniem czy zarządzaniem ryzykiem.
Kariera
Biuro wciąż się rozwija, w związku z czym stale poszukujemy osób na stanowisko Analityka Danych
oraz wielu innych. Najczęściej szukamy osób ze znajomością dwóch języków obcych - angielskiego oraz
drugiego europejskiego, a także wykształceniem lub/i doświadczeniem w zakresie finansów,
matematyki, ekonomii bądź też języków obcych. Oferujemy także stanowiska w działach IT - związane
z programowaniem, testowaniem, zarządzaniem siecią oraz pozycje związane z bezpośrednią obługą
klienta.
Dobre Praktyki
NIE TYLKO PRACA...
Firma Thomson Reuters dokłada wszelkich starao, aby w przyjaznym środowisku pracy, zachowując
balans pomiędzy swoim życiem prywatnym a pracą, Pracownicy mieli możliwości rozwoju swojej
kariery, a jednocześnie spędzali miło czas.
Wierzymy, że jednym z zadao pracodawcy jest budowanie pozytywnej atmosfery pracy.
Podejmujemy wiele akcji, które mają na celu realizację tego zadania jak i podkreślenia sukcesów
osiąganych przez naszych Pracowników. Można podzielid je na akcje podejmowane w ramach całej
firmy oraz poszczególnych zespołów. Tradycją stały się już odbywające się dwa razy w roku imprezy
dla całej załogi:
Letnia impreza plażowa/ Beach Party
Zimowe, gwiazdkowe Christmas Party
Zdajemy sobie jednak sprawę, że wielu z naszych Pracowników ma rodziny, dzieci i to przede
wszystkim z nimi chcą spędzad swój wolny czas. W tym celu organizujemy również spotkania,
w których mogą wziąd udział Pracownicy ze swoimi bliskimi. Przykładem takich imprez są:


Doroczny piknik sportowy (w czasie pikniku odbywa się turniej pilki nożnej)
Dzieo Dziecka (Pracownicy przychodzą do biura ze swoimi pociechami)
Imprezy dla wszystkich Pracowników bardzo dobrze wpływają na zawiązywanie wzajemnych relacji
i budowane lepszej współpracy międzyzespołowej. Jednakże uważamy, że szczególnie ważne jest
budowanie atmosfery wewnątrz poszczególnych zespołów. Jako przykłady takich imprez wymienid
można:

Całodniowe spływy kajakowe


Kurs przyrządzania nietypowych drinków
Biesiada rycerska na zamku
Jak zostało wspomniane na początku, jako pracodawca kładziemy bardzo duży nacisk na intergrację
naszych pracowników, budowanie pozytywnej atmosfery oraz pokreślanie sukcesów naszych
Pracowników.
Dobre Praktyki
WSPÓŁPRACA Z LOKALNYMI UCZELNIAMI
Firma Thomson Reuters dba o bliskie relacje z uczelniami wyższymi poprzez aktywne wspieranie
łatwiejszego wejścia studentów w życie zawodowe.
Unikatowym przykładem jest wspólne przedsięwzięcie Uniwersytetu Gdaoskiego, Miasta Gdaoska
i Sopotu oraz Thomson Reuters. Owocem tej współpracy jest Thomson Reuters
Data Suite - nowoczesne laboratorium, z 23 stanowiskami, uruchomione na Wydziale Ekonomicznym
w 2008 r., z inicjatywy Instytutu Handlu Zagranicznego, wyposażone w bezpłatny dostęp do
kluczowych produktów Thomson Reuters – Reuters 3000Xtra oraz Reuters Knowledge.
Jest to pierwszy projekt Thomson Reuters nie tylko w Polsce, ale także w Europie ŚrodkowoWschodniej, dzięki któremu studenci mogą korzystad z dostępu do produktów, które dostarczają
informacje finansowe oraz zapewniają narzędzia do ich analizy, kalkulacji i prezentacji. Studenci
kierunku studiów Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze mają możliwośd uczestniczenia
w zajęciach „Akademia Thomson Reuters” i uzyskania certyfikatu. Ponadto, pracownicy uczelni,
doktoranci i studenci uzyskali dostęp do wielu unikalnych źródeł, którą mogą wykorzystad do badao
i projektów naukowych.
Uniwersytet Gdaoski to też pierwsza instytucja w Europie Środkowo-Wschodniej, w której
funkcjonuje Thomson Reuters Infopoint - monitor, na którym wyświetlane są najświeższe
wiadomości ze świata, zarówno biznesowe i ekonomiczne jak również dotyczące sportu i rozrywki.
Na ekranie znajdują się także wskaźniki ze światowych giełd oraz informacje z lokalną prognozą
pogody. W ramach współpracy Pracownicy firmy uczestniczą w zajęciach na Wydziale Ekonomicznym
Uniwersytetu Gdaoskiego z tematyki rynków finansowych.
Z kolei nasi specjaliści przekazują studentom wiedzę praktyczną poprzez prowadzenie cyklicznych
wykładów oraz warsztatów. Studenci mogą dowiedzied się między innymi jak w praktyce
wykorzystad wiedzę dotyczącą psychologii inwestowania czy też jak efektywnie radzid sobie
z obsługą wymagającego klienta. Program to również szereg szkoleo dotyczących tzw. umiejętności
miękkich, czego przykładem może byd warsztat sztuki autoprezentacji czy tajników efektywnej
komunikacji.