UMOWY TERMINOWE - ZMIANY KODEKSU PRACY OD 22.02

Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej
Podlaskie Centrum
w Białymstoku
4 marca w Olsztynie
UMOWY TERMINOWE - ZMIANY KODEKSU PRACY
OD 22.02.2016. ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE
PRACOWNIKÓW. DOKUMENTACJA PRACOWNICZA.
Cel szkolenia:
Aktualizacja i uzupełnienie praktycznej wiedzy w zakresie stosowania przepisów prawa pracy w oparciu
o zmiany w kodeksie pracy obowiązujące od 22.02.2016 r.
Korzyści szkolenia:





nabycie umiejętności w zakresie stosowania przepisów prawa pracy w praktyce (studium przypadków,
doktryna i praktyka sądowa i administracyjna , interpretacje własne, wzory dokumentów),
zaangażowanie uczestników w rozwiązywanie konkretnych problemów,
zapoznanie z interpretacjami organów nadzorujących przestrzeganie prawa pracy – sądy powszechne,
PIP, RIO,
wymiana doświadczeń w zakresie stosowania prawa pracy u pracodawców , w tym w różnych
jednostkach samorządowych i innych instytucjach,
możliwość konsultacji problematyki prawa pracy z trenerem w razie zaistnienia takiej potrzeby
w przyszłości.
Adresaci szkolenia:
Sekretarze, pracownicy działów kadr, pracownicy jednostek obsługi oświaty, dyrektorzy szkół, instytucji
kultury i innych instytucji publicznych, pracodawcy i pracownicy działów kadr sektora prywatnego.
Prowadzący: prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego i studiów
podyplomowych w zakresie prawa pracy na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu; specjalista
systemów zarządzania przedsiębiorstwem wg norm ISO serii 9000 i 14000 – Wydział Mechaniczny Politechniki
Gdańskiej (2000); Ekspert w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, prawa związkowego i prawa
o wykroczeniach. W latach 1994-2007 zawodowo związany z Państwową Inspekcją Pracy (nadinspektor pracy
w Sekcji Informacji i Promocji Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku).
Doświadczony wykładowca i organizator szkoleń dotyczących ochrony pracy, a także prelegent
w projektach realizowanych przez inne instytucje m.in. projekt UE „Bezpieczeństwo i higiena pracy w sektorze
MSP” (2005) - PIB Centralny Instytut Ochrony Pracy, Seminarium „Polityka Społeczna. Zatrudnienie w UE” Biuro Wymiany Informacji TAIEX (2004), Seminarium „Młodzi na start: szkoła – studia – praca” Wyższa Szkoła
Zarządzania w Gdańsku (2006), Projekt GENDER INDEX – wskaźnik równouprawnienia kobiet i mężczyzn w
miejscu pracy – Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju UNDP (2006). Nauczyciel przedmiotów:
prawoznawstwo, prawna ochrona pracy w szkołach ponadgimnazjalnych i policealnych w Gdańsku (OświataLingwista NCE sp. z o.o. w Gdańsku), wykładowca przedmiotów na studiach podyplomowych w Wyższej
Inżynierskiej Szkole Bezpieczeństwa i Organizacji Pracy w Radomiu (2005/2006) oraz Politechnice Gdańskiej –
Wydział Zarządzania i Ekonomii (2010-2014).
PROGRAM SZKOLENIA:
1. Zmiany w zakresie umów o pracę od 22.02.2016 r. (Dz.U. z 2015 r. poz.1220) – przykłady, kazusy:
 ograniczenie rodzajów umów o pracę
 dookreślenie specyfiki umowy o pracę na okres próbny
 zmiana zasad zatrudniania pracowników na podstawie umowy o pracę na czas określony wyjątki !!!
od zakazu wielokrotnego zawierania umów o pracę
 uzależnienie długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony od stażu pracy u
danego pracodawcy
 zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy (omówienie
 pozostałe zmiany dotyczące umów o pracę i ich wpływ np. w zakresie pracowników tymczasowych,
prac interwencyjnych, robót publicznych itp.
2. Nawiązywanie stosunku pracy (tryb, wymagania formalne) i rozwiązywanie stosunku pracy
(porozumienie stron, wypowiedzenie, bez wypowiedzenia, tryb szczególny m.in. likwidacja stanowiska pracy,
zwolnienia grupowe).
3. Akta osobowe pracownika i pozostała dokumentacja związana ze stosunkiem pracy.
4. Dokumenty gromadzone w aktach osobowych związane z :
 nawiązaniem , zmianą , rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy,
 urlopami,
 czasem pracy,
 uprawnieniami związanymi z funkcją rodzicielską (omówienie zmian Kodeksu pracy od 02.01.2015 r.),
 bhp,
 badaniami lekarskimi ( zmiany od 1.04.2015),
 odpowiedzialnością materialną,
 podnoszeniem kwalifikacji zawodowych,
 karami porządkowymi
 zwolnieniami z pracy i usprawiedliwieniem nieobecności w pracy itp.
5. Dokumentacja gromadzona w związku z naborem i innymi procedurami rekrutacji pracowników.
6. Dokumentacja pracownika zatrudnionego na podstawie wyboru i powołania.
7. Ochrona danych osobowych pracowników.
8. Dokumentowanie okresów niewykonywania pracy mających wpływ na uprawnienia pracownicze
np. praca w gospodarstwie rolnym, okres pobierania zasiłków dla bezrobotnych.
9. Okresy nieświadczenia pracy, za które przysługuje prawo do wynagrodzenia (dokumentowanie).
10. Odszkodowania ze stosunku pracy ( tryb formalny nabycia świadczeń).
11. Skutki orzecznictwa sądów pracy w zakresie dokumentacji pracowniczej (m.in. świadectw pracy.)
12. Konsultacje - sesja pytań uczestników szkolenia.
SZKOLENIE : UMOWY TERMINOWE - ZMIANY KODEKSU
PRACY OD 22.02.2016. ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE
PRACOWNIKÓW. DOKUMENTACJA PRACOWNICZA
DANE D O K ON T AK T U :
Miejsce:
Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej
Podlaskie Centrum
ul. Choroszczańska 31
15-732 Białystok
(Dawny budynek Wyższej Szkoły
Ekonomicznej)
tel./fax. 85 732 17 88, 85 732 94 84
e-mail: [email protected]
Termin i godzina:
w w w. frd l.b ia lys tok .p l
OS OB A D O K ONT A K TU :
Agnieszka Lipińska
[email protected]
Urszula Szczesiul
[email protected]
Marlena Dojlidko
[email protected]
Warmińsko-Mazurska Agencja Rozwoju
Regionalnego S. A. w Olsztynie
ul. Plac Gen. Józefa Bema 3, 10-516 Olsztyn
4 marca 2016 r. godz. 10.00-15.00
Cena:
330 zł/os. +23% VAT
Rabat:
10% - za zgłoszenie 2 lub więcej osób
Zwolnione z VAT przy finansowaniu szkolenia ze środków
publicznych. Cena zawiera materiały szkoleniowe, zaświadczenie
o ukończeniu szkolenia, lunch i serwis kawowy.
Zgłoszenia:
Wypełnioną kartę zgłoszenia (zamieszczona poniżej)
należy przesłać faksem lub mailem do 29 lutego 2016 r.
Płatność przelewem na podstawie faktury otrzymanej po
szkoleniu.
Karta zgłoszenia (e-mail: [email protected], fax 85 732 94 84)
(prosimy o wypełnienie drukowanymi literami)
..........................................................................................................................................................................
Adres.............................................................................................................................................................................................
NIP.................................................................................................................................................................................................
L.p.
Imię i nazwisko
Dział/Wydział
Tel. kontaktowy
e-mail
1.
2.
3.
4.
Zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29.08.1997 r. wyrażam zgodę na przetwarzanie
moich danych osobowych dla potrzeb działalności szkoleniowej FRDL Podlaskie Centrum 

 - Oświadczam, że udział w szkoleniu finansowany jest w co najmniej 70% ze środków publicznych lub samorządowych,
w związku z tym proszę o wystawienie faktury zwolnionej z podatku VAT.
……………………….…………………………………..
UWAGA!
podpis zgłaszającego uczestników
Warunkiem uczestnictwa jest dokonanie zgłoszenia faksem pod nr (85) 732 94 84, na adres e-mail: [email protected] lub drogą pocztową
na adres Ośrodka. Rezygnacja z uczestnictwa w szkoleniu może nastąpić telefonicznie na 2 dni robocze przed planowanym terminem szkolenia. W
przypadku rezygnacji z potwierdzonego wcześniej uczestnictwa Centrum obciąży instytucje delegujące 50% kosztami ww. szkolenia.
Konto: BPH 65 1060 0076 0000 3210 0019 7575
UMOWY TERMINOWE - ZMIANY KODEKSU PRACY OD 22.02.2016. ZATRUDNIANIE I ZWALNIANIE
PRACOWNIKÓW. DOKUMENTACJA PRACOWNICZA - 4.03.2016 r.