OPIS SZKOLENIA

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
______________________________________________________________________________________________
Rozwój umiejętności kierowania pracownikami
Cele
szkolenia:
Rozwój wiedzy w zakresie zarządzania zespołami ludzkimi,
motywowanie i kontrolowanie pracowników.
Korzyści:
Zdobycie wiedzy na temat zarządzania, poznanie oraz przećwiczenie
umiejętności skutecznego motywowania pracowników do realizacji
powierzonych zadań oraz prowadzenia rozmów w zespole
pracowniczym.
Zajęcia o charakterze treningowo – warsztatowym, z elementami
wykładów, analizą wideo materiałów dydaktycznych oraz
indywidualnymi i grupowymi praktycznymi ćwiczeniami
inscenizacyjnymi.
Szkolenie dwudniowe (2x8h lekcyjnych)
Metody
szkolenia:
Czas trwania
szkolenia:
Prowadzący:
Alicja Szczygieł
Program
szkolenia:
1. Sylwetka psychologiczna menedżera.
2. Osobowość pracownika, a jego możliwości w realizacji
powierzonych zadań.
3. Prawidłowości sprawnego zarządzania zespołem pracowniczym –
budowanie korzystnych relacji w zespołach pracowniczych.
4. Metody motywowania pracowników.
5. Zasady skutecznej komunikacji w środowisku pracy.
6. Kompetencje menedżera i pracownika jako nadawcy i odbiorcy
prawidłowego procesu porozumiewania się.
7. Przyczyny, rodzaje konfliktów międzyludzkich i sposoby ich
rozwiązywania.
8. Stres w środowisku pracy i metody radzenia sobie z nim.
9. Podstawowe umiejętności asertywne w środowisku pracy:
a) w kontaktach z przełożonymi
b) w kontaktach z podwładnym
c) w kontaktach z innymi pracownikami firmy
VI.
KRAKÓW (BIURO PROJEKTU)
FRDL MISTiA
31-153 Kraków, ul. Szlak 73a
tel. +48 12/ 633 82 85
e-mail: [email protected]
10. Ćwiczenia
pracownikami.
praktyczne
w
prowadzeniu
rozmów
NOWY SĄCZ
Sądecka Izba Gospodarcza
33-300 Nowy Sącz, ul. Zielona 27
tel. +48 18/ 449 91 64
z